Últimamente, LinkedIn ha cambiado un poco. Antes trataba sobre aspectos profesionales, pero ahora se ha llenado de publicaciones personales que a algunos les resultan incómodas. Leí un artículo en The Independent que habla de esto y lo he notado también, sobre todo entre los freelancers. Aunque el título del artículo es un poco exagerado, la crítica tiene sentido. La pandemia ha hecho que se mezcle lo personal y lo profesional, y muchos han empezado a compartir historias personales para humanizar su imagen en lo laboral. Aunque esta tendencia puede no gustar a todos, algunos ven valor en ellas si aportan algo de aprendizaje. En una encuesta que hice, muchos coincidieron en que estas publicaciones personales pueden resultar molestas, aunque algunos encuentran un lado positivo si se comparte algo que realmente enseñe algo. Al final, lo importante es encontrar un equilibrio entre lo personal y lo profesional para mantener la credibilidad sin perder autenticidad. Versión blog: https://guillemrecolons.com/abuso-de-publicaciones-personales/ Artículo The Independent https://www.independent.co.uk/life-style/linkedin-influencers-oversharing-career-advice-b2578748.html

El "brand voice" es un elemento esencial para nuestra marca personal, ya que define nuestra personalidad y establece una conexión verdadera con nuestros públicos objetivos. Un tono de voz que sea consistente y diferenciador garantiza que nos reconozcan y nos recuerden más fácilmente. Para trabajarlo, debemos conocernos, evaluarnos, investigar la competencia y describir las características de nuestra brand voice de marca personal. Una advertencia con la IA generativa, ojito con hacer copy-paste de ChatGPT y similares, hay peligro perder nuestra esencia al plantear una brand voice plana, desleída. Post en el blog de Guillem https://guillemrecolons.com/brand-voice-marca-personal Los tres tonos de voz de una marca. Branzai http://www.branzai.com/2020/09/los-3-tonos-de-voz-de-una-marca.html Tu voz será tu marca. Y no es broma. Branzai http://www.branzai.com/2019/03/tu-voz-sera-tu-marca-y-no-es-broma.html Branding auditivo. Summa https:// summa.es/blog/branding-auditivo/#more-5330 Speak for yourself. Interbrand https://medium.com/interbrand-australia/a-three-step-guide-to-finding-your-voice-d03d8be7ae16 How to find your personal brand voice. Claire Bahn https://clairebahn.com/building-your-personal-brand-voice/ The 8 expressions of a brand in sound. Julian Treasure https://www.youtube.com/watch?v=uTDoz90H9kA

Todos utilizamos frases como "el tiempo es oro" o "estás en la flor de la vida". son metáforas, que convierten un pensamiento abstracto en algo fácil de visualizar y con mayor poder de retención e influencia. Y claro, se pueden aplicar a la marca personal, como Tony Robbins, el chico del por qué, Ami Bondía con “Mentalidad Boom”, Robert J. Samaniego como “El ángel de la marca personal” o yo mismo con Limpiabotas del S. XXI, me gusta hacerte brillar. Y luego están las metáforas visuales, muy poderosas, como la motosierra de Miley, la V con sonrisa de Vivir Corriendo, la filosofía de Paula Fernández-Ochoa, los sobrenombres que nos pone Rubén Montesinos, el Gurú del Personal Branding de William Arruda o El grafismo que invita al diálogo de Todo deja Marca. ¿Te animas a utilizar las metáforas en tu marca personal? Post en el blog https://guillemrecolons.com/el-poder-de-las-metaforas-en-personal-branding/ Human Talks Guerra mundial por los datos https://go.ivoox.com/rf/131253713 Sucedió una noche, con Marlon Brando https://go.ivoox.com/rf/131012094 Mochila al pasado con Juana de Arco https://go.ivoox.com/rf/131086917

Como especialista en comunicación, he observado cómo muchas empresas confunden un blog corporativo con una sección de noticias. Un blog corporativo es una poderosa herramienta que va más allá de informar eventos; humaniza nuestra marca, da voz a nuestros profesionales y crea conexiones de gran valor. A diferencia de la frialdad y formalidad de una sección de noticias, el blog permite un lenguaje más cercano y personal y fomenta el diálogo. No olvidemos que cada post del blog debe ir firmado y permitir comentarios, de lo contrario no es realmente un blog. He incluido cinco buenos ejemplos de blogs corporativos, entre ellos los de Ferrovial y Red Bull. DirCom, es hora de dar vida a la voz interna de la empresa y conectar de la forma más natural con tu audiencia, y el blog corporativo es la solución perfecta. Post en el blog de Guillem https://guillemrecolons.com/un-blog-no-es-una-seccion-de-noticias/ Let’s design change, de Teresa Niubó https://www.ivoox.com/podcast-let-s-design-change-the-bloom-mood-podcast_sq_f12429115_1.html Sucedió una noche, con Meryl Streep https://go.ivoox.com/rf/130700723 5 señales que anticipan el cierre de un comercio https://go.ivoox.com/rf/130509051 Aloma, de Mercè Rodoreda https://go.ivoox.com/rf/130700571

Parece mentira, ya han pasado 5 años desde el primer ¿Tienes un minuto? Yo solía decir que si no soy capaz de explicar algo en un minuto (o menos), las oportunidades se cierran. La colección ¿tienes un minuto?, empezó con la idea de ser un avance de contenidos de lo que publicaba en el blog, pero casi ha acabado convirtiéndose en algo parecido a un resumen. A razón de uno por semana, son 260 videos. Y en este montaje a continuación de tres minutos he reunido los paisajes más curiosos, las tomas falsas, invitados ilustres, y más. Aunque no creo que se pueda explicar un concepto complejo en tres minutos, la experiencia me ha demostrado que sí, que es posible, aunque sea poco científico, ya que debes obviar aspectos como el contexto, algo importante para entender el concepto. Bueno, sea como sea, me alegra que alguno de estos videos haya podido provocarte una reflexión, una contrariedad o una sonrisa. Voy a por los 10 años. Gracias por estar ahí. Sin ti no soy nada. Y sin tu minuto, menos. Post blog Guillem https://guillemrecolons.com/hola-tienes-un-minuto-5-anos/ Vídeo 3 minutos https://youtu.be/Ny6JoRRoD8E?si=viVDEm8qVyGzqv8O Lista YouTube https://www.youtube.com/watch?v=6lcFuHG8SIM&list=PLFk4Kv0o6uFDsaIucUSGaQBak8S_t2CMr

Esta semana, tuve ocasión de dar una charla a empresarios del sector asegurador sobre la importancia de desconectar para reconectar. Lo que más me impactó fue conocer a Josep, un directivo a punto de jubilarse, de una apariencia y fuerza vital de alguien de 15 años menos. Josep mostró su gran fortaleza, la vocación de servicio, poniendo siempre a su equipo primero. Durante la cena informal, llevaba bebidas y comida a sus colegas, mostrando una humildad admirable. En nuestra conversación, me comentó que su mayor orgullo no eran los logros económicos, sino el crecimiento de su equipo, su verdadero legado. Josep encarna como nadie eso de "Mens sana in corpore sano", es deportista en ratos libres y sigue hábitos saludables, como dormir. Este equilibrio es la clave de su productividad y bienestar. Ante la jubilación, Josep no tiene vértigo, solo ilusión por dedicarse a sus grandes pasiones: navegar, andar en bicicleta, y disfrutar de la vida. Siempre ve el vaso medio lleno y quiere continuar soñando. La propuesta de valor personal de Josep se basa en ayudar a otros a crecer, no en ser mejor que los demás. Esa es la verdadera esencia de una vocación de servicio y una vida ejemplar. Felicidades, Josep. Tu vida y tu marca personal son inspiradoras. Versión escrita https://guillemrecolons.com/la-propuesta-de-valor-personal-implica-vocacion-de-servicio/

Esta semana entrevisto a Pablo Adán Mico, buen amigo, rompehielos de la marca personal y autor de varios libros, entre ellos “SOS: Tengo un jefe tóxico”. Y hablamos de liderar por valores o liderar por cojones, ¿qué diferencias hay?, ¿cómo reconocemos a uno u otro tipo de líder?, ¿qué pinta el propósito en todo esto?, ¿sigue habiendo en el mundo líderes por cojones?, ¿qué gana la organización liderada por valores? Todo esto y más en esta entrevista, 33 minutos de ideas, insights y, claro, algunas risas también. Encontrarás a Pablo en https://pabloadan.es El libro SOS tengo un jefe tóxico https://amzn.to/3z0QkiN Tienes un resumen en https://guillemrecolons.com/liderar-por-valores-o-por-ones/ Contactar con Guillem https://guillemrecolons.com/contactar/

No vivamos la vida de otra personal. Hace diez años, publiqué un artículo sobre la importancia del autoconocimiento. Sigue más vigente que nunca. Explico mi experiencia personal para entender quién eres y evitar ser otra persona. De joven, apuntaba a publicitario. Me expresaba dibujando y creando cómics sobre lo que pasaba en el día a día. A los 16, empecé a trabajar por las mañanas en el departamento de arte de una gran agencia de publicidad. Seguía estudiando en horario nocturno. Cuando llegó el momento de matricularme en la universidad, tenía en mente Publicidad, Psicología o Bellas Artes. Pero mi situación laboral a los 18 años, ya en jornada completa, era incompatible con estudiar en una facultad a 30 Km de la oficina. Un tío, publicista, me pagó la matrícula para estudiar Ciencias Económicas y Empresariales en la Universidad de Barcelona. Yo venía de letras puras, pero acepté, ya que, al menos, estaba a pocos minutos de la oficina. Mi tío se había licenciado en derecho y economía, y por eso pensó que a mí me iría bien lo mismo. Tras un año en la facultad, entendí que no estaba en el lugar adecuado. No estudiaba lo que me gustaba. Mi tío lo entendió. Decidí no seguir con la carrera y en su lugar, la agencia me financió un Máster en Dirección de Marketing de dos años. Eso fue más útil para mí, me hizo ver una perspectiva mucho más amplia de la publicidad. En 2015, después de 10 años fuera del circuito de la publicidad, decidí estudiar el grado Humanidades en la UOC. Sigo con ello. Con calma. Me apasiona. La moraleja dice que no debemos intentar imitar lo que ha hecho otra persona. Cada uno es único y debe seguir su propio camino. El autoconocimiento es fundamental para entender quién eres y qué te hace feliz. No vivamos la vida de otra persona; descubramos quiénes somos y sigamos nuestro propio camino. Post en el blog de Guillem https://guillemrecolons.com/no-vivamos-la-vida-de-otra-persona/ 10 claves para entender a los clientes del comercio local 1a parte https://go.ivoox.com/rf/128824868 2a parte https://go.ivoox.com/rf/129463861 Catorce preguntas que debes responder para tener un podcast https://go.ivoox.com/rf/128267243 Branding Político con Manuel Rodríguez https://go.ivoox.com/rf/129688626 Contactar con Guillem https://guillemrecolons.com/contactar/

¿Eres de las personas que se acuerda de gestionar su marca personal solo en tiempos revueltos? En mi blog, hablo de tres tipos de personas: las que nunca gestionan su marca, las que se acuerdan solo en momentos crisis y las que lo hacen constantemente. Si estás en el primer o segundo grupo, no te preocupes, estás entre el 85%. La gestión de marca personal es una habilidad estratégica que necesita esfuerzo continuo. Si estás entre el 15%, ganarás agilidad y preferencia a la hora de gestionar momentos de incertidumbre. En el pódcast te explico 7 maneras en que puedes impulsar tu marca personal en tiempos revueltos, por ejemplo, tomándote un año sabático para ponerte al día, evitando el “open to work” en LinkedIn, o fortaleciendo tu red de contactos. El networking es esencial siempre, y más, cuando necesitas reincorporarte al mercado laboral: Recuerda que cerca de un 80% de los trabajos no se publican, se encuentran a través de contactos directos. Son momentos oportunos para explicar con claridad tu propuesta de valor, la razón que te hace elegible. Y para entender que la marca personal se gestiona siempre, no en momentos puntuales. Blog de Guillem https://guillemrecolons.com/eres-de-esas-personas-que-se-acuerdan-de-su-marca-personal-en-tiempos-revueltos/ Contactar con Guillem https://guillemrecolons.com/contactar/

En los meses de febrero y marzo de 2022, Ami Bondia y Guillem Recolons libramos una batalla a muerte contra unas bacterias que invadieron nuestros cuerpos sin previo aviso. Ami sufrió una mediastinitis con solo un 30% de posibilidades de supervivencia, mientras que Guillem padeció una sacroileitis. Esta experiencia nos unió aún más, y además, Ami plasmó la suya en un libro excelente titulado “Energía Vitalista”. En el libro, aparecen varios personajes: Lady Gua (que simboliza la muerte), Miss Fruss (representando la frustración) y Úrsula (la pérdida de la voz). Cada uno refleja las barreras que Ami tuvo que romper en sus semanas en el hospital y en su recuperación posterior en su casa. “Energía Vitalista” trata temas como la resiliencia y el propósito de vida. Pone, y mucho, en valor la importancia de los pequeños avances y el enfoque positivo. Ami explica cómo su familia y su sentido del humor, marca de la casa, fueron la clave anímica de su recuperación. Además, se dio cuenta de que cambiar el “por qué me ha pasado esto” al “para qué me ha pasado” abría una perspectiva de oportunidad para mostrar a sus lectores algunas claves de resiliencia y determinación para salir airosos de situaciones inesperadas y complejas. Libro Energía Vitalista: https://www.amazon.es/Vitalista-impulsar-resiliencia-determinaci%C3%B3n-inciertos/dp/8410616084/ref=sr_1_6 Web de Ami Bondia: https://www.atreveteconamibondia.com/ Post en el blog de Guillem: https://guillemrecolons.com/energia-vitalista/ Entrevista completa en vídeo: https://youtu.be/RQ8i1AwZFmY

Un buen objetivo de posicionamiento de una marca personal logra que alguien pueda identificarte por tus habilidades, incluso sin conocer tu nombre. Este objetivo se define mediante una palabra clave que destaque tu competencia principal y tu grado de especialización, que puede incluir también la ubicación geográfica si es relevante. Es del todo necesario ser específico en ese posicionamiento para sobresalir en un mercado saturado. Por ejemplo, un abogado debe definir su especialidad dentro del amplio campo legal. La fórmula para definir este objetivo es tu mejor competencia, más tu área de especialización, más tu área geográfica, si esta es relevante. Es importante que actives este posicionamiento mediante acciones como compartir contenido relacionado en redes sociales o enviar materiales a clientes potenciales. La persistencia es clave en este proceso. Post en blog de Guillem https://guillemrecolons.com/como-definir-el-objetivo-de-posicionamiento-de-tu-marca-personal/ Perfil LinkedIn Guillem https://www.linkedin.com/in/marcapersonal

Hoy te traigo 24 razones poderosas para ponerte en valor en un marco de cambio constante, cada una de ellas asociada a un insight de un experto o experta en marca personal. Las razones son: control, coherencia, diferenciación, habilidades directivas, reputación, vocación de servicio, impulso, iniciativa, difusión, reconocimiento, conexión, influencia, disciplina, autenticidad, sociabilidad, actitud, capitalización, networking, resultados, dignidad, humildad, confianza, memorabilidad y humanización. Y sus autores son: Ramón Freixa, Eva Collado, José Manuel Casado, Raquel Gómez, Guillem Recolons, Andrés Pérez Ortega, Paula Fernández-Ochoa, Alfonso Alcántara, Marta Grañó, Jordi Collell, Arancha Ruiz, Xavi Roca, Ami Bondía, Kurt Cobain, Raquel Roca, Ricard Pons, Alicia Linares, Fran Segarram Jane del Tronco, Pablo Adán, Elena Arnaiz, Francisco Alcaide y Joan Clotet. Espero que te aporte. Post en el blog: https://guillemrecolons.com/ponerte-en-valor/

En nuestra charla, Maribel Jiménez Atienza y Guillem Recolons hablamos en torno al coaching integrativo y a la inspiración detrás del libro de Maribel «Coaching para la felicidad cotidiana». Ahí vemos la importancia de trabajar sobre los bloqueos más frecuentes, como el síndrome de la impostora, o no sentirse valorado en el trabajo. El coaching integrativo combina herramientas para superar estos problemas, impulsando la transformación personal y la conexión mente-cuerpo-emociones. También hablamos sobre el impacto de la tecnología en nuestras vidas, y Maribel ofrece un mensaje de esperanza para quienes buscan encontrar la felicidad cotidiana. Hay dos insights que surgen con fuerza: Sin emoción no hay transformación Felicidad es afrontar la vida como venga Post en el blog de Guillem https://guillemrecolons.com/coaching-para-la-felicidad-cotidiana Libro “Coaching para la felicidad cotidiana” en Amazon https://amzn.eu/d/561qI67 Web Maribel Jiménez Atienza https://www.coachforhappiness.com/

Esta semana he estado trabajando para una empresa global del sector financiero y esta cuestión apareció, y por eso me ha parecido interesante desarrollarla en mi blog y pódcast. Aunque la metodología a utilizar es la misma si trabajas para ti o para una empresa, hay sutiles diferencias. Para empezar, en una empresa el objetivo del personal branding es empoderar a las personas, y al mismo tiempo a la marca corporativa. Lo quieras o no, si trabajas para una empresa eres embajador de su marca y por eso debes entender que representas a la marca a todas horas, dentro y fuera del horario laboral. Cuando los valores personales y empresariales se alinean, se crea una sinergia poderosa. Las personas que sienten pasión por su trabajo y comparten los mismos valores que la marca de su empresa pueden amplificar el impacto de ambas marcas. Alinear los valores personales y empresariales facilita la autenticidad y atrae a clientes que valoran la transparencia y las prácticas éticas. Post: https://guillemrecolons.com/como-gestionar-tu-marca-personal-en-una-empresa/ Libros marca personal https://guillemrecolons.com/libros-para-gestionar-eficazmente-tu-marca-personal/

Esta semana hablo del informe de Meaningful Brands de 2024, el mayor estudio de marcas, con base de 160.000 personas en 30 mercados, impulsado por Havas Media. Nos dice que, para las marcas, ser buenas para el planeta y para la sociedad más importante que nunca, pero los consumidores exigimos que eso se traslade a nuestro día a día, que no quede en una declaración de intenciones. También nos habla de la me-conomy, la "economía del yo", donde las marcas se comprometen a ser parte de nuestra rutina y ayudarnos a vivir mejor. Si no lo hacen, se exponen a ser "canceladas" por el 59% de los consumidores. El dato preocupante es que solo nos importan el 25% de las marcas y no nos importaría que desapareciese el 75% restante. En resumen, si las marcas no aportan, no importan. Y las que aportan, deben entender el branding como un compromiso con las personas y el planeta. Enlace al post y al estudio https://guillemrecolons.com/nos-importan-un-bledo-las-marcas/ Consejos para mejorar emprendimiento comercial https://go.ivoox.com/rf/127283569 Cómo hacer Growth en audiencias con contenido https://go.ivoox.com/rf/127053877 Lidera tu vida, con Pablo Tovar en Humanismo Digital https://go.ivoox.com/rf/126166666

Hoy me pregunto ¿En cuántas redes sociales estás? Yo, por mi trabajo, tengo que estar en todas, y créeme que es un caos, por eso me centro mucho en LinkedIn, la que a mí me funciona, y en mis plataformas propias, como mi blog y mi podcast. Al tratar de estar en todos lados, y foco y la eficacia se diluyen como un arcoíris en la lluvia. La elección de plataformas es crítica, y debe seguir un criterio: elige aquellas en que puedes obtener valor y aportarlo, a partes iguales. Y en cuanto a plataforma propia, si te gusta escribir, un blog personal podría ser tu rincón creativo. ¿Prefieres la voz? Un podcast sería tu micrófono virtual Te dejas querer por la cámara. Elige el vídeo. Te comparto ejemplos de colegas que han puesto muy bien el foco en una plataforma propia, como el blog, un libro, un pódcast, una newsletter, un canal de vídeo unida a una red social afín a su mercado. Recuerda, si te multiplicas, te dividirán. Post en blog de Guillem https://guillemrecolons.com/si-te-multiplicas-te-dividiran/

El autocontrol y la hipocresía están más conectados de lo que pensamos. En el caso de Will Smith, su pérdida de control en los Oscar del 2022 afectó a su reputación y la de su fundación. De hecho, la caída de donaciones está provocando el cierre de la fundación. El autocontrol, que Smith no tuvo, es esencial para el liderazgo, aunque algunos líderes carecen de ello. La mala reputación, especialmente por pérdidas de control, es difícil de superar. El filósofo Daniel Innerarity defiende la hipocresía como una virtud para preservar la convivencia y la intimidad. Saber cuándo compartir nuestros pensamientos es clave. La autenticidad no significa expresar todo en todo momento. La hipocresía puede ser beneficiosa para nuestra marca personal, evitando el caos de emociones y la falta de autocontrol. Post en el blog de Guillem https://guillemrecolons.com/autocontrol/ Artículo de Daniel Innerarity https://lavanguardiakiosk.milibris.com/share/article/d20be46c-6c62-4825-875d-24e09b74761d/9b48eb39-564b-452f-91af-57f4de67063a

Entrevista con Manuel Rego, director del Executive MBA que presenta la Universidad Intercontinental de la Empresa, UIE. Manuel cuenta el contexto y creación de esta nueva formación presencial, que tendrá como epicentro La Coruña, Londres y Porto. Este Executive MBA de UIE es una oportunidad para directivos con visión global. Ofrece una formación actualizada que incluye IA, y un enfoque en marca personal y tecnología. Su programa estructurado y la calidad de los profesores garantizan una experiencia práctica y relevante. Post en blog Guillem https://guillemrecolons.com/emba-uie/ Info sobre EMBA UIE https://uie.edu/landing/master-formacion-permanente-executive-mba Entrevista video: https://youtu.be/pWI3CmoTLmg

Un insight es un conocimiento accionable que genera una nueva forma de abordar problemas. Va más allá de la información descriptiva, y revela verdades latentes o no expresadas. Así lo ve Antonio Monerris, uno de los grandes referentes de MARCA que conozco, al que he entrevistado esta semana. Una hora inspiradora que ayuda a entender las claves de la comunicación que conecta. Es cierto que hoy, el proceso de captura de datos está avanzando mucho, pero lo crucial está en la digestión y comprensión de esa información. Antonio sugiere que, más que el proceso de búsqueda, lo interesante es la capacidad de fascinarse ante nuevas perspectivas y soluciones. Las entrevistas en profundidad son, sin duda, el mecanismo adecuado y efectivo para descubrir insights y generar un cambio de perspectiva. Y lo mejor, el insight también puede beneficiar a la marca personal. Para ello, es esencial comprender nuestra propia historia y encontrar aquellas verdades latentes que nos ayuden a entendernos a nosotros mismos y nuestras reacciones. #insight #Branding #comunicación Post (resumen) https://guillemrecolons.com/insight/ Vídeo https://youtu.be/kX55NR6337k?si=p9dNHt1PZQG9NdAb

"¿Sabes qué? Ojalá hubiera empezado antes a labrar mi propia marca personal”. ¿Te ha pasado? Esas palabras te rondan la cabeza, ¿verdad? Pero la buena noticia es que cada día tienes una oportunidad para cambiar. La historia de Marta Puerto es un ejemplo inspirador. Después de perder su trabajo, Marta se encontró en ese bucle frustrante de enviar currículums sin recibir respuesta. En lugar de quedarse ahí, decidió tomar el control de su búsqueda de empleo de una forma creativa y valiente. ¿Cómo lo hizo? Con un video auténtico que mostraba sus habilidades y personalidad. Y adivina qué: ese video se volvió viral en LinkedIn. En un mundo laboral competitivo, la creatividad es clave para destacar. Así que, ¿por qué no empezar ahora mismo? No se trata solo de hablar de nuestras habilidades, sino de demostrarlas con acciones concretas. Cada logro, cada proyecto, cada experiencia contribuye a forjar nuestra marca profesional. No perdamos más tiempo lamentándonos. Hagamos algo al respecto. No solo se trata de buscar trabajo, sino de crear oportunidades y dejar una huella duradera en el mundo. Recuerda: la creatividad es poderosa, pero solo si la acompañamos con un plan de acción bien definido. ¡Vamos a por ello! Post en blog Guillem https://guillemrecolons.com/ojala-hubiera-empezado-antes-a-labrar-mi-propia-marca-personal/ Post viral de Marta Puerto https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7168583881632169984/ Ser diferente como filosofía de vida https://go.ivoox.com/rf/125307156 Sucedió una noche, con Kubrick https://go.ivoox.com/rf/125216468 La tribuna, de Emilia Pardo Bazán https://go.ivoox.com/rf/125216257

La ePandemia es real y está aquí, manifestándose en nuestras dependencias y toxicidades digitales. A menudo, nos encontramos atrapados en malos hábitos digitales que nos llevan a una especie de obsesión por nuestros dispositivos. Un conocido periodista confesó hace poco su incapacidad para desconectarse del teléfono incluso viendo una película en el cine. Por otro lado, nos enfrentamos a una plaga de parásitos digitales, desde closers de ventas hasta hackers, que inundan nuestros correos y redes sociales con sus propuestas y estafas. La ePandemia abarca tanto las dependencias como las toxicidades digitales, creando un entorno en el que nos sentimos constantemente atrapados y vulnerables. Es necesario reconocer estos problemas y buscar formas de combatirlos para recuperar un equilibrio saludable en nuestra vida digital. Post en blog de Guillem https://guillemrecolons.com/epandemia/ Personal Branding Magazine N4: https://thepersonalbranding.me/ Servitización del comercio local https://go.ivoox.com/rf/124954913 El futuro del cine https://go.ivoox.com/rf/125041399

A raíz de un artículo del periodista y escritor John Carlin, publicado en La Vanguardia, la filósofa Ana de Lacalle y Guillem Recolons tratamos sobre la libertad de expresión, la influencia de los sesgos en la información y el papel de la inteligencia artificial (IA) en la sociedad. Lo que plantea Carlin es lo siguiente: si la inteligencia humana es tan estúpida como para que siga habiendo guerras, desigualdad, hambre… ¿Por qué no dejamos que nos gobierne la Inteligencia Artificial? Buena cuestión, y analizándola, nos preocupa, y mucho, la falta de autonomía en la formación de opiniones debido a la manipulación y el sesgo en los medios y las redes sociales. Ponemos sobre el tablero el poder de los algoritmos y la necesidad de trabajar a fondo la autonomía en el pensamiento y la elección de la información. Luego, entramos el tema de la IA y sus implicaciones filosóficas. Ana de Lacalle plantea la posibilidad —no remota— de que la IA desarrolle autoconciencia y tome decisiones independientes, lo que podría revolucionar la convivencia humana. Cierto, la IA plantea retos éticos y sociales, y también nos da oportunidades para el progreso humano, siempre que se utilice de manera responsable y ética. Post en el blog de Guillem https://guillemrecolons.com/ia-estupidez-humana-y-filosofia-con-ana-de-lacalle/ Artículo de John Carlin https://www.lavanguardia.com/opinion/20240211/9517317/estupidez-humana-ia.html Blog de Ana de Lacalle https://filosofiadelreconocimiento.com/

Sin emoción no hay transformación. Esta semana hablamos de Essence2Action un programa con el camino del yo esencial hacia la acción pasando por el yo ideal, el yo real, el balance y la implementación. El diseño de Essence2Action es de la coach integrativa Maribel Jiménez-Atienza, autora del libro #CoachingParaLaFelicidadCotidiana. Un stage de día y medio en el único resort 100% ecológico Mas Salagros con un equipo de empresa que necesite reencontrarse, desde el yo interior hasta la propuesta de valor y el plan de acción Blog de Guillem: https://guillemrecolons.com/essence2action-el-camino-del-yo-esencial-a-la-accion/ Diseñar modelo atención comercio local https://go.ivoox.com/rf/124143461 Adversidad y buena vida https://go.ivoox.com/rf/124314687 La casa azul, libro de Raquel Gómez https://www.vanguardia.com/entretenimiento/cultura/la-casa-azul-el-nuevo-libro-de-autoliderazgo-de-la-bestseller-raquel-gomez-FC8631142

Descubre cómo potenciar tu marca personal en LinkedIn con Alberto Alcocer, experto en marketing online y estrategias de venta. LinkedIn es una plataforma única para proyectar tu marca profesional, conectar con tu público objetivo y generar oportunidades de negocio. Para tener éxito, es crucial definir objetivos claros, entender a tu audiencia y optimizar tu perfil para generar confianza. Publicar contenido relevante regularmente te ayudará a posicionarte como un experto en tu campo y atraer a clientes potenciales. Además, es importante establecer una red de contactos sólida y convertir esas conexiones en oportunidades de ventas mediante una estrategia personalizada y sutil. Con una buena marca personal en LinkedIn, te convertirás en un referente en tu industria y abrirás puertas a nuevas colaboraciones y oportunidades profesionales. Post en el blog de Guillem https://guillemrecolons.com/marca-personal-en-linkedin-2/ Guía actualización comercio local https://actualizaretail.substack.com/embed Human Talks Radio con Ana Reyes y Guillem https://go.ivoox.com/rf/124048998 Humanismo Digital con Virginio Gallardo https://go.ivoox.com/rf/123695771 Newsletter Así no hay quien brille https://www.linkedin.com/pulse/dej%25C3%25A9-de-darlo-todo-y-as%25C3%25AD-hay-quien-brille-guillem-zsbof/

¿Te imaginas tener que ir con una máscara cubriendo tu cara a una entrevista para evitar la discriminación por edad? Hoy hablo de «La paradoja del edadismo», ya sabes vivimos más tiempo y con mejor salud, pero las grandes empresas nos «invitan a marchar» a partir de los 45. Mientras la esperanza de vida en España supera los 83.2 años, el 64% del talento senior se siente discriminado. Y hay más, casi la mitad de los trabajadores en España tienen 45 años o más. ¡Y para 2030, serán el 60% de la población activa! ¿Y qué hay de las grandes empresas que despiden a los séniors? Pues, sorprendentemente, no están mal económicamente. ¡En la banca el crecimiento promedio del beneficio anual ha sido del 26% en 2023! «Hola, tengo 55 años y soy inútil» Así se siente una persona prejubilada, muy incomprensible, ya que para aumentar la paradoja, los miembros de los grandes consejos de dirección son septuagenarios y octogenarios, dejando un mensaje claro: ¡Tú sí vales, pero tus empleados no! Entonces, ¿qué hacer si estás en ese grupo afectado? Tres ideas: Olvídate de la experiencia, proyecta valor. Actualízate con formación en IA y considera la subcontratación para facilitar las cosas y ganar libertad. #edadismo #seniorpower #marcapersonal Post en blog Guillem https://guillemrecolons.com/seniors-la-paradoja-del-edadismo/ Comercio Local, por qué los jóvenes no compran https://go.ivoox.com/rf/123378024 Evitar que ChatGPT use nuestro contenido https://go.ivoox.com/rf/123616721 Impacto de la IA en nuestra vida https://go.ivoox.com/rf/123247870 Crearmas. LinkedIn con Daniela Luque https://go.ivoox.com/rf/123420629 No confiamos en familia ni amigos https://www.linkedin.com/pulse/de-verdad-confiamos-en-familia-y-amigos-guillem-recolons-argenter-fvhlf/

Esta semana, Cristina Aced y yo comentamos, como ya hicimos hace un año, la nueva edición del batómetro de confianza Edelman, en que destacamos que científicos y personas como nosotros son los grupos de interés en quien más confiamos. Post en el blog: https://guillemrecolons.com/edelman-trust-2024

Hoy reflexiono sobre mi evolución profesional. Hace pocos años me di cuenta de la importancia de la activación y seguimiento en las estrategias de marca personal. Y lo mejor, de di cuenta de que no estaba aprovechando mi activo de 25 como publicitario en creatividad, ventas, gestión de proyectos, planificación estratégica y management. Tras años centrado en el desarrollo de la plataforma de marca, me di cuenta de que la activación es crucial, y es lo que me diferencia del resto de consultores en Personal Branding, digamos que es mi propuesta de valor subyacente. No es posible medir lo que no se hace. Al ofrecer ese paquete completo a mis clientes, veo se consiguen mejores resultados y se supera el «síndrome de la estrategia inacab». La activación de la marca personal consigue hacerla visible y atractiva. Por eso, lucho para que mis clientes adopten el rol de «action managers» de su propia marca personal. Post en mi blog: https://guillemrecolons.com/estrategia-inacab/

Todos somos embajadores de marca, desde el mozo de almacén hasta el presidente, cada uno de nosotros representa a la empresa en diferentes contextos. Pero hay tres tipos de embajadores: los que no son conscientes de su rol, los conscientes y los capacitados. En este sentido, quiero transmitir la importancia de comprender las ventajas de tener entre un 3% y un 50% de embajadores de marca capacitados. Los programas de Employee Advocacy buscan conectar con audiencias de manera personalizada a través de los empleados, aportando un toque humano, espontaneidad y credibilidad. Es necesaria la escalabilidad y retorno de inversión, para lo que un 20% de equipo humano capacitado permite un rápido retorno en comunicación, ventas y talento. Si solo el 3% de los empleados comparte contenidos sobre la marca, esto puede generar un aumento del 30% en el engagement total. En cuanto a las ventas, se destaca que el tráfico generado por empleados tiene un ritmo de conversión 2,5 veces superior al generado por la marca. En la gestión del talento, los programas de Employee Advocacy logran un aumento del 58% en la probabilidad de atraer al mejor talento y un 20% más de probabilidades de retenerlos. Cada empleado se beneficia personalmente al participar en estos programas, desarrollando su marca personal, mejorando competencias digitales y formando parte activa de la cultura empresarial. En mi experiencia, la clave está en la formación, más allá de simplemente implementar software. Te invito a conocer más sobre el funcionamiento y retorno de los programas de Employee Advocacy en mi web guillemrecolons.com Post en el blog de Guillem https://guillemrecolons.com/employee-advocacy-todos-somos-embajadores-de-marca/ La voz de mi marca: edición de podcast https://go.ivoox.com/rf/121913711 De eso no se habla: Lunáticas https://go.ivoox.com/rf/121472686 Un autor en una hora: Miguel de Unamuno https://go.ivoox.com/rf/121874272

Como cada año, aquí tengo tendencias y patrones para 2024 en Comunicación, Internet, Branding y Personal Branding: Comunicación: Importancia de la IA y mantener una comunicación humana. Crecimiento del valor de intangibles y énfasis en storytelling. Activismo corporativo para mantener relevancia. Internet y RRSS: Necesidad de adaptarse a cambios constantes y mayor capacidad de adaptación. Poder de la IA con responsabilidad y enfoque en sostenibilidad. Predicción del reinado de videos más largos, Año que reinarán TikTok y LinkedIn Branding: Adaptación de marcas a la polarización Aceleración de la transformación digital. Necesidad de marcas visualmente flexibles Menos propósito y más YO. Personal Branding: Enfoque en autenticidad como diferenciador clave frente a la IA generativa. Relevancia persistente para trascender y conectar con audiencias. Valorización de la presencialidad y búsqueda de eficacia en reuniones. Énfasis en la importancia de contenido breve y claro en redes sociales. Apoyo a micro-formaciones y a la fusión entre Personal Branding y branding empresarial. Reconocimiento de la importancia del design thinking y aprendizaje continuo. La vida personal como elemento diferenciador y verificación de resultados en tecnología. Predicción de la fusión creciente de Personal Branding y branding empresarial Este 2024 se perfila como el año de la autenticidad, la relevancia, la presencialidad y la eficacia. En el post y podcast tienes a todos los autores de las tendencias, entre los que está Nagore García Sanz, Cristina Aced, Daniela Viek, William Arruda y yo. Feliz año!! Post en blog Guillem: https://guillemrecolons.com/tendencias-2024-en-personal-branding/

Como todos los años, aquí tienes mi balance anual, una visión personal de lo que ha destacado en personal branding el año 2023. Incluyo eventos, como Personal Branding Lab Day, 9a edición, el PBEX Experience, 7a edición y The Brand Boat, 1ª edición También publicaciones, como The Personal Branding Magazine, el ebook Personal Branding World, los libros Marketing Propio y Dispara tu marca personal en LinkedIn, el El artículo de William Arruda en Forbes Elementos de impulso, como el máster en Construcción de Marca Personal TECH Universidad Tecnológica Cómo no, pódcast, como 15 Minutos al rojo vivo, El poder de tu marca personal y una revisión de los pódcast veteranos que tratan marca personal. Y finalmente, de los blogs, tanto los muy regulares como los esporádicos que aportan valor. Lo mejor de 2023 en Personal Branding: Blogs Te deseo el mejor 2024... ¡Un fuerte abrazo! Post escrito con enlaces: https://guillemrecolons.com/lo-mejor-de-2023-en-personal-branding/

Hoy finalizo los resúmenes del pasado día de la marca personal 2023 analizando las 21 ponencias individuales. Pablo Adán nos llamó a la resistencia Ami Bondía: aprovecha la IA para el aprendizaje Rubén Martín: La esencia no se puede clonar Alejandro Duran: La IA no sustituirá la conversación Nagore García Sanz: Usemos la IA, pero sin dejar de lado el pensamiento crítico Paula Fernández-Ochoa: el futuro es tecnológico, pero el toque es humano Arancha Ruiz: ¡¡¡No somos irrelevantes!!! Berta Mateos: La parte emocional la ponemos nosotros Cèlia Hil: En el mercado oculto, tú generas la oportunidad Isabel Santiandreu: La IA impide mostrar nuestras vulnerabilidades Raquel Roca: Prefiero seguir pensando, por eso no uso el chat GPT Fabi Mersan: La clave no es la tecnología, sino el modelo de negocio Marian Vega: Si no personalizas un prompt, tendrás los mismos resultados que obtiene todo el mundo Daniela Viek: ¿Qué queremos, proyectar una marca personal o artificial? Nancy Vázquez: La autenticidad y los valores nos diferencian en un mundo tecnológico Robert J. Samaniego, el ángel de la marca personal Dani Dini: No podemos elegir estar en Internet, pero sí, cómo podemos estar Fabián González: Utiliza la inteligencia natural para aprovecharte de la IA Héctor Jiménez: El emprendimiento es la monetización de tu pasión Francis García Cedeño: Que la tecnología no sustituía la atención al cliente Alfonso Alcántara: No metas la IA en tu esencia, solo hazla tu asistente Noemí Vico: No quieres el chatbot, quieres una persona Post en blog de Guillem: https://guillemrecolons.com/ponencias-personal-branding-lab-day-2023

Hoy resumo los 7 contrastes cara a cara del pasado Personal Branding Lab Day 2023. Andrés Pérez Ortega, con Elena Arnaiz y Claudio Inácio Eva Collado y Laura Chica Mónica Mendoza y Alex López Jane del Tronco y Xavi Roca Rocío Ames y Jordi Collell Ana Reyes y Rubén Montesinos Gabriel Patrizzi y Roberto Arancibia Estos contrastes nos dejaron las siguientes reflexiones: La IA representa la anti-marca personal La naturalidad no será sustituida por la IA Que la IA no sustituya la IE Seremos facilitadores de la atención de las personas La IA puede hacerte un plan de marca, pero no personalizado ¿La IA es MacDonalds? Autenticidad será la palabra de 2024 ¿Qué diferencia la IA de un ser humano? Invertí 3 meses de mi vida en seguir siendo yo Detrás de las redes hay personas, no lo olvidemos Equilibremos la calidez humana con la eficiencia de la IA Muchos likes no son ventas Habrá una selección de la especie La vulnerabilidad conecta, pero hay que comunicarla con cautela Con la IA, diferenciemos las tareas algorítmicas vs. heurísticas ChatGPT es útil para optimizar perfiles en redes Ojo, ChatGPT no te conoce, ¿dónde está la autenticidad? Podemos utilizar la IA para contrastar datos y para inspirarnos El miedo no es a la herramienta, sino a su conocimiento La persona es la transmisión de un relato ¿Debemos convertirnos en ingenieros de prompts? Gracias a la IA podemos llegar a más personas Ojo con las marcas personales ficticias Quiero ser el director de mis contenidos No utilicemos la IA como el “filtro Valencia” La IA nos puede ayudar a detectar “lo fake” Ojo con fakes y ojo con clonarnos Si crees que la IA es una amenaza, te autoexcluyes La IA supondrá un terremoto de grado 10 A una semana del ChatGPT, el humo nos cegaba Sin cambio cultural, no hay disrupción Todos soñamos con Darwin La IA no puede competir con nosotros en Humanidad Los boomers son los mayores usuarios de la IA Aquí tienes el post del blog de Guillem https://guillemrecolons.com/contrastes-del-personal-branding-lab-day-2023/

Esta semana comento los dos máster-post que protagonizaron la pasada edición del Personal Branding Lab Day. El del Profesor Vladimir Estrada incluye un libro digital que representa una conversación a tres entre el propio profesor, Chat GPT y Bard sobre el personal branding y su aplicación académica. El título es ¿Hacemos una trIA? y es realmente edificante, un texto que leerás en menos de media hora. El de Francis García Cedeño se titula Huellas Digitales en el Siglo XXI: Marca Personal, Tecnología y Conexiones Significativas. Nos recuerda visiones futuristas del cine, el uso de filtros y la influencia de la inteligencia artificial. Y por supuesto, trata la influencia de la IA en el empleo y el uso ético de la misma. Muy inspirador. Un planazo de lecturas del día de la marca personal para el fin de semana, que encontrarás en el blog de personalbrandinglabday.com Post en el blog de Guillem https://guillemrecolons.com/master-posts-pblabday-23/ ¿Hacemos una tría? Vladimir Estrada https://personalbrandinglabday.com/2023/11/hacemos-una-tria-profesor-vladimir-estrada-chatgpt-y-bard/ Huellas Digitales en el Siglo XXI / Francis G Cedeño https://personalbrandinglabday.com/2023/11/marca-personal-y-tecnologia/

Conversación con mis colegas Nancy Vázquez y Alan Urbina sobre las sensaciones al acabar el 7º congreso PBEX Experience celebrado en São Paulo, Brasil. Un congreso que ha reunido a locos del personal branding de muchos países, como William Arruda (USA), Luigi Centenaro (Italia), Ilana Berenholc (Israel), Daniela Viek (Brasil), Henrique Alexandre (Portugal), Lola Cuvelier (Francia), Roberto Arancibia (Chile), Rocío Ames (Perú), Guillem Recolons, entre muchos otros. El tema: humanizar la marca en un mundo cada vez más digitalizado. Mis disculpas por la calidad del sonido. Brasil es un lugar alegre, y algo ruidoso. Blog post: https://guillemrecolons.com/pbex-2023-sao-paulo/

El Día de la Marca Personal 2023 fue un éxito. Y una buena parte de ese mérito lo tiene un formato potentísimo llamado “minutos de oro”·, píldoras de concentrado de valor, que este año han demostrado que tecnología y marca personal pueden -y deben- caminar de la mano. Reunir a referentes como: Alan Urbina, Alfredo Vela, Almudena Lobato, Amalia López Acera, Andrea Antelo, Àngels Antón, Carla de Pont, Carlos Estrada, Carolina Tula, Cris Ballester, Cristina Aced, Cristina Mulero, Enrique Cejudo, Fran Segarra, Heidi Mora, Henrique Alexandre, Javi Layunta, Jenny Soto, Juan Carlos Ahijón, Laura Ferrera, Maria A. Sánchez, Meme Romero, Nelson Emilio, Rocío Martín, Ronald Durán, Vicky Doig, Viviana Morales, e Ylse Roa, no es fácil, pero es grato, y sobre todo, valioso. Gracias Francis por coordinar todo esto. Se habla mucho del papel de la inteligencia artificial (IA) en la gestión de marca personal. Desde la necesidad de preparación y claridad al manejar un modelo de IA hasta las posibilidades para mejorar estrategias de marca y SEO, pasando por la idea de potenciar la creatividad y mejorar la eficacia gracias a la automatización de tareas. Por supuesto, se impone no perder esencia de marca, autenticidad, esa sería la gran amenaza, la IA es una herramienta, no un sustituto. En cuanto a la relación entre la humanidad y la tecnología, y en este sentido, es bueno aprovechar la tecnología de manera ética para fortalecer la marca personal en un mundo digital muy saturado. Si tienes tiempo, te aconsejo ver esa media hora de minutos de oro cuyo enlace dejo en las notas del podcast. Si lo prefieres, he dejado un resumen tipo tweet de cada intervención en este podcast y en el post de mi blog. Oro puro, my friend. Resúmenes Tweet Minuto de Oro https://guillemrecolons.com/minutos-de-oro-pblabday2023/ Video 30’ Minutos de Oro PBlabDay https://youtu.be/i4XjJ3cwDJ0

La empresa que apuesta por las competencias blandas se posiciona en un entorno colaborativo y humano, y como una especie de levadura de la marca personal. Aunque las llaman "blandas", estas competencias son casi mágicas y representan el 85% de los factores de éxito en las empresas. Lo que me choca es que el 78% de la inversión se destina a habilidades duras técnicas. En fin, el mundo es así, pero ese desequilibrio deja a empresas con profesionales técnicamente competentes pero carentes de competencias cruciales como el pensamiento crítico, la comunicación efectiva, la adaptabilidad, el trabajo en equipo y mucho más. Es más, en un mundo donde dos tercios de los empleos en 2030 dependerán de competencias blandas, su importancia sigue tapada por muchos empresarios. Estas competencias interpersonales o power skills son críticas para resolver problemas y crear relaciones reales. Creo que deberíamos reconocer su verdadero valor, al final, veo que, la empresa que apuesta por las competencias interpersonales o blandas está condenada… al éxito. Post en el blog https://guillemrecolons.com/competencias-blandas-empresa/ Soluciones para mejorar nuestra atención https://go.ivoox.com/rf/119512678 Mejora del comercio local, de Celestino Martínez https://go.ivoox.com/rf/119393000 Reencuentro, de Fred Uhlman https://go.ivoox.com/rf/119316966 Personal Branding Lab Day 2023 https://mtr.cool/kflczcnyhg

El Personal Branding puede ser una herramienta poderosa para políticos, siendo crucial considerar la impresión al interactuar con votantes en redes sociales o eventos. La apariencia de la marca afecta la percepción del partido, por lo que se debe evitar acciones que dañen su reputación. En el contexto estadounidense, el enfoque está en los candidatos como marcas individuales, mientras que en España, la marca central es el partido, limitando la independencia de los políticos. En EE.UU., el Personal Branding político es clave, mientras que en España tiene un peso mínimo, centrado en competencias de oratoria e imagen. En definitiva, el Personal Branding político sigue siendo una utopía en España. Versión escrita: https://guillemrecolons.com/personal-branding-politico/

Hace pocos días fui víctima de una estafa a través de WhatsApp. Un día, recibí un mensaje de una persona que conocía, la secretaria de un cliente mío. El mensaje me pedía que creara un grupo nuevo de WhatsApp. En ese momento, estaba ocupado en una videoconferencia, y no presté mucha atención al mensaje. Simplemente le respondí que sí, y le di el código de verificación que WhatsApp me había enviado al teléfono. Un momento después, me di cuenta de mi error. Había caído en una estafa. El ciberdelincuente había accedido a mi cuenta de WhatsApp, y estaba enviando mensajes a mis contactos pidiéndoles dinero. Tuve que avisar a muchos de mis contactos para advertirles de la estafa. También intenté recuperar mi cuenta de WhatsApp, pero no lo he conseguido. Esta experiencia me enseñó la importancia de la precaución en el uso de las tecnologías. Pero también me hizo reflexionar sobre la falta de comunicación directa de las grandes tecnológicas. Creo que las grandes empresas tecnológicas deberían ofrecer un servicio de atención al cliente humano y accesible. Esto ayudaría a evitar que los usuarios sean víctimas de estafas y otros delitos cibernéticos. A continuación, te ofrezco algunos consejos para evitar ser víctima del timo de los 6 números de WhatsApp: Si recibes un mensaje de un contacto pidiéndote un código de verificación de WhatsApp, no se lo facilites. Si tienes dudas sobre la veracidad de un mensaje, llama a la persona que lo envió. Actúa con precaución cuando recibas mensajes de personas que no conoces bien. Espero que mi experiencia te ayude a evitar caer en esta estafa. Post en mi blog https://guillemrecolons.com/phishing-jaquers-confianza-y-la-muerte-de-la-comunicacion El embrujo de Shangai, de Juan Marsé https://go.ivoox.com/rf/118165374 De eso no se habla: Consuelo https://go.ivoox.com/rf/118172671 Now And Then. La última canción de The Beatles. https://go.ivoox.com/rf/118852958 El tráfico peatonal en negocios locales https://go.ivoox.com/rf/118637094

Larga vida a quienes invierten en sí mismos para mejorar la vida de los demás. Esa es para mí la conclusión de la primera promoción de The Brand Boat, el crucero de vacaciones para impulsar la marca personal. Ni Laura Chica, ni Eva Collado ni Guillem Recolons olvidaremos lo vivido los días 24 al 28 de octubre de 2023 a bordo de un barco, el Costa Favolosa, junto a 12 personas con una marca personal muy fuerte y arraigada. Un reto. Esto ha sido posible gracias a una idea, a tres apasionados de la marca personal, a Elia Brosed, que lo ha organizado todo, y especialmente, a las 12 personas que han creído en esta idea y se han subido al barco. Aquí comparto las reflexiones de Laura, Eva y mías tras finalizar las formaciones y obtener un primer feedback. Reflexiones muy orgánicas, relajadas, hechas desde un camarote de un barco navegando a 10 nudos entre Génova y Barcelona. El refranero popular dice “El que no se arriesga, no pasa la mar”. Invertir es arriesgar, pero invertir en uno mismo para mejorar la vida de los demás es acertar. Gracias a nuestras tres Martas, a Fátima, Yen Li, Pilu, Edu, Ana, Indale, Mónica, Désireé y Mercedes por hacer esto posible. Se abre inscripción para la 2ª edición, y el que no corre, no navega ;-) Más info: https://thebrandboat.team

En enero de 2019, en Madrid, mientras grababa un curso con Joan, hubo un momento divertido al olvidar quitarme las fundas de mis dientes. Esta anécdota se convirtió en mi primera publicación en TikTok. Pero vamos a lo importante. Esta semana rindo tributo a Joan Vergara Martí, conocido como @ARQcoaching en línea, un magnífico arquitecto y un evangelista de la marca personal. Con una sólida formación y 20 años de experiencia, Joan ayudó a sus colegas arquitectos a sobrevivir a la crisis de 2008 al enseñarles habilidades empresariales. Desarrollamos una amistad y colaboramos en un curso online llamado "Marca Personal para Arquitectos", que estuvimos a punto de lanzar en 2021, pero desgraciadamente, a Joan le detectaron una enfermedad que finalmente acabó con su vida hace pocos meses tras una batalla contra el cáncer. El dilema actual es si debo lanzar el curso en línea en su memoria o no. Pienso que, aunque Joan ya no está, su conocimiento es oro puro para los arquitectos. Tú, ¿qué harías? La decisión está en el aire mientras sigo recordando a este gran arquitecto, defensor de la marca personal y buen amigo, Joan Vergara Martí. Post en el blog de Guillem https://guillemrecolons.com/el-arquitecto-que-impulso-la-marca-personal/ Comercio local y crecimiento, con Celestino Martínez https://go.ivoox.com/rf/117830824 Human Talks. Evolución Humana, Tecnología, Transhumanismo e IA https://go.ivoox.com/rf/118062510 La ruina, con Kike Pérez https://go.ivoox.com/rf/118014866

¡El mundo de los "pitch" es como el juego del golf: se trata de precisión, estrategia y maestría para llegar al objetivo! Así como un golfista perfecciona su "pitching", en el mundo de los negocios y la comunicación, dominar los diferentes tipos de discurso es interesante. Desde el temido "Elevator Pitch" que busca capturar la atención de manera rápida, hasta el persuasivo "Pitch de Ventas" que pone en solfa cómo tu producto o servicio puede mejorar la vida de los demás, cada "pitch" tiene su propio enfoque y desafíos. Esta semana he querido hacer un ejercicio imaginario de estos cuatro formatos de discurso con Elon Musk, ya que nos guste más, menos o nada, todos sabemos quién es, qué hace y cómo lo hace. Así que Imagina que Elon Musk se pone en el lugar de cada uno de nosotros, presentando su visión para "X", la revolución en redes sociales en un "Elevator Pitch, una resentación Personal, un "Pitch de Ventas, y un Pitch de Captación de Fondos sobre una hipotética ampliación de capital. Espero que te inspiren para trabajar tus formatos de discursos y no tener que repetir eso de ¡Maldito Pitch! Post completo en el blog https://guillemrecolons.com/maldito-pitch/

Hoy comparto una historia de éxito que, aunque haya tardado en llegar, es un canto a la justicia poética. Es la historia de Katalin Karikó y Drew Weissman, una mujer y un hombre que, después de haber salvado innumerables vidas y haber sido ignorados y apartados por la comunidad científica, finalmente han recibido el Premio Nobel de Medicina. Esta historia nos recuerda que desafiar el status quo a veces conlleva un castigo desproporcionado, pero con el tiempo puede dar frutos tan valiosos como el Premio Nobel. El caso de Katalin Karikó y Drew Weissman ha acabado bien, pero ha habido muchos casos en la historia cuyo reconocimiento no vivieron los autores, como Nikola Tesla, Rosalind Franklin, Ada Lovelace, Alan Turing o Frida Kahlo, entre otros, de los que también trato en el post y podcast de esta semana.. Post en el blog de Guillem https://guillemrecolons.com/cuando-el-reconocimiento-llega-tarde-pero-llega/ e-book PersonArt Branding https://soymimarca.com/wp-content/uploads/2023/03/PersonArt-Branding-un-homenaje-al-gran-Enrique-Rueda.pdf HumanTalks con Eva Collado https://go.ivoox.com/rf/117229098 ¿Se puede copiar en el comercio local? https://go.ivoox.com/rf/117229098 La salud en la relación con el trabajo https://go.ivoox.com/rf/116890044

A lo largo de nuestra vida, trabajaremos para muchos proyectos, para muchas marcas. Pero solo una marca nos acompañará siempre. La nuestra. ¿Eres consciente ahora de la importancia de tu marca personal? A lo largo de mi vida, he trabajado en diversos proyectos y marcas, pero siempre ha habido una constante: mi marca personal. Desde mis primeros trabajos a los 14 años, supervisando máquinas tejedoras y observando ratas gigantes en una planta industrial, aprendí disciplina y la certeza de que no quería ser operario de fábrica. A los 16, me convertí en mensajero para una agencia de publicidad que gestionaba marcas nacionales e internacionales, y ahí descubrí mi pasión por la publicidad y la fotografía. Mi carrera me llevó a grandes agencias, como Tiempo BBDO y J. Walter Thompson, donde adquirí habilidades en gestión de proyectos, relaciones con clientes y liderazgo. Luego, en Bassat & Ogilvy, viví momentos emocionantes, especialmente durante los Juegos Olímpicos de Barcelona 92, y disfruté de amistades duraderas. Mi experiencia en RCP Saatchi & Saatchi fue un infierno, pero aprendí a gestionar cuentas internacionales y trabajar bajo presión. Después, en Altraforma, experimenté tanto el éxito como el despido. Finalmente, fundé mi propia empresa, Lateral Consulting, y me adentré en el mundo del Personal Branding. Esto me llevó a co-fundar Soymimarca y a trabajar en proyectos apasionantes relacionados con el branding personal, incluyendo el congreso Personal Branding Lab Day, el primer congreso mundial de marca personal. Hoy, continúo colaborando en diversos proyectos relacionados con el Personal Branding, pero tengo claro que mi marca personal es la que me acompaña siempre. ¿Lo tienes igual de claro? Post en el blog: https://guillemrecolons.com/tu-marca-personal-te-acompana-siempre/

Relato una experiencia vivida esta semana, un caso flagrante de FOMO o miedo a perderse algo cuando mi iPhone dejó de funcionar sin previo aviso. Busque soluciones, me encontré problemas, como la imposibilidad de alquilar una moto eléctrica sin el smartphone. Mientras esperaba la reparación en una tienda de Apple, observé a las personas inmersas en sus dispositivos, lo que me hizo reflexionar sobre cómo la tecnología afecta nuestras vidas. Aproveché el tiempo sin smartphone para una observación activa que me remontó al pasado analógico.Finalmente, tras una larga espera, recuperé su teléfono y reflexioné sobre la importancia de desconectar de las pantallas y disfrutar del mundo real. Post en el blog de Guillem https://guillemrecolons.com/fomo-20-horas-sin-mi-smartphone/ Principios erróneos para la mejora del comercio local https://go.ivoox.com/rf/116115758 Reseña de “Corazón tan blanco” de Javier Marías https://go.ivoox.com/rf/116131485 La ruina, con Jordi Évole https://go.ivoox.com/rf/115977361

La tendencia actual es recomendar «palabras clave» en Currículos y perfiles, pero muchas resultan inútiles. Palabras como "calidad" han perdido fuerza por abuso o uso indebido. También pasa con coach, y ahí siempre hay alguien perjudicado: los genuinos coaches. Algunas palabras que dicen ser "obligadas" en currículos, como "trabajo en equipo" o "liderazgo", pueden homogeneizar. Glassdoor sugiere evitar términos gastados, como “orientado a resultados”. LinkedIn también identifica palabras comunes en perfiles. No están prohibidas, pero es mejor por diferenciarnos con palabras significativas y diferentes. La imaginación es clave para destacar en el mercado laboral actual. Y además, esta semana incluyo una infografía en el post del blog que resume estas ideas. Post en el blog de Guillem https://guillemrecolons.com/palabras-inutiles-y-marca-personal/ Asume la fragilidad de tu vida https://go.ivoox.com/rf/116044815 Recursos Humanos https://go.ivoox.com/rf/115027085 El viaje del elefante https://go.ivoox.com/rf/115348667

Lo negativo puede ser efectivo en comunicación, y un ejemplo lo tienes en el título del libro “Si no aportas, no importas” ¿Qué hubiera pasado si el título hubiera sido, como quería el editor, “Si aportas, importas”? Desafiar las normas es disrupción, y me baso en casos históricos de campañas publicitarias exitosas que lo hicieron y que incluyo en el post y podcast de esta semana. La disrupción es una forma de abrir la mente y cuestionar lo establecido, y destaco que las palabras negativas tienen el poder de estimular el pensamiento y fomentar la psicología inversa, ya sabes, basta decir que nadie abra una puerta para que todos quieran hacerlo. Trato de la 2ª edición de The Personal Branding Magazine, donde hago un micro-resumen de los 22 artículos, algunos para enmarcar e ir leyendo de vez en cuando. Absolutamente imperdible la entrevista que Gabriel Patrizzi hace al gran publicista, disruptor y early adopter Roberto Arancibia, una delicia. Y por supuesto, incluyo el enlace para descargarla. Te gustará. Post en el blog de Guillem https://guillemrecolons.com/lo-negativo-es-positivo/ Descarga PDF N2 The Personal Branding Magazine https://thepersonalbranding.me/wp-content/uploads/2023/08/THEPBM2_compressed22.pdf Básicos del marketing online https://go.ivoox.com/rf/115667290 Pensar más allá con Roman Ramírez https://go.ivoox.com/rf/115415784 Cómo afrontas las dificultades con tu marca personal https://go.ivoox.com/rf/115647184

UNIVERSAS es un nuevo proyecto presentado por Cristina Aced y Guillem Recolons. Se enfoca en convertir a profesionales de universidades y centros de educación superior en embajadores internos. Se basa en la idea de que las marcas corporativas se construyen a partir de las marcas personales de los empleados, especialmente en el mundo digital. Universas busca mejorar la reputación, el compromiso y la diferenciación de estas instituciones. Ofrece beneficios tanto para las universidades como para sus empleados, promoviendo el desarrollo de habilidades digitales, networking y empoderamiento. La iniciativa se enfoca en tres etapas: Consciencia, Aprendizaje y Activación. Notas del episodio Web Universas https://universas.social Post blog Guillem sobre Universas https://guillemrecolons.com/universas Web Cristina Aced + perfiles RRSS https://cristinaaced.com/ Investigación journal of Management Communication Quarterly https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/08933189231153869

Hoy acabo la serie sobre mujeres líderes del S.XXI hablando de Mary Barra, la CEO de General Motors, una referencia de la automoción, y una verdadera historia de éxito. Originaria de Michigan, su vida está entrelazada con la historia de GM: su padre trabajó en Pontiac y ella estudió en el GMI, ganando luego una beca de GM para estudiar en la Universidad de Stanford. Vehículos, ingeniería y negocios fueron siempre parte de su vida. Mary empezó en GM a los 18 años, escalando desde supervisar recambios para pagar sus estudios hasta convertirse en la primera mujer al mando de un coloso automovilístico global. La revista Forbes la considera una de las mujeres más poderosas del mundo por su éxito en los negocios. Tras 43 años en GM, ascendió desde abajo hasta liderar toda la empresa. Llegó a ser CEO en medio de una crisis por problemas de seguridad, gestionando cuestionamientos y demandas multimillonarias, pero lo hizo con humildad, reconociendo los errores y con determinación, sin escatimar ni un solo dólar de indemnización. Mary dirige la visión de GM hacia la electrificación y la autonomía, invirtiendo en vehículos eléctricos y autónomos. Su liderazgo se basa en la cultura, la visión y la acción, enfocada en un mundo de cero accidentes, emisiones y congestiones. Su filosofía incluye escucha activa y empoderamiento, especialmente en el contexto del liderazgo femenino. Mary Barra es un modelo de logros y visión en el mundo empresarial del siglo XXI. Ah, y pequeña anécdota, Mary conduce un Hammer 100% eléctrico. Post en el blog de Guillem https://guillemrecolons.com/mujeres-lideres-del-s-xxi-mary-barra/ Human Talks con Ana Reyes Lorenzo: Innovación y creatividad https://go.ivoox.com/rf/114841415 Sucedió una noche: bandas sonoras diferentes https://go.ivoox.com/rf/114557592

Estuve explorando sobre la vida y el legado de Michelle Bachelet, una gran líder del siglo XXI. Conocida afectuosamente como "Michi", Bachelet dejó una profunda impresión como presidenta de Chile en dos ocasiones y como una incansable defensora de la igualdad de género. Nacida en Santiago de Chile en 1951, Michelle Bachelet es madre, médica pediatra y figura política dentro del Partido Socialista. Desde el inicio de su carrera, desempeñó roles cruciales, incluyendo los de Ministra de Salud y Defensa Nacional, convirtiéndose en la primera mujer en América en asumir esta última posición. La historia personal de Bachelet está marcada por la adversidad, ya que su padre fue detenido, torturado y asesinado bajo el régimen de Pinochet. Esta experiencia impactó profundamente el compromiso de Michelle con los derechos humanos. Tras completar su educación en Chile, Estados Unidos y Alemania, obtuvo su título de médica cirujana. A lo largo de sus mandatos presidenciales, Bachelet impulsó reformas transformadoras en áreas como educación, género, y economía. Además, jugó un papel activo en el ámbito internacional y recibió múltiples reconocimientos por su liderazgo. Su lema, «Digo lo que pienso, hago lo que digo, palabra de mujer», refleja su determinación y coherencia en su enfoque de liderazgo. El legado duradero de Michelle Bachelet la ha convertido en un símbolo de empoderamiento y liderazgo femenino, dejando una marca indeleble en Chile y en todo el mundo. Y se puede resumir en otra frase suya: “Cuando una mujer entra en política, la mujer cambia; cuando muchas mujeres entran en política, cambia la política”. Post en el blog de Guillem https://guillemrecolons.com/mujeres-lideres-del-s-xxi-michelle-bachelet/ Programa Clío https://guillemrecolons.com/programa-clio-para-el-empoderamiento-y-liderazgo-de-las-mujeres/

Yusra Mardini, nadadora siria, emerge como una líder del siglo XXI tras una huida épica de la guerra en su país. A pesar de ser una nadadora prometedora, la violencia en Siria cambió su vida. Dejó atrás su hogar y se enfrentó a un peligroso viaje hacia la paz. Emprendió una travesía en una barcaza para 6 con 20 personas a bordo. Nadando durante horas, ella y otros valientes lograron salvar a todos. Llegó a Alemania, donde pudo volver a entrenar. Yusra compitió en los Juegos Olímpicos de Río 2016 como parte del equipo de refugiados, estableciendo un lazo indestructible entre sus compañeros. Su historia llega a través de su libro "Mariposa", y su objetivo es humanizar a los refugiados, mostrando que son individuos con sueños y talentos. Su perfil en Instagram detalla sus logros y esfuerzos inspiradores. Yusra Mardini se convierte en un símbolo de coraje, resiliencia y liderazgo en el siglo XXI. Post en el blog de Guillem https://guillemrecolons.com/mujeres-lideres-del-s-xxi-yusra-mardini/ Trailer película Las Nadadoras https://youtu.be/SQ2iKPqQ7mM

Jacinda Ardern, hasta hace pocos meses ex primera ministra de Nueva Zelanda, destacó como líder durante los inicios de la pandemia de COVID-19. Mostró liderazgo y humanidad al adoptar una estrategia efectiva y solidaria para enfrentar la crisis, lo que permitió a los neozelandeses mantener su vida normal con breves cuarentenas y un control fronterizo estricto. Su enfoque inspiró a millones de personas en todo el mundo. Ardern, nacida en 1980, comenzó su carrera política a una edad temprana y llegó a liderar el Partido Laborista de Nueva Zelanda. En 2017, a los 37 años, se convirtió en la primera ministra más joven del país en más de 150 años. Durante su tiempo en el poder, se enfrentó a desafíos como los tiroteos masivos en dos mezquitas en 2019 y una explosión volcánica en Whakaari/White Island que cobró 22 vidas. Sin embargo, su enfoque compasivo y calmado recibió elogios. En respuesta a la pandemia, Ardern aplicó cierres de fronteras y confinamientos nacionales, lo que afectó la economía turística, pero logró contener con éxito la propagación del virus. A pesar de su exitosa gestión de la pandemia, Ardern enfrentó críticas y oposición debido a problemas económicos y sociales, así como resistencia a las vacunas y mandatos. En enero de 2023, anunció su renuncia. Ardern dejó un legado como líder carismática y feminista, abogando por la igualdad de género y enfrentando desafíos con optimismo y fortaleza. Su ejemplo sigue inspirando a muchas personas. Post en el blog de Guillem https://guillemrecolons.com/mujeres-lideres-del-s-xxi-jacinda-ardern/ CLÍO, programa para el empoderamiento y liderazgo de las mujeres https://guillemrecolons.com/programa-clio-para-el-empoderamiento-y-liderazgo-de-las-mujeres/

Las mujeres somos protagonistas de una transformación histórica. El mundo nos necesita y nosotras podemos aportar nuestro valor en todos los ámbitos. Hemos avanzado mucho, pero aún nos quedan retos por superar. Por eso, queremos invitarte a Clío Lideresa, un programa que te ayudará a desarrollar tu potencial como líder y a romper las barreras que te limitan. ¿Te animas a unirte a nosotras? Enlace al post y a info sobre Clío https://guillemrecolons.com/programa-clio-para-el-empoderamiento-y-liderazgo-de-las-mujeres/ Human Talks con Javier Recuenco https://go.ivoox.com/rf/113193771 Branding Square, propósitos imposibles https://go.ivoox.com/rf/113259210 Caviar online, imágenes con IA https://go.ivoox.com/rf/113309322

Cada vez más empresas utilizan la IA para filtrar los currículos de los candidatos, buscando las palabras clave que mejor se ajustan al perfil que buscan. Pero no te preocupes, la IA no es tu enemiga, sino una oportunidad para destacar tus fortalezas y habilidades. Los expertos en selección te recomiendan que adaptes tu currículo a cada oferta, utilizando las palabras que más resuenen con el algoritmo. Pero también te aconsejan que no te olvides de lo que te hace único: tus habilidades emocionales, tu capacidad de comunicación, tu creatividad, tu pasión… tu marca personal. La IA puede ser muy eficiente, pero aún no puede captar todo lo que tú puedes aportar a una empresa. Por eso, es importante que seas visible a través del networking y las referencias, y que demuestres tu valor añadido en cada interacción. Esta es la idea central del artículo “Cómo ganar a la Inteligencia Artificial al buscar empleo” que se publicó en el diario Expansión el pasado 15 de julio 2023, firmado por la periodista Montse Mateos, y que tuve ocasión de participar junto a expertos en reclutamiento de diversas organizaciones. Y es el tema del que tratamos hoy en el podcast Post en blog Guillem https://guillemrecolons.com/como-competir-con-la-ia-en-un-proceso-de-seleccion/ Human Talks Guillem & Fran https://go.ivoox.com/rf/112497402 Comerciantes actualizados, con Celestino Martínez https://go.ivoox.com/rf/112557119 Libros para emprendedores: La práctica https://go.ivoox.com/rf/92564771 Sucedió una noche, Bruce Lee y Dalí https://go.ivoox.com/rf/112476459

Hace poco se lanzó la esperada 2ª edición del eBook Personal Branding World 2023, con 15 autores de 10 países que exploramos cómo la Inteligencia artificial generativa influirá en la gestión de la marca personal: Somos Ale Marroquín, Beatriz Recio, Daniela Viek, Fran Segarra, Gabriel Patrizzi, Guillem Recolons, Gustavo Pagano, Luciane Bemfica, Nancy Vázquez, Noelis Ruiz, Paulo Moretti, Robert Samaniego, Roberto Arancibia, Vladimir Estrada e Ylse Roa. Como ventajas, los autores coincidimos en que la Inteligencia Artificial mejora la productividad y ofrece oportunidades para analizar a la audiencia, personalizar contenido y automatizar tareas. Sin embargo, muchos tememos la pérdida de autenticidad y humanidad, así como la falta de diversidad y el riesgo de crear en noticias falsas. También vemos la importancia de utilizar la IA de manera ética, preservando la conexión humana y evitando la homogeneización en la gestión de la marca personal. ¿Qué piensas tú? ¿La IA nos ayuda o nos apaga? Post en blog Guillem con enlace ebook https://guillemrecolons.com/la-ia-en-el-personal-branding-world-ebook-2023/

Lidera tu relato, ya que si no dices quién eres, los demás dirán lo que no eres. Esta frase, del consultor Ramón Freixa, me llegó al alma, porque incide directamente en la importancia de liderar nuestro relato dentro y fuera de la red. ¿Qué significa liderar el relato? Dos cosas, la primera es que cuando te encuentren, la información que aparezca sea la que TÚ quieres que aparezca a quien te busque, es decir, que tengas un control de tu marca personal. La segunda es que tengas en cuenta que la mayor parte de búsquedas que se producen fuera y dentro de Internet no incluyen tu nombre, sino que buscan a un especialista en libros de literatura infantil en Perú, o a una redactora creativa especializada en B2B en Bilbao. ¿Estamos preparados para eso? ¿Hemos definido nuestro objetivo con suficiente precisión? ¿Estamos creando contenidos que nos posicionen para que nos encuentren buscando esa palabra clave? Todo esto y mucho más en el episodio de esta semana. Post en el blog de Guillem https://guillemrecolons.com/lidera-tu-relato/ La otra mirada, con Alicia Ro https://go.ivoox.com/rf/111858019 Más Ideas para mejorar escaparates, Actualiza Retail https://go.ivoox.com/rf/111587622 Humanismo digital, con Joan Barbany https://go.ivoox.com/rf/111755007 15 minutos al rojo vivo, con Alicia Ro https://youtu.be/fShy-C-XtDg Dudas sobre podcasting, con Sunne https://go.ivoox.com/rf/111678493

Si tu apellido acaba en “EZ”, quizás te cueste brillar y que te hallen. Para resaltar, usa ambos apellidos y piensa en algunas tácticas. Una buena idea es poner un guion entre ellos, como si fueran uno solo. Otra es negociar con tu familia y usar los apellidos paterno y materno con un guion, para honrar a tus ancestros. También puedes prescindir del primer apellido o cambiarlo por el segundo, al estilo luso. Si nada de esto te gusta, inventa un mote o una mezcla de apellidos. Si no hay nadie famoso con tu nombre, pero muchos lo comparten, potencia tu marca personal en la red. Crea una web o blog con tu nombre, actualízala y sé activo en redes sociales. Además, usa directorios profesionales, escribe libros o colabora en medios. Si quieres pasar desapercibido en la red, es difícil borrar tus huellas. Pero puedes minimizar tu rastro al pedir a tus contactos que no te citen ni etiqueten. También puedes ser prudente al pagar y navegar en modo incógnito. Evita cargos públicos y pide que respeten tu privacidad. Post en el blog de Guillem https://guillemrecolons.com/tu-apellido-acaba-en-ez-y-nadie-te-encuentra/ La putada de llamarse García https://guillemrecolons.com/naming-personal/ Un libro, una hora, Por quién doblan las campanas https://go.ivoox.com/rf/108644606 Branded Content, con Ruben Galgo https://go.ivoox.com/rf/111437208 Toni Colom: lo que un podcast aporta a tu marca https://go.ivoox.com/rf/111228777

Hoy trato sobre la obsesión por la cantidad de seguidores en redes sociales en lugar de un enfoque en la calidad de las relaciones. Hablo del mal uso de bots y la existencia de seguidores falsos en plataformas como Twitter, Facebook e Instagram, lo que afecta la percepción de popularidad y puede influir en debates políticos y audiencias publicitarias. Recupero también la teoría de los «1,000 seguidores verdaderos», propuesta por Kevin Kelly, en la cual se busca un networking real con un grupo de seguidores auténticos y comprometidos, lo cual puede permitir obtener ingresos y vivir como creador independiente. A raíz de un artículo de Expansión en que participé, también hablo de la teoría del «Número Dunbar», que sostiene que es difícil tener más de 150 relaciones reales significativas. Trato la importancia de establecer una red de contactos eficaz, centrándonos en la afinidad más que en el número de seguidores. Concretamente, sugiero un coeficiente de afinidad del 50% para filtrar y prescindir de seguidores que no sean relevantes para nuestros objetivos profesionales. Versión escrita https://guillemrecolons.com/que-buscas-seguidores-o-clientes/ Artículo Expansión https://www.expansion.com/expansion-empleo/desarrollo-de-carrera/2023/06/16/648b4e09e5fdeadc5a8b4637.html Evento podcast Human Talks en directo https://www.eventbrite.com/e/entradas-human-talks-662442121217 Genómica humana en Human Talks https://go.ivoox.com/rf/110614573 Las comunidades de marca https://go.ivoox.com/rf/110757170

Hoy recupero un viejo post y hablo de la necesidad de que las marcas se alineen con los valores y la ética de los consumidores. Utilizo el ejemplo de Ecoalf, una firma que recicla plásticos del mar para fabricar ropa y calzado. También expongo sobre el cambio climático y la responsabilidad de las empresas y los consumidores de cuidar el planeta. Y defiendo que los valores y el propósito de una marca deben ser consensuados por sus profesionales. En el fondo, humanizar es conectar con las personas. Post en el blog: https://guillemrecolons.com/las-marcas-cada-vez-mas-personales/ El escaparate, con Celestino Martínez https://go.ivoox.com/rf/110247893 La realidad no existe, desde Humanismo Digital https://go.ivoox.com/rf/110562806 Real Brands, desde Branding Square https://go.ivoox.com/rf/110498511 La Ruina, con Silvia Abril https://go.ivoox.com/rf/110411174

En este episodio explico que si eres muy bueno en lo que haces, pero el mundo no lo sabe, no eres tan bueno, y ha llegado la hora de activarse. Trabaja en tu marca personal, crea contenido relevante, establece conexiones sólidas, mantén una reputación sólida y nunca dejes de aprender y crecer. El mundo está lleno de profesionales como tú, con talento, pero depende de ti asegurarte de que ese talento sea reconocido y valorado. No permitas que el mundo siga sin conocer todo lo que tienes para ofrecer. Versión escrita en blog guillemrecolons.com https://guillemrecolons.com/soy-muy-bueno-pero-el-mundo-no-lo-sabe/ Web del Personal Branding Lab Day https://personalbrandinglabday.com HumanTalks Radio 1, Gamberrismo humanista https://go.ivoox.com/rf/110013799 G. Recolons, una marca personal de valor https://spoti.fi/3MZjl1Y Convertir tu audiencia en comunidad https://go.ivoox.com/rf/109766510

Te doy la bienvenida a “The Personal Branding Magazine”, la fuente definitiva de inspiración y consejos prácticos para cualquiera que busque desarrollar una marca personal poderosa en México, Latinoamérica y más allá! La misión de la revista es ayudarte a liberar todo tu potencial y convertirte en la mejor versión de ti mismo, tanto online como offline. El primer número incluye 52 páginas de contenido exclusivo de los mejores expertos y personas influyentes en el mundo de la marca personal. Desde consejos sobre cómo integrar tu vida personal y profesional hasta ideas sobre redes sociales, transiciones profesionales y valor de marca. Pero no se trata sólo del contenido: el diseño y maquetación son sencillamente impresionantes, con un estilo fresco y actual en blanco y negro que captará tu atención desde la primera página. ¿Y lo mejor? Puedes leerlo todo online gratuitamente en thepersonalbranding.me El segundo número saldrá el 30 de agosto, y estoy impaciente por compartir contigo más historias y reflexiones sorprendentes. Esta revista supone un emocionante viaje de crecimiento y transformación personal, gracias Nancy Vázquez y Alan Urbina, de Integra Personal Branding México por esta iniciativa fantástica con vuestro toque picante, marca de la casa. Notas del episodio: Post en el blog de Guillem https://guillemrecolons.com/llega-the-personal-branding-magazine/ Web de The Personal Branding Magazine https://thepersonalbranding.me La carrera profesional es un camino, con Arancha Ruiz y Xavi Roca https://www.linkedin.com/posts/arancharuiz_evento-livestream-profesionales-activity-7066819128254185472-wCCk?utm_source=share&utm_medium=member_desktop ¿Qué diría Aristóteles sobre la gestión empresarial de hoy en día? https://www.directivosyempresas.com/libros/que-diria-aristoteles-sobre-la-gestion-empresarial-de-hoy-en-dia/ Expectativas del consumidor y cómo afectan a tu negocio. https://go.ivoox.com/rf/109198069 Humanismo Digital, Creer y crear, con Pep Torres https://go.ivoox.com/rf/109463743 Sucedió una noche habla de “Toro Salvaje” en 4K https://go.ivoox.com/rf/109365718 Entrevista Nancy Vázquez y Guillem Recolons https://youtu.be/nlfgo-cNI9E

Hoy tratamos sobre Personal Branding para ganar dinero, o por decirlo de una manera más académica, Personal Branding para monetizar tus conocimientos. Y para ello, cuento con alguien que para mí es un modelo de referencia en productividad, storytelling y… monetización de contenidos: Fabián González, autor de los libros “Tu Marca Profesional”, “La agenda de cuarta generación” y “La marca del emprendedor”. La biografía que puedes encontrar en su web es de las más inspiradoras que he visto, te invito a echarle un vistazo. Fabiánn creó la Escuela de Expertos Emprendedores con un lema muy claro: Crear, posicionar, monetizar. Fabián responde a las siguientes cuestiones: ¿Puedes compartir una de tus estrategias para aumentar la productividad y maximizar la eficiencia, especialmente para las personas que buscan equilibrar los compromisos personales y profesionales? ¿Cuáles son los pasos o principios en los que deberían centrarse los aspirantes a creadores de contenidos para monetizar eficazmente sus propios contenidos? ¿Qué consejos darías a alguien que quiere crear y comercializar su propio infoproducto, asegurando su éxito y rentabilidad?, ¿es eso cosa de freelances o también puede hacerlo un profesional por cuenta ajena? ¿Por qué piensas que ese binomio relato + vídeo es tan poderoso? Sé que estás a punto de lanzar un membership site con contenidos de valor a cambio de una pequeña cuota mensual. Cuéntanos este proyecto, me parece fascinante. No te lo pierdas, vale la pena. Versión escrita: https://guillemrecolons.com/personal-branding-para-monetizar-tus-conocimientos/ Web de Fabián González H https://fabiangonzalezh.com/

A pesar de la gran penetración de internet en hogares y a través de dispositivos móviles, una gran parte de los internautas no interactúan activamente en las redes sociales. Y no es por falta de usuarios o por las 2h de media pasamos cada día en las redes sociales, sino en nuestra actitud como internautas. Es importante entender que el mundo digital no es diferente al mundo real, es simplemente una extensión de este. Agradecemos que nos presten un libro en papel, pero no que nos regalen un libro digital. Por la calle saludamos a un conocido, abrazamoa a un amigo, en las redes sociales no lo hacemos. Pura incoherencia. Para mejorar nuestra actitud digital, es crucial establecer objetivos claros en nuestras redes sociales y ser activos en ellas. La interacción online demuestra qué y quiñen nos importa y qué y quién nos aporta valor. Al interactuar, estamos construyendo una marca personal sólida y coherente. Es importante recordar que todo deja marca, incluso nuestra falta de acción en línea. Por lo tanto, es crucial activar y dar vida a nuestros perfiles en redes sociales o cerrarlos si no los utilizamos. No debemos usar el tiempo como excusa, ya que dedicar solo unos minutos al día a interactuar puede generar conexiones significativas y oportunidades. En resumen, cambiemos el «no interactué» por relaciones y oportunidades en línea, y construyamos una marca personal sólida y coherente en el mundo digital. Versión escrita https://guillemrecolons.com/vi-lo-que-publicaste-maravilloso-pero-no-interactue/ Actualiza Retail: Karate Kid y la formación https://go.ivoox.com/rf/108373192 Caviar online especial episodio 400 https://go.ivoox.com/rf/108562226 La Ruina, con Ladilla Rusa https://go.ivoox.com/rf/108427554 Human Talks 20, con Arancha Ruiz https://go.ivoox.com/rf/108299621

La marca personal es una poderosa herramienta para gestionar la incertidumbre. Al diferenciarte, generar confianza y credibilidad, crear una red de apoyo y desarrollar la adaptabilidad y la resistencia, puede posicionarte para el éxito en cualquier situación. Así que tómate tu tiempo para invertir hoy en tu marca personal y verás cómo desafías la incertidumbre y alcanzas tus objetivos. Post en el blog de Guillem https://guillemrecolons.com/marca-personal-para-superar-la-incertidumbre/ Human Talks con Liliana Acosta https://go.ivoox.com/rf/107946526 Conectando puntos: el lado oscuro de la IA https://go.ivoox.com/rf/108052013 Quiero ser podcaster: Estrategias y marketing para podcast https://go.ivoox.com/rf/108033839 Sucedió una noche, Anne Baxter, 'Cuando el destino nos alcance' y 'El código Da Vinci' https://go.ivoox.com/rf/107700831

Empezar desde cero tras un bache puede parecer imposible, y no lo es. He actualizado un texto que publiqué en 2017 sobre personas que han superado dificultades y comenzado de nuevo. De hecho, eso también forma parte de mi propia historia. Algunas causas que nos llevan a empezar desde cero son el despido, la insatisfacción laboral, trabajar en ambientes tóxicos, la incertidumbre, enfermedades o proyectos emprendedores fallidos. En mi experiencia, la autocompasión es un obstáculo que debemos superar. Aprendemos de nuestras experiencias pasadas y nuestras cicatrices nos fortalecen. Con determinación, una evolución de nuestros valores y un enfoque en las relaciones humanas, podemos empezar otra vez. Ejemplos de personas que ha reiniciado sus vidas son los de J.K. Rowling, Walt Disney, Salma Hayek, Steve Jobs, Amancio Ortega, Lionel Messi y Hedy Lamarr. Sigue sus historias en este episodio. Post en el blog de Guillem https://guillemrecolons.com/empezar-desde-cero/ Evento 9 claves de la marca personal en red https://mtr.cool/axskjnfdfp Actualiza Retail, comercio propositivo https://go.ivoox.com/rf/107265482 La cultura de marca, con Toni Colom . https://go.ivoox.com/rf/107345356 Laura Lanuza (Open Arms) en Human Talks https://go.ivoox.com/rf/107553697

Esta semana trato el rol de las empresas como motor de recuperación de la confianza en España a raíz de los resultados del barómetro Edelman Trust 2023 en España, presentado recientemente. El informe destaca la idea de que, en tiempos de crisis de confianza en gobiernos y medios de comunicación, las empresas son consideradas una solución para los grandes problemas de confianza. Además, parece que los países menos desarrollados son mucho más optimistas que los países más desarrollados, como España. Y también se observa que la desconfianza en el gobierno lleva a una mayor polarización de la confianza en el resto de las instituciones. Por último, se destaca que la empresa es la institución más competente y ética, y que se espera que los CEO se involucren en temas importantes, como el trato a los empleados, el cambio climático y la discriminación. Post en el blog de Guillem https://guillemrecolons.com/las-empresas-como-motor-de-recuperacion-de-la-confianza-en-espana-edelman-trust-2023/ Estudio Edelman Trust 2023 España https://www.edelman.com.es/sites/g/files/aatuss396/files/2023-03/TrustBarometer%20Spain_2023.pdf Cinco años Conectando Puntos https://go.ivoox.com/rf/107106286 Ucronías con Andreu Buenafuente https://go.ivoox.com/rf/107048065 Human Talk con Silvia Rincón https://go.ivoox.com/rf/107139742 Humanismo digital con Juan Chamorro https://go.ivoox.com/rf/107164505

La pregunta, ¿quién quiere vivir para siempre?, no solo la hizo Queen en su soberbia canción escrita por Brian May en malos momentos. También la están planteando los transhumanistas, profesionales de los campos de la biotecnología y la genética. El transhumanismo es la aplicación de la biotecnología para el alargamiento de la vida humana. O, por decirlo de una forma más contundente, la promesa de la inmortalidad mediante la biotecnología. Por eso he transcrito una conferencia del Doctor Antonio Diéguez, filósofo y catedrático de la Universidad de Málaga, en que primero explica con gran detalle los aspectos científicos relacionados con el envejecimiento, con su posible control, y más adelante comenta los aspectos éticos relacionados con la idea de que el cuerpo pueda detener su envejecimiento sin hacerlo la mente. Plantea problemas interesantes, como qué pasaría con nuestra identidad si vivimos 300 años, con nuestra profesión, con nuestra familia. Se pregunta cómo se garantizaría la vida de un planeta con muchos más nacimientos que defunciones y, sobre todo, apunta a la desigualdad que surgiría del hecho que solo los más ricos podrían acceder a tratamientos para alargar la vida. Y aun hay más, ¿se crearía una nueva especie y dejaríamos de ser humanos? Por mi parte, pienso que nuestra marca, nuestro legado es lo que debe sobrevivir, y si lo hace, es porque habremos logrado un bien mayor para nuestra comunidad. Te invito a leerlo, verlo (en el post de mi blog incluyo la transcripción íntegra y el vídeo, y en el pódcast podrás escucharlo. Me encantará conocer tu opinión a favor o en contra del transhumanismo. Post en el blog: https://guillemrecolons.com/transhumanismo-quien-quiere-vivir-para-siempre/

El concepto de marca personal y su gestión, personal branding, existen desde hace tiempo. Y ahora, la web 4.0 y las metodologías ágiles están dando un nuevo impulso al personal branding al permitir que las personas utilicen medios de comunicación de gran alcance para tener una voz propia. Esto ha llevado a una mayor agilidad en las empresas, y al hecho de que todos los departamentos de una empresa influyen en el área de negocio. Los embajadores de marca internos puede participar en la comunicación corporativa y darle credibilidad y alcance en el mercado. La publicidad y la comunicación unidireccional ya no son suficientes, las marcas necesitan un diálogo sincero y centrado en el cliente para tener éxito. Digital, pero humano, marcas humanas en un mundo digital. Post en el blog de Guillem https://guillemrecolons.com/marcas-humanas-en-un-mundo-digital/ Actualiza Retail. Desmontando mitos del comercio local https://go.ivoox.com/rf/106011252 Mindfacts con Eva Galán sobre el glioblastoma https://go.ivoox.com/rf/106211139 Humanismo Digital. Tú no eres tu trabajo https://go.ivoox.com/rf/106310065 The Brand Boat, el crucero de marca personal https://thebrandboat.team/

Hoy trato las ventajas y desventajas de los perfiles privados en redes sociales. Según la perspectiva de la gestión de la marca personal, la existencia de perfiles públicos ofrece más oportunidades que desventajas. La libertad de elección de quién seguir y ser seguido es una ventaja de los perfiles privados, aunque esto también puede lograrse con grupos de mensajería privados. La seguridad y la privacidad son otras ventajas de los perfiles privados, aunque no contribuyen a potenciar la marca personal y su oscurantismo puede disuadir a algunos seguidores. Uno no tendría nada que objetar con respecto a los perfiles privados en Twitter, Instagram o Tik Tok. Son una opción perfectamente legítima. Eso sí, transmiten una cierta sensación de oscurantismo y no contribuyen particularmente al desarrollo de nuestra marca personal, ni a que podamos implementar estrategias de crecimiento. Todos nos los pensamos dos veces antes de seguir a alguien cuyos tuits, feed o imágenes están censuradas. Por lo tanto, desde una perspectiva de Personal Branding y reputación online no son particularmente útiles. Post en el blog https://guillemrecolons.com/ventajas-perfiles-privados Soycomocomo: La rueda de la vida sana https://go.ivoox.com/rf/105404839 La ruina en Donosti https://go.ivoox.com/rf/105830034 Diferenciarte con Branded Content https://go.ivoox.com/rf/105700577 Eudemonía: Entrevista con Mª José Sánchez Yago https://go.ivoox.com/rf/105423920

Permitirte una locura de vez en cuando te ayuda a liberar tensiones y reencontrarte con tu esencia. Y esa es la propuesta de The Brand Boat, un crucero por el Mediterráneo que incluye un taller sobre marca personal dirigido por Laura Chica, Eva Collado y quien escribe, Guillem Recolons, con la organización impecable de Elia Brosed. Del 24 al 28 de octubre, un crucero, el Costa Favolosa, que parte de Barcelona rumbo a la costa italiana y vuelve a Barcelona. Reservas antes del 30 de abril. Post en el blog de Guillem https://guillemrecolons.com/the-brand-boat-vacaciones-formativas-en-el-mar/ Web The Brand Boat https://thebrandboat.team/ Mundo de Valientes, con Paula Fernández-Ochoa y Ami Bondía https://go.ivoox.com/rf/105529268 Human Talks, procesos de aprendizaje https://go.ivoox.com/rf/105417176 Branding Square. No concious, no brand https://go.ivoox.com/rf/105096916 Podtalks 2023 El Terrat https://www.youtube.com/playlist?list=PLm2hC8aL-OZJarqrWXFsk-sI36L5eb_pf

Hoy, este episodio 117 con Eva Añón y Javier G. Álvarez sobre las charlas #FarmaBrands ha sido más largo, y pienso que esta entrevista puede abrir los ojos de muchos directivos de la industria farmacéutica para apostar por su gente como medio de humanización, confianza y mejora clara de la comunicación corporativa, la fidelización y atracción del talento y el impulso de las ventas. Claramente, los embajadores de marca internos son las personas que mejor conocen la marca, el propósito y los valores, y quien mayor credibilidad tiene para divilgarlo en comunicación. Post en el blog de Guillem https://guillemrecolons.com/embajadores-de-marca-el-factor-humano-en-farma/ Vídeo completo de la charla #FarmaBrand https://www.youtube.com/watch?v=5xY7xJXo5zw Infografía sobre embajadores de marca https://bit.ly/infografiaEmbajadoresMarca

2000-1-25-61 son números muy importantes en mi vida. 2000: El día en que nació mi hija y a mi esposa le diagnosticaron un cáncer en estado terminal cambió mi forma de ver la vida. Esto me llevó a abandonar mi trabajo como publicista y dedicarme a inspirar ideas y dibujar futuros en lo que me gusta: la marca personal y las relaciones humanas. 1: El año pasado, en mi 60 aniversario, estuve hospitalizado por una enfermedad que, de no haberla detectado a tiempo, me habría llevado al más allá. Fue una fecha crítica, pero gracias a la bondad humana y la iniciativa de algunos amigos que escribieron en mi blog, logré recuperarme. Hoy, puedo decir que volví a nacer. 25: Ayer, comiendo con mi esposa, recordamos que nos casamos el día de mi aniversario para que fuera más fácil recordarlo. Lo que no sabíamos es que hoy celebramos nuestras bodas de plata. Llevo 25 años de casado, pero 35 viviendo junto a María, mi compañera de vida. 61: Hoy cumplo 61 años. Mi madre me confirma que nací a las 8 de la tarde, así que una amiga que le gusta la astrología me dice que soy Piscis, ascendente Libra y con la Luna en Leo. La verdad es que no sé cómo interpretar esto, pero lo que sé es que cada día de vida es un regalo y hay que exprimirlo al máximo. Mi mensaje de esperanza para hoy es: exprime cada gota de vida, nunca sabes en qué momento dejarás de hacerlo. Notas del episodio 116 Post en mi blog: https://guillemrecolons.com/2000-1-25-61-momentos-clave-de-una-vida/ Humanismo digital. El algoritmo del aprendizaje https://go.ivoox.com/rf/104581813 Eudemonía. Eliminar obstaculos https://go.ivoox.com/rf/104610825 Amo tu voz con Robert J. Samaniego https://go.ivoox.com/rf/103720563 Caviar Online, Chat GPT4 y Copilot https://go.ivoox.com/rf/104762239 Cómo diferenciarse, con Robert Menetray https://go.ivoox.com/rf/104523388

Esta semana trato sobre la importancia de la marca personal para los periodistas. Por eso entrevisto a Daniela Dini, una periodista que se especializa en marca personal, storytelling y coaching, quien explica que la marca personal es la huella que dejamos en el mundo por ser lo que somos y hacer lo que hacemos. Dani destaca que la marca personal del periodista es fundamental en una doble dimensión: en la relación uno a uno y en la huella digital. Además, analiza cinco claves por las que la marca personal del periodista debe gestionarse: diferenciación, credibilidad, visibilidad, oportunidades profesionales y control de la narrativa. Post en el blog de Guillem https://guillemrecolons.com/marca-personal-del-periodista

Hoy te explico una forma en que puedes trabajar tu legado de marca personal. Y además te “regalo” el legado de un gran amigo y humanista del branding en forma de ebook. Los temas que trato son: ¿Qué es el legado de marca personal? El legado está vinculado con el objetivo, el plan, la ejecución y el logro Cómo trabajar el legado de marca personal ¿Qué legado te gustaría dejarle al mundo? Al final, el legado es el resultado de un propósito activado El legado de Enrique Rueda Salgado, @doctorbrandorg Notas del episodio 114 Enlace al ebook regalo PersonArt Branding https://soymimarca.com/personart-branding-la-marca-que-dejo-enrique-rueda/ Versión escrita del podcast https://www.guillemrecolons.com/cual-es-tu-legado-de-marca-personal/

Hoy explico cómo la segunda impresión es la que de verdad cuenta en el mundo de la marca personal. Cierto, la primera impresión es importante para captar la atención de tu audiencia, pero es la segunda impresión la que de verdad deja huella. Esto se debe a que las segundas impresiones tienen la oportunidad de profundizar en la relación con el consumidor y aprovechar al máximo el impacto de la marca. También remarco que la autenticidad es un elemento clave para generar segundas impresiones positivas, ya que ayuda a crear una marca sólida. Y doy cinco claves que demuestran mi teoría: 1 Las personas podemos cambiar de opinión 2 El contexto puede influir en la impresión 3 Las relaciones pueden desarrollarse a través del tiempo 4 La segunda impresión puede ser más significativa 5 La auto-presentación puede mejorarse Finalmente, también incluyo a algunas personas que triunfaron con la segunda impresión, y películas y series que tratan del tema. Notas del episodio 113 Post en el blog de Guillem https://www.guillemrecolons.com/la-segunda-impresion-es-la-que-de-verdad-cuenta/ La Ruina en Málaga con Xavi Daura https://go.ivoox.com/rf/103530965 Nadie sabe nada, con Andreu Buenafuente y Berto Romero https://www.ivoox.com/podcast-nadie-sabe-nada-buenafuente-berto_sq_f173407_1.html Mochila al pasado con Pantomima Full https://go.ivoox.com/rf/102419190

Cuando yo tenía 22 años, la máxima aspiración de carrera profesional de los jóvenes españoles era trabajar como funcionario o en un banco. No, no era mi caso. En pocas palabras, mi generación, que se mueve en el filo de boomers y generación X, valoraba la seguridad y la estabilidad como principales elementos de decisión de un empleo. Han pasado dos generaciones, y aunque es cierto que millennials y zetas sueñan más en grande, muchos españoles siguen abonados a encontrar esa utopía llamada “empleo estable”. El pasado 11 febrero 2023 se lanzó un episodio del pódcast “Rompiendo las reglas” de Decisión Radio, dirigido por Yolanda Vergara, y en que Berta Mateos, colega y habitual del programa, nos invitó a Andrés Pérez Ortega y a mí para compartir ideas y conceptos sobre la marca personal y sobre cómo romper las reglas con la marca personal. Hoy te resumo los conceptos principales de esa tertulia, respondiendo a estas cuestiones: ¿Cómo romper las reglas con la marca personal? ¿Qué es la marca personal? Reposicionamiento personal Consistencia, el oro del siglo XXI Propuesta de Valor (si no aportas, no importas) Ay, las redes sociales… Pódcast, ¿sí o no? El futuro de la marca personal Embajadores de Marca: El personal branding en la empresa Definimos el éxito Post en blog de Guillem https://www.guillemrecolons.com/romper-las-reglas-con-la-marca-personal/ Podcast Rompiendo las Reglas de Decisión Radio https://www.spreaker.com/user/15370933/rompiendo-las-reglas-11-02-2023 El arte de mandar bien, en Humanismo Digital https://go.ivoox.com/rf/102949584 Cómo crear hábitos poderosos, Eudemonía https://go.ivoox.com/rf/102227773 Libros para emprender: Un pequeño empujón https://go.ivoox.com/rf/94125723 La percepción de valor, en Actualiza Retail https://go.ivoox.com/rf/103001036

Pongo al día uno de mis contenidos estrella en que recomiendo 23 libros de marca personal en 7 categorías: Libros que dibujan el contexto de la marca personal Buenos manuales prácticos para iniciarse Libros testimoniales estilo “así lo hice yo, así me fueron las cosas” Libros para reforzar el área de autoconocimiento Libros para completar el área de estrategia Libros para reforzar el área de visibilidad Libros centrados en el área de empleabilidad y carrera profesional También incluyo otros libros que he leído, ebooks y autores no traducidos al castellano. Y dos recomendaciones de otros podcast. Espero te sea de utilidad. Post en el blog con todos los enlaces a los libros: https://www.guillemrecolons.com/libros-para-gestionar-eficazmente-tu-marca-personal/ Human Talks con Teresa Rodríguez de las Heras https://go.ivoox.com/rf/102629418 Rompiendo las reglas con Andrés Pérez Ortega, Yolanda Vergara, Berta Mateos y Guillem Recolons https://www.decisionradio.com/rompiendo-las-reglas-1

Dice Luis Bassat que las empresas no tienen valores humanos, los tienen las personas que trabajan en las empresas. En el podcast trato varios temas relacionados con los valores: ¿Por qué las empresas no tienen valores humanos? ¿Qué pasa con eso de visión, misión, valores? Diferenciemos valores humanos y de marca ¿Cómo podemos identificar nuestros valores? Ya tengo claros mis valores, ¿y ahora qué? ¿Cómo se transmiten los valores? Y también incluyo la conferencia de Luis Bassat sobre valores y cuatro recomendaciones de pódcast que me han gustado esta semana, Notas del episodio Post en el blog https://www.guillemrecolons.com/las-empresas-no-tienen-valores-humanos/ Cómo pedir feedback externo, con Noemí Vico https://www.guillemrecolons.com/feedback-externo/ Aficiones y valores ¿qué relación tienen? https://www.guillemrecolons.com/aficiones-y-valores/ Conferencia completa Luis Bassat en YouTube https://youtu.be/vT5DR7B7B1M Tendencias 2023 Comercio Local https://go.ivoox.com/rf/102195017 ¿El núcleo de la Tierra gira al revés? https://go.ivoox.com/rf/102451476 Herramientas IA para presentaciones https://go.ivoox.com/rf/99582211 Café con talento: Networking https://youtu.be/x7wGP9xIhWU

Hoy traigo episodio de lujo. Empiezo hablando de la historia de la Propuesta de Valor, definiendo la propuesta de valor personal, alguna de sus aplicaciones como el discurso del ascensor. Presento por primera vez un lienzo propio de la propuesta de valor personal, explico las instrucciones sobre cómo trabajar ese lienzo. Luego explico cómo redactar la propuesta de valor personal para cada formato, e incluyo bastantes ejemplos de Propuesta de Valor personal. Y finalmente, recomiendo tres episodios de pódcast que me han gustado esta semana. Espero que te aporte Notas del episodio: Post en blog de Guillem https://www.guillemrecolons.com/propuesta-de-valor/ Plantilla gratuita de propuesta de valor https://drive.google.com/file/d/19Bju-p77q7tToR6uvpgcgHIH-wfnHyPC/view Bienvenido a los 90 con Celes Martínez https://go.ivoox.com/rf/102160950 La canción de los Beatles que prohibió la BBC https://go.ivoox.com/rf/102115524 La marca de agua y la iA https://go.ivoox.com/rf/102124724

Polarización es la palabra clave este año. La doctora en Comunicación Cristina Aced, y yo dedicamos esta semana a comentar los resultados del mayor barómetro que tenemos para medir la confianza en las instituciones. Se trata del Edelman Trust Barometer 2023, que acaba de presentarse esta semana con base a un estudio en 28 países con más de 30.000 encuestados. Tratamos varias cuestiones: ¿Qué es la polarización? ¿Cuáles son las fuerzas que impulsan la polarización? ¿Por qué la polarización es la semilla de la desconfianza? La empresa, única institución que aprueba en confianza (excepto en España) ¿Cuáles son los nuevos roles de DirCom y CEOs? ¿En qué fuentes de información confiamos más? ¿Qué posible soluciones tienen las empresas ante la polarización? Notas del episodio Post en el blog de Guillem: https://guillemrecolons.com/polarizacion/ Edelman Trust Barometer 2023, PDF resumen https://www.edelman.com/sites/g/files/aatuss191/files/2023-01/2023%20Edelman%20Trust%20Barometer%20Global%20Report.pdf Web de Cristina Aced https://cristinaaced.com/

Aquí te resumo, a través de la historia de El Principito, y concretamente desde la relación del zorro con el Principito, el concepto de ser único y su relación con una marca personal más fuerte, relevante y diferencial. En distintas etapas de nuestra vida, el diferenciarnos ha sido clave para nuestra supervivencia, en otras, como la adolescencia, todo lo contrario, salir del grupo puede ser símbolo de aislamiento. También hablo de un curso online de marca personal para ayudarte a ser una persona única en el mundo y te recomiendo otros pódcast que he escuchado esta semana. Post en mi blog: https://www.guillemrecolons.com/persona-unica/ Curso de marca personal online: https://www.guillemrecolons.com/curso-marca-personal-online/ Evolución comercio local 2022 Actualiza Retail https://go.ivoox.com/rf/101173401 Paradojas de la inteligencia artificial, Human Talks https://go.ivoox.com/rf/101364370 Libros que anticipan el futuro, Midfacts https://go.ivoox.com/rf/101303241 Sostenibilidad, ¿estrategia o propósito?, Cómo diferenciarse https://go.ivoox.com/rf/101192027

Como todos los años, me lanzo a la aventura de presentar tendencias, aunque esta vez me he cubierto la espalda, ya que presento tendencias de comunicación, branding, marketing digital de varias fuentes, como Cristina Aced, MasterBrand, Montse Peñarroya, Vilma Núnez, o Google. Y en cuanto las tendencias en Personal Branding, incluyo las de IEBS, William Arruda e Integra Personal Branding antes de incluir las mías. Un podcast más ambicioso que otros años, pero con mayor perspectiva y contexto. A modo de adelanto, los conceptos y palabras que más se repiten son humanizar, pódcast, integración de tecnologías y auge de formatos cortos. Un fuerte abrazo y hasta la próxima semana! Versión escrita https://www.guillemrecolons.com/tendencias-2023-en-personal-branding/ Eudemonía N5 sobre hábitos https://go.ivoox.com/rf/100681944 Humanismo digital N48 sobre mirar dentro para mirar lejos https://go.ivoox.com/rf/100967235

Hoy, 1 de enero de 2023, no solo empieza un nuevo año, también arranca la 3a temporada de Todo deja Marca, con este episodio 105 ya entramos en el tercer año de vida. No puedo estar más contento, soy ese perfil de cabezota que, cuando se propone algo, pone el foco. Llámalo persistencia, tozudez o cabezonería. Y para celebrarlo, qué mejor que un resumen del año 2022 en cuanto al personal branding se refiere, incluyendo los grandes hitos de un año marcado por ser el 25 aniversario del artículo “The Brand Called You” de Tom Peters que acuñó la palabra personal branding por primera vez con un manifiesto creado antes de la existencia de blogs, podcast y redes sociales. Notas del episodio: Post en mi blog: https://www.guillemrecolons.com/lo-mejor-de-2022-en-personal-branding/ How Personal Branding Can Heal Humanity: A Conversation With The Legendary Tom Peters. https://www.forbes.com/sites/williamarruda/2022/09/13/how-personal-branding-can-heal-humanity-a-conversation-with-the-legendary-tom-peters/?sh=73829d576a59 Podcast La Voz de mi Marca https://www.ivoox.com/000-como-ayudara-podcast-a-tu-marca-audios-mp3_rf_80436648_1.html Podcast Human Talks: https://open.spotify.com/show/2VMsItC1yvvXG6jwQFY5KN Podcast Qué onda con tu vida: https://open.spotify.com/show/3TnIS0NrynspJuuOELkYMN Podcast Eudemonía: https://www.ivoox.com/podcast-eudemonia-pablo-tovar_sq_f11712611_1.html Podcast Amo tu voz: https://www.ivoox.com/podcast-podcast-amo-tu-voz_sq_f1173832_1.html

En este último episodio del año, el 104, culmino las reseñas que inicié en el episodio 100 sobre el congreso Personal Branding Lab Day 2022, en su 8ª edición, comentando el artículo “Cómo gestionar la visibilidad de tu marca personal” publicado en el blog de la web personalbrandinglabday.com y firmado por el Doctor y Profesor Vladimir Estrada. Entre otros temas, trata los siguientes: Visibilizar lo que somos, hacemos y logramos El personal branding se estudia, no se improvisa Desde el blog puede nacer y crecer todo lo demás El principio de Pareto para gestionar tu visibilidad “Tú me llamaste, ese es el retorno” La espiral virtuosa de la marca personal del emprendedor La mayor demostración de impacto positivo ¿Se puede liderar siendo invisible? Ponte en acción y atrévete a mostrar tu marca Notas del episodio: Si quieres leerlo en el blog de Guillem https://www.guillemrecolons.com/se-puede-liderar-siendo-invisible/ Aquí te puedes descargar el ebook https://www.personalbrandinglabday.com/wp-content/uploads/2022/11/Como-gestionar-la-visibilidad-de-tu-marca-personal-por-VEstrada.pdf CrearMas Retail Academy entrevista a Celestino Martínez https://go.ivoox.com/rf/100354914 Mindfacts, De las fogatas a Twitter: Pasado y futuro de la conversación humana https://go.ivoox.com/rf/100222942 Cómo diferenciarse: Spotify Wrapped https://go.ivoox.com/rf/100108758 Eudemonia: 5 mandamientos para una vida plena https://go.ivoox.com/rf/99865806

Ideas para romper el miedo a ser visible (4). Continúo resumiendo las intervenciones de la 8ª edición del Personal Branding Lab Day, día de la marca personal, y dedicada a romper el miedo a ser visible, con el lema “Atrévete a mostrar tu marca”. Hoy lo dedico a analizar los 27 minutos de oro de Andrea Antelo, Alfredo Vela, Cristina Mulero, Ronald Durán, Mariam Veiga, Alan Urbina, Isabel Santiandreu, Alex Durán, África Lucena, Rubén Montesinos, Meme Romero, Nelson Emilio, Amalia López Acera, Javi Layunta, Àngels Anton, Henrique Alexandre, Laura Ferrera, Enrique Cejudo, María Sánchez, Fabián González, Almudena Lobato, Ylse Roa, Nagore García Sanz, Heidi Mora, Paloma Grijota, Jenny Soto y Cris Ballester. Espero que te sea de provecho. Post en el blog https://www.guillemrecolons.com/el-momento-perfecto-no-existe/ Human Talks 12 con Elena Arnaiz https://go.ivoox.com/rf/99885320 Caviar Online: Navidad y novedades en redes sociales https://go.ivoox.com/rf/99964502 Preservar las historias de personas mayores https://go.ivoox.com/rf/99895848 Omnicanalidad en el comercio local https://go.ivoox.com/rf/99449241

Ideas para romper el miedo a ser visible (3). Continúo resumiendo las intervenciones de la 8ª edición del Personal Branding Lab Day, día de la marca personal, y dedicada a romper el miedo a ser visible, con el lema “Atrévete a mostrar tu marca”. Hoy sigo el orden de agenda, con las intervenciones de Nancy Vázquez, Robert J. Samaniego, Raquel Gómez, Yael Bern, Arancha Ruiz, Héctor Jiménez, Rocío Ames, Gabriel Patrizzi, Noemí Vico y Alfonso Alcántara. Enlace a mi post del blog: https://www.guillemrecolons.com/no-ser-viral-sino-vital/ Enlace al vídeo del congreso: https://youtu.be/g_ZE4sRRzAE Humanismo Digital con Ricard Ruiz de Querol https://go.ivoox.com/rf/98713052

Apuesta por evolIdeas para romper el miedo a ser visible (2) Continúo resumiendo las intervenciones de la 8ª edición del Personal Branding Lab Day, día de la marca personal, y dedicada a romper el miedo a ser visible, con el lema “Atrévete a mostrar tu marca”. Hoy sigo el orden de agenda, con las intervenciones de Mónica Mendoza, Jane del Tronco, Cèlia Hil, Xavi Roca, Raquel Roca, Luigi Centenaro, Roberto Arancibia, Daniela Viek y Jordi Collell. Enlace a mi post del blog: https://www.guillemrecolons.com/evolucion-no-revolucion/ Enlace al vídeo del congreso: https://youtu.be/g_ZE4sRRzAE Acceso congreso PBEX Experience https://pbexexperience.com/ Actualiza Retail 64. Merchandising Visual https://go.ivoox.com/rf/97133048 Eudemonia. 3 - Qué circunstancias de tu vida vale la pena que mejores https://go.ivoox.com/rf/97227737 Caviar Online 376. El futuro del Streaming https://go.ivoox.com/rf/97478161 Plusvalía Mujeres. Redes sociales https://go.ivoox.com/rf/97378123 ución, no revolución

Finalizada la 8ª edición del Personal Branding Lab Day, día de la marca personal, dedicada a romper el miedo a ser visible, con el lema “Atrévete a mostrar tu marca”, traigo aquí algunas de las ideas que destacaron en un formato “conversaciones” muy fresco e interactivo. Concretamente, resumo las primeras nueve intervenciones de Andrés Pérez Ortega, Ami Bondía, Paula Fernández Ochoa, Laura Chica, Eva Collado, Elena Arnaiz, Fran Segarra, Pablo Adán y Neus Arqués. Enlace a mi post del blog: https://www.guillemrecolons.com/ideas-para-romper-el-miedo-a-ser-visible-1/ Enlace al vídeo del congreso: https://youtu.be/g_ZE4sRRzAE

Tiene gracia que uno de los tipos más admirados de mundo en las escuelas de negocio y en foros empresariales sea también la primera fortuna del mundo y uno de los seres más despreciables en cuanto a sus malas prácticas con las personas. Hace unos años el neurocientífico Howard Gardner afirmó que una mala persona no llega nunca a ser un buen profesional, lo que no nos dijo es si una mala persona llegaría a ser la más rica y poderosa del mundo. Hoy trato sobre el directivo VUCA, que es la antítesis del líder ideal del siglo XXI, en vez de luchar contra el entorno volátil, incierto, complejo y ambiguo, lo abraza y lo acelera. Busca el caos. Ya imaginas en quién me he inspirado para escribir y locutar el contenido de esta semana. Los trabajadores de Twitter, bueno, los pocos que han sobrevivido, saben bien a quién me refiero. Solo espero que esa forma de dirigir empresa no se convierta en modelo de referencia para futuros dirigentes. Sé que el fin del mundo ha de llegar, pero mejor tarde que temprano. Post en mi blog https://www.guillemrecolons.com/el-directivo-vuca ¿Reinventará Twitter Elon Musk? https://twitter.com/i/spaces/1kvJpmwwpVoxE Qué es un buen producto y cómo hacer que tu cliente lo valore https://go.ivoox.com/rf/96368811 Resumen libro Un pequeño empujón https://go.ivoox.com/rf/94125723 Clips de video para nuestros podcasts https://go.ivoox.com/rf/96598289

Imagina que todo lo que has publicado y compartido en LinkedIn desaparece, o se convierte en Premium y no es accesible para todo el mundo, o por alguna razón ya no te pertenece porque el copyright se lo queda LinkedIn ¿De verdad crees que eso no te puede pasar? Pues muchos, y me incluyo, estábamos seguros de que eso no pasaría con Google Plus, Orkut, Vine, Slideshare, Fotolog, MySpace, Tuenti, Messenger, el buscador Altavista… y pasó. Leo en Expansión que Elon Musk, propietario único de Twitter, dijo hoy a los empleados de la plataforma que no puede descartarse la bancarrota de la compañía. ¿Sacamos alguna conclusión de todo esto? Se me ocurren dos. Una es que estamos regalando contenidos e interacciones a las redes sociales, así que no quiero volver a escuchar que las redes son gratuitas. Y dos es que nos hemos de plantear seriamente disponer de una plataforma propia. Hay distintos tipos de plataformas propias y te aseguro que van más allá de un blog o un podcast. Te lo cuento en mi post y episodio de podcast de esta semana. Espero haberte hecho reflexionar, aunque sea un poco. #plataformadigital #marcapersonal #contenidosdigitales Post en el blog de Guillem https://www.guillemrecolons.com/tu-propia-plataforma-de-contenidos/ Enlace al congreso online gratuito Personal Branding Lab Day https://www.personalbrandinglabday.com/ Enlace al congreso online Personal Branding Experience https://pbexexperience.com/# Enlace al Talent & Knowledge Congress https://www.talentknowledgecongress.com/es/talent-knowledge-congress-2022/inicio Aprendemos juntos, con Rosa Castizo https://go.ivoox.com/rf/96158122 Caviar Online Precios de las plataformas audiovisuales https://go.ivoox.com/rf/96219429 Telegram y los “topics”, No es asunto vuestro https://go.ivoox.com/rf/96209647 Querido Lennon 001 de Srtawberry Fields https://go.ivoox.com/rf/95600224

La marca personal no es un refugio de cuando las cosas van mal. Acordarse de Santa Bárbara cuando truena es como pretender que te toque el gran premio de la Lotería cuando te apetece comprarte una casa en la playa. La marca personal se trabaja día a día, y en este podcast te cuento cómo integrarla de forma natural, tanto en aquello que puede ayudarte a impulsar tu marca como en lo que ayudará a los demás a impulsar la suya. Por ejemplo, ¿Cómo te presentas a alguien desconocido en un encuentro profesional, presencial o virtual? Ahí tienes un reto, algo que normalmente se hace mal, explicas tu nombre, tu cargo y tu empresa y listos. Si te digo que soy especialista en Personal Branding está bien, pero si en cambio te explico que si me sigues puedes aprender a gestionar tu marca personal para convertirte en la opción elegida, eso es otra cosa, my friend. El post en mi blog https://www.guillemrecolons.com/integrar-tu-marca-personal/ La nueva mezcla de “Revolver” de The Beatles https://go.ivoox.com/rf/95077901 Presentástico, “The message of You” https://go.ivoox.com/rf/95417586 Actualiza Retail, la propuesta de valor https://go.ivoox.com/rf/95223430 La inevitable evolución de tu identidad, Toni Colom https://go.ivoox.com/rf/94778797

Una investigación llevada a cabo por la empresa Helplama pone de manifiesto el alto nivel de confianza que tenemos hacia amigos y conocidos a la hora de elegir los contenidos que leemos, vemos o escuchamos. La misma investigación destaca que pasamos una media de 30 minutos consultando redes en tiempo de trabajo. Eso, que podría ser visto como un problema, puede convertirse en una oportunidad, formando a los equipos en marca personal y programas de impulso de Embajadores de marca Internos. Post blog Guillem https://www.guillemrecolons.com/3-veces-mas-dispuestos-a-leer-un-articulo/ La voz de mi marca, textos e imágenes para el podcast https://go.ivoox.com/rf/92542021 Actualiza Retail, ventajas de comprar en comercio local https://go.ivoox.com/rf/94114193 Sucedió una noche, 40 años de la película La Colmena https://go.ivoox.com/rf/93626229 Hotel Jorge Juan, entrevista al escritor Daniel Gascón https://go.ivoox.com/rf/94365834

De quién te fías más, ¿Del contenido de una marca comercial o de la recomendación de un amigo? ¿De las recomendaciones de una editorial o de las reseñas de libros hechas por lectores? ¿Del anuncio de un hotel o de la opinión de miles de usuarios reales? ¿De la web de una empresa en la que te gustaría trabajar o en las opiniones de cientos de sus empleados? Ya ves por dónde ando, ¿verdad? Un estudio de Nielsen muestra que nuestra primera fuente de confianza a la hora de comprar productos son las recomendaciones de conocidos y familiares, seguidas de opiniones online (aunque sean de desconocidos), de contenido editorial en prensa, posts, podcasts… antes de confiar en cualquier fuente corporativa. Muchas empresas pueden verlo como un problema, pero estamos ante una de las grandes oportunidades: estimular la comunicación persona a persona en vez de empresa a mercado. Te invito a leer o escuchar mis propuestas. Post en el blog de Guillem https://www.guillemrecolons.com/experiencias/ Informe Nielsen sobre confianza en la publicidad https://www.nielsen.com/es/insights/2012/consumer-trust-in-online-social-and-mobile-advertising-grows/ Humanismo Digital 46 con Alfonso Bustos https://go.ivoox.com/rf/94423038 Caviar Online: Códigos QR y más https://go.ivoox.com/rf/94425620 Ted en español: La ciencia del tiempo https://go.ivoox.com/rf/94373044

Hoy pongo en valor la marca personal en la empresa y la marca personal en las mujeres, y ese binomio se debe a una intervención en el podcast Plusvalía Mujeres, en que fui invitado del mes y pude compartir ideas con Mireia del Pozo, Laura Rosillo, Mª Eugenia Pons de Gironella y Lola Sánchez Tudurí. Las empresas deben ser conscientes de que la marca personal de su gente es importante para humanizar la marca corporativa, en ese rol de embajadores de marca que tantas veces he destacado en mi espacio blog y mi espacio podcast. Post en el blog de Guillem https://www.guillemrecolons.com/si-tu-empresa-no-apuesta-por-tu-marca-personal-huye 12 sesgos cognitivos que te harán ganar más dinero, con Víctor Correal https://go.ivoox.com/rf/93977337 Plusvalía Mujeres, Personal Branding https://go.ivoox.com/rf/93927059 Strawberry Fields. 1ª gira de los Beatles de Liverpool en UK https://go.ivoox.com/rf/93660029 Acústica aplicada a la voz. Tu voz, tu éxito https://go.ivoox.com/rf/94020682

Hoy hablo de un directivo de Apple, Tony Blebins, que ha sido despedido esta semana por un comentario inoportuno. Primero te explico el hecho, el contexto, luego desarrollo la idea de que cualquier alto directivo, esté donde esté y ante quien esté, es un portavoz de la compañía. También rato la crisis de reputación, y de cómo evitarla a través de la formación en protocolos digitales de comunicación para embajadores de marca internos. Al eco del podcast, hoy sábado 8 de octubre también se ha publicado en el diario Expansión el artículo En reputación profesional a TikTok lo carga el diablo... pero no siempre. Aquí tienes el enlace https://www.expansion.com/expansion-empleo/desarrollo-de-carrera/2022/10/07/633ef4f5e5fdea7a428b4636.html Mi post en el blog https://www.guillemrecolons.com/el-directivo-que-hablo-demasiado-y-fue-despedido/ CaviarOnline ¿Qué precios pongo? https://go.ivoox.com/rf/93556702 Personal Branding con Guillem Recolons en Ràdio Arenys de Munt https://go.ivoox.com/rf/93545828 Actualiza Retail: Innovación al comercio local más allá de lo digital https://go.ivoox.com/rf/93287765 Cómo diferenciarse ¿Cuál es la identidad de tu marca (y tu persona)? https://go.ivoox.com/rf/93310457

Lo que me trae hoy al podcast es un dato que recordaba vagamente y que el profesor de economía, mentor de startups e inversor Stephano Lacaita puso en valor: El 85% del éxito viene de las soft skills. ¿Te impresiona tanto como a mí? Pues a mi el dato que me impresiona es que siendo las soft skills responsables del 85% del éxito solo reciben el 28% de la inversión. Eso me impresiona. Para saber la importancia de estas habilidades blanda, cuáles son y por qué se maltratan de esta manera te invito a escuchar el episodio de hoy, breve pero muy directo. Notas del episodio Post en el blog: https://www.guillemrecolons.com/soft-skills/ Dato sobre 85% soft skills https://www.nationalsoftskills.org/downloads/Mann-1918-Study_of_Engineering_Educ.pdf Plano corto: El método Zelenski https://go.ivoox.com/rf/88971890 Quiero ser podcaster: Día del podcast https://go.ivoox.com/rf/93185099 Cómo diferenciarse: Los memes https://go.ivoox.com/rf/92943637

En este episodio, explico la diferencia entre aportar e importar, o si lo prefieres, entre aportar y trascender. Y hablando de trascendencia, nada mejor que algunas referencias al gran Abraham Maslow, autor de la pirámide de las necesidades psicológicas. También te incluyo algunas recomendaciones de otros podcast, entre ellos “De eso no se habla”, “”No es asunto vuestro”, “Actualiza Retail”, “Humanismo Digital” y “Soycomocomo”. Feliz semana! Versión escrita: https://www.guillemrecolons.com/aportar-valor-es-sumar-importar-es-llevalo-a-largo-plazo/ Trascendencia, explicada en lamenteesmaravillosa https://lamenteesmaravillosa.com/trascendencia/ Podcast “De eso no se habla” https://www.ivoox.com/podcast-de-eso-no-se-habla_sq_f1910671_1.html Podcast “No es asunto vuestro” https://www.ivoox.com/podcast-no-es-asunto-vuestro_sq_f1270293_1.html Episodio 59 Actualiza Retail https://go.ivoox.com/rf/92582163 Episodio 45 Humanismo Digital https://go.ivoox.com/rf/92488694 Episodio 88 Soy como como https://go.ivoox.com/rf/92723323

Hoy, en el episodio 90 de Todo deja Marca te pregunto si tienes definido un propósito personal, pero también te doy 10 preguntas para facilitar que lo encuentres, te explico cómo encontré el mío y lo más importante, te explico para qué sirve. Post en el blog: https://www.guillemrecolons.com/ayudar-a-dibujar-futuros Notas del episodio: Podcast de Todo Noticias, Rocío Ames habla de marca personal política https://tn.com.ar/podcasts/2022/09/13/como-construimos-la-marca-personal-de-un-politico/ Podcast El Quinto Beatle ¿Qué tienen en común Los Beatles con Roma? https://go.ivoox.com/rf/92263867 Tu voz, tu éxito, de Nina, que entrevista a la gran cantante de jazz Clara Luna https://go.ivoox.com/rf/92220763 Lunes Inspiradores, 'Crea tu camino y logra tus objetivos' con Maria Elena Badillo https://go.ivoox.com/rf/92264260

Resumen del la mesa redonda sobre marca personal y corporativa que tuvo lugar en Palau-solità i Plegamans el 3 de septiembre durante la 3a edición de los Podtalks 2022, organizados por Sunne y con Ana Reyes como moderadora y Toni Colom, Guillem Recolons y Pol Rodríguez como participantes. Notas del episodio Post en el blog de Guillem https://www.guillemrecolons.com/podtalks2022/ Mesa redonda #Podtalks2022 completa de marca personal y branding https://youtu.be/rJ3PY81_XIo No es asunto vuestro, de Víctor Correal https://open.spotify.com/show/52x5TC4rg0TI1OlrlFgiT3 Humanismo Digital 44, con Francesc Torralba https://go.ivoox.com/rf/91821903 Actualiza retail 58 El Proceso de compra: Entiende cómo compra tu cliente https://go.ivoox.com/rf/91854454 Soycomocomo 86 de Núria Coll sobre Bebidas vegetales https://go.ivoox.com/rf/92160944

Hace unas semanas, mi buen amigo Nilton Navarro, Brand Manager de Infojobs, me pasó los resultados de un estudio realizado por la compañía que confirma que la marca personal favorece a la hora de seleccionar un candidato para un empleo. Casi 6 de cada 10 empresas consultan las redes sociales de una persona antes de contratarla. Iniciamos temporada con un tema serio, el empleo, y con la influencia que puede tener una buena marca personal para lograrlo. En el post trato: Las redes sociales son más relevantes que nunca para contratar candidatos ¿Qué redes sociales se consultan más a la hora de contratar? ¿Cuáles son las redes sociales que frecuentan más los jóvenes? Los séniors necesitan mejorar claramente Nilton Navarro lo tiene claro: La marca personal no es opcional La digitalización aporta transparencia, equidad, inclusión y velocidad de contratación 11 consejos para que tu marca personal de candidato no vaya en tu contra Lo puedes leer aquí: https://www.guillemrecolons.com/empleo/ Aquí tienes el informe de InfoJobs https://nosotros.infojobs.net/prensa/notas-prensa/casi-6-de-cada-10-empresas-consultan-las-redes-sociales-de-una-persona-antes-de-contratarla-10-puntos-porcentuales-mas-que-en-2021

Hoy trato TiKTok, la red de vídeos creada a partir de Musica.ly y Diuyin propiedad de la compañía china ByteDance. Los temas que trato son: ¿Qué es TikTok y para qué sirve? ¿Cómo funciona TikTok? Historia de TikTok Hoy. Las estadísticas de TikTok Antes de crearte una cuenta en TikTok comprueba esto 7 razones por las que TikTok es un gran impulsor de tu marca personal También hay inconvenientes, claro Algunas ideas para tener un buen perfil en TikTok Para saber más sobre TikTok Cuentas interesantes a seguir Tiktokers influencers Post en el blog de Guillem https://www.guillemrecolons.com/tiktok Episodio 084 sobre Twitter https://go.ivoox.com/rf/90639741 Episodio 085 sobre LinkedIn https://go.ivoox.com/rf/90807423 Episodio 086 sobre Instagram https://go.ivoox.com/rf/91032957

Hace dos semanas inicié una serie de cuatro capítulos sobre redes sociales tratando hasta hoy las plataformas Twitter y LinkedIn. Y hoy seguimos con Instagram, la red propiedad de Meta (desde 2012). En 2010, existía una red social de microblogging, de textos cortos (Twitter), una red de vídeo (YouTube), una red profesional (LinkedIn), y una para saber de amigos y familiares (Facebook). Pero no, no había ninguna red relevante de imágenes. Así que hoy te presento Instagram como impulso de tu marca personal. Los temas que trato en este capítulo son: ¿Qué es Instagram y para qué sirve? ¿Cómo funciona Instagram? Historia de Instagram Antes de crearte una cuenta en Instagram comprueba esto 7 razones por las que Instagram es un gran impulsor de tu marca personal Algunas ideas y hacks para tener un buen perfil en Instagram Para saber más sobre Instagram Post en el blog de Guillem https://www.guillemrecolons.com/instagram Episodio 084 sobre Twitter https://go.ivoox.com/rf/90639741 Episodio 085 sobre LinkedIn https://go.ivoox.com/rf/90807423

La semana pasada inicié una serie de cuatro capítulos sobre redes sociales tratando la plataforma Twitter. Y hoy seguimos con LinkedIn, la red propiedad de Microsoft (desde 2016) que nació para favorecer contactos y para proyectar y desarrollar nuestra marca personal. Al principio muchos pensaban que era un lugar para colgar el CV. Ese podría ser un medio, pero no un fin. Los temas que trato en este capítulo son: ¿Qué es LinkedIn y para qué sirve? ¿Cómo funciona LinkedIn? Historia de LinkedIn Antes de crearte una cuenta en LinkedIn comprueba esto 7 razones por las que LinkedIn es un gran impulsor de tu marca personal Algunas ideas para tener un buen perfil en LinkedIn Para saber más sobre LinkedIn Post en el blog de Guillem https://www.guillemrecolons.com/linkedin Palabras inútiles y marca personal https://www.guillemrecolons.com/palabras-inutiles-y-marca-personal/ Personal Branding y LinkedIn: Hechos el uno para el otro https://www.guillemrecolons.com/personal-branding-y-linkedin/

Este agosto 2022 lo dedico a hablar de cuatro redes sociales que actúan como impulsoras de tu Marca Personal: Twitter, LinkedIn, Instagram y TikTok. Lo sé, hay más redes sociales, pero agosto 2022 solo tiene cuatro fines de semana, así que he elegido las cuatro que pienso pueden ser más eficientes como impulso de tu marca personal. Y hoy arrancamos con la que, para mí, más se parece a una red social, abierta, sin excesivas limitaciones, salvaje, despiadada, pero un gran lugar para seguir la actualidad, conocer tendencias y conocer a personas inspiradoras. Los temas que trato en este capítulo son: ¿Qué es Twitter y para qué sirve? ¿Cómo funciona Twitter? Lanzamiento de Twitter Twitter como modelo de negocio De novedades a fuente de información El aterrizaje del vuelo de US Airways en el río Hudson Antes de crearte una cuenta en Twitter comprueba esto 7 claves por las que Twitter es un gran impulsor de tu marca personal Algunas ideas para tener un buen perfil en Twitter Para saber más sobre Twitter Post en el blog de Guillem https://www.guillemrecolons.com/twitter/ Post de Ylse Roa sobre comunidades en Twitter https://ylseroa.wordpress.com/2022/03/16/comunidades-en-twitter-piezas-clave-en-tu-marketing-y-marca-personal/

Esta semana la dedico a tres reseñas de libros que he leído estas últimas semanas por si tu agenda te permite algo de tiempo para el conocimiento y el descubrimiento. El primero es el ebook Personal Branding World, una iniciativa de Fran Segarra y Robert J. Samaniego que incluye 27 artículos de 27 autores de todo el mundo, una maravilla (y gratuito). El segundo es Biocomunicación, “si tu cuerpo dice ¡Vamos! tu mente dice ¡Voy!” de Rafa Cordón, un gran experto y buen amigo que ha dejado huella en empresas como Bayer y Merck dirigiendo durante 25 años las áreas de neurología, endocrinología y riesgo vascular. Y el tercero es Ética de la ecología integral, de José Sols Lucía, Doctor en Teología, licenciado en Historia Contemporánea y profesor e investigador en Ciudad de México. También nombro 10 libros que me han prestado desde Plataforma Editorial por si has leído alguno y me lo quieres recomendar para estas vacaciones. Post completo en mi blog: https://www.guillemrecolons.com/personal-branding-world/ Descarga del ebook Personal Branding World https://www.fransegarra.com/personal-branding-world/ Libro Biocomunicación, de Rafa Cordón https://www.amazon.es/dp/8409403757?ref_=pe_3052080_397514860 Libro Ética de la ecología integral, de José Sols https://www.amazon.es/%C3%89tica-ecolog%C3%ADa-integral-Jos%C3%A9-Lucia/dp/8425439833/

Esta vez he tomado prestado el contenido del gran Patrick Hanlon desde una de mis webs de refrencia en Branding, la de Business Strategy Insider, una joya sobre el relato y su significado para la marca. El contenido tiene varias partes: Nacer ya es un relato Todo empieza por un nombre El poder de los relatos Entrar en la historia de otra persona El relato y la marca, tu marca ¿Quién ha conservado las historias? Las nuevas súper-ficciones Notas del episodio El post traducido en mi web: https://www.guillemrecolons.com/todo-esta-envuelto-en-un-relato/ El artículo original en inglés https://www.brandingstrategyinsider.com/the-link-between-brand-story-and-meaning/ La anti-recomendación o panfleto de la semana: Contra la marca personal https://www.20minutos.es/noticia/5032475/0/contra-la-marca-personal/

Existen grandes diferencias entre la gestión de una marca comercial y personal. Una marca personal no es, en mi opinión, comparable a “crear o construir” una marca corporativa, es algo que ya existe, está ahí, deja huella y hay que identificarla y aprender a proyectarla para aportar valor. Y el futuro de la marca personal no es el autoconocimiento, las relaciones o el sentido de la autenticidad. Eso es el presente. El futuro está en cómo esa autenticidad de la marca personal puede ayudar a humanizar las marcas comerciales y aproximarlas más a sus clientes. Post del blog: https://www.guillemrecolons.com/la-trampa-de-la-marca-personal/

Hoy trato en el podcast algo que seguro has vivido en alguna persona de tu entorno cercano. Un error, una precipitación en una publicación o respuesta en alguna red social, ha llevado a una sentencia digital inapelable: culpable. Incluyo algunos ejemplos, y también una charla TED magistral de Jon Ronson titulada Cuando avergonzar online va demasiado lejos. Versión escrita en blog https://www.guillemrecolons.com/la-sentencia-digital TED Jon Ronson: Cuando avergonzar online va demasiado lejos ​​https://www.ted.com/talks/jon_ronson_when_online_shaming_goes_too_far Homenaje 80 años Paul McCartney / Strawberry Fields https://go.ivoox.com/rf/88620937 Entrevista a Diana Orero desde Humanismo Digital https://go.ivoox.com/rf/88732407 ¿De qué sirve dinamizar el comercio si no hay actualización? https://go.ivoox.com/rf/89303136

Las perspectivas de tu marca personal son ricas y complejas, y por eso no proyectas una marca única, pero puedes indagar en todos los matices. En este episodio te cuento cómo puedes descubrir las diferentes perspectivas que proyectas para poder analizar mejor cuál es la mejor aproximación de tu marca personal y con ello tomar decisiones sobre cambios y mejoras. Post en el blog de Guillem https://www.guillemrecolons.com/las-perspectivas-de-tu-marca-personal Spot The Guardian “Point of view” https://youtu.be/_SsccRkLLzU Test de autoconocimiento: Test VIA de fortalezas del carácter https://www.viacharacter.org/survey/account/register Test de las 16 personalidades https://www.16personalities.com/es/test-de-personalidad Crystal (Incluye DISC) https://www.crystalknows.com/app/register Test de Inteligencia Emocional https://www.psicoactiva.com/test/test-de-inteligencia-emocional.htm Test de posicionamiento digital de marca personal https://www.digitalselling.es/test/test-de-marca-personal-11 Entrevista InconfundibleMENTE, con Neus Arqués y Guillem Recolons https://youtu.be/gVpmeXRW0Zk

Si los CEO’s esconden la cabeza bajo la tierra y se convierten en CEO’s avestruz, ¿quién actúa como portavoz principal de la marca? ¿cuál será la divulgación de la cultura de marca si estos CEO’s no participan de forma activa? ¿qué ejemplo está dando esta empresa? y sobre todo, ¿cuáles son las consecuencias hacia la marca y el negocio de los CEO’s avestruz. Tenemos comprobado que cuanto mayor es la orientación a marca y propósito, mayor es el desempeño económico y empresarial. Post en el blog: https://www.guillemrecolons.com/ceos-avestruz/

Hoy, desde Costa Rica, mi colega Fabrizzio Ponce pone el broche de oro al cierre de la campaña #ColaborandoConGuillem con una extraordinaria reflexión sobre la idea de que nuestra marca personal no es nuestra. ¿Curioso, verdad? Han sido 10 contribuciones de lujo de Vladimir Estrada, Ylse Roa, Pablo Adán, Nancy Vázquez, Fran Segarra, Paulo Moreti y Cèlia Hil y Eva Collado, Mireya Trias y Fabrizzio Ponce. Post en el blog https://www.guillemrecolons.com/tu-marca-personal-no-es-tuya Web de Fabrizzio Ponce https://fabrizzioponce.com/

Cuando hay propósito, no hay edad, prejuicios ni sesgos, la creatividad fluye, se emprenden proyectos. La edad no es el obstáculo. En este episodio, que arranca con el relato de las dos vasijas, explico varios casos que demuestran que cuando hay propósito, no hay edad. El caso de Matilde, el de Enrique, el de Fidel, el de Luis. Espero que te sea útil para no utilizar el sesgo de la edad para anular a nadie, empezando por ti. Notas del podcast Post en el blog: https://www.guillemrecolons.com/cuando-hay-proposito-no-hay-edad/ 16h de contenido en #MarketingForUcrania https://marketingforucrania.com/

Hoy la experta en marca personal Mireya Trias es la invitada en el blog de Guillem Recolons tratando un tema troncal del personal branding: 8 Consejos para procesar la gestión de tu marca personal. Y además lo hace con ejemplos e incluyendo una práctica infografía resumen. Este contenido es parte de la campaña #ColaborandoConGuillem. Notas del podcast Post: https://www.guillemrecolons.com/8-consejos-marca-personal Web de Mireya Trias https://www.mireyatrias Enlace al webinar 20 junio Perssonal Branding Retail https://lnkd.in/emgMiY_v

En este episodio 74 de Todo deja Marca es una charla informal de bar con Jorge Mas Velasco, autor del libro RETAIL POWER: 50 acciones para superar la adversidad en retail, co-autor del best seller Por qué unas tiendas venden y otras no en la era digital y ex-directivo de una empresa retail durante 20 años y actual CEO de Crearmas Retail, consultor, conferenciante, bloguero y podcaster. Jorge responde a tres preguntas sobre la relación entre marca personal y negocio retail, que, como verás, es más cercana de lo que muchos propietarios de negocios retail podrían pensar. Aquí te dejo el post del blog, con reflexiones mías sobre el estado de las marcas y el contexto que favorece la gestión de marca personal en el comercio. El post incluye una susbscripción gratuita a un webinar que haremos Jorge Mas y servidor, Guillem Recolons, para ampliar la información que aparece en este podcast a todos los propietarios de marcas retail. https://www.guillemrecolons.com/la-influencia-creciente-de-la-marca-personal-en-el-negocio-retail/

Hoy mi invitada especial en la serie #ColaborandoConGuillem es mi buena amiga y colega Eva Collado Durán, que revisa su libro “El mundo cambia, y tú” del que recupera una colaboración mía sobre la importancia de la propuesta de valor como elemento de relevancia y diferenciación en la marca personal y el liderazgo de servicio. Notas del episodio 73 Post del blog Guillem Recolons https://www.guillemrecolons.com/por-que-debo-elegirte Cómo facilitar la vida a la gente, David Barreda https://www.procesosyaprendizaje.es/propuesta-de-valor/ Propuesta de Valor, ¿sabes cuál es la tuya?, Guillem Recolons https://www.guillemrecolons.com/propuesta-de-valor/ Libro: Diseñando la propuesta de valor, Osterwalder, Pigneur… 2015 https://www.amazon.es/Dise%C3%B1ando-propuesta-valor-productos-servicios/dp/8423419517 Libro: Si no aportas, no importas. Recolons, 2020 https://www.guillemrecolons.com/sinoaportasnoimportas/ Vídeo Emmanuel Faber, liderazgo de servicio https://youtu.be/J5VH3BNs31w Web Eva Collado https://www.evacolladoduran.com/

Hoy, mi invitada es la psicóloga y especialista en RRHH, empleabilidad, talento sénior, LinkedIn y marca personal CÈLIA HIL, de la bonita tierra del Penedès. Cèlia nos habla de edadismo, discriminación por edad, pero especialmente concentra sus propuestas en las oportunidades para los mayores de 50. Aquí encontrarás una fase de contexto: La etapa sénior, el entorno socioeconómico y el acceso al empleo También nos habla de la marca personal del sénior, muy centrada en la visibilidad y la digitalización. Y cierra con la herramienta LinkedIn como entorno de networking y oportunidades para el Personal Branding del Sénior. Notas Aquí tienes el post en el blog de Guillem https://www.guillemrecolons.com/marca-personal-y-talento-senior Aquí la web de Cèlia Hil para conocerla mejor https://celiahil.com/ Y aquí los cinco contenidos sobre marca personal para sénior y LinkedIn desde el blog de Guillem para complementar y reforzar los argumentos de Cèlia. ¿Pero bueno… ¿Qué está pasando con los séniors en España? https://www.guillemrecolons.com/seniors-en-espana ¿Sénior? ¿Tienes miedo al salto digital? https://www.guillemrecolons.com/senior Todo sobre la historia de presentación en LinkedIn https://www.guillemrecolons.com/historia-de-presentacion-en-linkedin Personal Branding y LinkedIn: hechos el uno para el otro https://www.guillemrecolons.com/personal-branding-y-linkedin Las ideas son geniales, pero su ejecución lo es todo (y en eso los séniors son grandes) https://www.guillemrecolons.com/ejecucion-ideas/

Esta semana cuento con un invitado de excepción que viene de Brasil y que nos ofrece una perspectiva diferente sobre el autoconocimiento en relación con nuestra marca personal. Paulo Moreti afirma que el autoconocimiento no trata solo de conocer nuestra personalidad, sino que va más allá: también es comprender los contenidos de nuestro inconsciente. El individuo normalmente se define a sí mismo en función de lo que la gente percibe de él, y no de lo que realmente encuentra como un todo. Muy interesante, constructivo, y un verdadero descubrimiento. Post en blog Guillem Recolons https://www.guillemrecolons.com/autoconocimiento Podcast Entre un ángel y un demonio https://spoti.fi/3yhjnwb Podcast Actualiza Retail Ambientación musical para una tienda: Claves para diseñarla https://go.ivoox.com/rf/86517268 Podcast Plano Corto https://go.ivoox.com/rf/86664111 Podcast Cómo diferenciarse: El briefing trampa https://go.ivoox.com/rf/86542385 Suscripción blog Guillem para descarga Marca Personal y Liderazgo Femenino https://bit.ly/ebookLiderazgoFemenino

Mi invitado de esta semana en la serie #ColaborandoConGuillem es el psicólogo y experto en marca personal y amigo Fran Segarra, para hablar nada más y nada menos que de humanizar la comunicación corporativa, un tema, diría incluso una obsesión, que compartimos. Te recomiendo leer antes su escrito en mi blog, cuyo enlace encontrarás aquí https://www.guillemrecolons.com/comunicacion-corporativa-humana y luego escuchar a Fran en persona comentándolo en un diálogo que hemos mantenido en este episodio 70 de Todo deja Marca y que esperamos te guste. Encontrarás a Fran en https://fransegarra.com y en las redes sociales más importantes. También en su podcast Human Talks https://spoti.fi/3MCcKIU Aquí tienes el enlace al Cluetrain Manifesto original https://www.cluetrain.com/ Y aquí el manifiesto Cluetrain traducido al español http://tremendo.com/cluetrain/

Seguimos con la campaña #ColaborandoConGuillem, y en esta ocasión es la experta mexicana Nancy Vázquez quien trata un tema apasionante ¿cuál debería ser la relación ideal entre líderes y seguidores? Dada la festividad de Sant Jordi y el Día del Libro, Recolons aprovecha para recordar los principales títulos a considerar en una biblioteca de marca personal

Hoy comento el post de un invitado muy especial dentro de la campaña #ColaborandoConGuillem: mi buen amigo y colega Pablo Adán Micó, marketiniano, rockero, loco por la marca personal y las fallas valencianas, autor de 16 libros, la mayor parte relacionados con marca personal. Pablo trata sobre la importancia del posicionamiento en la estrategia de personal branding, algo que ya parece un tema olvidado pero que sigue siendo el factor de diferenciación y notoriedad más importante de nuestra marca. Post en el blog de Guillem https://www.guillemrecolons.com/encontrar-tu-sitio/ Libro: El Reto https://www.casadellibro.com/libro-el-reto/9788494465055/4722745 Capítulo 383 de Caviar Online https://go.ivoox.com/rf/85786411

Hoy tengo a una invitada excepcional en mi blog, Ylse Roa, que trata el tema de la marca personal y el liderazgo femenino como el binomio perfecto. Y eso lo llevo al podcast en el episodio de hoy. Ylse se ha unido a la campaña #ColaborandoConGuillem que inició la semana anterior Vladimir Estrada. En el post, trata temas de contexto, de liderazgo y marca personal, de liderazgo femenino, nos cuenta la historia de 3 mujeres brillantes, y en base a ese relato, construye las claves para desarrollar y gestionar la marca personal femenina En un segundo bloque, Ylse explica lo que tal vez nunca habían contado a las mujeres cuando inician la gestión de su marca personal y también facilita algunos errores a evitar. Aquí tienes el post: https://www.guillemrecolons.com/marca-personal-y-liderazgo-femenino-el-binomio-perfecto Música: Epidemic Sound, calypso Actualiza Retail 50 Lo que no sabías del podcast Actualiza Retail https://go.ivoox.com/rf/85104405 La voz de mi marca ¿qué tipo de guión necesitas para tu podcast? https://go.ivoox.com/rf/85442555

Esta semana tengo el privilegio de tener como firma invitada en mi blog al Doctor y Profesor Vladimir Estrada, una de las referencias mundiales del personal branding, cubano habanero y residente en la República Dominicana, trovador, poeta y, sobre todo, un buen amigo. Esta es la primera colaboración de la campaña -emprendida por el propio profesor- #ColaborandoConGuillem, en que varios bloggers de marca personal actuarán como invitados de mi blog hasta que mi salud mejore del todo. El Profesor trata en su post sobre un binomio que me obsesiona: marca personal y valor. Y por supuesto, nos traslada su valiosa definición de marca personal indisociable al concepto de valor. En esta versión podcast, otra sorpresa adicional de la semana es la locución de mi colega y amiga Helena Casas, que con su voz magistral locuta un resumen que he preparado para versión audio del post de Vladimir Estrada. Mi buen amigo Celestino Martínez, una vez más y hasta que abandone el hospital, me echa una mano con la edición del episodio. Post completo: https://www.guillemrecolons.com/marca-personal-y-valor-desde-el-hogar-donde-ambos-conviven-mejor/ Bio de Vladimir Estrada: https://profesorestrada.pro/acerca-de-m%C3%AD-un-poco-de-vladimir-d7486f69a3dc Entrevista: Marca Personal, conversando con Guillem. https://profesorestrada.pro/https-profesorestrada-pro-marca-personal-conversando-con-guillem-c2a6ac2831b4 Definición de Valor: https://www.puromarketing.com/29/32046/marca-personal-propuesta-valor-ayudo-gano-vida-ayudandote.html Mito 1: La marca personal es solo para famosos https://profesorestrada.pro/mito-1-la-marca-personal-solo-es-para-famosos-9e78591826ac Joan Clotet entrevista a Jordi Clotet: Vender es ayudar https://go.ivoox.com/rf/84603870 Mochila al pasado: Efutérides N1 https://go.ivoox.com/rf/78588729 La música de Helena Casas: “It’s amazing” J.E.M. https://youtu.be/8XDxhDbtDak

Guillem sale del armario clínico y explica lo que le llevó a cambiar una cena de aniversario familiar en París a un ingreso hospitalario por un mínimo de 6 semanas. Vamos, una manera estúpida de celebrar un aniversario. Seguro que conoces más, así que dejaré que te unas a la conversación para ver si llegamos a 99. Esta vez Guillem tiene a dos ángeles de la guarda: Ana Reyes, en la voz y las recomendaciones y Celestino Martínez (Actualiza Retail) en la edición y poropuestas musicales. El post del blog: https://www.guillemrecolons.com/99-maneras-estupidas-de-celebrar-un-aniversario/ Las recomendaciones Ana reyes -Vidas Contadas: https://www.ivoox.com/podcast-vidas-contadas_sq_f1901934_1.html - Lo de Alberto Rey (Podimo): https://podimo.com/es/shows/3aa23135-6045-45d5-a676-165587f243f9 - El podcast de Cristina Mitre: https://www.ivoox.com/podcast-podcast-cristina-mitre_sq_f1501371_1.html - De eso no se habla: https://www.ivoox.com/podcast-de-eso-no-se-habla_sq_f1910671_1.html - Señoras con visión: https://music.amazon.es/podcasts/d765839d-0232-432e-bf2d-6be15f044bdc/se%C3%B1oras-con-vis%C3%B3n?refMarker=null& - Estirando el chicle: https://www.ivoox.com/podcast-estirando-chicle_sq_f1906251_1.html - Buenismo bien: https://www.ivoox.com/podcast-buenismo-bien_sq_f1587182_1.html - Al otro lado del micrófono: https://www.ivoox.com/podcast-al-otro-lado-del-microfono_sq_f1756373_1.html - Impact leaders: https://www.ivoox.com/podcast-impact-leaders_sq_f11434580_1.html - Bonus: Audiolibro "Por si las voces vuelven". Autor y narrador: Ángel Martín. https://www.storytel.com/es/es/books/por-si-las-voces-vuelven-1459577

La credibilidad de las marcas está por los suelos. Así lo muestran estudios como “Menaningful Brands” (Havas Media) o “Edelman Trust Barometer” (Edelman). Por contra, la confianza que ejercen las personas va en aumento. Esta es una gran oportunidad para que las empresas pongan en marcha progamas de Embajadores de Marca (Employee Advocacy) . En este podcast, Guillem Recolons le ha pedido a su colega y amigo Celestino Martínez (Actualiza Retail) que le ponga voz y música y edición a sus ideas para mostrar los tres errores que son garantía de fracaso en programas de embajadores de marca. Post del blog de Guillem: https://www.guillemrecolons.com/3-formas-comunes-de-garantizar-el-fracaso-en-programas-de-embajadores-de-marca/ Post de Valdimir Estrada https://profesorestrada.stck.me/post/18113/Feliz-cumpleanos-mi-AMIGO-Guillem Hashtag Twitter #sevienelaturradelpodcaster https://twitter.com/search?q=%23sevienelaturradelpodcaster&src=typed_query

El escritor e historiador Yuval Noah Harari, a través de su libro “Sapiens” trató la forma en que se gobierna el mundo a través de la realidad imaginada, por ejemplo, la política, la religión, el dinero, la empresa… En este episodio trato de explicar si la marca y la marca personal son también realidades imaginadas o son cosas diferentes. Post en el blog de Guillem https://www.guillemrecolons.com/es-la-marca-personal-una-realidad-imaginada Libro Sapiens, de Yuval Noah Harari https://www.ynharari.com/es/book/de-animales-a-dioses-sapiens/ Podtalks 1ª edición, sesión mañana https://youtu.be/rk6gB5gRe9E PodTalks 2ª edición, sesión tarde https://youtu.be/Uf4Q9WJuxDI La Voz de mi Marca, episodio 5: el micrófono https://go.ivoox.com/rf/83389894 Actualiza Retail: Cómo tratarl producto para vender más https://go.ivoox.com/rf/83135567 Lunes inspiradores: Entrena tu éxito, con Judith Català https://go.ivoox.com/rf/83152448 Humanismo Digital, con Aitor Larrabe https://go.ivoox.com/rf/83125826 Errores que marcan: programas de embajadores de marca https://youtu.be/iDbi7LoJ_Xg Music: “Human after all” Ezra Homewood on Epidemic Sound https://www.epidemicsound.com/track/bn8DNTFVfe/

En este capítulo, dedicado a las mujeres en ocasión del 8M, detallo cerca de 30 estadísticas que demuestran que todavía queda mucho por hacer en brecha de género. También hablo de las mujeres más importantes de mi vida, las que más me han influido y las que me han hecho ser mejor persona. Y también hablo de dos libros recientemente publicados por dos grandes mujeres, Neus Arqués y Carolina San Miguel. Post en el blog guillemrecolons.com https://www.guillemrecolons.com/las-mujeres-de-mi-vida/ Libro “Impostoras y estupendas” de Neus Arqués https://www.casadellibro.com/libro-impostoras-y-estupendas/9788413441399/12737586 Libro: Marca Personal para políticos sobresalientes, de Carolina San Miguel https://www.amazon.es/MARCA-PERSONAL-PARA-POL%C3%8DTICOS-SOBRESALIENTES/dp/B09RP7JF96 Ebook gratuito: 41 mujeres con marca https://www.guillemrecolons.com/wp-content/uploads/2021/07/41-Mujeres-con-Marca.pdf Music “A true hero” Edgar Hopp on Epidemic Sound https://www.epidemicsound.com/track/5GwLXq0wkp/

Notas del episodio 61 Todo Deja Marca Un artículo en El País de fecha 22 feb. 2022 recoge la opinión de Peter Higgs, un Premio Nobel de Física, que equipara la marca personal al autobombo. Un nuevo ataque que merece una respuesta adecuada. Valiéndome de mi conocimiento sobre la marca personal y del resultado de dos encuestas lanzadas online, voy matizando -incluso desmintiendo- algunas de las afirmaciones que se pueden leer en dicho artículo. Contenido escrito en guillemrecolons.com https://www.guillemrecolons.com/marca-personal-es-autobombo Artículo El Pais: El autobombo en las redes no tiene límites https://elpais.com/ideas/2022-02-22/el-autobombo-en-las-redes-no-tiene-limites.html Artículo académico sobre Personal Branding Patricia Melchor Rueda, F., Márquez Sánchez, E. del C., & Estrada Portales, V. D. (2021). Personal branding y personal marketing: procesos complementarios centrados en la marca personal. The Anáhuac Journal, 21(2), 104–129. https://doi.org/10.36105/theanahuacjour.2021v21n2.04 Actualiza Retail, futuro de los mercados de abastos https://go.ivoox.com/rf/82532163 Lunes Inspiradores: adaptarse a la nueva forma de vender. https://go.ivoox.com/rf/82422114 Quiero ser podcaster: De hilos de twitter a libro y de libro a podcast de aventuras, la multinarrativa https://go.ivoox.com/rf/82478594 PodTalks, edición El Terrat. 7 de marzo https://podtalks.es/ Music: “March Towards the End” Bonnie Grace on Epidemic Sound https://www.epidemicsound.com/track/o4Tj9HXWeu/

Notas del episodio En el pasado congreso Personal Branding Lab Day 2021 (la 7ª edición), hubo ponentes de gran impacto en marca personal. Guillem Recolons comenta en este episodio de Todo deja Marca la ponencia del conocido como “padre” de la marca personal, Andrés Pérez Ortega, sobre tres pasos clave para gestionar nuestra propia marca Music from Epidemic Sound, by Smartface “Stay in skul” https://www.epidemicsound.com/track/uEx4FSHoSp/ Post en el blog de Guillem Recolons https://www.guillemrecolons.com/no-puedes-dejar-huella-sin-nada-que-aportar/ Ponencia de Andrés Pérez Ortega en Personal Branding Lab Day 2021 https://youtu.be/Sl9FBlNRLTM Libro: Impostoras y estupendas (Neus Arqués) https://amzn.to/3LOmhgf Libro: Marca Personal en las AAPP (Amalia López Acera) https://amzn.to/34Qc56p

El minuto de oro de Mireya Trias en el último congreso Personal Branding Lab Day nos invita a reflexionar sobre la idea de poner nuestra marca personal en modo observación, analizando los tres tipos de resultados que puede encontrar alguien que nos busque en Internet. Muy interesante y práctico. Music from Epidemic Sound, by Trevor Kowalski “In a room with no windows” https://www.epidemicsound.com/track/liOd5Z2E6T/ Post en el blog de Guillem Recolons https://www.guillemrecolons.com/marca-personal-en-modo-observacion/ Minuto de oro de Mireya Trias en Personal Branding Lab Day 2021 https://youtu.be/xh8MAJDB5zQ La voz de mi marca, episodio 004, Qué formato de podcast se adapta mejor a tu marca personal 🎙️ Apple Podcast https://apple.co/3GHfhOz 🎙️ Spotify https://spoti.fi/3gHq00M 🎙️ iVoox https://go.ivoox.com/rf/82039441 Actualiza Retail: Atención personalizada https://go.ivoox.com/rf/81867797 Impact Leaders, presentación, con Ana Reyes y Jonathan Escobar https://go.ivoox.com/rf/80726631 Human Talks: Empleo, Futuro del Trabajo y Felicidad https://go.ivoox.com/rf/81961985 Arancha Ruiz sobre la desaparición de la filosofía (LinkedIn) https://bit.ly/3gDmVix

Esta semana inauguro una sección en el blog dedicada a personas excepcionales. Y no me refiero a clientes o personas de mi entorno laboral, me refiero a personas que han destacado mejorando las vidas de su comunidad. Es decir, personas con propósito y con una excelente marca personal. Quizás estés pensando en grandes directivos o CEO’s, pero prefiero centrarme en esas personas con más motivación que recursos, con posiciones a veces humildes, pero que logran TRANSFORMAR la sociedad. Señoras, señores, es para mí un gran honor empezar esta sección con un Profesor de Formación Profesional, con José Miguel García Prados, profesor del IES Cartuja, de la ciudad andaluza de Granada. Músic from Epidemic Sound by Pip Mondy "Old School Hotshot" https://www.epidemicsound.com/track/sZHLNTBTfh/ Post en el blog de Guillem https://www.guillemrecolons.com/jose-miguel-garcia-prados/

Resumen del barómetro de confianza Edelman Trust 2022, en que Guillem Recolons destaca las áreas de desconfianza principales (gobiernos y medios de comunicación) y la esperanza depositada en las empresas como nuevos motores de recuperación de la confianza. Notas del episodio 57 Music: History of a thiek. Kikorum on Epidemic Sound https://www.epidemicsound.com/track/u9EZJVKNer/ Post en el blog de Guillem https://www.guillemrecolons.com/2022-la-desconfianza/ Informe del barómetro Edelman Trust 2022 https://www.edelman.com/sites/g/files/aatuss191/files/2022-01/2022%20Edelman%20Trust%20Barometer%20FINAL_Jan25.pdf Episodio 002 La Voz de Mi Marca en sobre la propuesta de Valor https://go.ivoox.com/rf/80560919 Artículo de Daniel Colombo sobre el nuevo LinkedIn https://www.cronista.com/clase/trendy/como-usar-linkedin-consejos-y-nuevas-funciones-para-mejorar-la-marca-personal/ Elena Arnaiz: Ese callejón tiene salida: pon tu talento en acción https://elenaarnaiz.es/ese-callejon-tiene-salida-pon-tu-talento-en-accion/ Joan Clotet. Dos entran, uno sale https://joanclotet.com/dos-entran-uno-sale/ Xavi Roca. Cómo escribir mejor https://xaviroca.com/como-escribir-mejor/

Hoy trato la pregunta ¿Cómo saber cuál es mi marca personal? Nosotros ni tenemos ni construimos nuestra marca personal, pero entonces, ¿cómo conocerla? Defino un primer grupo de tests de autopercepción, entre ellos: D.I.S.C. 16 personalidades Crystal El test de fortalezas VIA Inteligencia emocional Y explico cómo gestionar los datos de esos tests Y defino también una metodología para averiguar nuestra identidad externa a través del feedback, trabajando en diversas parte del proceso, como: Definir los círculos de personas a quien pediremos respuestas Preparar las preguntas abiertas Preguntas cerradas Requisitos de filtro Plataforma Toma de contacto Análisis de respuestas Y, finalmente, unimos los resultados de la auto-percepción con los del feedback, esa es la hora de la verdad para saber cuál es nuestra marca personal Notas del episodio Music: Master Defenser by Max Anson on Epidemic Sound https://www.epidemicsound.com/track/mfJccCztrH/ Post en el blog https://www.guillemrecolons.com/como-saber-cual-es-mi-marca-personal/ Diagnóstico de Marca Personal 2: Feedback interno D.I.S.C. https://www.guillemrecolons.com/feedback-disc/ Diagnóstico de Marca Personal (3): Test de 16 personalidades https://www.guillemrecolons.com/16-personalidades/ Diagnóstico de Marca Personal (4): Crystal https://www.guillemrecolons.com/crystal/ Diagnóstico de marca personal 15: Profundizando en nuestras fortalezas https://www.guillemrecolons.com/profundizando-en-nuestras-fortalezas/ Test de inteligencia emocional https://www.psicoactiva.com/test/test-de-inteligencia-emocional.htm Podcast La Voz de mi marca 001 El momento de tu marca personal https://go.ivoox.com/rf/80513983 Autenticidad al poder, con Joanna Prieto entrevistada por Joan Clotet https://go.ivoox.com/rf/80901937 Aprender enseñando, con Juanjo Azcárate - Lunes Inspiradores https://go.ivoox.com/rf/80016882 Cómo convertir en sexy un tema soporífero, de Xabi del Campo https://go.ivoox.com/rf/81117925 El mejor momento para empezar a trabajar tu marca, con Toni Colom https://go.ivoox.com/rf/80975573

Presentación del nuevo podcast “La Voz de mi Marca”, un espació de desarrollo de marca personal y podcasting, creado y desarrollado por Celestino Martínez (autor del podcast Actualiza Retail) y Guillem Recolons (autor del podcast Todo deja Marca). Notas del episodio: Podcast “La Voz de Mi Marca” en iVoox https://www.ivoox.com/podcast-voz-mi-marca_sq_f11437782_1.html Podcast “La Voz de Mi Marca” en Spotify https://spoti.fi/3I2JdWu Podcast “La Voz de Mi Marca” en Apple Podcast https://podcasts.apple.com/es/podcast/la-voz-de-mi-marca/id1603285246?l=en Post en blog: https://guillemrecolons.com/la-voz-de-tu-marca-personal Music (1): Puppet Show, Arthur Benson / Epidemic Sound Music (2) Halleluya (Creative Commons, atribución Composer: Georg Friedrich Händel; Performed by: MIT Concert Choir; Directed by William C. Cutter., CC BY-SA 2.0 , via Wikimedia Commons) Podcast Actualiza Retail (Celestino Martínez) https://www.ivoox.com/podcast-actualiza-retail-celestino-martinez_sq_f1762406_1.html

Ha entrado un nuevo año, y fieles a la cita, aquí está la lista de nuevos propósitos que nos hacemos para ir sumando a la lista de otros años, que, por cierto, no se han cumplido. En ese momento pasan de ser propósitos a “malditos propósitos”. Algunas claves: - ¡Malditos propósitos! ¿Qué tal si les llamamos intenciones? - Convirtamos las intenciones en compromisos para que sean propósitos - La técnica Napoleón Hill podría funcionar: pega tu propósito en la pared - Foco y acción, mejor menos y más factibles Notas del episodio: Post en blog de Guillem https://www.guillemrecolons.com/malditos-propositos Music: “Ages ago” Ennio Mano on Epidemic Sound https://www.epidemicsound.com/track/qXMqSAHrQE/ Artículo académico sobre Personal Branding https://revistas.anahuac.mx/the_anahuac_journal/article/view/1137 Humanismo digital: Singularmente humanos, con Carlos Rebate https://go.ivoox.com/rf/80498831

¡Pon un podcast en tu vida! es el mensaje para aquellos que quieren potenciar su marca personal a través de su voz, un canal en auge Notas del episodio 53 Post en el blog https://www.guillemrecolons.com/pon-un-podcast-en-tu-vida Music: “Miami Ice” Jojo Avery on Epidemic Sound https://www.epidemicsound.com/track/M8T5IM19Bh/ Boleting suscripción blog Guillem (ebook gratuito) https://www.guillemrecolons.com/pon-un-podcast-en-tu-vida

Guillem Recolons recopila lo que para él son los mejores contenidos de 2021 en Personal Branding y disciplinas paralelas: podcasts, artículos, vídeos, eventos, herramientas de cientos de autores, y acaba con una selección de lo mejor de su podcast y su blog. Todo el contenido disponible en https://www.guillemrecolons.com/lo-mejor-de-2021-en-personal-branding Music from Epidemic Sound #marcapersonal #tipsmarcapersonal #personalbranding

En este episodio, repaso 6 malas prácticas en gestión de marca personal que he identificado en 2021, y que podríamos sumar a otras que siguen vigentes de 2018, 19 y 20 y que puedes encontrar en mi blog. Son las siguientes: La eterna confusión de equiparar personal branding y marca personal La inacción, enemigo público N1 y entre lo peor de 2021 en Personal Branding Másters de Marca Personal sin expertos en Marca Personal Los que disocian “Marca” de “Personal” Salvadores de la Humanidad Buenas ideas con malas ejecuciones: el caso ClubHouse Notas del episodio: Post blog Guillem Recolons https://www.guillemrecolons.com/lo-peor-de-2021-en-personal-branding/ Music: “No more will I be blue” The Westley Cousins Band on Epidemic Sound https://www.epidemicsound.com/track/gOBbU0uBkH/ Podcast de Toni Colom: Marca personal corporativa. El oxímoron que hará tu empresa más humana https://go.ivoox.com/rf/79561049 Podcast de Celestino Martínez: Cómo atraer a los jóvenes al comercio local https://go.ivoox.com/rf/79540029 Podcast Caviar Online: Importancia del contenido colaborativo https://go.ivoox.com/rf/79751353 Blog de Andrés Pérez Ortega: “Confianza: Cómo conseguir que nadie te crea” https://www.andresperezortega.com/2021/12/confianza-como-conseguir-que-nadie-te-crea.html

Como los últimos años, expongo algunas de las tendencias que veo se van incorporando. 1. Liquidemos el PowerPoint: conectar es mantener la mirada 2. Preparémonos para el metaverso: el mundo hecho a tu exacta medida 3. No logo, no lo necesitas. Tu marca eres tú 4. Homo Phigital, menos pantalla, más carne, toca equilibrar 5. Humanizar marcas como misión, todos somos embajadores 6. Contenidos en los 5 sentidos: si podemos leer, escuchar y mirar, mejor 7. El propósito no es decorativo. Más activismo, menos pasotismo 8. Cura lo mejor que puedas o crea, genera expectativa y valor Notas del episodio 0050: contenido sobre tendencias en el blog de Guillem https://www.guillemrecolons.com/tendencias-2022-en-personal-branding Music: “Stegosaurus” by Margareta on Epidemic Sound https://www.epidemicsound.com/track/trnjzdrMuh/ Podcasts sobre salud, Conectando puntos https://go.ivoox.com/rf/79421376 Lunes Inspiradores: El fenómeno de la gran renuncia https://go.ivoox.com/rf/79148970 TED en Español: El valor del esfuerzo, con Toni Nadal https://go.ivoox.com/rf/79399054 Presento: 7 hábitos diarios que catapultarán tu capacidad de hablar en público https://go.ivoox.com/rf/79095931 Blog de Joan Clotet: ¿Tienes el mute? https://joanclotet.com/tienes-el-mute-preguntar/ Blog de Elena Arnaiz: Me gusta cuando haces porque estás como presente https://elenaarnaiz.es/me-gusta-cuando-haces-minuto-oro-accion/ Canal vídeo PBEXperience, congreso 2021 https://pbexexperience.com/pbex2021/

Capítulo dedicado a deconstruir el minuto de oro que tuvo Elena Arnaiz en el pasado Personal Branding Lab Day 2021, donde pone el énfasis en la idea de que las personas que tienen éxito son aquellas que ponen su talento en acción. Post en el blog: https://guillemrecolons.com/poner-en-accion-tu-talento Music: “You set my world on fire” by Loving Caliber on Epidemic Sound https://www.epidemicsound.com/track/oArPLzCycp/ Minuto de oro de Elena Arnaiz en el Personal Branding Lab Day 2021 https://youtu.be/ou1eKNmFsZA Ebook y curso online “Claves para atraer talento en 2022” https://www.guillemrecolons.com/claves-para-atraer-talento-en-2022/ Evento Personal Branding Experience https://pbexexperience.com/pbex2021/ Reconocer el talento, con con Puri Paniagua en Humanismo Digital https://go.ivoox.com/rf/79073492 Artículo ¿Vale la pena la marca personal? https://www.mdzol.com/sociedad/2021/11/27/vale-la-pena-la-marca-personal-204386.html Artículo Journey Mapping Your Way to a Better Personal Brand https://www.entrepreneur.com/article/393011

Desde hoy haré una serie dedicada a los mejores contenidos del congreso Personal Branding Lab Day que tuvo lugar el 27 de noviembre de 2021. Y hoy empiezo por el minuto de oro de Raquel Gómez, que desde Colombia nos compartió un mensaje inspirador para quienes necesiten dotar de un impulso especial a su marca personal. Raquel se pregunta por qué algunas marcas personales no alcanzan la visibilidad que se merecen en su trabajo y no logran acceder a proyectos de gran envergadura. La respuesta es brillante y la encontrarás en el canal YouTube de Personal Branding Lab Day o en mi post de hoy titulado ¿Sabías que un cambio de narrativa puede impulsar tu marca personal? Y ahí está la clave de la que habla Raquel, que solemos utilizar narrativas demasiado genéricas, poco concretas, y pobres. No es lo mismo decir “Llevo años trabajando en la misma industria y he participado en varios proyectos” que “Llevo 13 años en la industria farmacéutica como comercial y he liderado dos proyectos que han impactado a más de cien mil personas a nivel nacional”. Qué gran razonamiento de Raquel, el primer ejemplo es el clásico, el segundo es prácticamente una propuesta de valor. Post "Cambio de Narrativa en blog de Guillem Recolons" https://guillemrecolons.com/cambio-de-narrativa Music: “La fusión” Bassio on Epidemic Sound https://www.epidemicsound.com/track/hUFzB5glwp/ Vídeo de Raquel Gómez https://youtu.be/G0Hk13xaqqE ¿Estás preparado para un apocalipsis profesional? de Andrés Pérez Ortega https://www.andresperezortega.com/2021/11/riesgos-estas-preparado-para-un-apocalipsis-profesional.html “Emociones positivas y negativas” desde el blog de Xavi Roca, https://xaviroca.com/emociones-positivas-y-negativas/

A los 5 años de la charla TEDx Lleida que Guillem dio con título "Small data: el poder de las personas", el autor repasa las circunstancias que lo llevaron a aceptar el reto y coloca la banda de sonido de dicha charla con las explicaciones al margen sobre los elementos visuales. Music: “King’s hall” Cercles Nouvelles on Epidemic Sound https://www.epidemicsound.com/track/VpsNMt21CJ/ TEDxLleida "Small data, el poder de las personas" https://youtu.be/PDrYqRhEyYY Post en el blog https://www.guillemrecolons.com/y-si-lo-que-sientes-piensas-dices-y-haces-esta-alineado-tedx-lleida-2016/(abre en una nueva pestaña) Personal Branding Lab Day 202, inscripción para el 27/11/21 https://www.personalbrandinglabday.com/

Esta semana te hablo de marca personal, medios sociales y confianza distribuida. Cada vez más, estamos tomando las decisiones en base a nuestras propias investigaciones en Internet. Hace algunos años, hace unos veinte años, nosotros confiábamos en un 90% en cosas como, por ejemplo, la publicidad de servicios o de productos. Esto significa que cuando veíamos un anuncio de forma repetida, finalmente nos generaba confianza, puesto que era conocido; íbamos a donde fuera, a comprar, y el acto de compra se producía por ese reconocimiento espontáneo de aquella marca. Hoy nosotros realizamos una investigación en Internet y en el 81% de los casos tomamos una decisión en base a esa investigación. Pero ¿qué características tiene? Que nosotros no confiamos en un solo núcleo de información (en un solo nodo). Imaginemos que esto es una red; confiamos en la suma de muchísimos nodos, aunque estén equivocados. Y esto es un concepto que explico bastante bien en el podcast y en el post de hoy. Me gustaría que lo vieras para que entiendas cómo estamos tomando hoy las decisiones. He utilizado tres estudios de base que creo que son muy interesantes, y que nos ayudarán un poco más a entender cómo funcionan los fenómenos de TripAdvisor, Booking, InfoJobs, Google… Qué significan esas estrellas, qué significan esas valoraciones y qué fuerza tienen en nuestras decisiones. Y créeme, tienen mucha más de lo que parece. Artículo del blog https://www.guillemrecolons.com/marca-personal-medios-sociales-y-confianza-distribuida Music: “Stop chasing me” Andre Jaune o Epidemic Sound https://www.epidemicsound.com/track/8waWFJpri3/ Pew Research Center https://www.pewresearch.org/fact-tank/2020/03/05/most-americans-rely-on-their-own-research-to-make-big-decisions-and-that-often-means-online-searches/ Entrevista de Robert J. Samaniego a Helena Casas https://www.youtube.com/watch?v=kaniOdruKik Expansión: Quién necesita una nueva marca personal para la 'gran desbandada' https://www.expansion.com/expansion-empleo/desarrollo-de-carrera/2021/11/12/618e3ab0468aeba82d8b45d7.html Congreso Personal Branding Lab Day del 27N2021 https://www.personalbrandinglabday.com/ Congreso Personal Branding Experience 10D2021 https://pbexexperience.com/ Lo siento, te he engañado, estaba equivocado, de Pablo Tovar https://www.pablotovar.com/lo-siento-te-he-enganado-estaba-equivocado/ Una ciudad de profesiones. Entrevista de Joan Clotet a Jordi Ludevid https://go.ivoox.com/rf/78060149

Esta semana te hablo de una fórmula que se llama 10+3xSí, y es: los 10 segundos y las 3 preguntas que te ayudarán a evitar problemas antes de publicar en Internet. En Internet, en redes sociales, en medios sociales, en blogs, etc. Bien, y muchas veces, y yo he sido el primero, que en caliente publicamos algo sin haber pensado en estas 3 preguntas, y eso luego hace que nos arrepintamos de las consecuencias que nos puede traer. La primera pregunta es muy simple, y es: Eso que voy a publicar ¿va a aportar algo a mis públicos? Mis públicos: aquí remontémonos al modelo de negocio, a aquellos que yo he decidido que son destinatarios de mis contenidos. Bueno, pues si no aporta, olvidémonos de esa publicación; pongámosla en el cajón, y fuera, a por otra. Si aporta, sigamos, segunda pregunta: ¿Cuál es la segunda? La segunda es ¿eso que voy a publicar, me va a aportar algo a mí? Si no me va a aportar algo a mí porque estoy facilitando información de un sector o un segmento que no es el mío, pues quizás no tiene demasiado sentido ponerlo, ¿de acuerdo? No sería un crimen, porque a lo mejor sí que ayudo a algunas personas, pero a lo mejor también despisto, porque estoy cambiando mi posicionamiento diferencial. Bien, y la tercera pregunta si ya has respondido un sí sería: Eso que voy a publicar ¿va a ofender a alguien? Si va a ofender a alguien, pensémoslo bien y digamos que no ¿de acuerdo? Aunque es cierto que no podemos gustar a todo el mundo, ¿vale? pero, digamos que no. Notas del episodio Post en blog de Guillem https://www.guillemrecolons.com/10-segundos-y-3-preguntas Music: “The Soryteller” by Kikoru on Epidemic Sound https://www.epidemicsound.com/track/0Nyl5FMieB/ Se viene la tormenta perfecta para el comercio local https://go.ivoox.com/rf/77613136 Si publicas en Internet, tienes que conocer el Patrón F de escritura para tener más llegada https://www.entrepreneur.com/article/394939 7 formas de promocionar su actividad secundaria en línea que no incluyen a Facebook https://www.buzzfeed.com/kennysoto/promote-your-business-online-off-facebook Los 10 Podcasts de Marketing Digital y Ventas que debes escuchar https://leaderselling.com/mejores-podcasts-marketing-digital-y-ventas/

La indiferenciación es otra pandemia que está sufriendo el mundo. Y la única vacuna es la singularidad, trabajar a fondo esa propuesta de valor, y, si es posible, hacerlo en equipo: recuerda que hay personas que nos conocen mejor que nosotros mismos. Notas del podcast Post en el blog https://www.guillemrecolons.com/singularidad-2/ Music: “The wisdom of trees” Yonder Dale on Epidemic Sound https://www.epidemicsound.com/track/tKq4IdGD0J/ Registro gratuito al congreso Personal Branding Lab Day https://www.personalbrandinglabday.com/ Episodio de Presento: La fórmula para preparar tu charla como un estratega y triunfar https://go.ivoox.com/rf/77137852 Episodio de CrearMas Retail Academy con la entrevista a Josep Amatller https://go.ivoox.com/rf/77326599 Episodio en TED en Español ¿Podemos mejorar nuestros hábitos? https://go.ivoox.com/rf/77142993 Libro “Pon tu talento en acción” de Elena Arnaiz, editado por ESIC https://amzn.to/2ZHJ3mU

Esta semana estoy muy sorprendido. El viernes lancé una encuesta en redes sociales preguntando si estaríamos dispuestos a pagar una cuota tipo Netflix por nuestras redes sociales, por tener contenidos de mayor valor, tener menos anuncios o tener cero anuncios. Y la respuesta es lo que ha traído la sorpresa: dos terceras partes han dicho que NO. En seguida me he acordado de algo que pasó en 2009, el lanzamiento de Whatsapp, que, para los que teníamos el sistema IOS nos costaba un euro bajar la aplicación (un euro para toda la vida), con un ahorro aproximado de unos doscientos euro, entre doscientos y trescientos euros anuales en concepto de SMS, que eran los mensajes que enviábamos entonces y eran de pago. Bien, cuando pasó la prueba piloto con IOS, y se lanzó en Android, Windows y otras plataformas también entonces móviles, la gente dijo que no estaba dispuesta a pagar ese euro y Whatsapp retiró la cuota. Lo cual me sorprende porque decían “no quiero pagar un euro para ahorrarme trescientos, prefiero pagar cero euros. Realmente, algo nos está pasando. Y ahora me pasa lo mismo, es decir ¿prefieres que sea gratuito pero ver contenidos que a lo mejor ni fu ni fa? ¿ver ofertas de trabajo como alguna que me llega a mí, de las que no tengo competencias? ¿y ver muchos anuncios? Yo no lo entiendo, porque una cuota Netflix al final tampoco es tanto, sobre todo, en términos de productividad. Es decir, lo que queremos es estar en las redes sociales el mínimo tiempo posible y sacar el mayor rendimiento. Bien, no sé qué opinas tú ¿estarías dispuesto a pagar esa cuota mensual por tener una mayor productividad en tus redes sociales? ¿sí, o no? Espero tu respuesta! Music: “Summertime daydream” Peter Sandberg on Epidemic Sound https://www.epidemicsound.com/track/PSgPDoehvL/ Post en el blog https://www.guillemrecolons.com/redes-sociales-premium/ Encuesta en LinkedIn sobre redes sociales de pago https://buff.ly/3b81aV3 Si no aportas, no importas en América (podcast) https://open.spotify.com/episode/3SYnNZNBy5m5vkpg5M0aml?si=8KppIoYySbWsxsLb-GIJSw Siempre puedes practicar surf (podcast) https://globalhumancon.com/podcast/102-personal-branding-con-guillem-recolons/

Esta semana trato del primer aniversario del libro “Si no aportas, no importas”. Efectivamente, parece que no, pero ya lleva un año en el mercado. Y durante este año, he aprendido muchas cosas que me gustaría compartir contigo por si un día te animas a escribir. Ahí voy: La primera. El reto no es que te compren, es que te lean. Segunda: el título es importante no, muy importante. Tres: el marketing no acaba nunca, no pienses que al entregar tu manuscrito a la editorial la cosa se ha acabado, no seas ingenuo. Cuatro: menos es más. Me costó mucho tiempo escribir este libro, pero la verdad es que con una estructura fácil, sencilla, sabiendo cuál es la propuesta de valor del libro, es muchísimo más fácil, por tanto invierte tiempo en eso, en saber cuál es el “solucionador” del libro, Y a partir de ahí, todo viene rodado. Cinco: las palabras son importantes, puede parecer algo un poco obvio, pero sí decirte que yo si ahora lo volviera escribir, posiblemente el libro tendría algunas páginas menos. Hay que utilizar las palabras necesarias, aquellas que la gente es capaz de retener y entender con facilidad. Sexto: busca una buena editorial, y si no la encuentras, auto-edítate, pero siempre busca consejo en alguien que lo haya hecho antes. Y séptimo: recuerda que tu libro no se dirige ni a tus amigos ni a tus colegas de profesión, se dirige a tus clientes; tenlo siempre en cuenta. Y dicho esto, “Si no aportas, no importas” es un libro en el que me obsesionó que hubiera una propuesta muy clara de valor del libro, ya que habla de eso, de propuesta de valor. Sobre todo, la gran propuesta de valor, lo que yo aporto más en este libro es mi conocimiento del mundo de la marca. Yo creo que ahí es donde tengo bastante que decir. Y esa aplicación hacia la persona. Tengo casi tantos años de experiencia en el Branding como en el Personal Branding, lo cual crea una posición bastante equilibrada para que las personas que lo lean sepan cómo afrontar su diagnóstico de marca personal, su estrategia de marca personal, y su plan de comunicación de marca personal para ser, finalmente, elegidos en algún proyecto que les haga ilusión. Aquí tienes el post completo: https://guillemrecolons.com/si-no-aportas-no-importas-cumple-su-primer-año Music: @Epidemic Sound Helmut Schenker / Happy Birthday (Piano Version) Libro "Si no aportas, no importas" en Amazon: https://amzn.to/3vi9NFK Employee Advocacy para organizaciones, del podcast de Javier Zamora https://go.ivoox.com/rf/76509709 Personal Branding para elevar tu nivel de empleabilidad, con Helena Casas https://open.spotify.com/episode/70PHoxcKoYRx0gh3B1zilT?si=u5398MdITsqC2AzbMWzCHA Perfil Instagram Pedro Soriano con directo con Guillem Recolons https://www.instagram.com/enfermero_enred/ Inscripción taller “Reinventa tu futuro” https://simpleyconsciente.com/reinventa-tu-futuro/ Inscripción congreso Atraer talento https://www.atraertalento.com/ #SiNoAportasNoImportas #MarcaPersonal #LibroMarcaPersonal #PersonalBranding #snani

Guillem Recolons nos explica desde las montañas de la frontera franco-andorrana que no es posible lograr el reconocimiento sin antes pasar por una serie de pasos necesarios. Para ello es necesario completar el proceso de personal branding (gestión de nuestra marca personal) y descubrir quiénes somos y qué marca proyectamos -autoconocimiento-, definir una hoja de ruta con la propuesta de valor y el modelo de negocio -estrategia-, dar a conocer esa propuesta de valor con un mensaje claro -marketing personal-, desempeñar nuestras habilidades y competencias -desarrollo y acción- y finalmente obtener las recomendaciones y prescripción positiva de nuestros clientes -reconocimiento-. Toda la información en el post: https://www.guillemrecolons.com/del-autoconocimiento-al-reconocimiento Music: "Samudra", by Bonnie Grace on Epidemic Sound Libro “Pon tu talento en acción” de Elena Arnaiz https://amzn.to/3Ayh6uk Artículo “No me contrates” de Vladimir Estrada https://profesorestrada.pro/no-me-contrates-6838bffb6cd2 Perfil Instagram Pedro Soriano con directo con Guillem Recolons https://www.instagram.com/enfermero_enred/ Inscripción taller “Reinventa tu futuro” https://simpleyconsciente.com/reinventa-tu-futuro/ Inscripción mesa redonda TED Circles “El sesgo del optimismo” https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdg0_Ce0wpLn3HDNG37l-B7BrnsGIx6Wo_KJI5QMezndI4nmA/viewform Inscripción congreso Atraer talento https://www.atraertalento.com/

Esta semana te hablo de Lo mejor del 3er trimestre 2021 en Marca Personal. Empiezo por libros. Tres libros que destacaría. El primero es “Marketing para escritores” de Neus Arqués, fantástico, una hoja de ruta genial para aquel que ha escrito o que quiera escribir. El segundo es “Una dulce historia” de Rafa Juan, es loa historia de la compañía que fundó su familia, inicialmente Dulcesol, ahora llamada Vicky Foods, inspirador, vale mucho la pena leerlo. Y el tercero es “Cirugía para el alma” del Doctor Ramón Vila-Rovira: muy interesante el punto de vista de cómo conjugar la cabeza, con el corazón con el alma en todo lo relacionado con la belleza. En cuanto a podcasts, también destaco algunos que ya son clásicos para mí, como por ejemplo el podcast “Humanismo Digital”. Me ha gustado mucho “Caviar online”, una saga que dedicaron en agosto a hablar específicamente de cada red social, vale mucho la pena. También el de “Actualiza Retail” de Celestino Martínez, también el TED en Español, algunos más… En vídeos, destaco cuatro o cinco vídeos a los que vale la pena darles un vistazo. En artículos, hay veintitantos que he destacado de distintos autores, muchos de la familia del branding personal, pero también otros que no pertenecen a la misma. Y finalmente también lo mejor de mi casa, bajo la marca Guillem Recolons en podcasts, artículos, etc Todos los enlaces y referencias del capítulo los encontrarás aquí: https://www.guillemrecolons.com/lo-mejor-del-3er-trimestre-2021-en-marca-personal/ Music: “Through dark gardens” Arthur Benson / Epidemic Sound

Hoy hablo de la 1ª edición del congreso ATRAER TALENTO dedicado al Employee Branding y 100% online. Tendrá lugar los días 25, 26 y 27 de octubre, horario de tarde en España, horario de mañana en Lationamérica. Y tiene tres partes esenciales. 1. Cómo preparar la marca -que es una parte del branding- para que esté en el mejor estado posible antes de emprender acciones dedicadas a la fidelización o a la atracción de talento. 2. Acciones para fidelizar o lo mal llamado “retener” el talento. 3. Acciones para atraer talento, algo muy difícil tras el impacto del Covid y la volatilidad de hoy en día, ya que los candidatos son cada vez más inteligentes, están mejor conectados, y saben entender mejor qué es lo que se está cociendo dentro de las empresas. Los ponentes somos Nilton Navarro, de Infojobs, está Luz Ferrer, de Ikea México, está Juan Martínez de Salinas y yo mismo. Mes gustaría que os pasárais por la web, la tenéis aquí: https://www.atraertalento.com , porque veréis la propuesta de valor, veréis los objetivos, veréis la agenda, cómo está configurada la agenda, que es de una manera muy dinámica, son ponencias muy cortas y muy participativas. Web del congreso Atraer Talento https://www.atraertalento.com/ Post en el blog https://www.guillemrecolons.com/atraer-talento-2021/ Entrevista a Joan Clotet en masalladelamarcapersonal https://youtu.be/j5tWL-8hr1U Fran Segarra entrevista Dr. Josep M. Ramón Torrell: Humanizando la Asistencia Sanitaria https://open.spotify.com/episode/1BRgfywsgkmDqLp5y5wFMT Qué hacer con los locales comerciales vacíos https://go.ivoox.com/rf/75697083 Ya no necesitamos sus servicios https://xaviroca.com/ya-no-necesitamos-sus-servicios/ Music: Dot the I’s and cross the T’s / Frook / Epidemic Sound https://www.epidemicsound.com/track/SWgzfXRWxz/

Este capítulo se dirige a quienes piensan que no estar en una plataforma digital les libra de críticas en ella, pura ingenuidad digital. Y hoy la reputación es omnicanal, se produce en todos los lugares, los que estamos y los que no. Por supuesto, no hay que pretender estar en todas las redes sociales, eso es una estupidez, pero sí hay que preocuparse de monitorizar toda la conversación posible sobre cada uno de nosotros, con lo que se conoce como herramientas de escucha activa. Música: “Before chill” Yomoti / EpicSound.com Recursos Post correspondiente a este contenido del blog de Guillem Recolons https://www.guillemrecolons.com/ingenuidad-digital-y-reputacion-omnicanal/ Artículo Las 20 Principales Herramientas de Escucha de Redes Sociales para el 2021 [Herramientas de Monitoreo de Marca] https://influencermarketinghub.com/es/herramientas-de-escucha-de-redes-sociales-2/ Encontrar en América el libro “Si no aportas no importas” https://www.buscalibre.us/ Nuevo congreso online de employer branding “Atraer talento” http://www.atraertalento.com/ Videoentrevista de Rubén Montesinos a Guillem Recolons: el señor lobo del Personal Branding https://youtu.be/F9XQgw7tX1M Libro de Neus Arqués “Marketing para escritores” https://www.neusarques.com/marketing-para-escritores/ Revista “Todo deja marca” en Flipboard https://flipboard.com/@guillemreco71bk/todo-deja-marca-he2lehhby Artículo “Lo personal y la política ¿Tienen espacio en Linkedin?” https://www.thetopictrend.com/personalbranding-lo-personal-y-la-politica-tienen-espacio-en-linkedin/ Podcast “Cómo diferenciarse” de Toni Colom, entrevista a Celestino Martínez https://go.ivoox.com/rf/75390032

Esta semana te hablo de Personal Branding en las organizaciones, en las empresas: aplicaciones, pros y contras. El personal branding en la empresa tiene mucho más de aplicativo de lo que parece, puesto que no solamente son programas de marca personal, sino que también hay los programas precisamente de gestión de marca dirigidos a los directivos, que se conocen como Executive Branding. También habría los programas de Employee Advocacy o impulso de los Embajadores de Marca internos, que son una gran fuente de credibilidad. También, por supuesto, los programas de Employer Branding que tienen como misión tanto fidelizar como atraer el talento externo. Y también, por supuesto, todos los programas que tienen que ver con relato corporativo, de cómo imbuir a toda la corporación y sus stakeholders del relato corporativo. Pues bien, este podcast está basado en la actualización de nun artículo que publiqué en 2017, que tuvo bastante eco, incluye además una interesante infografía, y lo he querido poner al día después de lo que ha pasado estos últimos años, que no es poco, incluyendo el Covid. #marcapersonal #personalbranding #personalbrandingempresa Post: https://www.guillemrecolons.com/personal-branding-empresa Music: "Spring blossoms" Ennio Mano, Epidemic Sound En Executive Branding Executive Branding: De ejecutivos a ChangeMakers https://www.guillemrecolons.com/executive-branding-changemakers/ Executive Branding: Tres tipos de directivos según su visibilidad https://www.guillemrecolons.com/directivos-segun-su-visibilidad/ La Marca Personal del Directivo https://www.guillemrecolons.com/marca-personal-del-directivo/ Executive Branding: el momento de los impulsores de la transformación https://www.thehumanbranding.com/executive-branding-el-momento-de-los-impulsores-de-la-transformacion/ El ROI del Personal Branding en la Empresa https://www.soymimarca.com/roi-del-personal-branding/ En reputación digital personal Reputación digital: ¿Quién quiere a un misógino y racista en su plantilla? https://www.guillemrecolons.com/reputacion-digital-negativa/ Diferencias entre marca personal, reputación y reputación online https://www.guillemrecolons.com/reputacion-online/ Diagnóstico de marca personal 6: Identidad digital por nombre https://www.guillemrecolons.com/identidad-digital-por-nombre/ En employee advocacy o programas de embajadores de marca La fuerza de los embajadores de marca internos https://www.guillemrecolons.com/embajadores-de-marca-internos/ Qué son los embajadores de marca y cuáles son sus ventajas https://www.guillemrecolons.com/que-son-los-embajadores-de-marca-y-cuales-son-sus-ventajas/ ¿Quién es mejor portavoz, el empresario o su gente? https://www.guillemrecolons.com/mejor-portavoz/ 8 ventajas de ser embajador de marca en tu empresa https://www.guillemrecolons.com/ventajas-de-ser-embajador-de-marca/ Embajadores de marca: ¿Externos o internos? https://www.guillemrecolons.com/embajadores-de-marca/ Crisis y embajadores de marca internos: un refuerzo de lujo https://www.guillemrecolons.com/crisis/ No hay empleado social sin empresa social https://www.guillemrecolons.com/empleado-social-ibm/ En social selling Por qué la combinación de Employee Advocacy y Social Selling es imbatible para la empresa https://www.guillemrecolons.com/employee-advocacy-y-social-selling/ Digital selling, píldoras vídeo sobre Social Selling https://www.digitalselling.es/profesor/guillem-recolons-1657 ¿Quién dice que no se puede vender a través de las redes sociales? https://www.thehumanbranding.com/la-marca-personal-en-las-organizaciones/que-es-social-selling/ En employer branding Sin visión corporativa no hay employer branding que valga https://www.guillemrecolons.com/employer-branding/ Las empresas, ¿se comunican eficazmente con su gente? https://www.guillemrecolons.com/comunicacion-interna/ Accionariado emocional ¿ingenuidad, utopía o camino? https://www.guillemrecolons.com/accionariado-emocional/ Nunca trates de retener el talento, conquístalo… o déjalo volar https://www.guillemrecolons.com/retener-el-talento/ Aciertos y errores en Employer Branding https://www.soymimarca.com/employer-branding/ Problemas y oportunidades en Employer Branding y RRHH https://www.soymimarca.com/oportunidades-en-employer-branding/ En storytelling Los mejores discursos siempre parten de grandes relatos https://www.guillemrecolons.com/grandes-relatos/ Storytelling: 366 relatos en imágenes perpetuas https://www.guillemrecolons.com/366-relatos-en-imagenes/ El relato personal: ¿hasta dónde debo exponerme en redes sociales? https://www.guillemrecolons.com/exponerme/ No juzgues sin conocer el contexto y el relato del otro https://www.guillemrecolons.com/el-contexto-y-el-relato/ El profesional en contar historias, las suyas y las ajenas, nace y se hace https://www.guillemrecolons.com/relato-storytelling/ #Storytelling Cómo tejer el relato perfecto https://www.guillemrecolons.com/relato-perfecto/ Las historias pueden cambiar el mundo https://www.guillemrecolons.com/storytelling-2/ Hemos crecido, pero nos siguen gustando los cuentos https://www.guillemrecolons.com/hemos-crecido-pero-nos-siguen-gustando-los-cuentos/ Sin una buena historia, una marca no es nada: el caso Johnnie Walker https://www.guillemrecolons.com/sin-una-buena-historia-una-marca-no-es-nada-el-caso-johnnie-walker/

Esta semana, la robot Gabriela y yo (Guillem Recolons) tratamos la curiosidad, ya sabes, lo que mató al gato. Y repasamos las dimensiones de la curiosidad definidas por el profesor de psicología Todd B. Kashdan, y las charlas TEDx de la Doctora Suzie Sheehy, de la ingeniera aeroespacial Rosa Avalos-Warren, y de los periodistas Sergio Vilela y Rosa Viejo. Muy interesantes, aunque ya imaginas que Guillem y Gabriela no coinciden mucho en puestos de vista. Music “Cat on the lose” Tiki Tiki on Epidemic Sound El post escrito “Conversaciones sobre la curiosidad” https://www.guillemrecolons.com/conversaciones-sobre-la-curiosidad Información sobre el psicólogo Todd B. Kashdan https://psychology.gmu.edu/people/tka... La charla TEDxSidney de la Doctora Suzie Sheehy https://youtu.be/PlytMrKfOFA La charla TEDxTukuy de la ingeniera espacial Rosa Avalos https://youtu.be/756QBbv8p5Q La charla también TEDxTukuy del periodista Sergio Vilela https://youtu.be/BXBtlY2cYF4 Y la charla TEDxCadizUniversidad de la periodista Teresa Viejo https://youtu.be/EuvE3Irw96k

Esta semana la robot Gabriela y yo, Guillem Recolons, conversamos sobre la persuasión, para mí algo tan bonito como seducción, atracción, incitación, sugestión y para otros algo más racional claramente asociado a argumentación y convencimiento. Para darle emoción al podcast hemos incluido tres charlas TED que veo imprescindibles, como la del mentalista Javier Luxor (TEDx UComillas), la de la Doctora en Psicología Emma Rodero (TEDx Malagueta) y la del psicólogo de organizaciones Niro Sivanathan (TED talks). Nos vemos la semana que viene con otra locura humana incomprensible para los robots: la curiosidad. Music: “Between The Waves” Chris Shards. Epidemic Sound Aquí tienes las definiciones de persuasión según Psicología y Mente https://psicologiaymente.com/social/persuasion-definicion-elementos-convencer También un artículo mío sobre el experimento de Solomon Asch y la conformidad social https://www.guillemrecolons.com/conformidad-social/ El enlace a la charla TEDx UComillas de Javier Luxor https://youtu.be/pFLpr4giHBM El TEDx Malagueta de Emma Rodero sobre la persuasión de la voz https://youtu.be/YlI-e4QJWG0 El TED de Niro Sivanathan sobre el efecto disolución https://youtu.be/hK8kk_3WA7w Y los últimos artículos en Personal Branding de diversos autores como William Arruda, Laura Rosillo, Andy Stalman, Inge Saenz, Pablo Adán y mucho más en mi revista digital en Flipboard https://flipboard.com/@guillemreco71bk/todo-deja-marca-he2lehhby Y aquí el enlace al post de mi blog que trata de este tema de la persuasión https://www.guillemrecolons.com/conversaciones-sobre-la-persuasion

¿Qué tienen en común muchos artistas, músicos, cocineros, publicistas y creadores en general? Lo has adivinado, utilizan la improvisación como forma habitual de sus realizaciones. En este podcast mi robot Gabriela Fitgerald y yo conversamos sobre la improvisación, y citamos diversos ejemplos y autores como Paulo Coelho, César Aira, dos charlas TED extraordinarias, una de Dave Morris en TEDx Vitoria Gasteiz y otra de Anthony Veneziale en TED (100% improvisada). También incluyo un breve documental de 15 minutos sobre la obra del artista catalán Joan Coll, de Llabià, en una entrevista que le hice en agosto 2021 y que te recomiendo de corazón. Aquí tienes el post del blog: https://www.guillemrecolons.com/conversaciones-sobre-la-improvisacion Dave Morris en TEDx Vitoria Gasteiz https://youtu.be/MUO-pWJ0riQ Anthony Veneziale en TED https://www.ted.com/talks/anthony_veneziale_stumbling_towards_intimacy_an_improvised_ted_talk Documental “Josep Coll, el arte de improvisar” https://youtu.be/9hmSULvDnvk Jam session country seleccionada por el gran Chet Atkins https://youtu.be/vd38lhfJQwk

Hoy tratamos con Gabriela Fitzgerald algo que escapa a su lógica robótica de procesamiento, que es la intuición, lo que se conoce también como “La Voz Interior”. Hemos recopilado información valiosa de fuente como el Doctor Mario Alonso Puig, y de tres charlas TED que tratan sobre la intuición, y en base a ello hemos tenido una de esas conversaciones imposibles entre humano y robot, cuando el humano aún no comprende que la lógica de los datos está por encima de todo y se empeña en insistir que la intuición es la alternativa de la razón. Más info aquí: https://www.guillemrecolons.com/conversaciones-sobre-la-intuicion Enlaces del capítulo: Entrevista a Mario Alonso Puig: https://www.grandespymes.com.ar/2016/12/13/mario-alonso-puig-todos-tenemos-un-ulises-dentro-de-nosotros-que-debemos-despertar/ TED Katrine Kjaer: https://youtu.be/DJ71pKKDe1E TEDx Liané Thompson: https://youtu.be/zejV4Y0kcAg TEDx Sunil Godse: https://www.ted.com/talks/sunil_godse_how_to_stop_ignoring_your_intuition_to_attain_any_goal

Hoy vuelvo con Gabriela, mi robot imaginaria, y tratamos precisamente de la imaginación, el privilegio de viajar gratis. Debo confesarte que como robot Gabriela no imagina nada, solo procesa datos, pero en el podcast y post encontrarás charlas que pueden inspirarte. + Definiciones de imaginación + La observación, la necesidad o un conflicto como impulsores de la imaginación + La oscuridad como motor de imaginación + La idea de que no necesitas el permiso de nadie para hacer algo grande. + Dos visiones muy poderosas sobre el poder de la imaginación, y la relación entre ésta y la marca personal. Te espero la semana que viene con la intuición, y aquí te dejo las notas del podcast: Notas del programa Post del blog https://www.guillemrecolons.com/conversaciones-sobre-la-imaginacion Charla TED: “Tomando la imaginación en serio”, con Janet Echelman: https://www.ted.com/talks/janet_echelman_taking_imagination_seriously Charla TED: “La neurociencia de la imaginación”, con Andrey Vyshedskuy https://www.ted.com/talks/andrey_vyshedskiy_the_neuroscience_of_imagination Charla TED: “Cómo la oscuridad influye en nuestra imaginación”, con Holley Moyes https://www.ted.com/talks/holley_moyes_how_darkness_influences_imagination Charla TED: “Como Arduino es una fuente abierta para la imaginación”, con Massimo Banzi https://www.ted.com/talks/massimo_banzi_how_arduino_is_open_sourcing_imagination#t-176791 Charla TED: “El poder de la imaginación, lecciones de Shakespeare” con John Bolton https://www.ted.com/talks/john_bolton_the_power_of_imagination_lessons_from_shakespeare#t-415821 Universidad de Harvard, charla inicial de graduación “El poder de la imaginación” con K.K. Rowling https://youtu.be/AZw7OFm-w8E

Esta semana tratamos sobre la creatividad, construir para destruir, y es una conversación interesante entre Guillem Recolons y su robot Gabriela Fitzgerald, en que no estamos de acuerdo en casi nada. Los temas que tratamos son ¿Somos creativos por naturaleza? La creatividad a menudo surge del fracaso. Recuperar la ignorancia como medio para lograr ideas más puras y evolucionar haciendo, no pensando. Te esperamos la próxima semana y te dejamos las notas del podcast: La charla TED de David Kelley, de IDEO, en que nos habla de dos casos de desarrollo de la creatividad muy interesantes https://www.ted.com/talks/david_kelley_how_to_build_your_creative_confidence La charla ted de Adam Grant sobre los sorprendentes hábitos de los pensadores creativos https://www.ted.com/talks/adam_grant_the_surprising_habits_of_original_thinkers La charla TEDx Eixample de Toni Segarra reivindicando la ignorancia https://www.youtube.com/watch?v=iBLH6UzzlXA La indispensable charla TED de Sir Ken Robinson en que se preguntaba si las escuelas estaban matando la creatividad https://www.ted.com/talks/sir_ken_robinson_do_schools_kill_creativity La charla TED de Marily Opezzo sobre la sugerencia de ir a dar un paseo para estimular la creatividad https://www.ted.com/talks/marily_oppezzo_want_to_be_more_creative_go_for_a_walk Y la entrevista que Joan Clotet hizo a Robert Poynton sobre el poder de la pausa https://go.ivoox.com/rf/71350613 Y aquí tienes el artículo del blog de Guillem por si prefieres leerlo https://www.guillemrecolons.com/conversaciones-sobre-creatividad

Esta semana te hablo de algo serio, que es el legado de nuestra marca personal. No te voy a negar que he tenido una semana muy mala, he perdido a uno de mis mejores amigos. Y eso me hace pensar que lo que hacemos durante nuestra vida sobrevive a nuestra persona. Es decir, nuestra marca sobrevive a la persona, y eso es lo que conocemos como el legado de marca. Muchos pensaréis que quizás esto se trate de algo relacionado con las redes sociales, con Internet, con vídeos etc. Nada que ver. Esto es algo que sobre todo viene de la vida real, de aquel poso que nos han dejado aquellas personas a las que hemos amado, a las que hemos tenido un cariño especial, que han sido amigos, que han sido colegas o lo que sea, durante la vida. Y lo curioso del legado es que es un ejercicio muy interesante, que es ¿de qué manera serías capaz de resumir el legado que deja una persona? El legado emocional, no estamos hablando del legado jurídico, en términos de posesiones, propiedades, nada…. El legado emocional ¿cómo puedes resumir la vida de una persona en una sencilla frase? Me gustaría que hicieras el ejercicio con algún amigo, con algún conocido, para ver exactamente cuál es la marca personal que proyecta esa persona. Post del Blog: https://www.guillemrecolons.com/el-legado Notas del podcast Poscast Humanismo Digital, Caer y levantarse con Antonio Tomasio https://go.ivoox.com/rf/72946650 Minimalismo y marca personal, de Ronald Durán https://ronaldduranv.com/minimalismo Vídeo: entrevista entre Raquel Gómez y Guillem Recolons https://www.instagram.com/tv/CRmjGCZJYrD/?utm_source=ig_web_copy_link

Esta semana trato el Informe de Confianza de Edelman aplicado a España. Te seré sincero...no hay buenas noticias: Nuestra confianza es peor que el promedio mundial, nuestras instituciones suspenden en ética y competencia, sufrimos un exceso de “cuñadismo”, nuestras preocupaciones se acercan peligrosamente al miedo. Pero tenemos algo bueno, nuestros portavoces son algo mejores que los globales. Y de postre, aquí te explico qué relación tiene todo esto con la marca personal, y eso te sorprenderá. No te lo pierdas. Notas del episodio: El post escrito: https://www.guillemrecolons.com/alguien-ha-visto-a-confianza Recomendaciones de la semana: Post Branzai sobre Tono de Marca: http://www.branzai.com/2021/06/tono-de-voz-o-como-matar-una-marca.html Episodio de Maider Tomasena sobre titulares https://www.ivoox.com/112-6-formulas-copywriting-para-titulares-irresistibles-audios-mp3_rf_72497392_1.html Entrevista de Jesús Pérez Santiago a Guillem Recolons https://www.linkedin.com/video/live/urn:li:ugcPost:6821084628917596160/ Entrevista de Silvina Luna a Guillem Recolons https://www.instagram.com/tv/CRW8vmWHia4/?utm_source=ig_web_copy_link

Esta semana trato un tema que te gustará: La mujer que rompe el corsé es imparable. Y te gustará porque he compilado en un ebook 41 artículos geniales de mujeres que rompieron el corsé que les impedía empoderarse, y que gracias a ellas nuestro mundo es hoy un lugar mejor para vivir. Hedy Lamarr , Audrey Hepburn, Diana Spencer, Indira Gandhi, Frida Kahlo, Marie Curie, Nina Simone, Malala Yousafzai, Las trece Rosas, Angela Merkel, Estela de Carlotto, Golda Meir, Dolores Ibárruri, Gala, Edith Piaf, Coco Chanel, Rita Levi-Montalcini, Isabel Allende y las mujeres programadoras que cambiaron el mundo. Los autores, entre los que me incluyo, son también Jordi Collell, Alèxia Herms, Elena Tecchiati, Olga Villacampa, Javier Santamarta, Carme Gibert, Celestino Martínez, María A. Sánchez, Oianko Choperena y Raquel Gómez. No te lo pierdas, 41 mujeres con marca, ebook gratuito en mi blog: https://www.guillemrecolons.com/la-mujer-que-rompe-el-corse-es-imparable

Esta semana te hablo de lo mejor del segundo trimestre 2021 en Personal Branding. Ya lo hice durante el primer trimestre. Incluyo una sección "The winner is..." con el contenido que más me ha impactado. Destaco tres libros. Uno es “RH Positivo” de varios autores, entre ellos destacaría a Isabel Bonmatí. El segundo es “Branding, the power of business”, acaba de salir del horno, firmado por Iván Díaz, uno de los cracks de esta disciplina de la gestión de marca. Y el tercero sería “Factfulness”, un libro que de alguna manera rompe nuestras creencias sobre el pesimismo del futuro en la Humanidad; es todo lo contrario. Luego entro en podcasts recomendados, artículos recomendados, vídeos recomendados, herramientas recomendadas, y finalizo con lo mejor de "mis cosas durante este trimestre. Si quieres los enlaces a todos los contenidos, los tienes en el post del blog https://www.guillemrecolons.com/lo-mejor-del-2-trimestre-2021-en-marca-personal/

Esta semana te hablo de “Una Marca llamada Tú”. Es el documento fundacional del Personal Branding que fue creado en 1997 -hace 24 años- por Tom Peters, el escritor Tom Peters. Me he decidido a actualizar el documento, a ponerlo al día, porque la verdad es que 24 años, que es casi una generación entera, y da para muchos cambios. Piensa que en 1997 no existían ni las redes sociales, ni los blogs, ni las aplicaciones de mensajería instantánea, y pensábamos de forma muy distinta a la que pensamos ahora. Por ejemplo, temas como el propósito, los valores, etc. se hablaba muy poco. Por tanto ¿cómo hubiera escrito Tom Peters ese documento hoy? No lo sé, se lo tendríamos que preguntar, pero como no me atrevo a preguntárselo, me he atrevido a desgranar el documento tema por tema e intentar actualizar sus componentes. Lo puedes leer completo aquí https://www.guillemrecolons.com/una-marca-llamada-tu-remix-2021/

LinkedIn ha abierto una nueva ventana, una nueva oportunidad, para que podamos presentarnos en un “pitch” de presentación de 30 segundos. Ellos lo llaman la “historia de presentación de LinkedIn”, porque tiene un formato, un poco como si fuera un Story, se graba normalmente en vertical. Bien, es la gran oportunidad que muchos estábamos esperando para poder proyectar como nunca propuesta de Valor, lo que nos hace diferenciales y valiosos en 30 segundos nada más. En el podcast explico con detalle -es un poco más largo que otras veces- cómo estructurar el fondo, el mensaje, para gestionar esta propuesta de Valor, y sobre todo, la forma en sus múltiples elementos tipo luz, voz, qué utensilios necesitamos para hacerlo bien etc. y luego cómo subirlo al perfil de LinkedIn. Puedes leerlo en mi blog https://www.guillemrecolons.com/historia-de-presentacion-en-linkedin/

Esta semana te hablo de “Selfie: autoafirmación o narcisismo”. Hay un estudio en el que me he basado que muestra que tenemos tres grandes motivaciones para hacer los selfies. La primera podría ser autopromoción, la segunda, captación de atención, y la otra sería auto-objetivación. Sí que es verdad que cada vez que nosotros subimos un selfie solemos tener un mayor engagement, una mayor interacción que en otro tipo de fotografías; y ese es uno de los motores de los selfies. El Doctor Todd Grande, en un vídeo también muy interesante que he colgado en la web, nos habla del narcisismo, las patologías, etc. Os puedo avanzar que solo un 30% de los selfies que vemos podría obedecer a algún tipo de conducta narcisista -que no personalidad narcisista, eso es un poco más grave-. El 70% restante son temas como autopromoción, necesidad de contactar, de compartir, incluso de testificar sobre un lugar en el que hemos estado y nos hemos hecho un selfie. Por tanto, no tiene ningún tipo de repercusión. También analizo cuál sería la vinculación entre marca personal y los selfies, qué utilidad puede tener todo esto. Link artículo académico: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7244909/ Link vídeo Todd Grande: https://www.youtube.com/watch?v=zauuYeNcoQk

Si no aportas, no importas, y si no importas, no existes. Hoy empiezo fuerte. Lo sé, el título es algo sanguinario, pero más real de lo que piensas: Según el estudio Meaningful Brands, de Havas Group, no nos importaría que desapareciera un 75% de las marcas, un 90% en el caso de España. Y hay más: Menos de la mitad (un 47%) de las marcas se consideran dignas de confianza. Y para rematarlo, un 71% de los cerca de 400.000 encuestados tiene poca fe en que las marcas cumplan sus promesas. Supongo que te preguntas lo mismo que yo… ¿qué está pasando? Y añado, ¿y cómo afecta eso a la marca personal? Los temas que trato en este podcast son: Menú [esconder] Las marcas cada vez son menos “meaningful” ¿por qué? Si no aportas no importas, si no importas no existes Reivindicando la trascendencia Importar no es destacar, y eso se confunde a menudo Preguntas para saber si importas

Esta semana te hablo embajadores de marca: ¿quiénes son? ¿Qué tipos de embajadores hay ? Y ¿cuáles son las ventajas e inconvenientes que puede haber para una marca de utilizarlos? Bien, en primer lugar, en definición, yo iría a lo simple: son aquellas personas que representan a una marca, ya sea internamente, desde dentro de la empresa, o externamente. ¿Qué tipologías hay? Pues las dos grandes tipologías serían los internos y los externos. ¿Qué pasaría con los externos, los de afuera de la empresa? Aquí tendríamos, por un lado la categoría “influencers” y por otro lado la categoría “Brand advocates”. Dentro de influencers podemos encontrar “celebrities” (personas con grandes comunidades), “micro-influencers” (con comunidades no tan grandes), expertos externos, ¿vale?, y dentro de Brand advocates o fans de la marca podemos encontrar al cliente contento, el consumidor satisfecho (que habla de la marca en redes sociales y en otros foros) y también tenemos al socio clave, que es una persona muy vinculada a la empresa y a la marca, y que habla de la marca, como pueden ser por ejemplo proveedores, colaboradores, etc. En cuanto a los internos, ¿quiénes son? Pues aquí tenemos dos grandes tipologías. La primera sería los directivos portavoces, y por otro lado tendríamos a los empleados embajadores, que es lo que se conoce en inglés como “Employee advocates”, que, aunque no tengan grandes comunidades, su suma ejerce un nivel de influencia tremendo sobre la marca. Bien, todo esto y más lo explico en el post, donde podéis ver una inforgrafía y un detalle de estas tipologías con sus ventajas y sus inconvenientes

Parece que el capitalismo SXX todavía campa a sus anchas por el mundo y está convirtiéndose en un serio obstáculo para la revolución de las personas, el propósito y los valores. No hace ni una semana que en este mismo espacio ponía como ejemplo de líder humanista a Emmanuel Faber, con un vídeo magnífico en que expresaba su propósito. Me gustaba Faber porque fue capaz, como CEO de Danone, de convencer a su consejo para incorporar ese propósito -la justicia social y sostenibilidad- con todas sus consecuencias en la organización. Pero cuál fue mi sorpresa cuando mi amigo Carles Lombarte me comentó que Faber ya es ex-CEO de la compañía. En este capítulo trato la ética que rodea la gestión de los principales fondos de inversión mundiales, verdaderos poseedores del dinero, y por ende, del poder.

Hace unos días tuve ocasión de presenciar (sí, en vivo) el TEDx Vitoria Gasteiz 2021, un evento de esos que no deberíamos perdernos nunca. Y tuve la suerte de verlo con tres miradas: La de un voluntario TEDx, en mi caso de TEDx Eixample La de un verdadero fan de la oratoria y, especialmente, del relato La de un amigo muy cercano de alguien que dio una charla en Vitoria. Esa experiencia confirmó algo que sospechaba hacía tiempo: los mejores discursos siempre tienen buenos relatos que los apoyan. Los temas que trato en este podcast son: TED no inventó los relatos, pero es uno de sus mayores impulsores De la coreógrafa de Sir Ken Robinson a la historia de la Humanidad contada por Yuval Noah Harari, relatos breves pero eternos La fuerza de los mejores relatos no está relacionada con su duración Los relatos como pegamento de un discurso La brocheta de nubes de azúcar No lo expliques, cuéntalo

Hoy trato un tema interesante: Personal Branding para gestionar la fama, para la que cuento con una de las personas que forjaron Soymimarca, Alèxia Herms, experta en marca personal y corporativa, en marketing digital, y tertuliana televisiva y radiofónica habitual para analizar el comportamiento digital de famosos. Alèxia está habituada al contacto con celebridades, y contesta algunas preguntas sobre la forma adecuada de gestionar su marca personal.

Personal Branding para emprender, una de las mejores combinaciones que existen. Y para enriquecer el contenido cuento con con mi colega y amiga Nancy Vázquez, alguien con toda la autoridad para hablar de este binomio, la importancia de la marca personal en el emprendimiento, personal branding para emprender. Nancy Vázquez es el alma de Integra Personal Branding, fundadora y CEO de esa agencia especializada y erradicada en la preciosa ciudad de Puebla, México, pero con influencia en todo el mundo. De hecho, debo confesar que los seguía hacía años y que la primera vez que estuve en México, hace 4 años, aunque estaba dando formación en Querétaro, al acabar decidí viajar en taxi y atravesar dos estados hasta llegar a Puebla para conocer a Nancy, a Alan y a su genial equipo. Nancy es pura energía, y desde entonces hemos trabajado juntos en Puebla, en Morelos, en la República Dominicana y en varios proyectos, congresos, y además tengo el honor de ser socio de Integra Personal Branding, vamos que gracias a Nancy tengo un pie en mi tierra y otro en América. Nancy es mi invitada hoy para hablar de una relación perfecta: Personal Branding para Emprender. Y nadie mejor que ella, una emprendedora infatigable y que lleva muchos años junto a su equipo de Integra ayudando a emprendedores a encontrar su camino.

Capítulo dedicado a formas de mejorar en el trabajo a través del personal branding. Se trata de una entrevista a Alejandra Bara, Área Manager de la empresa R4S, Roots for Sustainability, y que plantea dos casos reales de cómo mejorar, uno basado en el cambio de empresa y otro en la progresión en la misma empresa.

Se acerca el 23 de abril, día del libro, que en mi tierra catalana es una verdadera fiesta de libros y rosas en las calles. El día de Sant Jordi es el día de los enamorados aquí, y lo celebramos regalando y recibiendo palabras bonitas en papel, esencias y colores. Para celebrar este evento único, he decidido “desbloquear” por etapas uno de los capítulos estrella del libro “Si no aportas, no importas”, y dejaros aquí la 1ª parte del capítulo titulado Cómo utilizar el Personal Branding para conseguir objetivos, dedicada a encontrar trabajo.

Hoy he querido hacer un experimento. Imaginarme qué respondería un robot, o mejor, una robot (creo que entienden mejor las emociones) ante cuestiones sobre ética y valores, ya sabes, esas que sobrepasan las rutinas habituales de los robots. Y para ello he elegido uno de los mejores relatos (basado en hechos reales) sobre ética y valores: la carta que dirigió el jefe indio Seattle, de la tribu Suwamish en 1855 en respuesta a otra del presidente de los EE.UU, Franklin Pierce. Pierce quería comprar de las tierras de los Suwamish en el noroeste de EE.UU, actual Estado de Washington. Y claro, Seattle no lo entendió. ¿Lo entendería una robot como Gabriela Fitzgerald?

Esta semana trato un tema nuevo, que es un resumen con lo mejor del trimestre. Por tanto, cuatro veces al año estaré aquí con recomendaciones sobre infografías, vídeos libros, artículos, podcast etc. de lo mejor, o lo que a mí me ha parecido mejor, y que te recomiendo para ti. Haré una mención especial al libro Formador 5.0, que acaba de salir del horno, todavía huele a imprenta. Trata muy bien lo que es la marca personal del docente, del formador. Formador 5.o es fantástico para poder plantear una formación de principio a fin, yo diría que una formación excelente. Él lo llama cinco punto cero, y yo hubiera escrito ahí “El formador excelente”, porque creo que va de esto. Bien, en el podcast escucharás mucho más contenido, espero que podáis comentarlo para ver si os está ayudando..

Hoy está conmigo Joan Clotet, buen amigo, humanista digital y gran profesional, con el que comparto el contenido de esta semana: El propósito: Profesionales en y empresas en busca de sentido. Debo decir sobre Joan que nos conocimos hace algunos años alrededor de una cerveza, que esa cerveza es la que nos sigue uniendo, que hemos trabajando juntos dando formación sobre marca personal en Ferrovial, y que es un gran profesional y una gran persona que supo afrontar un cambio de foco para moverse hacia su pasión: las personas. Pues esta semana le entrevisto en el podcast, que he transcrito en el el blog también, y ahí hablamos otra pasión que compartimos además de la cerveza: el propósito y su capacidad movilizadora para preguntarnos dónde estamos y cómo podemos mejorar un poco este mundo. Entre las preguntas, hay alguna tan trascendente como ésta: La tortilla de patata, con cebolla o sin cebolla? Bueno, no te lo pierdas, te aseguro que también hay preguntas serias y respuestas brillantes

¿Tu marca personal está cerrada la mayor parte del día? Pues esta sería una de las principales ventajas de proyectar también tu marca en el entorno digital de Internet. Desde que lo hagas, tu marca personal estará abierta 24x7 horas, no cerrará nunca, y tus posibilidades de que te encuentren y cuenten contigo se multiplican. La Marca Personal aumenta tus posibilidades en digital, no lo olvides!

Esta semana te hablo de REBRANDING PERSONAL, lo que sería lo mismo que un reposicionamiento personal. Esto suele suceder cuando una persona decide una transición muy importante, como por ejemplo puede ser un cambio de sector de actividad o como pueda ser un cambio en la posición de liderazgo, en la posición jerárquica. Hay varias formas de afrontarlo. Lo que sí es cierto es que este plan B, este rebranding personal, requiere tiempo. Te engañará aquel que te diga que no lleva mucho tiempo, puesto que hay que pasar por un período de formación en competencias nuevas. Y no solo es un tema de formación, sino que también es un tema de experimentación: tienes que experimentar con esas nuevas competencias para demostrar que sabes hacer eso nuevo que te propones hacer. Es un plan complejo, y sobre todo una de las partes difíciles también es la parte de comunicación. No solo es un tema de business model, de modelo de negocio, es un tema de comunicación; no puedes esperar que la gente, de manera espontanea, sepa que has cambiado de sector o de posición, sino que tienes que comunicarlo, y para ello es muy importante que cuentes con medios tan profesionales como pueda ser un blog propio, en los que tú puedas ir volcando tus nuevos conocimientos en esta nueva área en la que quieres ejercer tu nueva profesión.

Esta semana trato la tercera parte de “LinkedIn para Directivos”. En la primera vimos “ESTAR”, en la segunda vimos “SER”, y en esta es el turno de “DESTACAR”. Y para ello plantea siete nuevas preguntas, las siete últimas, que son las siguientes: ¿Cómo se pronuncia tu nombre? Utilización de la función de voz avanzada. Siguiente pregunta ¿comunicamos desde dentro? Utilización del blog interno de LinkedIn. Tercera pregunta, ¿somos conformistas o inconformistas? Utilización de un perfil Premium. Siguiente pregunta, ¿queremos saber más y todavía mejor? Utilización posible de Sales Navigator, una herramienta potentísima dentro de LinkedIn. Siguiente pregunta, ¿pasamos de datos a clientes? Es decir ¿utilizamos un CRM para gestionar esos datos de Sales Navigator? Siguiente pregunta, ¿saben los demás lo que te emociona? Utilización de las Stories de LinkedIn. Y última pregunta, ¿seguimos aprendiendo? Utilización de una fantástica herramienta llamada LinkedIn Learning. Bueno, espero que esta serie os haya gustado, y os veo la siguiente semana.

21 cuestiones clave que como manager deberías conocer para sobrevivir dignamente en Linkedin Hace unos días inicié esta serie de tres artículos tratando Linkedin parte 1 , ESTAR, tratando la configuración del perfil básico. Hoy te muestro LinkedIn parte 2, las siguientes 7 de las 21 preguntas que esta red te hace para saber si vas bien enfocado para sacarle partido a todo esto. El itinerario completo contempla tres partes: ESTAR, SER, DESTACAR, y aquí nos centraremos en SER.

En este podcast, Guillem Recolons se pone en la piel de un directivo/a y se plantea si es necesario tener presencia en redes como Linkedin. Luego propone un itinerario: Estar, Ser y Destacar, y en el presente capítulo destaca los 7 pasos del itinerario primero: Estar en Linkedin, tener un perfil perfecto y convertirse en ejemplo.

Guillem Recolons destaca los puntos principales del barómetro Edelman Trust 2021, que dibujan una infodemia generadora de desconfianza en las cuatro instituciones principales: gobiernos, empresas, ONG's y medios. Cuando las grandes instituciones no están a la altura de las circunstancias, quizás debamos preguntarnos qué podemos hacer como ciudadanos para impulsar una recuperación urgente de la confianza.

En este capítulo, Guillem Recolons trata un tema más personal, los motivos de un brindis por una enfermedad que va quedando atrás en la familia, y comenta la necesidad de reforzar la lucha contra esta enfermedad que es madre de cientos de enfermedades. El nombre de "personal brinding" puede ser algo jocoso, pero responde a la realidad de que es mejor celebrar los avances, por pequeños que sean.

Guillem Recolons entrevista a Miquel Rossy, experto en marketing escolar, branding corporativo y ex-profesor de escuela, sobre los retos de los centros educativos referidos a la necesidad de potenciar su marca a través de la marca personal de sus profesores

Esta semana trato un tema que es motivo de muchas consultas: Cómo ganar relevancia, aportar para importar y generar relaciones a largo plazo, que son las buenas. Lo cierto es que estamos en un mundo asquerosamente cortoplacista. Hoy quien hace la diferencia es quien piensa a 5 años vista. Uno de los síntomas de la crisis de atención que sufrimos es, precisamente, una crisis de relevancia. En muchos casos, lo que vemos, lo que leemos, lo que experimentamos, ya lo hemos visto, leído o experimentado antes. El déjà vu se sostiene porque las mismas ideas van dando vueltas, con pequeñas modificaciones, y con titulares superlativos que nos invitan a leerlas, hasta que nos damos cuenta de que son las de siempre. Algunos confunden curar contenidos con plagiarlos. Y conste, que de uno uno modo, todos hemos creado un contenido teniendo en el subconsciente una idea conocida. Al final, aportar significa sumar Valor a los demás. Importar es que ese valor se traduzca en una relación a largo plazo. Y aquí está la clave de una relación sólida. Si tu relación con tus clientes es de una sola “venta”, quizás no necesitas aportar especialmente sino tan solo cubrir una necesidad primaria, funcional. Pero si necesitas que tus clientes repitan experiencia, necesitas aportar, y especialmente importar, estar en la mente y en el top de la elección del cliente.

Necesitamos ser los sastres de nuestra Marca Personal Por más que leamos muchos libros sobre marca personal, o sigamos cursos o podcast, necesitamos crear una estrategia de marca personal a nuestra medida. Ser los sastres de nuestra Marca Personal implica entender lo que nos hace únicos y valiosos a los ojos de los demás. Por supuesto, la ayuda de un consultor/a puede ser de gran utilidad en este punto, ya que a veces no somos capaces de ver en nosotros mismos lo que otras personas ven. Los consultores de Personal Branding nos dedicamos en esencia a trabajar el Modelo de Negocio Es una afirmación arriesgada, desde luego. Hacemos más cosas. Pero el centro está ahí. Cuando alguien nos llama para mejorar su presencia en Linkedin, tras esa petición reside la necesidad de resolver un problema relacionado con su Modelo de Negocio.

Al hilo de algunas frases "happy flower" del estilo "Cree en ti y el Universo hará el resto, Guillem defiende que, de acuerdo, creer en ti es interesante, pero insuficiente. Si no trabajas una buena estrategia y un buen plan de acción, esa fe te será poco útil (o nada)

¿Sabes dónde te has metido? Si no lo sabes, en este capítulo podrás conocer los contenidos, el beneficio para ti de escucharlo semanalmente, y también me conocerás casi tanto como mi madre. Te doy la bienvenida a "Todo deja marca", el podcast de Marca Personal que espero que te ayude a identificar, desarrollar y comunicar tu valor.

Malas prácticas que pueden destruir tu marca personal, podcast de la sesión que tuvo lugar el 27 oct 2020 organizado por The Human Branding (Guillem Recolons y Helena Casas), Integra Personal Branding (Nancy Vázquez y Alan Urbina) y Anabel Ferreiras (Quifer Consultores). 1 Pensar que tu marca personal no debe gestionarse⁣ ⁣ 2 Distorsionar la proyección de tu realidad⁣ ⁣ 3 Acordarse de Santa Bárbara cuando truena ⁣ ⁣ 4 Pensar que esto solo trata de ti⁣ ⁣ 5 Empezar la casa por el tejado, sin propósito ni estrategia ⁣ ⁣ 6 Tratar el Personal Branding como algo táctico⁣ ⁣ 7 No contar con una propuesta de valor única y sólida⁣ ⁣ 8 Creer que networking es acumular contactos ⁣ ⁣ 9 No comunicar o sobre-exponerse⁣ ⁣ 10 Abonarse a las malas prácticas digitales ⁣ ⁣