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Desarrollo profesional

Spanish, Education, 1514 seasons, 1608 episodes, 13 hours, 25 minutes
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Podcast sobre desarrollo profesional donde hablamos sobre las todas las habilidades, técnicas, estrategias y trucos para mejorar cada día en nuestro trabajo.
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1611. Segunda oportunidades antes de despedir (MI OPINIÓN)

He dado muchas segundas oportunidades antes de tener que, inevitable y dolorosamente, despedir a alguien. Y me he llevado muchas lecciones por el camino. Por eso hoy quiero compartir mi experiencia y las reflexiones que he hecho después de unas cuantas situaciones de estas. Como siempre, esto no es una fórmula ni la manera de hacer las cosas. Es mi forma de hacerlo con mi experiencia y simplemente os lo quiero contar. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
6/14/202412 minutes, 26 seconds
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1610. Estrategia para cuando no sepas qué hacer con tu vida profesional

Es fácil que en varios momentos de nuestra vida profesional nos encontremos perdidos y no sepamos hacia dónde ir o qué hacer. No es nada malo per-se, pero hay que saber llevar este tipo de momentos. Por eso hoy os cuento una estrategia que funciona muy bien ante este tipo de situaciones. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
6/12/202414 minutes, 38 seconds
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1609. Rompiendo mitos: No consigo trabajo porque estoy sobre cualificado

Si crees que no consigues trabajo porque estás sobrecualificado, tu problema no es el exceso de formación sino otro mucho peor: que no has entendido cómo funciona el mercado laboral. Pero no pasa nada, yo creo que todos en algún momento hemos creído que estudiando más o sacando otro título nos abría puertas y... no siempre es así. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
6/10/202414 minutes, 23 seconds
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1608. Saber llevar los días malos (en el trabajo y en la vida en general)

Ojalá alguien hace años me hubiera enseñado a sobrellevar los días complicados. Los días que se nos nubla la cabeza donde nada sale o que estamos tan enfadados por algo que no podemos pensar en otra cosa. Así que os voy a compartir todo lo que he aprendido sobre ello y, por qué ahora mis días nublados ya no lo son tanto y, sobre todo, ya no me generan ningún tipo de problema. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
6/7/202411 minutes
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1607. ¿CÓMO te quieres GANAR la vida?

Me hubiera encantado que alguien a mis 18 años me hubiera preguntado cómo me quería ganar la vida de mayor y me hubiera guiado sobre los pasos que tenía que dar. Y aunque no podemos volver atrás no nos tenemos que preocupar porque esa misma pregunta nos la podemos hacer ahora y cambiar muchas cosas en consecuencia. Os lo cuento en el episodio de hoy. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
6/5/202415 minutes, 31 seconds
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1606. Rompiendo mitos: tienes que ser un tiburón para llegar lejos profesionalmente

Cuántas veces habré escuchado eso de que si quieres llegar lejos profesionalmente tienes que ser un tiburón. Cuánta gente se excusa en este mito para no empujar y quedarse donde está. Y es que, aunque por supuesto hay tiburones que llegan lejos, no es ni de cerca la única manera de progresar profesionalmente y hoy os mostrar por qué. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
6/3/202418 minutes, 30 seconds
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1605. Multitasking vs tareas en cadena

El eterno debate ¿funciona mejor el multitasking que hacer una sola cosa a la vez? Siempre que hablo del tema alguien me dice que en su empresa el multitasking es casi obligatorio por la velocidad a la que van pero eso es confundir conceptos. De hecho, el multitasking, en general, te hace ir más lento y hoy os voy a explicar por qué. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
5/31/202412 minutes, 23 seconds
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1604. Comparto 2 lecciones creando equipos

Una de las cosas más retadoras a las que me he enfrentado gestionando equipos es a montar el mejor equipo posible. Es extraordinariamente complicado porque son muchas las cosas que afectan para ello pero por el camino me he llevado 2 aprendizajes (y muchos más, pero eso da para una serie de episodios completa) que quiero compartir contigo hoy. Así que vamos con ello. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
5/29/202417 minutes, 20 seconds
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1603. Mantenerte motivado cuando estás sembrando para un futuro profesional mejor

Cuando estamos trabajando y esforzándonos para tener un futuro profesional, mejor es muy fácil perder la motivación porque pensamos en el corto plazo, en que las cosas salgan bien cuanto antes. Pero no siempre funciona así y cuando estamos sembrando para nuestro futuro tenemos que pensar en el medio y el largo plazo. Por eso en el episodio de hoy os voy a contar la manera que yo utilizo de pensar para mantenerme motivado en esta travesía del desierto donde estamos sembrando, pero todavía no vemos Frutos. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
5/27/202416 minutes, 38 seconds
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1602. Cuando tus compañeros se enfadan porque tu empujas más cosas

Si no estamos en el entorno adecuado es habitual encontrarnos que nuestros compañeros hablan mal de nosotros porque empujamos más porque hacemos más cosas porque trabajamos más o porque tenemos más ganas de hacer las cosas bien. Por eso hoy os voy a contar qué es lo que tenemos que hacer cuando se da esta situación. La solución es muy fácil pero hay que ser valiente para implementarla porque no es para todo el mundo pero a la vez funciona muy bien. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
5/24/202417 minutes, 20 seconds
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1601. Fluir en el trabajo (edición 2024)

Trabajar cómodo es trabajar bien, es trabajar mejor. Por eso muchas veces hablo de la importancia de encontrar ese trabajo donde puedas "fluir". Moverte y pensar con libertad. Trabajar de forma natural donde todo sale mucho más fácil. Os cuento mi forma de verlo en el episodio de hoy. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
5/22/202415 minutes, 51 seconds
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1600. Practicar para ser el mejor en un área o para ser le mejor solucionando un problema concreto

Con una analogía de boxeo hoy os voy a dar mi opinión de por qué a veces es mejor focalizar en aprender a solucionar un problema muy concreto que en tratar de ser el mayor experto en un área genera. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
5/20/202412 minutes, 58 seconds
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1599. ¿Es peligroso que sepan que estás en varios procesos de selección?

Me hace esta pregunta una oyente y la respuesta corta es NO, claro que no. Es más, me parece hasta bueno que lo sepan. Os cuento por qué en el episodio de hoy.
5/10/202411 minutes, 4 seconds
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1598. Cómo hacer networking cuando no sabes cómo hacer networking

Todos sabemos ya la importancia de tener una buena red de contactos pero en la práctica no es tan fácil. Por eso hoy os cuento cómo hacer networking cuando no tienes ni idea de cómo hacer networking. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
5/8/202416 minutes, 27 seconds
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1597. Así desarrollo el hábito de la atención plena en lo que hago

Como todos, yo también he sido seducido por la mentira del multitasking. Efectivamente podemos hacer varias cosas a la vez pero eso no significa que sea la mejor estrategia cuando estamos trabajando. Así que desde hace unos días me he propuesto desarrollar el hábito de la atención plena en lo que sea que esté haciendo y hoy os hablo sobre ello. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
5/6/202413 minutes, 21 seconds
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1596. Lo que MEJOR me FUNCIONA para APRENDER

Aunque hay decenas de técnicas de aprendizaje contrastadas hoy os traigo una forma de aprender que tal vez pueda ser poco eficiente en tiempo pero con muy buenos resultados. O, la menos, a mi me funciona muy bien. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
5/3/202414 minutes, 24 seconds
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1595. Técnica para tomar mejores decisiones

Lo que os voy a contar hoy es una técnica muy sencilla de aplicar y muy útil para tomar mejores decisiones. No es magia ni te garantiza 100% acertar con tu decisión pero, sin duda, te ayuda a ganar mucha perspectiva y eso siempre viene bien. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
5/1/202418 minutes, 39 seconds
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1594. Tu escalera de prioridades en tu vida

Todos priorizamos las cosas que hacemos o dejamos de hacer. Incluso aunque no lo hagamos conscientemente. En este tiempo he aprendido que si quiero ser constante en algo, tengo que subirlo en mi escala de prioridades. Porque decir que "este año me voy a poner en forma" es una cosa pero hacerlo es otra. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
4/29/202415 minutes, 17 seconds
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1593. Este es un mensaje de tu yo futuro

De vez en cuando pienso en qué me diría a mí mismo de hace 5 años con la perspectiva del tiempo que ha pasado desde entonces. Me diría que siguiera empujando. Que siguiera haciendo más de lo que me gusta. Que no buscara tanto la recompensa a corto plazo que todo llegará. Me ayudaría a evitar alguna que otra liada. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
4/26/202411 minutes, 44 seconds
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1592. Cuando el dinero no es lo que te motiva

Siempre he pensado que el dinero es muy importante porque me ha permitido mejorar mucho mi calidad de vida. Y olvidarme de problemas que solo tienes cuando vas justo a final de mes. Pero también me he dado cuenta que cuando llegas a cierto nivel de “comodidad” económica, este pasa a un segundo plano. Y en tu trabajo ya no te mueve la aguja ganar un poco más. Ahora busco otras cosas. Estar en un proyecto que me flipe. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
4/24/202412 minutes, 25 seconds
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1591. Cómo gestionar el qué pensaran de ti cuando sales de “la norma”

Hagas lo que hagas, la gente va a tener una opinión sobre ello y si es algo “fuera de la norma”, más aún. Que eso te resbale es un arte. Lo que más me frenó a, en su momento, lanzar mi propio podcast fue justamente esa conversación interna en mi cabeza sobre lo que iba a pensar la gente. En especial la que me conocía. Y seguro que no iba muy desacertado con lo que muchos habrá opinado cuando han descubierto que creo contenido sobre mi tema. Con la perspectiva del tiempo me doy cuenta de que fue un error. Que era un miedo absurdo. Que piensen lo que quieran. Yo sigo mi camino y a quien le guste un abrazo y a quien no… que opine lo que quiera. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
4/19/202413 minutes, 29 seconds
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1590. La importancia del timing

Me costó tiempo entender esto: Cuando quieres vender internamente un proyecto, una propuesta un cambio… no solo importa los argumentos que lleves sino cuándo lo propones. Y es que lo que he descubierto es que el “timing” de las cosas es clave. Es de sentido común, lo sé pero cuántas veces nos ha pasado a todos que hemos ido a presentarle una propuesta a nuestro jefe cuando era evidente que no era su día o que salía de una movida y tenía la cabeza en otro sitio. Desde que entendí esto me puse a descubrir todos esos factores que hacen que el timing sea bueno o malo. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
4/17/202411 minutes, 19 seconds
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1589. Cazar las oportunidades al vuelo

A veces no va de ser el mejor ni el más inteligente sino de saber cazar las oportunidades al vuelo. El otro día dejé escapar una oportunidad muy buena por no pasar a la acción tan rápido como la oportunidad merecía. Cuando llegué con lo que tenía que hacer, la oportunidad ya había pasado. Así que escribo esta nota mental para mí pero la hago pública por si a alguien más le sirve: Cuando surja una oportunidad que quieres cazar al vuelo y es fugaz, empieza a trabajar en ella en el mismo instante en que la detectas y haz lo que sea para cogerla. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
4/15/202410 minutes
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1588. Aprende a comunicarte por email y el diagrama de Minto

Cada día detesto más los emails y prefiero que me escriban por whatsapp. Te sonará loco pero a mí me ahorra unas cuantas horas a la semana y te explico por qué: No sé qué ocurre en nuestra cabeza detrás de este fenómeno pero esto es lo que pasa. Si ahora te pidiera que me explicaras las conclusiones de, por ejemplo, cómo te ha ido la semana pasaría lo siguiente:Si me lo enviaras por email probablemente me llegaría una parrafada increíblemente larga y densa, de esas que a todos nos cuesta leer.En cambio, si te pido que me lo envíes escrito por whatsapp porque no tengo acceso al email me lo enviarías en 3-4 líneas. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
4/12/20249 minutes, 34 seconds
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1587. La realidad sobre la cultura del esfuerzo

Trabajar como un burro NO es bueno. Quitarte el ocio y dedicarle todo ese tiempo a trabajar NO es bueno. Porque haya algún “gurú” con mucha visibilidad que te diga que el 100% de su día despierto lo pasa trabajando no significa que tengas que hacer lo mismo ni que sea la única forma de crecer profesionalmente. El problema es que los que tenemos esa llama interior encendida que nos lleva a querer hacer más cosas y cada vez más importantes, estos mensajes de “trabajar, trabajar y trabajar” nos suenan muy bien porque somos unos motivados. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
4/10/202411 minutes, 58 seconds
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1586. CÓMO ORGANIZARTE cuando vas a tope

Como tienes mucho que hacer no tienes tiempo ni para organizarte. Y como no te organizas vas a salto de mata. ¿Te suena este círculo vicioso? Imagino que si porque le pasa a todo el mundo que tiene saturación de trabajo y poca gente conozco que me diga que tiene poco que hacer. Hoy justamente quería hablar sobre ello porque he sido sufridor de este círculo vicioso muchas veces en el pasado y eso me ha entrenado el ojo para detectar gente que está ahora mismo en esa situación. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
4/8/202413 minutes, 14 seconds
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1585. Mi aprendizaje sobre ir a favor o en contra de la corriente

En el mundo profesional pasa como en los negocios: si haces cosas que van a favor de la corriente (el mercado, sector en alza, profesión con alta demanda…) las cosas salen más fáciles y puedes llegar más lejos. O dicho de otra manera: No todo depende de tu esfuerzo, de tu talento y de tu cabeza sino de dónde pones todo eso. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
4/5/202413 minutes, 38 seconds
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1584. De miedo al cambio a superpoder profesional

Que te gusten los cambios y la incertidumbre es casi un superpoder profesional. Porque a la mayoría les dan miedo y eso te permite cazar oportunidades que otros dejan escapar. Hace años escuché en una canción una frase que me marcó y la he usado de mantra ante situaciones complicadas donde mi reacción natural es ponerme en modo defensivo: “El miedo es normal pero rendirse ante él es de cobardes” (El Chojin). ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
4/3/202410 minutes, 52 seconds
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1583. Por qué "aprender a decir que NO" no siempre es la mejor estrategia de productividad

Yo también me creí eso de que para ser más productivo hay que saber decir que NO. Y tiene mucho sentido, pero también lo tiene decir que SI a mucho y esto es algo que ha aprendido con el tiempo. Me explico: Decir que NO es necesario cuando necesitas priorizar. Cuando tienes taaaaaaaaaaaaaantas cosas sobre la mesa que empiezas a valorar el impacto de cada cosa que haces o, como me gusta decir, cómo mueve la aguja. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
4/1/202412 minutes, 21 seconds
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1582. ¿Qué sueldo te mereces?

Hay mucha gente cobrando mucho más de lo que se merece. Y otra tanta que le pasa lo contrario y ambos son un problema para esas personas. Que sí, que el que cobra de más pensará que sí que se lo merece realmente o aunque sepa que no es así, bendito problema Y lo entiendo, pero es que si es un problema realmente porque tanto estar por arriba como por debajo de lo que se paga en el mercado es como una bomba de relojería que no sabes cuándo va a explotar. Y es un problema tanto para la persona que tiene ese salario fuera de lugar como para el empresario o jefe del equipo que te ha contratado. Así que hoy quería contar, en mi experiencia, lo peligroso de poner sueldos que no estén acordes al valor que aporta cada persona y cómo nos ponemos trampas a nosotros mismos y a esas personas cuando lo hacemos mal. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
3/29/202414 minutes, 49 seconds
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1581. Cómo evitar volver a fallar en lo mismo y mejorar continuamente

Poca gente hace lo que te voy a plantear hoy: un plan de mejora cada vez que algo no sale bien o, al menos, como esperábamos. No voy a reinventar la rueda con lo que te voy a contar pero es que aún siendo muy fácil, sencillo y obvio, poca gente lo hace. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
3/27/202415 minutes, 56 seconds
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1580. El poder de que la gente sepa lo que haces

A más gente sabe lo que haces, más suerte profesional tienes. Y digo suerte porque mucha gente piensa que lo es pero realmente es un tema de exposición. Si trabajas como si vivieras en una cueva, sin que nadie sepa de lo que eres capaz, de lo que puedes hacer… ¿cómo crees que alguien va a pensar en ti cuando necesite a alguien como tu? Es imposible. Así que vamos a hablar sobre ello hoy. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
3/25/202412 minutes, 50 seconds
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1579. Todos los trabajos se resumen a lo mismo

El único trabajo que realmente existe es “solucionar problemas”. A más grandes y jodidos sean los problemas que eres capaz de resolver, más dinero podrás ganar con tu trabajo. Cuando entiendes esto, te aseguro que empiezas a ver todo con otros ojos. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
3/22/202413 minutes, 20 seconds
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1578. Mis 3 errores a la hora de DELEGAR tareas

Para dejar de ser un hombre orquesta he tenido que aprender, a la fuerza, a delegar. Y no me ha resultado fácil, cometiendo muchos errores por el camino y hoy os cuento los 3 que más veces he cometido para ahorraros tener que pasar por lo mismo. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
3/20/202414 minutes, 8 seconds
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1577. Por qué no hay que agobiarse porque la gente no aproveche su trabajo

Cuando gestionas un equipo frustra mucho ver gente buena que no aprovecha su trabajo ni la oportunidad que tiene delante. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
3/18/202417 minutes, 36 seconds
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1576. Todo vale

Madruga o despiértate tarde. Lee mucho o no leas nada. Haz contactos como un loco o trabaja en la cueva. Da igual como lo hagas mientras que lo hagas bien. Al final, todo vale. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
3/8/202412 minutes, 11 seconds
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1575. Ansiedad por ¿EXCESO de ambición?

Hoy vamos a hablar de la enorme diferencia entre la ambición genérica y la ambición específica. La primera tiene una componente exploratoria importante pero que, a la vez, no todo el mundo es capaz de soportar. Para mucha gente es mucho mejor que esa ambición se vuelque sobre algo mucho más concreto. Os cuento en el episodio de hoy las diferencias y por qué creo que no hay una única respuesta válida para todo el mundo en este área. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
3/6/202411 minutes, 28 seconds
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1574. El PROBLEMA de tener gente MEDIOCRE en tu EQUIPO

La gente buena quiere juntarse con gente buena tanto como la gente mediocre quiere seguir rodeada de gente mediocre. Pero los motivos en este segundo caso no son tan obvios como en el primero y por eso le dedico un episodio. Para que entendamos los riesgos que corremos al crear equipo con gente que realmente no vale para la posición. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
3/4/202411 minutes, 53 seconds
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1573. Empuje y ambición en el trabajo

Gran parte de la frustración profesional que siente mucha gente con su trabajo y con su carrera viene de un desalineamiento claro entre su empuje y su ambición. Y sobre esto planteaba la semana pasada un pequeño ejercicio a los apuntados a la newsletter con resultados sorprendentes. Os voy a plantear el mismo ejercicio para que lo hagáis en el momento y vamos a reflexionar sobre ello. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
3/1/202410 minutes, 2 seconds
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1572. CÓMO bordar las PRUEBAS para ENTRAR en un NUEVO TRABAJO

Si estás en un proceso de selección y te piden una prueba de trabajo, algo que tengas que entregar, en el episodio de hoy vamos a ver cómo impresionar con ella. Y es que este episodio viene de una conversación que tuve hace un par de semanas con un amigo que me mostró la prueba que iba a enviar y, suerte que lo hizo porque finalmente terminó entregando algo mucho mejor solo cambiando la forma de abordarlo. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
2/28/202411 minutes, 54 seconds
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1571. No ir a la oficina aumenta el riesgo de despido

No ir a la oficina aumenta el riesgo de despido. Esa conclusión se destila del estudio sobre el teletrabajo realizado por Nick Bloom para la Universidad de Stanford. Yo tengo una opinión muy fuerte y muy sesgada sobre el tema. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
2/26/202416 minutes, 10 seconds
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1570. Cuál es el impacto de tu trabajo

Cuántas veces has pensado en todo lo que trabajas, las horas que le metes, lo que ganas y si es justo con todo el esfuerzo y energía que inviertes pero… ¿Cuántas veces te has parado a pensar en el impacto de tu trabajo? No en el resultado de tu trabajo sino lo que eso genera para la empresa. Este ejercicio es raro de verlo fuera de equipos de ventas donde es muy fácil entender el impacto de tu trabajo porque traes tantos clientes este mes y sabes que has generado X cantidad de dinero en ventas para la empresa. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
2/23/202417 minutes, 18 seconds
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1569. Por qué el ser demasiado ordenado te lastra

Hoy voy a enseñarte por qué si dejas de ser tan ordenado y pasas más a la acción vas a conseguir mejores resultados y mucho más rápido. Y es que siempre se ha dicho algo así como que "o lo haces bien, o lo haces rápido" y esto no es así. A mi parecer es una excusa para ir lento, arrastrando los pies y siempre por el camino seguro evitando riesgos. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
2/16/202413 minutes, 33 seconds
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1568. Prepararte algunas reuniones concretas marcan la diferencia

Nos guste o no tenemos muchas más reuniones de las que nos gustaría y muchas más de las que deberíamos, pero mientras trabajamos en dejarlas en las justas y necesarias podemos aprender a gestionarlas mejor. Y es que no todas pero si algunas reuniones, si nos las preparamos realmente bien, pueden suponer una gran diferencia. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
2/14/202411 minutes, 38 seconds
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1567. Así es mi trabajo por dentro en thePower

Hoy os enseño cómo funciona mi trabajo. No tanto la operativa del día a día que es algo más anecdótico sino el funcionamiento de mi empresa, lo que hacemos desde dentro y por qué. Y, por supuesto, la propuesta de valor. Es algo que aquí normalmente no hablo tanto pero que el otro día estuve 1 hora contando en el podcast de Product Leaders de Dani Diestre. Os dejo aquí la entrevista completa https://www.youtube.com/watch?v=4Th9e6v3TnE
2/12/202419 minutes, 41 seconds
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1566. ¿Hasta qué punto debo esforzarme en mi trabajo?

Me hacía esta pregunta un oyente y tiene mucho sentido. La respuesta no es simple y como tantas veces va a depender del contexto y de la persona pero voy a tratar de darle respuesta. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
2/9/202417 minutes, 48 seconds
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1565. La realidad de las empresas meritocráticas

Quítame el café y la comida gratis, los jueves de afterwork y el welcome pack pero dame un lugar donde pueda crecer profesionalmente pongo lo necesario de mi parte. El problema de las empresas meritocráticas es que todas dicen que lo son pero la realidad dista mucho. Pero cuando realmente trabajas en una que si lo es, la diferencia es abismal. Y funciona tan bien que te pasa, como a mi, que ya no eres capaz de trabajar nunca más en una empresa que no sea así. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
2/7/202415 minutes, 26 seconds
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1564. Cómo superar el miedo a reinventarte profesionalmente

La formación reglada especialmente está muy alejada de lo que necesita el mercado laboral y da la sensación que cada vez lo está mal. Por eso yo creo que es momento que asumamos que es inevitable que mucha gente no se dedique a aquello que ha estudiado y le toque reinventarse profesionalmente. Así que hoy os voy a contar mi experiencia teniendo que dar un giro 180 a mi carrera profesional aprendiendo a superar el miedo que ello genera. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
2/2/202415 minutes, 46 seconds
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1563. La importancia de trabajar junto a gente muy buena

Cuando trabajas junto a gente que vale mucho la pena aprendes de lo que funciona, de lo que se hace bien. Aprendes de gente que empuja como nadie, que ve las cosas diferentes. Y sin darte cuenta, por cercanía, por ejemplo o por lo que sea tú también terminas trabajando de esa manera. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/ ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
1/31/202413 minutes, 29 seconds
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1562. Overdeliver

Overdeliver. Esa es la clave. Y lo pongo en inglés a ver si así se graba más a fuego en la cabeza. En los años que llevo trabajando y reflexionando sobre qué nos lleva a que nos vaya bien o no con lo que hacemos, gran parte de lo aprendido lo podría resumir con esa palabra. No es la mejor traducción literal pero si práctica: supera las expectativas. Si quieres centrarte solo en una cosa para que te vaya cada vez mejor en tu carrera profesional, yo me quedaría con siempre dar, al menos, un poco más de lo que esperan de ti. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
1/29/202417 minutes, 21 seconds
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1561. Product / market fit con tu empresa

Alcanzar el product / market fit es el sueño de cualquier negocio y hoy quiero trasladar este mismo concepto al mundo profesional porque nos ayuda a ganar perspectiva sobre lo que todos deberíamos perseguir como profesionales que trabajamos en una empresa. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 º
1/26/202411 minutes, 10 seconds
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1560. CÓMO superar el síndrome del impostor

El síndrome del impostor es eso que nos lleva a pensar "¿y quien soy yo para hablar de este tema?" o "¿quien va a querer escucharme a mi?" y tantas variaciones que existen. Y es increíble su poder. Cómo nos impide hacer muchas cosas simplemente porque creemos que no somos las personas adecuadas, o por el qué dirán. Por eso hoy vamos a aprender a identificarlo y después ver qué estrategias podemos seguir para evitarlo. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
1/24/202411 minutes, 58 seconds
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1559. Mi carrera profesional (parte 1)

Hoy os traigo un episodio diferente porque simplemente me apetece compartir con vosotros un poco de lo que he hecho en mi vida profesional. Podríamos decir que esta es la historia de mi vida profesional. Con sus cosas buenas y malas, con éxitos y fracasos. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/ ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
1/22/202423 minutes, 56 seconds
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1558. QUÉ HACER si te MIENTEN en lo que te ofrecen como trabajo

Lamentablemente es bastante habitual encontrarte que lo que te ofrecen cuando te hacen una propuesta laboral después no coincide ni de cerca con la realidad del trabajo. Ante este tipo de situaciones hay que entender por qué pasa esto, que a veces no hay mala fe en ello pero otras veces no es así. Hoy vamos a ver a través del caso de una oyente que me envió la semana pasada qué podemos hacer en este tipo de situaciones. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
1/19/202411 minutes, 21 seconds
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1557. CÓMO evitar que la gente te decepcione profesionalmente

Es difícil que con el tiempo la gente no te decepcione alguien en el trabajo. Especialmente cuando empiezas a gestionar equipo, que es cuando fijas las espectativas en la gente. Por eso hoy quiero compartir cómo hago yo para evitar que la gente me decepcione y, así, vivir más tranquilo. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
1/17/202415 minutes, 19 seconds
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1556. El currículum (CV) perfecto

No existe una forma de hacer el currícululm o cv perfecto por más que la gente se empeñe en dar consejos de cómo tiene que ser. Esto es como tratar de ligar exactamente igual con todas las chicas o chicos. No. Tienes que adaptar la forma de hacerlo según el contexto, la persona al otro lado, etc... ¿Verdad que esto es fácil de entenderlo? Pues pasa lo mismo con el currículum. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
1/15/202416 minutes, 12 seconds
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1555. ¿Empujas como si fueras el dueño de la empresa?

¿Crees que si fueras el dueño de la empresa en la que trabajas empujarías igual que como lo haces ahora? Esta pregunta es importante para entender tanto la mentalidad del empresario como la del empleado, porque veces le pedimos peras al olmo. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
1/12/202410 minutes, 51 seconds
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1554. Hacer networking cuando es difícil en tu trabajo

Hoy vamos a ver cómo podemos hacer networking cuando nuestro entorno no es favorable profesional no es favorable para ello. Y lo vamos a ver a partir de la duda de un oyente que me enviaba hace unos días. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
1/10/202412 minutes, 21 seconds
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1553. ¿Te hacen MÁS PRODUCTIVO las listas de tareas?

Si estás empezando en el mundo de la productividad, habrás empezado casi seguro a trabajar con listas de tareas. Pero también hay mucho detractor de esta forma de organizar lo que tenemos que hacer. Yo he pasado estar a favor a estar en contra de las listas de tareas pero con el tiempo me he dado cuenta que, como tantas cosas, depende de cómo las usemos y el tipo de proyecto donde lo apliquemos. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
1/8/202412 minutes, 49 seconds
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1552. Quítate la venda y mira la realidad de tu empresa

Este episodio va para todos los que viven enfadados con su empresa o con sus compañeros porque normalmente esto viene de no entender la realidad de las empresas o de las personas. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
12/27/202316 minutes, 31 seconds
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1551. CÓMO sacar provecho a la formación pagada por la empresa

Me preguntaba el otro día un oyente cómo hacer para sacar provecho a la formación que nos paga la empresas porque muchas veces o es de dudosa calidad o ni siquiera sabemos que la tenemos. Cosa que por cierto pasa más habitualmente de lo que nos imaginamos. Así que hoy reflexiono sobre ello en el episodio y voy a tratar de alentaros no solo a aprovechar esta oportunidad que os pueda dar la empresa sino a seguir sumando formación con sentido y cabeza. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
12/25/202311 minutes, 17 seconds
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1550. Falsas creencias que NOS IMPIDEN CRECER PROFESIONALMENTE

Hoy os voy a comentar algunas (y solo algunas de las tantas que hay) creencias limitantes que nos impiden crecer profesionalmente. Cosas que suceden en nuestra cabeza y que no dependen de nadie más que de nosotros mismos y, por lo tanto, es una fantástica noticias. Vamos con ello. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
12/22/202321 minutes, 27 seconds
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1549. Caso: Networking como ventaja competitiva

Hoy os cuento el caso de un compañero que tiene una red de networking que le da una ventaja competitiva única en lo que está haciendo. Un caso claro de cómo aportar un valor que pocos pueden aportar apoyándote principalmente en una habilidad como es el networking en este caso. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
12/18/20239 minutes, 46 seconds
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1548. El síndrome “Tutorial hell”

Igual lo de "Tutorial hell" no te suena pero te aseguro que alguna vez has caído en sus manos. Y es que hoy os voy a hablar de por qué es fácil caer en la tentación de seguir consumiendo información (libros, podcast, vídeos...) hasta el infinito y no hacer lo que de verdad tiene impacto en nuestra vida: hacer cosas. Este episodio es una oda a hacer. A hacer más. Y más. Y más. Y consumir menos pero con más criterio. Pero no me enrollo más por aquí y os dejo con el episodio. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
12/15/202310 minutes, 19 seconds
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1547. CÓMO seguir con tu vida profesional al ser padre/madre

Hace 3 años tuve mellizos y hace 1 año otra peque. En 3 años 3 hijos y sigo vivo con un trabajo de alta exigencia, un negocio paralelo y pasando tiempo con mi familia. No es un tema de superhéroes, es un tema de organización y exprimir cada minuto del día. Os cuento cómo lo hice yo, con mis aciertos y errores. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
12/13/202315 minutes, 9 seconds
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1549. Caso: Networking como ventaja competitiva

Hoy os cuento el caso de un compañero que tiene una red de networking que le da una ventaja competitiva única en lo que está haciendo. Un caso claro de cómo aportar un valor que pocos pueden aportar apoyándote principalmente en una habilidad como es el networking en este caso ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
12/13/20234 seconds
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1546. ¿Te gusta realmente tu trabajo?

Hace unas semanas preguntaba justamente esto en Linkedin en una encuesta que con 830 votos y unos resultados que me sorprendieron un poco. Y es que solo al 32% de los encuestados su trabajo realmente les gusta mucho. Es decir, 1 de cada 3 personas. ¿Os parece mucho o poco? A mí, personalmente, poco la verdad. Y hoy os voy a explicar por qué. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
12/11/202314 minutes, 38 seconds
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1545. Una versión mejorada de tí

Para mejorar puedes compararte con quien quieras pero antes de mirar fuera, mírate al espejo y empieza por construir una versión mejorada de ti. Hay quien no entenderá este episodio porque lo verá innecesario pero para quienes tengan esa llama interior que les empuja a mejorar constantemente les resultará muy útil. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
12/8/202310 minutes, 14 seconds
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1544. Lo que pasa cuando tomas las riendas de tu carrera profesional (caso de éxito)

Hoy un oyente del podcast nos va a dar una bonita lección de lo que ocurre cuando tomamos las riendas de nuestro trabajo y de nuestra carrera profesional. Hoy yo me aparto para dejarle protagonismo a él porque quiero dar cada vez más visibilidad a estos casos de éxito. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
12/6/202318 minutes, 19 seconds
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1543. CÓMO rodearte de personas que te ayuden a SER MEJOR PROFESIONAL

La gente con la que nos juntamos habitualmente influencia mucho en nuestras vidas y nuestra carrera profesional. Rodéate de gente que se pasa el día criticando y enfadada con el mundo y ya sabes cómo terminarás tu. Pero rodéate de gente realmente buena e inevitablemente mucho se te pegará. Por eso hoy vamos a ver cómo podemos hacer para rodearnos de este tipo de personas que nos ayudan a ser mejores profesionales. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
12/4/202313 minutes, 26 seconds
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1542. No todo el talento se atrae igual

Cuando tienes que meter gente realmente buena en tu equipo es vital saber cómo "captar" a estas personas porque, principalmente, no te necesitan. Es casi como vender un producto a potenciales clientes. De hecho, la forma de abordarlo me recuerda a un concepto de marketing que me parece muy interesante y sobre el que vamos a hablar en el episodio de hoy. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
12/1/202312 minutes, 38 seconds
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1541. La forma más fácil de hacer networking

Hay mil formas de hacer networking pero si que es cierto que algunas requieren que la mayor parte de tu tiempo te dediques a ello. Pero hoy te traigo la que yo creo que es la más simple de todas o casi. Comer fuera de casa ni parece networking pero creedme que funciona muy muy bien y la gente lo infravalora. Evidentemente no es para todo el mundo y tiene sus contras (que vamos a repasar) pero es que lo que nos puede aportar es mucho mayor. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
11/29/202315 minutes, 35 seconds
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1540. CÓMO DETECTAR TALENTO en entrevistas de trabajo

Hace tiempo que de forma regular tengo que contratar gente para mi equipo o que me piden una mano para apoyar en un proceso de selección de otro equipo y debo admitir que no es nada fácil encontrar gente buena y detectarla si realmente buscas gente excepcional. Comprobar que una persona tiene determinadas habilidades técnicas es relativamente sencillo pero normalmente lo que marca la diferencia, lo que hace que alguien no sea bueno sino extraordinario viene de habilidades, capacidades y actitud difícil de ver a la primera. La opción fácil sería fichar, dejar rodar un tiempo y ver el encaje pero esto tiene una tasa baja de eficacia, un coste de oportunidad y, para mí lo más importante, que le estás cambiando la vida a una persona, así que mejor acertar lo máximo posible. Por eso hoy os voy a contar cómo lo hago yo y qué pregunta me ha ayudado mucho en este proceso. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
11/27/202314 minutes, 25 seconds
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1539. CÓMO saber en qué eres bueno (EJERCICIO PRÁCTICO)

Hoy os planteo un ejercicio práctico que ayuda a descubrir fácilmente en qué eres bueno y en qué eres malo. Algo que normalmente hacerlo por nuestra cuenta cuesta mucho trabajo por dos motivos: 1- Porque nos falta seguridad en nosotros mismos 2- Porque no tenemos la capacidad de reflexión suficiente. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
11/24/202311 minutes, 39 seconds
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1538. CÓMO transformar un punto débil en una FORTALEZA

Si, se puede transformar un punto débil en una fortaleza si quieres y le dedicas mucho tiempo y esfuerzo. Muchas veces no es la mejor estrategia pero otras veces no hay más remedio que atacar nuestros puntos débiles y darles la vuelta. En el episodio de hoy vamos justamente a ver cómo hacer esto y os lo voy a enseñar con ejemplos míos de cómo le di la vuelta a varios puntos débiles y los convertí en fortalezas. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
11/22/202311 minutes, 22 seconds
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1537. Desapego a tu empresa

La falta de conexión con tu empresa o desapego veo que cada día se da en más gente. Personas que trabajan puramente por un sueldo y si fuera por ellos ni sabrían cómo se llama la empresa para la que dedican 8 horas al día. Es un fenómeno que me parece que cada día va a más por diferentes motivos que vamos a repasar en el episodio de hoy. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
11/20/202313 minutes, 19 seconds
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1536. Tu edad no es tu experiencia (ni al revés)

¿Estás preparado con 26 años para un cargo de cierta responsabilidad? Bueno, pues la realidad es que depende de tu experiencia. Pero... ¿Qué es la experiencia? Los años que pasas en un trabajo o un sector no necesariamente. Hoy vamos a hablar sobre ello basándonos en el email que un oyente me enviaba esta semana. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
11/17/202312 minutes, 44 seconds
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1535. Cómo superé ser vago

Todos tenemos "un vago en nuestro interior". Es que prefiere sentarse a ver la tele después de trabajar que ponerse a estudiar, leer un libro, formarse o empezar un proyecto paralelo. Yo también lo tengo pero aún así he podido sacar adelante un negocio paralelo a mi trabajo y un podcast de +1.500 episodios compaginándolo desde hace 3 años con 3 hijos. Porque se puede superar y hoy os voy a explicar lo que me ha funcionado muy bien a mi y me consta que a otras personas también. Espero que os sirva a vosotros porque ser vago es muy peligroso para nuestro crecimiento profesional y personal.
11/15/202310 minutes, 18 seconds
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1534. Aprende a manejarte en situaciones incómodas

Saber enfrentarte a situaciones incómodas es una habilidad impagable. Especialmente porque te ayuda a dejar de procrastinar porque los que TODOS hacemos es dejar todo eso que nos incomoda para más adelante. Una y otra vez. Así que en el episodio de hoy vamos a ver por qué se produce esta parálisis por situaciones incómodas y cómo podemos ponerle remedio. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
11/13/202312 minutes, 24 seconds
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1533. Por qué no basta con ser bueno para funcionar bien en tu trabajo

Ser bueno en lo que hagas solo es una parte de la ecuación. Hace falta mucho más para que te vaya bien profesionalmente, empezando por entender muy bien cuál es tu mandato o lo que esperan de ti. Hoy vamos a ver un caso sobre cómo pueden salir las cosas mal a pesar de tener a las personas correctas en el momento correcto. Algo que, además, se solucionaba con prestándole 5-10 minutos de atención. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
11/10/202310 minutes, 48 seconds
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1532. Por qué hay jefes inútiles que les va bien

Si alguna vez te has preguntado cómo puede ser que haya tanto jefe inútil que va de trabajo en trabajo con buen sueldo, hoy te voy a explicar por qué se da este fenómeno casi paranormal. Hoy no es un episodio práctico pero que si que nos ayuda a entender un poco más cómo funciona el mercado laboral y sus "peculiaridades". ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
11/8/202311 minutes, 58 seconds
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1531. Cómo empecé mi negocio paralelo a mi trabajo

Si algo os recomendaría a todos es que tengáis un negocio paralelo a vuestro trabajo que os genere una fuente de ingresos interesante pero, sobre todo, os de la capacidad de tomar mejores decisiones. Y es que, en mi experiencia, no me arrepiento de nada de haber empezado hace ya unos años mi propio negocio paralelo. Es de las mejores decisiones que he tomado. Os cuento exactamente por qué empecé y cómo hice para crear mi negocio paralelo en el episodio de hoy. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
11/6/202318 minutes, 2 seconds
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1530. Cuando la mejor opción no es la intuitiva

La mejor opción para solucionar un problema muchas veces no es la más intuitiva o la que parece, a priori, más razonable. A veces hay que malgastar recursos para solucionar un problema porque la clave no está en la optimización de recursos sino en lo que queremos conseguir. Me va a costar explicar este concepto hoy pero tengo un ejemplo muy bueno para entender por qué a veces tenemos que buscar ser efectivos a costa de que otras cosas se hagan mal. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1530-cuando-la-mejor-opcion-no-es-la-intuitiva ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
11/1/202313 minutes, 10 seconds
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1529. Preguntas para destacar en una entrevista de trabajo

Cuando estoy entrevistando a potenciales candidatos hay una serie de preguntas que me alegra que me hagan porque demuestran que esa persona tiene un interés genuino y no es "otro candidato más". Por eso hoy vamos a ver una serie de preguntas que te ayudan a destacar en una entrevista de trabajo y que llamarán seguro la atención de quien te esté entrevistando. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1529-preguntas-para-destacar-en-una-entrevista-de-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
10/30/202319 minutes, 13 seconds
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1528. QUÉ buscar en tu PRIMER TRABAJO

No te obsesiones con el sueldo de tus primeros trabajos porque es prácticamente irrelevante. Es mucho más importante centrarte en con quién y para quién vas a trabajar. Los primeros pasos profesionales marcan mucho, para bien y para mal por eso tenemos que tener muy claro qué tenemos que buscar y qué no. El dinero vendrá después. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1528-que-buscar-en-tu-primer-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
10/27/202310 minutes, 11 seconds
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1527. Encontrar tus límites profesionales

Saber hasta qué somos capaces es clave para saber cuándo podemos empujar más o cuando nos estamos pasando de rosca. Para eso es muy importante saber encontrar cuáles son nuestros límites profesionales actualmente y aprender a jugar con ellos. Atentos porque esta es otra forma muy buen de crecer profesionalmente. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1527-encontrar-tus-limites-profesionales ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
10/25/202311 minutes, 22 seconds
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1526. El algoritmo de Elon Musk que rompe lo establecido (parte 1)

Elon Musk se ha inventado un algoritmo de 5 puntos que ayuda a sus equipos a aplicar sentido común cuando están trabajando en cualquier proyeto. La consecuencia: ser capaces de innovar y pasar por la derecha a la competencia en sectores tan difíciles como el aeroespacial o el automotriz. Hoy repasamos en qué consiste el algoritmo de Elon Musk. Mañana la segunda parte en la newsletter. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1526-el-algoritmo-de-elon-musk-que-rompe-lo-establecido-parte-1 ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
10/23/202314 minutes, 4 seconds
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1525. ¿Estás realmente preparado para ascender?

Ascender dentro de una empresa es el miedo de mucha gente porque tenemos la falsa creencia de que tenemos que estar muy preparados para dar el siguiente salto personal. Hoy os voy a demostrar por qué este miedo profesional puede ser un gran lastre para crecer como profesionales. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1525-estas-realmente-preparado-para-ascender ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
10/20/202313 minutes, 19 seconds
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1524. PRIMEROS PASOS CLAVE cuando empiezas en un trabajo nuevo

Si estás a punto de empezar en un nuevo trabajo o te acabas de incorporar este episodio te va a venir muy bien. Los primeros pasos dentro de una empresa pueden marcar una diferencia clave pero curiosamente poca gente se lo toma realmente en serio. Que si, que empiezas con muchas ganas, fuerzas renovadas y respirar aire nuevo te hace sentir bien, que es un nuevo comienzo pero hay que ponerse las pilas cuanto antes. En este episodio quiero compartiros lo que para mi son algunas claves para empezar con buen pie en tu trabajo y empezar a aportar valor cuanto antes. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1524-primeros-pasos-clave-cuando-empiezas-en-un-trabajo-nuevo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
10/18/202312 minutes, 50 seconds
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1523. Los 2 tipos de personas en una empresa

Aunque se que el episodio de hoy puede escocer un poco a mucha gente, creo que es importante. En todas las empresas y no se salva ni una podemos agrupar a la gente en dos grandes grupos: los que empujan y los que son empujados. Dependiendo del grupo en el que estemos moveremos más o menos "la aguja" de la empresa y, en consecuencia, nos irá de una manera u otra como profesionales. Hoy quiero reflexionar sobre esto porque, además, me he llevado una lección muy importante al respecto. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1523-los-2-tipos-de-personas-en-una-empresa ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
10/16/202310 minutes, 27 seconds
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1522. Cómo destacar en tu trabajo

Puedes destacar por tu trabajo por mil razones diferentes: desde tener un talento natural a una red de contactos tan buena que te permita aportar un valor único a tu empresa. Ambos casos, como tantos otros, no son accesibles fácilmente a todo el mundo. Por eso hoy os traigo la forma más sencilla que yo conozco para destacar como profesional en tu trabajo. Todos lo podemos aplicar. Desde hoy, o mañana. Pero desde ya. Una técnica tan simple que pasa desapercibida fácilmente. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1522-como-destacar-en-tu-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
10/13/202318 minutes, 39 seconds
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1521. CÓMO no dejar de CRECER nunca PROFESIONALMENTE

Si estás escuchando este episodio es porque probablemente quieres o estás en camino de crecer profesionalmente y buscas la forma de hacerlo o acelerarlo. Bien, pues has caído a un buen episodio y es que hoy voy a contar una verdad incómoda para muchos pero que la tenemos que tener en cuenta. Muy en cuenta. Y es que si queremos crecer profesionalmente tenemos que empujar el resto de nuestra vida. Esto no es una carrera al sprint sino una maratón donde nunca dejas de correr y, de vez en cuando, te toca marcarte un sprint. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1521-como-no-dejar-de-crecer-nunca-profesionalmente ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
10/11/202313 minutes, 39 seconds
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1520. Inflexión 5: poner en duda todo

Hoy es un episodio muy especial para mi porque hoy cambia algo que va a suponer a medio y largo plazo un punto de inflexión en este podcast. Cambios que pueden parecer pequeños pero que para mi vienen de poner en duda lo que durante casi 7 años eran cosas asentadas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1520-inflexion-5-poner-en-duda-todo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
10/9/202314 minutes, 55 seconds
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1519. Obsesión por la INTENSIDAD vs trabajar muchas horas para ser PRODUCTIVO

Hoy quiero contaros por qué estoy últimamente con mi cabeza en modo "tengo que subir la intensidad" de mis horas trabajadas. Pura obsesión en ser más productivo y en aprovechar aún más las horas que estoy trabajando porque no quiero trabajar todo el día. Tengo trabajo para aburrir. Podría trabajar 18 horas al día y siempre tendría más y más pero he decidido que yo no voy a dar toda mi vida por esto y se que tengo que ganar en intensidad más que en horas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1519-obsesion-por-la-intensidad-vs-trabajar-muchas-horas-para-ser-productivo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
10/6/202311 minutes, 18 seconds
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1518. Las ineficiencias de un equipo ingestionable

Últimamente están saliendo muchas historias, cuanto menos curiosas, generadas por la ineficiencia de muchas empresas. Desde posiciones duplicadas sin sentido a personas que pueden tener 2 o 3 trabajos en paralelo no porque trabajen 24 horas al día sino porque es tan baja la carga de trabajo que sus jefes ni se enteran. Esto ocurre cuando montamos equipos de gente mediocre y nosotros también lo somos como managers. Y los que se aprovechan son los listos que se dan cuenta cómo hacker el sistema. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1518-las-ineficiencias-de-un-equipo-ingestionable ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
10/5/202313 minutes, 7 seconds
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1517. CÓMO tener un equipo de consejeros A TU SERVICIO

Aunque el título pueda sonar tan pretencioso como alejado de nuestra realidad no lo es tanto como a priori suena. Y es que hoy os quiero demostrar como realmente tenemos en nuestro entorno gente que nos puede ayudar mucho a superar nuestros retos. Y es que se trata de entender qué problemas tenemos, saber "trocearlos" y encontrar gente a nuestro alrededor que sobre cosas muy concretas saben mucho. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1517-como-tener-un-equipo-de-consejeros-a-tu-servicio ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
10/4/202313 minutes, 22 seconds
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1516. QUÉ TIENES QUE CAMBIAR para conseguir CABIOS a largo plazo

El otro día me crucé con un artículo muy interesante llamado "Mentalidad de atleta" que os recomiendo leáis porque es lo que inspira al episodio de hoy. Voy a profundizar poco en el artículo porque para eso lo tenéis. Lo que voy a sacar son un par de conclusiones interesante que podemos aplicar a nuestro crecimiento como profesionales. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1516-que-tienes-que-cambiar-para-conseguir-cabios-a-largo-plazo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
10/3/202310 minutes, 50 seconds
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1515. Consecuencias de trabajar siempre enfadado

Hoy quiero compartir con vosotros sobre cómo me he sentido estas últimas semanas y me ha llevado a actuar de una forma que no me gusta y que tan pronto como me di cuenta me puse manos a la obra para cambiarlo. Sería más cómodo para mi guardarme esto y no contarlo aquí pero creo que lo bonito después de tantos episodios juntos es que os cuente lo bueno y lo malo. Lo que funciona bien y los errores que comento. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1515-consecuencias-de-trabajar-siempre-enfadado ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
10/2/202313 minutes, 3 seconds
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1514. El poder de lo que nos decimos a nosotros mismos

Lo que verbalizamos o nos decimos a nosotros mismos tiene mucho más impacto en nuestro día a día de lo que nos imaginamos y mucha gente vive simplemente peor por este motivo. Verbalizar lo negativo nos lleva a que, sin darnos cuenta, veamos más lo negativo que lo positivo y eso puede generarnos mucha niebla mental. Hoy vamos a hablar sobre cómo y por qué evitarlo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1514-el-poder-de-lo-que-nos-decimos-a-nosotros-mismos ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
9/29/20239 minutes, 8 seconds
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1513. Por qué no te salen bien las entrevistas de trabajo

Hablaba esta semana con un amigo que me contaba cómo le estaba funcionando su búsqueda de trabajo y las últimas entrevistas que había hecho. Me bombardeó a preguntas pero que todas enfocaban a lo mismo: si debía o no decir algo o actuar de determinada manera durante la entrevista. Lo que os voy a contar en el episodio de hoy es el resumen de lo que le conté que yo considero clave para hacer bien una entrevista de trabajo o, dicho de otro modo, cómo evitar que te salgan mal las entrevistas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1513-por-que-no-te-salen-bien-las-entrevistas-de-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
9/28/202313 minutes, 7 seconds
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1512. A dónde te llevan las quejas

Las quejas son una gran lacra para cualquier persona. Pueden suponer un techo de cristal enorme para mucha gente porque es lo fácil es quejarse de la situación y no hacer nada. Pero hoy os voy a explicar con un ejemplo muy diferente a lo que habitualmente suelo usar para enseñaros como hay un enfoque muy diferente a esto que nos puede ayudar a mejorar y crecer profesionalmente una barbaridad. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1512-a-donde-te-llevan-las-quejas ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
9/27/202311 minutes, 28 seconds
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1511. Aprender a aprovechar los días buenos y malos

Todos tenemos días buenos y malos. Días que nos levantamos con ganas de comernos el mundo y otros que simplemente no nos levantaríamos. Y eso que nosotros somos los mismos, pero hay que admitir que no siempre se está a tope. Y no pasa nada. Lo importante es saber aprovechar cada tipo de día y sacarle el máximo partido y eso es lo que vamos a hacer hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1511-aprender-a-aprovechar-los-dias-buenos-y-malos ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
9/26/20237 minutes
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1510. Técnica para autoexigirte más

Hoy un episodio muy simple pero a la vez muy útil. Quiero compartir con vosotros una técnica muy simple de aplicar que te obliga a todos los días apretar un poco, aprender un poco. Y es que aunque todos sabemos que debemos estar siempre aprendiendo, en muchas etapas de nuestra vida nos olvidamos por un motivo u otro y cuando nos queremos dar cuenta han pasado meses o años prácticamente sin aprender nada nuevo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1510-tecnica-para-autoexigirte-mas ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
9/25/202310 minutes, 43 seconds
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1509. La forma más fácil de conseguir mejores resultados en tu trabajo

Tal cuál pongo en el título. Hoy os traigo la que es, con diferencia, la forma más fácil de conseguir mejores resultados. A disponibilidad de todo el mundo. Gratis y aplicable desde ahora mismo. Es un cambio de chip, una manera diferente de ver las mismas situaciones. Tan obvia que nos olvidamos de que algo así está de nuestra mano. No os cuento más por aquí que no quiero desvelar la magia de lo simple pero potente a la vez. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1509-la-forma-mas-facil-de-conseguir-mejores-resultados-en-tu-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
9/19/202310 minutes, 51 seconds
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1508. ¿Crees que tienes un BUEN JEFE?

Hoy me voy a centrar en la magia de tener un buen jefe porque, en mi opinión, es una de las grandes palancas que podemos usar para crecer profesionalmente. O visto de otra manera, tener un mal jefe es la mejor opción para estancarnos en nuestro trabajo, no disfrutar de lo que hacemos y seguir haciendo lo mismo una y otra vez pasando sin pena ni gloria de un trabajo a otro. Así que antes de ir con el episodio te pregunto de nuevo... ¿Crees realmente que tienes un buen jefe? Quédate conmigo para descubrirlo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1508-crees-que-tienes-un-buen-jefe ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
9/18/202313 minutes, 39 seconds
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1507. Trabaja para ti y no para los otros

Cuando cambias la mentalidad empiezas a actuar de forma diferente. Y cuando pasa esto tus resultados también son diferentes. Uno de los tantos "cambio de chips" que podemos hacer es el que os voy a comentar hoy que además nace del episodio de esta semana sobre el miedo a fallar que os invito a escuchar. Tengo el podcast lleno de episodios de cambio de chip así que si os interesa este tema os recomiendo que buceéis sobre todos los episodios porque os van a gustar. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1507-trabaja-para-ti-y-no-para-los-otros ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
9/15/202313 minutes, 33 seconds
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1506. Por qué ir rápido, generando caos, no es tan malo

Hoy os traigo una reflexión que aún incluso me falta madurarla un poco para ir puliéndola pero que esta semana me he vuelto loco dándole vueltas y quiero compartirla ya con vosotros porque eso me obliga a ordenar más mis pensamiento y creo que el propio proceso puede ayudar a otras personas. Os dejo directamente con ello. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1506-por-que-ir-rapido-generando-caos-no-es-tan-malo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
9/14/202316 minutes, 37 seconds
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1474. CÓMO retomo buenos HÁBITOS

Hoy quiero compartir con vosotros algo muy de mi día a día. Lo que ha pasado en estos últimos meses que me ha impedido continuar con uno de mis hábitos más potentes y que históricamente más me han aportado en mi carrera profesional: madrugar. De hecho uno de mis primeros vídeos en youtube va sobre ello y por si no lo habéis visto os lo dejo por aquí. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1474-como-retomo-buenos-habitos ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
7/3/202311 minutes, 56 seconds
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1473. ¿La mejor forma de crear OPORTUNIDADES PROFESIONALES?

Hoy os traigo un pequeño ejemplo de cómo se puede aportar valor, hacer networking y llevarte algo interesante por el camino de una forma muy simple y que está en la mano de cualquiera. Es algo que me ocurrió a mi hace un par de semanas y que me sirve perfectamente para demostrar un punto que llego años repitiendo: la mejor forma de crear oportunidades profesionales es aportando valor a otras personas desinteresadamente. Podemos llamarle networking o como queramos pero es lo que es. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1473-la-mejor-forma-de-crear-oportunidades-profesionales ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
6/30/202311 minutes, 35 seconds
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1472. Mi experiencia con hacer DEPORTE para SER MÁS PRODUCTIVO

Lo que os voy a contar hoy no es una verdad absoluta ni una conclusión aplicable a todo el mundo. Es meramente mi experiencia y mi forma de ver la relación entre deporte y productividad. Todo está condicionado por mi contexto, por mi forma de hacer las cosas para bien y para mal. Que nadie se lo tome de otra manera que no sea "está compartiendo solo su experiencia" porque sino recibiré los típicos mensajes de gente muy en contra de lo que digo y no es necesario. Y es que hoy traigo una opinión que igual es un poco impopular o, al menos, no dice lo mismo que la mayoría de vídeos que os vais a encontrar en youtube, insta o tiktok contando las maravillas de hacer deporte para trabajar mejor. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1472-mi-experiencia-con-hacer-deporte-para-ser-mas-productivo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
6/29/202311 minutes, 2 seconds
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1471. Aceleradores de aprendizaje

Hay muchas formas de aprender y sobre todas o casi hemos hablado de una manera y otra en este podcast pero hoy me voy a centrar en una que para mi es el mayor acelerador de aprendizaje o, al menos, en muchas ocasiones. No significa esto que siempre debamos aprender de esta manera o que todo el mundo tenga acceso a esta forma de hacerlo pero si que lo tenemos que tener en cuenta para muchas situaciones y ver si nos cuadra. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1471-aceleradores-de-aprendizaje ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
6/28/202314 minutes, 32 seconds
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1470. ¿Tu valor depende de la VISIBILIDAD DE TU TRABAJO?

No, la respuesta al título de este episodio es que no. La visibilidad de tu trabajo no condiciona el valor que aportas. Ahora bien, esto no significa que no sea importante. Claro que lo es. Y, de hecho, es muy importante para tener la capacidad de generar cuantas más y mejores oportunidades profesionales mejor. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1470-tu-valor-depende-de-la-visibilidad-de-tu-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
6/27/202310 minutes, 28 seconds
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1469. La MENTALIDAD inadecuada para que TE VAYA BIEN profesionalmente

La mentalidad no lo es todo pero es por donde comienzan las cosas importantes, al menos profesionalmente. Por eso tener la mentalidad adecuada es indispensable para crecer profesionalmente. Es como la base de un edificio sobre la que se construye el resto. Así que hoy, para explicaros la importancia de todo esto, os voy a contar el caso contrario. Cómo una mala mentalidad nos puede llevar a tomar muy malas decisiones. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1469-la-mentalidad-inadecuada-para-que-te-vaya-bien-profesionalmente ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
6/23/202314 minutes, 15 seconds
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1468. El caso de la persona con la que nadie quería trabajar

Hace no tanto tiempo hice un curso presencial donde en diferentes sesiones teníamos que trabajar en equipo y había una persona participando en el curso que desde el minuto 1 que intervino por primera vez públicamente me di cuenta que había algo raro. Después entendí lo que era y por eso quiero contaros esta historia porque lamentablemente nos vamos a encontrar gente de este estilo por el camino y me parece interesante saber detectarlas y convivir con ellas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1468-el-caso-de-la-persona-con-la-que-nadie-queria-trabajar ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
6/22/20239 minutes, 48 seconds
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1467. Por qué a la mayoría de personas no les va tan bien como les gustaría en su trabajo

Hace no tanto tiempo hice un curso presencial donde en diferentes sesiones teníamos que trabajar en equipo y había una persona participando en el curso que desde el minuto 1 que intervino por primera vez públicamente me di cuenta que había algo raro. Después entendí lo que era y por eso quiero contaros esta historia porque lamentablemente nos vamos a encontrar gente de este estilo por el camino y me parece interesante saber detectarlas y convivir con ellas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1467-el-caso-de-la-persona-con-la-que-nadie-queria-trabajar ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
6/21/202314 minutes, 9 seconds
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1466. Trabajar así no merece la pena

Hoy os traigo una situación profesional que debemos evitar a toda costa porque realmente, bajo mi opinión, no merece la pena. Y lo vamos a ver con un caso concreto que conozco pero por hacerlo más tangible porque realmente hay muchas situaciones similares que se pueden manifestar de mil maneras pero que llevan a lo mismo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1466-trabajar-asi-no-merece-la-pena ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
6/20/202311 minutes, 27 seconds
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1465. El peligro de no estar al día con la tecnología para tu trabajo

Desde que la tecnología nos ha abrazado en nuestro día a día y nuestra dependencia sobre ella ha ido aumentando a pasos de gigante en pocos años, se ven más y más personas con problemas profesionales graves solo porque no se están adaptando a ella. Pensamos que es un tema de edad, de no haber nacido con esta tecnología pero ya os adelanto que no es así. Es un tema de predisposición a aprender, como en cualquier otro área. Pero hoy no solo quiero hablaros de esta falsa creencia de "es que yo no nací con esto y por eso me cuesta más" sino de las consecuencias de pensar de esta manera en nuestro trabajo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1465-el-peligro-de-no-estar-al-dia-con-la-tecnologia-para-tu-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
6/16/202311 minutes, 2 seconds
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1464. El día que aprendí a marcar límites y decir basta en mi trabajo

Hoy, para cerrar la semana, os traigo una situación que para mi me marcó de por vida. Algo que podría parecer algo anecdótico pero que en su momento viví con tal intensidad que se me quedó grabado para siempre pero, sobre todo, me enseñó a que en determinadas situaciones tenemos que aprender a cambiar el paso de las cosas. Me siento hasta orgulloso de lo que hice pero es cierto que no en cualquier circunstancia podemos adoptar la postura que os voy a comentar en el episodio de hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1464-el-dia-que-aprendi-a-marcar-limites-y-decir-basta-en-mi-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
6/15/202313 minutes, 31 seconds
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1463. Que todo tenga un POR QUÉ

Lo que os voy a contar hoy es algo que he descubierto hace no tanto que me ha ayudado a darle mucho sentido a lo que hago. Pero bueno, ya lo habéis visto en el título y parece algo muy sencillo pero para mi lo importante es entender por qué esto me funciona tan bien a mi, tanto que me atrevo a decir que es una forma de pensar muy buena para cualquiera. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1463-que-todo-tenga-un-por-que ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
6/14/202311 minutes, 17 seconds
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1462. La mentira de la marca personal para tener mejor trabajo

Yo no sé si estoy condicionado y solo escucho hablar de eso o qué pasa pero a mi alrededor, en Linkedin, etc... no paro de escuchar un montón de tonterías en torno al tema de la marca personal y cómo trabajarla. Tonterías que ya he visto en muchas ocasiones llevar a gente a hacer cosas con las que no se sienten a gusto, con las que no encajan para nada, que son insostenibles en el tiempo, etc... y que la final evidentemente no sirven para nada. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1462-la-mentira-de-la-marca-personal-para-tener-mejor-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
6/13/202310 minutes, 28 seconds
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1461. Cómo me paro a enfocar mi carrera profesional

Últimamente, tengo muchas ganas de contaros casi mi día a día (o al menos cuando hay cosas relevantes que contar) y hoy es uno de esos días. Os quiero contar cómo hago para reajustar mi foco profesional y es que justo la semana que viene voy a hacer un parón de 1 día entero solo para pensar con calma, reflexionar y hacer los ajustes necesarios. Y es que aunque pueda tener muy claro cuál es mi camino, hay que estar constantemente ajustando por dónde vamos porque las cosas cambian. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1461-como-me-paro-a-enfocar-mi-carrera-profesional ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
6/8/202310 minutes, 23 seconds
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1460. Las posiciones "apuesta"

A veces para ganar hay que arriesgar más y esto en el mundo laboral se traduce por cambiar a una posición de alto riesgo como apuesta a lo que esa posición te puede dar en un futuro a medio y largo plazo. De alto riesgo porque puede ser un puesto nuevo donde está todo por explorar, porque la empresa está en una fase muy inicial o pasando un momento de incertidumbre alto o incluso porque es un proyecto que puede terminar muy bien pero también muy mal o muy rápido. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1460-las-posiciones-apuesta ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
6/7/202313 minutes, 37 seconds
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1459. Pequeño ejercicio para desarrollar la fuerza de voluntad

Hoy vamos al grano directamente porque os traigo un ejercicio para desarrollar la fuerza de voluntad. Algo que todos podemos hacer ya y que, al menos a mi, me funciona muy pero que muy bien. Así que si te has visto flojo de fuerza de voluntad y disciplina últimamente te animo a copiar mi ejercicio adaptándolo a tu caso pero no te preocupes que te explico todo en el episodio de hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1459-pequeno-ejercicio-para-desarrollar-la-fuerza-de-voluntad ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
5/31/202311 minutes, 29 seconds
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1458. Fuerza bruta vs precisión (o cómo ser realmente productivo en diferentes etapas de tu vida profesional)

Algo que he descubierto con el tiempo es que la manera de ser productivo de verdad varía con el tiempo por el simple hecho de que no somos la misma persona cuando empezamos nuestra carrera profesional que unos años después. Es algo así como que vamos desbloqueando capacidad de ser más productivo a medida que vamos descubriendo y aprendiendo cosas por el camino. Por eso en el episodio de hoy os voy a contar mi teoría de la fuerza bruta vs la precisión y como ambas técnicas contrarias entre sí son muy válidas para ser realmente productivo pero depende mucho de la fase profesional en la que estamos. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1458-fuerza-bruta-vs-precision-o-como-ser-realmente-productivo-en-diferentes-etapas-de-tu-vida-profesional ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
5/30/20238 minutes, 24 seconds
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1457. Mi caso: Cuando tienes tanto trabajo que no puedes pensar

Hoy os quiero contar algo que me ha pasado ya muchas veces y gracias a ello se solucionarlo relativamente rápido: estar con tanta carga de trabajo que ni si quiera puedes pararte a pensar lo que estás haciendo, o como mejorarlo o centrarte donde realmente puedes aportar mucho valor. Es algo que justo me ha pasado esta semana pasada y os voy a contar cómo lo he solucionado o, al menos, he puesto en marcha todo para hacerlo. Por cierto, este tipo de episodios me gusta mucho hacerlos porque creo que también es interesante mostraros lo que no sale bien incluso cuando hacemos todo con el mayor esfuerzo y cariño posible. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/ ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
5/29/202314 minutes, 15 seconds
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1456. Historia de éxito cuando coges las riendas de tu trabajo

Para cerrar la semana os traigo el caso de éxito que un oyente del podcast ha querido compartir conmigo y me ha permitido compartirlo con vosotros. Directamente os voy a leer el email que me envió porque me encantó recibirlo y voy a aprovechar para ir comentando varios puntos por encima. Recordad que si vosotros también queréis escribirme podéis hacerlo a través del formulario de contacto. Os dejo con el episodio. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1456-historia-de-exito-cuando-coges-las-riendas-de-tu-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
5/26/202313 minutes, 45 seconds
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1455. El documento CLAVE para mi hacer BIEN mi trabajo

Llevo varios años construyendo sin prisa pero sin pausa un documento que para mi es muy importante. Es apenas una cara de un folio donde tengo apuntadas las claves para hacer una buena formación online. Esto para la gran mayoría de vosotros es inservible pero para mi supone plasmar de una hoja cuáles son las claves de mi trabajo. Lo que si o si no se me puede olvidar jamás porque es de donde nace gran parte del valor que aporto a la empresa. Por eso hoy quería compartir esta fácil práctica con vosotros porque creo que es una manera muy simple de obligarnos a pensar un poco más en lo importante (y lo que no) de nuestro trabajo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1455-el-documento-clave-para-mi-hacer-bien-mi-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
5/25/202310 minutes, 35 seconds
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1454. El jefe que TE VIGILA con cámaras

El ejemplo extremo de micromanagement es un jefe que te vigila con cámaras para ver qué estás haciendo en cada momento y así llamarte la atención de una manera u otra. Esto es lo que le pasa a una oyente del podcast que prefiere mantenerse en el anonimato pero que me dice lo siguiente: Buenos días, me gustaría que hablaras sobre un tema que me tiene de cabeza en el trabajo. Mi jefe tiene una red de cámaras por todos los rincones de la empresa, los trabajadores somos conscientes, no están escondidas, y está encima de ti el 100% del tiempo, tal como salir por la puerta el trabajador para hacer un recado de la empresa en la calle, y llamarte por teléfono para preguntar ¿Dónde vas? Es agotador. Os cuento mi crítica opinión sobre esta práctica y un caso similar que viví hace unos años en el episodio de hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1454-el-jefe-que-te-vigila-con-camaras ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
5/23/202311 minutes, 49 seconds
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1453. Cuando eres INTROVERTIDO en el trabajo

Me escribía el otro día una oyente del podcast acerca de su situación como introvertida a quien le pide que socialice como el resto de sus compañeros a pesar de que dista mucho de lo que ella quiere. Esto me recordó al caso de una persona de mi equipo con la que trabajé hace no mucho tiempo y que me ayudó a entender bien cómo se siente la gente introvertida en un entorno social "habitual". Os cuento lo que aprendí y como cambié algunas cosas desde la conversación con esta persona de mi equipo. Vamos con ello. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1453-cuando-eres-introvertido-en-el-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
5/22/202312 minutes, 53 seconds
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1452. ¿PREOCUPADO porque TE DESPIDAN?

Si estás preocupado por que te despidan este episodio es importante que lo escuches porque mucha gente entra en un círculo vicioso que solo hace que acercarlos a ese despido aunque busquen todo lo contrario. Hoy no me extiendo por aquí y os dejo directamente con el episodio que cierra la semana. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1452-preocupado-por-que-te-despidan ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
5/19/202311 minutes, 36 seconds
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1451. Cuidar a la gente DE VERDAD

Se ha escrito y hablado mucho sobre la retención de talento pero yo creo que el propio hecho de llamarlo "retención de talento" genera una cortina o separación con la realidad que nos hace hacer cosas desligadas de la realidad, de lo que de verdad ayuda a que la gente se quede trabajando con nosotros. No paro de darle vueltas a esto desde hace mucho tiempo y cada vez estoy más y más convencido en qué los pequeños gestos del día a día y los excepcionales cuando tiene sentido son los que marcan la diferencia. Y no los teambuilding o las políticas de retención. Es mucho más fácil que todo esto. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1451-cuidar-a-la-gente-de-verdad ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
5/18/202315 minutes, 15 seconds
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1450. El poder de mi RUTINA

Hoy os voy a contar lo que me pasa cuando no puedo tener una rutina exacta. Para mi es muy importante y cuando por cualquier motivo esta rutina desaparece, bajo mi rendimiento. No lo puedo evitar y por eso soy muy cuidadoso de que pueda cumplir al máximo posible mi rutina. Pero últimamente no ha podido ser así y por eso ha bajado mi rendimiento pero ya lo estoy recuperando y os voy a contar todo el proceso. Venga, vamos con ello.
5/17/202314 minutes, 20 seconds
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1449. La última moda para ser realmente productivo

Me contaba el otro día un amigo que está pensando en probar una técnica loca que teóricamente te ayuda a ser más productivo. Se tratan, en el caso de esta moda, de la microdosis de LSD que suena tan loco como es. Se trata de tomar muy muy poca cantidad de esta droga porque alguien en Silicon Valley se flipó y ha terminado saltando el océano para implantarse también aquí.Yo no lo he probado y tampoco me hace ilusión hacerlo por diferentes motivos que os cuento en el episodio pero quiero hablar de este tipo de modas porque hoy es la microdosis y mañana será la que sea pero todas pecan de lo mismo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1449-la-ultima-moda-para-ser-realmente-productivo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
5/16/202312 minutes, 58 seconds
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1448. Profundizar vs expandir el conocimiento

Hoy quiero pensar en voz alta sobre diferentes formas de aprender. Me refiero a cuándo merece la pena profundizar mucho en un tema o cuándo merece la pena aprender de cosas que no tengan nada que ver con tu día a día o con tus objetivos. Es algo que llevo mucho tiempo dándole vuelta a raíz de varias personas que he conocido que tienen un enfoque muy particular sobre este tema. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1448-profundizar-vs-expandir-el-conocimiento ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
5/11/202312 minutes, 48 seconds
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1447. Toda la empresa va a la velocidad de los que toman las decisiones

Reflexión de viernes para cerrar la semana sobre un aprendizaje que me he llevado últimamente y, aunque no es muy accionable, creo que es interesante compartirlo con vosotros. Poco misterio hoy. Vamos directamente al episodio. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1447-toda-la-empresa-va-a-la-velocidad-de-los-que-toman-las-decisiones ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
5/10/202310 minutes, 33 seconds
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1446. El peligro de vivir el sueño profesional de otro

Últimamente, voy de reflexión profunda en reflexión profunda. A veces muy poco tangibles o aterrizables pero que todas creo que os pueden dejar algo interesante por el camino. En este caso os quiero hablar, para empezar la semana, sobre lo peligroso que es inspirarnos en la vida profesional de otras personas demasiado hasta el punto que terminamos de alguna manera viviendo el sueño profesional de esa otra persona y no el nuestro. Movidos por la envidia sana, por las ganas de replicar su éxito o por otros motivos pero con un resultado que cuando lo conseguimos nos damos cuenta que ni el camino ni el fin nos hace profesionalmente felices. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1446-el-peligro-de-vivir-el-sueno-profesional-de-otro ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
5/9/202313 minutes, 10 seconds
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1445. Departamentos vs Equipos

La forma en cómo nos expresamos dice mucho de lo que pensamos y de cómo funcionan las cosas. Y en este sentido, llevo tiempo observando que quien se refiere como "departamento" a su grupo de trabajo tiene una mentalidad de trabajar más en una isla aislada del resto de la empresa que aquellos que lo mismo lo expresan como equipo. Por eso yo hace mucho tiempo que no me refiero a mi grupo de trabajo como departamento sino como equipo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1445-departamentos-vs-equipos ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
4/27/202310 minutes, 55 seconds
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1444. Lo que admiro de la gente con la que trabajo

Desde que entré en el mundo profesional he buscado siempre trabajar con gente a la que admiro por muchos motivos y el tiempo me ha demostrado que ha sido un acierto este enfoque. A veces no es fácil encontrarla y muchas otras ni siquiera tienes claro a quién admiras o por qué pero os aseguro que en el proceso de entender y buscar esto se gana mucho conocimiento de valor. Por eso hoy os quiero compartir qué es lo que admiro de la gente que admiro (valga la redundancia). ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1444-lo-que-admiro-de-la-gente-con-la-que-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
4/26/202314 minutes, 1 second
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1443. Todo pasa por CONTRATAR MUY BIEN

La de técnicas, estrategias y de todo que nos podemos ahorrar cuando realmente tenemos un equipo que sea excelente. De verdad. Y mira que yo aquí me he cansado de dar y dar recomendaciones pero absolutamente todo pasa por tener gente que sea realmente buena. Te ahorras casi todo lo demás. Y todo pasa por contratar muy bien (pero que muy bien). Así que hoy vamos a hablar sobre ello, sobre la importancia de saber contratar muy bien y todos los problemas que nos evita. Vamos con el episodio. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/ ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
4/21/202316 minutes, 14 seconds
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1442. CUANDO no te dejan ser BUENO en tu trabajo

Hoy os traigo un caso de libro de cómo no hay que gestionar ni los proyectos ni a las personas. A muchos cuando escuchéis el caso os va a sorprender que gente así exista pero por mi lado no es la primera vez que me he cruzado con gente que piensa de esta manera. Para contaros el caso os pongo en situación. Hace unos días me escribió un oyente del podcast el siguiente email: Hola Mattia. Soy oyente habitual de tu podcast. Te voy a contar algo que he visto en más de una ocasión, a ver qué opinas. Alguien se esfuerza durante tiempo para mejorar en el trabajo. Y fruto de ese esfuerzo consigue mayor eficacia y rapidez en una determinada tarea. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1442-cuando-no-te-dejan-ser-bueno-en-tu-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
4/20/202312 minutes, 59 seconds
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1441. Cosas que me aportan paz mental

Hace poco me crucé con un tweet interesante que es el que ha inspirado el episodio de hoy y es que hoy os quiero hablar sobre cosas que me generan paz mental profesional. Algo que creo que es muy relevante para trabajar a gusto y disfrutar de lo que estamos haciendo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1441-cosas-que-me-aportan-paz-mental ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
4/19/202314 minutes, 47 seconds
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1440. CÓMO tomar mejores decisiones

Tomar decisiones muchas veces no es cuestión de tiempo per se. Cuántas veces hemos dicho "necesito tiempo para tomar esta decisión" y pasan los días y no hemos pensado nada y tomamos la misma decisión que si la hubiéramos tomado en el mismo momento. Bien, y es que tomar decisiones no es fácil e intervienen muchas cosas pero la clave, como en tantas cosas, es la cantidad de información que tenemos. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1440-como-tomar-mejores-decisiones ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
4/18/20236 minutes, 20 seconds
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1439. DEMOSTRAR lo que SABES en tu CV sin ningún título que lo acredite

Hoy os traigo la inquietud de un oyente del podcast que no sabe cómo demostrar de cara a pasar un proceso de selección que realmente sabe todo lo que sabe porque gran parte de su formación viene de fuentes que no te dan un certificado ni un título. Puedes reproducir el epiosdio en YouTube 👇 o en Spotify aquí. Y es que hoy en día esto es muy habitual y yo, personalmente, no creo que haya ningún tipo de problema con ello y creo que cada vez el mercado laboral también se va deshaciendo de este tipo de prejucios (si no es reglado no vale). ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1438-demostrar-lo-que-sabes-en-tu-cv-sin-ningun-titulo-que-lo-acredite ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
4/17/202315 minutes, 50 seconds
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1438. CÓMO afrontar situaciones que te agobian en el trabajo

Es normal que nos enfrentemos habitualmente a situaciones profesionales que nos agobian y nos generan un estrés brutal pero cuando si o si las tenemos que afrontar porque es algo importante para nuestro trabajo tenemos que aprender a ponerle una solución. Y para eso os traigo el episodio de hoy donde quiero compartir con vosotros la técnica que yo utilizo para sobrellevar este tipo de situaciones. Os doy un pequeño adelanto: todo pasa por ganar control. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1438-como-afrontar-situaciones-que-te-agobian-en-el-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
4/14/202310 minutes, 56 seconds
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1437. Mi verdadero ÉXITO PROFESIONAL

Hoy es viernes y quiero retomar una antigua tradición, aunque solo sea por hoy, de utilizar este último día de la semana para hablar sin guión ni similar sobre un tema que me toca muy de cerca. En este caso se trata de una reflexión que he estado haciendo estos días sobre lo afortunado que soy con la situación profesional que estoy viviendo incluso aunque no todo sea de color de rosa. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1437-mi-verdadero-exito-profesional ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
4/13/202310 minutes, 57 seconds
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1436. No defiendas lo INDEFENDIBLE

Hoy os voy a poner un par de situaciones habituales que me he encontrado donde tratamos de defender nuestra posición cuando no tiene sentido y es claro y evidente que estamos intentando justificar o defender lo indefendible. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1436-no-defiendas-lo-indefendible ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
4/6/202314 minutes, 16 seconds
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1435. El jefe que (casi) NUNCA discutía

Hace años tuve un jefe del cual me llevé muchas lecciones importante que he ido compartiendo poco a poco en el podcast y hoy quiero compartir una más: la habilidad infravalorada de NO DISCUTIR por tonterías. El era un experto en ello. Las primeras veces que lo vi me llamó muchísimo la atención porque no entendía por qué el le estaba dando la razón a otras personas cuando sabía de sobra que no era así. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/el-jefe-que-casi-nunca-discutia ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
4/5/202313 minutes, 14 seconds
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1434. Lo que nadie te puede quitar

Vivimos en un momento de la historia donde todo es cada vez más efímero pero aún así hay algo que es imposible que te lo quite nadie: lo que aprendes. Por eso es tan importante para mi añadir poco a poco más y más habilidades. Porque toda inversión en tiempo y dinero queda prácticamente de una forma u otra para toda la vida.+ Por supuesto hay conocimiento y habilidades que caducan y con el tiempo valen menos pero hay muchas otras que no pasa así. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1434-lo-que-nadie-te-puede-quitar ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
4/4/202312 minutes, 53 seconds
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1433. La ESTUPIDEZ de regularlo todo

Pocas cosas me ponen más de los nervios que encontrarme situaciones absurdas donde se han puesto normas para todo cuando no tienen ningún sentido y solo provoca que ir más lentos, que la gente trabaje más incómoda y peor. Es decir, regulaciones que aportan 0 valor. Y lo curioso es que muchas veces estas regulaciones estúpidas nacen sin ningún tipo de razonamiento coherente ni situación que realmente lo necesite. Simplemente ocurren porque hay gente que tiene que justificar su puesto de trabajo haciendo este tipo de cosas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1433-la-estupidez-de-regularlo-todo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
4/3/202318 minutes, 19 seconds
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1432. El Mínimo Compromiso Necesario

Cerramos la semana del podcast con un tema que ni es la primera vez que lo trato ni será la última. Hoy vamos a hablar del poder del compromiso, de la disciplina y de lo realmente duro que es exigirte para perseguir un objetivo o meta ambicioso en lo profesional. Una realidad que no me gusta enmascararla porque no todo es color de rosa ni fácil. Se puede conseguir mucho más de lo que nos imaginamos pero con un coste, muchas veces, inasumible para muchos. Por cierto, antes de dejaros con el episodio recordaros que el domingo 26 de marzo a las 18:30 nuestro patrocinador de esta semana nos invita a un webinar gratuito donde nos va a enseñar lo poderoso que es montar un dashboard con tus datos más relevantes para analizarlos y tomar mejores decisiones. Podéis apuntaros aquí https://www.excelyfinanzas.com/panel/ ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1432-el-minimo-compromiso-necesario ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
3/24/202312 minutes, 55 seconds
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1431. Por qué tratas de ser ultra organizado Y NO TE FUNCIONA

Lo veo a menuda. La frustración de querer tenerlo todo bajo control super organizado en una agenda y que las cosas no salgan tal como tu las tenías planificadas. Y es que se puede organizar al milímetro muchas cosas pero no todas y entender esto es fácil pero clave para ser realmente productivo, especialmente en entornos caóticos y ágiles. Por cierto, un breve paréntesis para recordaros que el domingo 26 de marzo a las 18:30 nuestro patrocinador de esta semana nos invita a un webinar gratuito donde nos va a enseñar lo poderoso que es montar un dashboard con tus datos más relevantes para analizarlos y tomar mejores decisiones. Podéis apuntaros aquí https://www.excelyfinanzas.com/panel/ ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1431-por-que-tratas-de-ser-ultra-organizado-y-no-te-funciona ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://www.youtube.com/@mattiapantaloni/podcasts ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
3/23/202312 minutes, 31 seconds
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1430. El caso del inconformista frustrado (y cómo cambió)

Hoy os traigo un episodio diferente porque normalmente no traigo historias de gente con la que trabajo mano a mano. Básicamente porque no hago servicios de consultoría ni similar por un tema de prioridades pero este caso era diferente. Es una historia muy interesante que creo que puede inspirar a otras personas a dar el paso que hace tiempo quieren dar pero su cabeza y sus excusas se lo impiden. Por cierto, recordaros que el domingo 26 de marzo a las 18:30 nuestro patrocinador de esta semana nos invita a un webinar gratuito donde nos va a enseñar lo poderoso que es montar un dashboard con tus datos más relevantes para analizarlos y tomar mejores decisiones. Podéis apuntaros aquí https://www.excelyfinanzas.com/panel/ Venga, vamos con la historia.
3/22/202313 minutes, 5 seconds
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1429. Dudas sobre montar un proyecto paralelo a tu empresa

En el episodio de hoy voy a responder las dudas de un oyente que me ha trasladado sobre un proyecto paralelo a su empresa actual que está pensando en montar. Son dudas que me llegan siempre que hablo de proyectos paralelos a nuestro trabajo y que hoy voy a tratar de resolver de un plumazo ya que mucha gente se hace las mismas preguntas. Por cierto, antes de dejaros con el episodio recordaros que el domingo 26 de marzo a las 18:30 nuestro patrocinador de esta semana nos invita a un webinar gratuito donde nos va a enseñar lo poderoso que es montar un dashboard con tus datos más relevantes para analizarlos y tomar mejores decisiones. Podéis apuntaros aquí https://www.excelyfinanzas.com/panel/ Venga, vamos a resovlerlas y recordad que podéis escribirme a través del formulario de contacto las dudas que tengáis. Contesto a todo aunque a veces tardo más de lo que me gustaría.
3/21/202317 minutes, 19 seconds
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1428. ¿Falla la comunicación en tu empresa?

Si piensas que la comunicación es un desastre en tu empresa y eso genera muchos problemas el episodio de hoy te va a ayudar a vivir mucho mejor con ello porque... igual no está todo tan mal como te imaginas. Evidentemente hay casos flagrantes de mala comunicación que pueden llevar a graves problemas pero en la mayoría de casos tendemos a quejarnos de mala comunicación interna simplemente porque todo el mundo lo hace y porque no nos enteramos de muchas cosas pero es que realmente no es necesario que lo sepamos todo. Por cierto, antes de dejaros con el episodio recordaros que el domingo 26 de marzo a las 18:30 nuestro patrocinador de esta semana nos invita a un webinar gratuito donde nos va a enseñar lo poderoso que es montar un dashboard con tus datos más relevantes para analizarlos y tomar mejores decisiones. Podéis apuntaros aquí https://www.excelyfinanzas.com/panel/ Venga, vamos a verlo en el episodio de hoy.
3/20/202314 minutes, 11 seconds
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1427. La historia de la cafetería caótica (y como formar mal a tu equipo)

En la enésima entrega de la serie que me acabo de inventar donde cuento vivencias de mi día a día y de ahí saco algo interesante para el podcast, hoy os traigo una reflexión sobre una escena que presencié, viví y sufrí en una cafetería un tanto peculiar. Es increíble como si vemos las cosas con a través de la lente adecuada, podemos aprender mucho sobre desarrollo profesional y, en este caso, sobre gestión de personas en situaciones de nuestro día a día. Tan frecuentes como desapercibidas para la gran mayoría. Venga, que os lo cuento en el episodio de hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1427-la-historia-de-la-cafeteria-caotica-y-como-formar-mal-a-tu-equipo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1
3/16/202314 minutes, 17 seconds
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1426. ¿Funciona no tener horarios?

Trabajar sin horarios es el deseo profesional de mucha gente y de muchas empresas pero realmente no es algo que se de tan habitualmente. En mi caso llevo varios años trabajando sin ningún tipo de horario y conozco muy bien los pros y los contras y por eso hoy os quiero dar mi punto de vista basado en hechos reales sobre por qué esto de trabajar sin horarios no es para todo el mundo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1426-funciona-no-tener-horarios ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
3/15/202313 minutes, 47 seconds
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1425. Contratar talento y no un rol

La forma habitual de hacer crecer un equipo ya la sabemos todos. No tiene mucho miserio. tienes una posición abierta, defines lo que se necesita y te pones a buscar tu o se lo pasas a la persona de selección que toque. Pero hoy os traigo un enfoque diferente a la hora de encontrar gente realmente buena que,  por cierto, escasea bastante. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1425-contratar-talento-y-no-un-rol ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
3/14/202311 minutes, 27 seconds
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1424. He DECIDIDO cuidarme en 2023

Pues si, tal como dice el título he decidido este 2023 dedicarle más tiempo a cuidarme en muchos sentidos. Que ojo, no es nada incompatible con el ritmo de trabajo que tengo. Y aquí quiero desmitificar eso que mucha gente tiene en la cabeza que si trabajas mucho te descuidas y, por lo tanto, la única manera de poder dedicarte tiempo a ti mismo es bajando mucho el ritmo. No es así y os lo voy a demostrar. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1424-he-decidido-cuidarme-en-2023 ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
3/13/202317 minutes, 51 seconds
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1423. Explicación de por qué la vida no te debe nada

Hace apenas unos días publicaba en Linkedin un vídeo que tuvo bastante repercusión sobre por qué la vida no te debe nada. Esta es la publicación por si queréis pegarle un vistazo https://www.linkedin.com/posts/mattia-pantaloni_la-vida-ni-es-justa-ni-te-debe-nada-por-activity-7037455858120728576-s97Q?utm_source=share&utm_medium=member_desktop Bien, pues a raíz de ese vídeo una persona me escribió un mensaje privado contando su frustración respecto a este concepto que hoy quiero aclarar. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1423-explicacion-de-por-que-la-vida-no-te-debe-nada ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
3/8/202314 minutes, 33 seconds
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1422. Sobre si mentir o no en las entrevistas de trabajo

Es bastante habitual que cuando nos están entrevistando para un nuevo puesto nos hagan alguna pregunta que nos de miedo contestar por cómo va a recibir la empresa la respuesta. Es decir, nos da miedo que por nuestra respuesta nos decarten y es entendible. Ahora, eso no significa, en mi opinión, que mentir sea una buena estrategia. Por eso hoy os quiero dar mi punto de vista sobre si mentir o no en entrevistas de trabajo aunque muchos os imaginaréis mi punto de vista. Vamos con ello. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1422-sobre-si-mentir-o-no-en-las-entrevistas-de-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
3/7/202316 minutes, 32 seconds
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1421. Invertir en formación en tu gente

Invertir lo máximo posible en la formación de tu gente es lo que normalmente nos dicen y tiene mucho sentido pero... ¿por qué no paramos y lo reflexionamos juntos? Seguro que vamos a sacar más de un aprendizaje interesante simplemente por poner esto en duda, sea cual sea la conclusión a la que lleguemos. Venga, vamos con ello. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1421-invertir-en-formacion-en-tu-gente ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
3/6/202313 minutes, 11 seconds
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1420. Lidiar con cabezones en el trabajo

Qué difícil es trabajar con gente que es cabezona... pero no siempre es así y es que hay dos tipos de cabezones. Unos que pueden aportar mucho gracias a su cabezonería y otros que todo lo contrario. Saber qué tipo de cabezones somos o cómo nos comportamos es clave para aportar o destruir valor con lo que hacemos y para eso estamos hoy aquí. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1420-lidiar-con-cabezones-en-el-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
3/1/202313 minutes, 31 seconds
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1419. ¿Subida de sueldo? ¡CUIDADO!

Que gusto cuando consigues una subida de sueldo y, de repente, en la siguiente nómina ves una cantidad mayor a lo que cobrabas hasta hace poco... ¿verdad? Está muy bien y todos tenemos que luchar para ganarnos lo mejor posible la vida pero también tenemos que manejar estas situaciones con cabeza. Por eso en el episodio de hoy vamos a ver cómo gestionar bien esta mayor capacidad adquisitiva a través del sentido común y de no dejarnos llevar por los impulsos. Vamos a ello. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1419-subida-de-sueldo-cuidado ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
2/28/202312 minutes, 41 seconds
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1418. LA VERDAD sobre la mejora continua profesional

La mayoría que estáis leyendo o escuchando este episodio es porque tenéis un genuino interés por mejorar profesionalmente y, a estas alturas, todos tenemos claro que es un ejercicio de mejora continua. Ahora bien, hay unos cuantos puntos que tenemos que tener claros al respecto de esto porque no todo es tan bonito ni todo vale. Por eso hay que gente que por más que se esfuerce en mejorar sus resultados siguen siendo pobres. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1418-la-verdad-sobre-la-mejora-continua-profesional ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
2/27/202310 minutes, 47 seconds
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1417. Por qué NO HACER LAS COSAS “como toda la vida se han hecho”

Detesto esta frase de "es que toda la vida se ha hecho así". Pero mucho. Y no de forma irracional sino que la vida me ha demostrado que esta manera de pensar te lleva a graves problemas que vamos a comentar en el episodio de hoy. De hecho justo hace un par de días ponía una publicación muy representativa en LinkedIn de lo que opino al respecto. Si os causa curiosidad dadle un vistazo porque con una imagen se entiende toda mi forma de pensar al respecto. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1417-por-que-no-hacer-las-cosas-como-toda-la-vida-se-han-hecho ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
2/24/202311 minutes, 13 seconds
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1416. El verdadero POTENCIAL de LinkedIn

Linkedin tiene muchos usos. Algunos muy intuitivos como el de subir y tener disponible tu CV online, aplicar a ofertas de trabajo, etc... pero otros que no lo son tanto y para mi esconden el verdadero potencial de Linkedin como herramienta para buscar un mejor trabajo. Así que hoy me voy a saltar los usos "normales" que todos conocemos y voy a centrarme en aquellas funciones verdaderamente útiles que pueden marcar una gran diferencia si sabemos usarlas bien y a nuestro favor. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1416-el-verdadero-potencial-de-linkedin ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
2/23/202311 minutes, 19 seconds
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1415. Sobre el peligro de lo que publicamos en redes al ser contratados

Cuántas veces habremos escuchado eso de que tenemos que tener mucho cuidado con lo que publicamos en redes sociales a la hora de buscar trabajo porque los reclutadores nos van a buscar y puede tirar para atrás más de un proceso de selección. Seguro que tantas veces que ya es algo que todo el mundo tiene claro pero... no por ello cuidamos realmente lo que publicamos. Así que hoy, para aterrizarlo un poco a la realidad y entender la verdadera importancia de nuestra huella digital, vamos a ver varios casos reales de cómo lo publicado en RRSS por una persona ha provocado que su búsqueda de empleo sea bastante más complicada. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1415-sobre-el-peligro-de-lo-que-publicamos-en-redes-al-ser-contratados ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
2/22/202312 minutes, 28 seconds
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1414. Qué podemos hacer para generar buenas relaciones con los compañeros

Todos buscamos llevarnos lo mejor posible con nuestros compañeros de trabajo por un motivo muy claro: se trabaja muy diferente y se disfruta mucho más de tantas horas que invertimos al día en trabajar. Pero ojo, no solo tenemos que buscar esos compañeros con los que tener buenas relaciones y pasarlo bien sino que nosotros tenemos que hacer también nuestro esfuerzo para ser uno de esos compañeros con los que da gusto trabajar. Por eso hoy vamos a ver qué podemos hacer de nuestro lado para generar buenas relaciones con nuestros compañeros. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1414-que-podemos-hacer-para-generar-buenas-relaciones-con-los-companeros ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
2/21/202317 minutes, 47 seconds
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1413. Primero hacer y luego leer

Seguro que te ha pasado tantas veces como a mi eso de leerte un libro y a las pocas semanas vagamente acordarte de cosas que en el leíste o aprendiste. A mi me pasa contínuamente y es frustrante pero desde hace tiempo conseguí solucionarlo dándole la vuelta al orden en el que hacía las cosas. Ahora ya no leo por leer sino que lo hago después de pasar a la acción. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1413-primero-hacer-y-luego-leer ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/
2/20/202311 minutes, 30 seconds
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1412. ¿Quién dijo que fuera fácil?

Hoy quiero reflexionar sobre una realidad cuando hablamos de crecimiento profesional. De conseguir ser un poco mejor cada día. De escalar en nuestra empresa o tener un mejor trabajo. Una realidad innegable que confieso que a veces puede que no lo diga lo suficiente y cree una imagen no realista del esfuerzo que requiere todo esto. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1412-quien-dijo-que-fuera-facil ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
2/16/202312 minutes, 25 seconds
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1411. Cómo tardar 1 día donde otros tardan 1 semana

Hoy os traigo un episodio de los que me gustan mucho. De los que te hacen pensar y que si lo llevas a cabo puede suponer un cambio importante en tu rendimiento en el trabajo. Es un tema muy relacionado con la ambición, la productividad y la gestión de las prioridades. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1411-como-tardar-1-dia-donde-otros-tardan-1-semana ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
2/14/202311 minutes, 37 seconds
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1410. El período de prueba inverso

Cuando entramos en una nueva empresa, al menos en España, tenemos un período de prueba que consiste en que la empresa durante ese tiempo puede terminar el contrato, por ejemplo, sin indemnización alguna. Y, desde mi punto de vista, tiene sentido pero también creo que nosotros, como empleados, deberíamos aplicar (a nuestro modo) el mismo período de prueba a la empresa. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1410-el-periodo-de-prueba-inverso ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
2/13/202310 minutes, 58 seconds
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1409. Saber DEFENDER una SUBIDA DE SUELDO

¿Quién no quiere una subida de sueldo? Yo diría que todos la queremos pero... no siempre nos la merecemos, es el momento adecuado o sabemos defenderla. Y este último punto es sobre el que se va a centrar el episodio de hoy: saber cargarte de argumentos para poder defender muy bien una subida de sueldo porque tendrás que hacerlo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1409-saber-defender-una-subida-de-sueldo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1
2/10/202312 minutes, 38 seconds
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1408. La OPORTUNIDAD de tener un JEFE NUEVO

Si en general a mucha gente le dan miedo los cambios, cuando se trata de tener un nuevo jefe por el motivo que sea se genera una situación de tensión brutal. Y ante este cambio, hay quien solo ve conflicto o cosas malas que pueden ocurrir y otros que solo vemos oportunidades. En el episodio de hoy nos vamos a centrar en el segundo grupo de personas y vamos a ver por qué, al menos para mi, es una oportunidad brutal cambiar de jefe. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1408-la-oportunidad-de-tener-un-jefe-nuevo1408 ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
2/9/202310 minutes, 42 seconds
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1407. El sesgo del coste hundido y CÓMO te puede hacer MUCHO DAÑO profesionalmente

Probablemente y salvo que vengas del mundo financieron no conocerás qué es el sesgo del coste hundido. Y aún menos como es algo que puede afectarnos muy negativamente a nuestra carrera profesional si no somos capaces de identificar cuándo se está dando. Por eso hoy vamos a hablar de ello y vamos a identificar diferentes situaciones donde se puede dar y también vamosa  ver cómo evitar caer en esta "trampa". Os lo cuento en detalle en el episodio de hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1407-el-sesgo-del-coste-hundido-y-como-te-puede-hacer-mucho-dano-profesionalmente ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1
2/8/202312 minutes, 22 seconds
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1406. Miedo a cambiar rápido de trabajo (¡y contarlo!)

Una pregunta frecuente que recibo por email es cuando alguien se cambia de trabajo y al poco tiempo, a los pocos meses se da cuenta que no está contento, que no es lo que buscaba y se pone manos a la obra para cambiar a un nuevo trabajo. En esta situación a mucha gente le da miedo comentar su situación actual en las entrevistas de trabajo por miedo a que piensen que es algo necesariamente malo y se va a juzgar de esa forma por la nueva empresa. Bueno, pues como siempre esto depende muchos de la situación, del contexto, del histórico y de el storytelling que le demos. ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/ ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1406-miedo-a-cambiar-rapido-de-trabajo-y-contarlo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1
2/7/202310 minutes, 52 seconds
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1405. PROS Y CONTRAS de tener proyectos paralelos a tu trabajo

Soy un fiel defensor de tener proyectos paralelos a tu trabajo principal y creo que todo el mundo de vez en cuando debería experimentar con alguno. Pero a su vez hay que saber muy bien dónde te metes porque no todo es color de rosa. Así que hoy vamos a hablar sobre los pros y los contras de tener proyectos paralelos y con esa información espero que podáis tomar una mejor decisión a la hora de empezar (o no) un proyecto paralelo a vuestro trabajo.
2/6/202317 minutes, 41 seconds
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1404. Aprender en la vida real vs teoría

Hoy quiero reflexionar por qué es mucho mejor aprender haciendo que con libros u otros recursos. Que ojo, no digo que estos no valgan. Claro que si. En muchas ocasiones los libros, podcast o cursos nos dan acceso a una información de una forma mucho más rápida y accesible que si lo intentamos aprender simplemente haciendo y esto es necesario muchas veces. Pero como se aprende en el mundo real, ejecutando, no tiene rival en cuanto a calidad de aprendizaje.
2/3/202312 minutes, 32 seconds
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1403. Estoy donde quería estar y no donde quiero estar

La frase que nombra este episodio la escuché hace unos días en una canción y me hizo reflexionar mucho sobre la flexibilidad mental que tenemos que tener cuando a pesar de que nos salen las cosas bien no somos felices. Una situación que viví hace unos años y que me ha hecho empatizar mucho con esta frase. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1403-estoy-donde-queria-estar-y-no-donde-quiero-estar ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
2/2/202311 minutes, 24 seconds
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1402. Sin noticias durante 2 años y ESTE ES EL RESULTADO

Llevo algo más de dos años, coincidiendo con el nacimiento de mis peques, sin prácticamente consumir ningún tipo de noticia política, económica, etc... salvo seguimiento a la F1 no veo nada más. Y salir de esa adicción de saber constantemente lo que está pasando en el mundo me ha traído unos cuantos beneficios que os quiero comentar en el episodio de hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1402-sin-noticias-durante-2-anos-y-este-es-el-resultado ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
2/1/202310 minutes, 19 seconds
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1401. La historia (profesional) se repite

"La gente ya no quiere trabajar" es una frase que en los últimos años he escuchado cientos de veces y al igual de aquello de que la juventud de ahora está perdida hoy vamos a ver por qué esta generalización o totalización no es correcta. Este episodio está inspirado en este fabuloso hilo de twitter que os dejo aquí por si queréis pegarle un vistazo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1401-la-historia-profesional-se-repite ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
1/31/202310 minutes, 50 seconds
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1400. Lo que he APRENDIDO después de 1.400 episodios

Episodio especial donde llegamos a una cifra que ya me empieza a dar un poco de vértigo, la verdad. Pero bueno, para celebrar este episodio quiero compartir con vosotros algunas cosas que he aprendido después de tantos episodios. Aprendizajes que para mi habría sido difícil obtener si no hubiera empezado este podcast aquel 18 de agosto de 2016. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1400-lo-que-he-aprendido-despues-de-1-400-episodios ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
1/30/202313 minutes, 4 seconds
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1399. Menos formalismos y más acción

Quizás soy un bicho raro o quizás simplemente tengo una forma muy peculiar de ver cómo tiene que ser una relación profesional entre diferentes personas pero es que me cuesta mucho trabajar bien cuando se está más pendiente de poner buena cara y que todo parezca perfecto que de realmente hacer lo que se tiene que hacer. Formalismos innecesarios que nos llevan a creer que por ello somos mejores profesionales pero que en muchas ocasiones ocurre exactamente al revés. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1399-menos-formalismos-y-mas-accion ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
1/27/20238 minutes, 9 seconds
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1398. He aprendido a confiar en MI INSTINTO

Lo que os voy a contar en el episodio de hoy es algo que me ha llevado mucho tiempo realmente aprender o, mejor dicho, darme cuenta. Se trata de fiarse del instinto en ocasiones donde tienes ese instinto no solo bien desarrollado sino también validado. Y justo eso es lo que me ha pasado a mi en un tema muy determinado, el de la selección de personas para diferentes proyectos. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/https://pantaloni.es/1398-he-aprendido-a-confiar-en-mi-instinto ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
1/26/202312 minutes, 2 seconds
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1397. La Ley de las 100 veces

¿Sabes por qué mucha gente falla? Porque se rinde antes de tiempo. Mucho antes de que pueda verse algún resultado y es que basamos nuestra motivación en resultados y no en el proceso. Para combatir esto está la ley de las 100 veces que no reinventa la rueda pero es una forma de ver la importancia de la constancia y de enamorarse del proceso. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/https://pantaloni.es/1397-la-ley-de-las-100-veces ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
1/25/202313 minutes, 7 seconds
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1396. Sobre los Quick Wins

Hoy os voy a hablar sobre lo bueno y lo malo de los quick wins y para quienes no conozcáis este concepto también lo voy a comentar aunque me imagino que todos, de una forma u otra, hemos utilizado este concepto en más de una ocasión. Bien, pues resulta que son un arma de doble filo. Para algunas situaciones tienen mucho sentido pero puede volverse en nuestra contra si el argumento de "centrémosnos en los quick wins" se vuelve demasiado habitual. En el episodio os explico por qué. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1396-sobre-los-quick-wins ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
1/24/202313 minutes, 46 seconds
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1395. Cuando aprender no es el mejor beneficio

Si estás pensando en montar un proyecto porque así vas a aprender, ese proyecto nace muerto. Se que es dura esta afirmación pero es la realidad. Los proyectos tienen que tener un objetivo más o menos claro y que como consecuencia aprendamos por el camino. Puede parecer una diferencia sutil pero no lo es. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1395-cuando-aprender-no-es-el-mejor-beneficio ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
1/23/20239 minutes, 51 seconds
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1394. Sobrevivir a un mal ambiente de trabajo

Qué duro es cuando estás en una empresa y hay mal ambiente. Así, para cualquiera es difícil trabajar. Totalmente entendible. Ahora bien, por suerte, hay cosas que podemos hacer, que están de nuestra mano. Y todo ello para por como somos capaces de lidiar con este tipo de situaciones. Otra vez más volvemos a hablar de gestión de emociones. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/https://pantaloni.es/1394-sobrevivir-a-un-mal-ambiente-de-trabajo ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
1/19/202312 minutes, 42 seconds
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1393. ACELERAR la velocidad a la que APRENDES

Hay muchas formas de aprender, desde las más obvias y razonables como libros, cursos y demás pero hoy os traigo una muy diferente y no tan intuitiva. Es mi forma predilecta, yo creo, de aprender. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1393-acelerar-la-velocidad-a-la-que-aprendes ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
1/18/202310 minutes, 19 seconds
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1392. Éxitos pasados no aseguran éxitos futuros

Seguro que os ha pasado en más de una ocasión donde se incorpora alguien a trabajar a la empresa con muy buen currículum, que sobre el papel es una gran incorporación pero después no funciona. Hay mil motivos por lo que esto puede suceder pero es que hay que entender un concepto muy importante que es lo que el título resume perfectamente: Éxitos pasados no aseguran éxitos futuros. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1392-exitos-pasados-no-aseguran-exitos-futuros ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
1/17/202312 minutes, 54 seconds
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1391. De criticar a aprender. CAMBIO DE CHIP

Algo que me pone muy nervioso y que prácticamente no tolero y hace que salga de muchas conversaciones es la gente que para justificar por qué a un compañero no deberían darle una responsabilidad o proyecto determinado hablan de todas las cosas malas de esa persona. Que ojo, no digo que no puedan tener razón, claro que sí. Pero estoy seguro que en la mayoría de casos esas personas también han hecho unas cuantas cosas bien para merecerse el nuevo puesto o la nueva responsabilidad. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1391-de-criticar-a-aprender-cambio-de-chip ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
1/16/202314 minutes, 8 seconds
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1390. Mi opinión sobre los trabajos con variable

Sueldo fijo más variable es la combinación de moda, lo que tantas empresas ofrecen y tantas personas buscan de un buen trabajo pero no siempre es la mejor solución y hoy os voy a explicar el por qué y mi opinión sobre ello. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1390-mi-opinion-sobre-los-trabajos-con-variable ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
1/12/202314 minutes, 31 seconds
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1389. Los que te van a pasar por la derecha te saludan

La juventud no está perdida. Hay parte de ella que tiene un mal porvenir, es cierto. Pero no hay que generalizar. Conozco gente que es un desastre ya a sus 18 o 20 años y se puede ver desde lejos que o dan un cambio de 180 grados o van a pasarlo mal cuando salgan del paraguas de papá. Pero de la misma forma conozco gente brillante que también, desde lejos, se ve que van a hacer cosas extraordinarias tarde o temprano. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1389-los-que-te-van-a-pasar-por-la-derecha-te-saludan ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
1/11/202312 minutes, 8 seconds
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1388. Cómo trabajar en una empresa caótica

Personalmente me encantan los modelos o frameworks que nos ayudan a entender cómo funcionan las cosas y a trabajar mejor. He probado y trabajado con unos cuantos y experimentado con más. Así que os puedo asegurar desde mi experiencia que aunque funcionan muy bien para algunas situaciones para otras no son nada recomendables. Y sobre eso vamos a hablar hoy porque hay un tipo de proyecto, empresa o situación que os sonará a todos y donde tengo claro que estos frameworks no funcionan bien. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1388-como-trabajar-en-una-empresa-caotica ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
1/10/202315 minutes, 56 seconds
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1387. 10 libros que DEBERÍAS LEER para CRECER PROFESIONALMENTE

En el episodio de hoy os traigo una lista de 10 libros que cualquier persona debería tener en su mesilla de noche si su intención es crecer profesionalmente. Una lista cuanto menos curiosa pero ya entenderéis por qué. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1387-10-libros-que-deberias-leer-para-crecer-profesionalmente ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
1/9/202311 minutes, 14 seconds
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1386. Buena y mala gente en el mundo profesional.

En este mundo profesional abundan las buenas y también las malas personas y es muy curioso y contraintuitivo ver como también a la gente que actúa mal y con alevosía también le puede ir bien profesionalmente. Es algo que a mi desde siempre me ha llamado mucho la atención y desde hace un tiempo estoy reflexionando sobre ello. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1386-buena-y-mala-gente-en-el-mundo-profesional ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
1/6/202310 minutes, 18 seconds
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1385. No busques trabajo SOLO cuando lo necesitas

Buscar trabajo nos suele dar bastante pereza especialmente cuando ya tienes trabajo y más cuando no quieres cambiarte de trabajo. Y es entendible. Ahora bien: Nunca dejar de buscar trabajo tiene varias ventajas que quiero comentar hoy así que atentos. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1385-no-busques-trabajo-solo-cuando-lo-necesitas ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
1/5/202315 minutes, 24 seconds
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1384. La IMPORTANCIA de tener BUENOS COMPAÑEROS de trabajo

No me cansaré de repetirlo porque cada día tengo más y más claro que trabajar rodeado de gente buena solo tiene ventajas y es algo que todos deberíamos perseguir cuando, especialmente cambiamos de trabajo. ¿Por qué? Bueno, eso os lo cuento en el episodio de hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1384-la-importancia-de-tener-buenos-companeros-de-trabajo1384-la-importancia-de-tener-buenos-companeros-de-trabajo
1/4/202310 minutes, 14 seconds
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1383. Cómo abrir más puertas profesionales y que NUNCA te falte TRABAJO

Hace un par de meses hablamos sobre cómo poniéndonos un poco creativos podíamos encontrar muchos trabajos diferentes que podríamos hacer si entendemos el "paquete" de habilidades que tenemos actualmente. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1383-como-abrir-mas-puertas-profesionales-y-que-nunca-te-falte-trabajo ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
1/3/202314 minutes, 41 seconds
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1382. ¿Cuál es tu mandato?

Todavía me resulta increíble la cantidad de personas que no saben realmente de lo que v a su trabajo. Conocen muy bien su día a día, las tareas más o menos recurrentes que tienen pero no el por qué de su trabajo, lo que tienen que conseguir. Y por lo tanto, los problemas aparecen. El desenfoque, el ir atropellado por el día a día, el no conseguir los objetivos... ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1382-cual-es-tu-mandato ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
1/2/20239 minutes, 47 seconds
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1381. Mis números en 2022 (repaso de mi año)

Penúltimo día del año pero último episodio de este 2022 donde quiero repasar con vosotros algunos detalles sobre cómo ha toda mi faceta relacionada con lo que conocéis, con la creación de contenido relacionado con el desarrollo profesional. Os comparto datos del podcast, del canal de youtube pero, sobre todo, de los hitos que he conseguido este año y también de las cosas que no han salido bien y las oportunidades que he dejado escapar. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1381-mis-numeros-en-2022-repaso-de-mi-ano ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
12/30/202226 minutes, 39 seconds
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1380. Coge las riendas de tu trabajo

Episodio corto pero al grano. Hoy no me voy con rodeos. No suelo hacer episodios "emocionales". Prefiero que cada uno le de la "emoción que quiera" a cada episodio pero hoy me apetece compartir algo que sale muy de dentro de mi y con mucha potencia porque es algo que yo me dijo a mi mismo constantemente. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1380-coge-las-riendas-de-tu-trabajo ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
12/29/202212 minutes, 7 seconds
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1379. Habilidades sociales vs habilidades técnicas

En el episodio de hoy quiero compartir una reflexión interesante sobre cómo diferentes conjuntos de habilidades nos pueden llevar al mismo éxito profesional pero que también conlleva una serie de problemas. Una reflexión que parte de una conversación resumida con un amigo que es brillante analizando este tipo de situaciones. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1379-habilidades-sociales-vs-habilidades-tecnicas ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
12/28/202212 minutes
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1378. Por qué tener un proyecto paralelo

Soy un fiel defensor de siempre tener algún proyecto en paralelo a nuestro trabajo por muchos motivos que os voy a explicar hoy en detalle. Que ojo, esto no se trata de tener otro trabajo de 8 horas y vivir trabajando. Para nada. Un proyecto paralelo puede ser hasta un hobbie que te lo tomas muy en serio aunque no te de dinero. Puede ser dar una charla una vez al mes, o montar una pequeña formación u ofrecer tus servicios a empresas diferentes a la tuya. ⭑ Mi último vídeo en YouTube sobre "La Fórmula del éxito" https://youtu.be/yPJ2azKD1FU ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1378-proyectos-paralelos ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
12/27/202216 minutes, 20 seconds
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1377. La VERDADERA FLEXIBILIDAD en el trabajo

Hoy os traigo una breve pero para mi interesante reflexión sobre la flexibilidad laboral, eso que yo creo que todos buscamos pero que no siempre tenemos claro qué significa exactamente o hasta dónde se puede llevar de lejos. Es cierto que mi caso es muy particular y no tan fácil de replicar pero voy a aprovechar para demostrarlos de que hay muchos niveles de flexibilidad y si realmente queremos trabajar en una empresa flexible debemos conocerlos porque sino nos dejamos muchas oportunidades interesantes por el camino. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1377-la-verdadera-flexibilidad-en-el-trabajo ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
12/22/202211 minutes, 43 seconds
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1376. Documentar TODO lo que pasa en la empresa para ¿mejorar la comunicación?

El otro día hablaba con un amigo que me contaba la forma de trabajar de su empresa y me llamó mucho la atención porque era radicalmente opuesto a como yo estoy acostumbrado a trabajar. Su modelo, donde absolutamente todo se documenta,  tiene pros y contras y en el episodio de hoy vamos a repasarlo y darle una buena pensada porque hay cosas con las que nos podemos quedar y otras que mejor prescindir de ellas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1376-documentar-todo-lo-que-pasa-en-la-empresa-para-mejorar-la-comunicacion ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
12/21/202213 minutes, 47 seconds
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1375. Cuando tienes un PLAN DE CARRERA muy claro

La gran mayoría de personas no sabe dónde va a estar profesionalmente dentro de 5 o 10 años. Y no es malo per-se. Puedes tener una intuición o motivación para seguir un camino determinado pero sin tener 100% claro dónde vas a llegar. Pero hay algunas personas (las menos) que tienen muy claro lo que quieren conseguir y le camino que tienen que recorrer para ello. Hablo de varios casos que conozco que tienen planificado incluso a 20 años vista su carrera profesional. Y esto tiene sus pros y sus contras que vamos a ver en el episodio de hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1375-cuando-tienes-un-plan-de-carrera-muy-claro ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
12/20/202215 minutes, 5 seconds
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1374. Deshacer bloqueos mentales

Hay muchas situaciones y suma de ellas que nos pueden llevar a bloquearnos mentalmente. Esa sensación de que no puedes con nada, que no eres capaz de pasarte más de 10 minutos pensando en un tema pero tienes que seguir sacando proyectos y trabajo adelante. Justo hace no mucho tiempo un amigo entró en este estado y hemos trabajado juntos para deshacerlo de una forma muy natural. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1374-deshacer-bloqueos-mentales ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
12/16/20227 minutes, 47 seconds
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1373. Balance entre vida personal y vida profesional

Hoy, en un episodio muy personal, quiero reflexionar con vosotros en voz alta sobre el balance correcto que tiene que haber entre la vida personas y profesional. Ojo, esta es mi opinión y para nada es la única forma de hacer las cosas. La opción correcta es la que a cada uno le cuadre y le haga feliz. Lo digo porque sé que es el típico episodio que genera sensaciones muy encontradas entre la gente. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1373-balance-entre-vida-personal-y-vida-profesional ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
12/15/202213 minutes, 13 seconds
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1372. Cuando un CAMBIO de trabajo SALE MAL

Hoy voy a  aprovechar para atacar dos temas a la vez. Por un lado vamos a ver qué hacer en el caso de que te has cambiado de trabajo con toda la ilusión del mundo pero no sale como tu esperabas. Es el caso de una oyente que os voy a resumir y dar mi opinión sobre ello. Y por otro lado, aprovechando esta situación vamos a reflexionar sobre un tema que estoy muy contento de traer una y otra vez al podcast porque me parece clave y es la importancia de saber dónde te metes cuando cambias de trabajo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1372-cuando-un-cambio-de-trabajo-sale-mal ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/º
12/14/202216 minutes, 21 seconds
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1371. CÓMO hago para ser productivo (con mis amigos de Marcando Diferencias)

Hace una semanas Diego y Álvaro del podcast Marcando Diferencias me entrevistaron para uno de sus episodios y hoy os traigo un fragmento de lo que grabamos. Me bombardean a preguntas relacionadas sobre productividad y otros temas que os dejo por aquí. Pero la entrevista fue de más de una hora donde hablamos de muchos temas, desde productividad hasta cómo hacer para aportar valor en tu empresa y crecer profesionalmente. Os recomiendo que escucheis aquí el episodio completo de Marcando Diferencias. Venga, os dejo con la entrevista. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1371-como-hago-para-ser-productivo-con-mis-amigos-de-marcando-diferencias ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
12/13/202212 minutes, 53 seconds
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1370. Retener talento en empresa privada vs pública

Hoy vamos a comentar el caso que nos envía una oyente un poco particular relacionado con la dificultad de retener talento en la empresa privada cuando la pública tiene aparentemente mejores condiciones. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1370-retener-talento-en-empresa-privada-vs-publica ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
12/9/202217 minutes, 38 seconds
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1369. Trabajo que te gusta vs bien pagado

Muchas veces a lo largo de nuestra carrera profesional nos vamos a encontrar una situación donde tenemos que elegir entre hacer algo que nos gusta o algo que está mucho mejor pagado. No hay una respuesta única porque sobre papel parece muy fácil pero tenemos que tener muchas cosas en cuenta para tomar una buena decisión. Hoy vamos a ver el caso que nos envía un oyente del podcast como ejemplo de su situación y vamos a darle respuesta. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1369-trabajo-que-te-gusta-vs-bien-pagado ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
12/8/202214 minutes, 16 seconds
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1368. La importancia de saber con quién hablas y su nivel de interlocución

Me sigue llamando mucho la atención lo mal que comunicamos en general a pesar de la importancia que tiene la buena comunicación en nuestro día a día. Es otra gran asignatura pendiente que tenemos y que realmente no requiere mucho esfuerzo para desarrollar. Por eso hoy os traigo un tipo de situación donde la mala comunicación, debida a diferentes motivos, hace que la experiencia de un cliente, por ejemplo en este caso, cambie significativamente. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1368-la-importancia-de-saber-con-quien-hablas-y-su-nivel-de-interlocucion ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
12/6/202218 minutes, 37 seconds
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1367. Cuando quieres resultado YA pero no llegan

En el episodio de hoy voy a contestar al caso de un oyente con el cual os debo admitir que me he sentido muy reflejado. Es como yo me sentía hace ya unos cuantos años y que con el tiempo y no poco esfuerzo supe canalizar hacia buen puerto. Se trata de esas ganas que te queman por dentro de hacer cosas interesante y conseguir grandes resultado pero ya mismo. Y no puedes esperar. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1367-cuando-quieres-resultado-ya-pero-no-llegan ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
12/5/202215 minutes, 40 seconds
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1366. Fuga de talento y el caso Twitter

A poco que uséis internet seguro que estáis enterados en mayor o menor medida de lo que está pasando en Twitter desde que Elon Musk ha comprado la empresa. Se han escrito ríos de tinta sobre el tema y la fuga de talento (o limpieza) que está habiendo y hoy quiero daros mi opinión un  poco en contra de todo eso que se ha escrito. No trato de ser polémico sino de dibujar una realidad que está ahí y no a todo el mundo le gusta admitir. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1366-cuando-quieres-resultado-ya-pero-no-llegan ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
12/2/202215 minutes, 22 seconds
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1365. Enamórate del proceso para ser imparable

Hace años que llegué a esta conclusión: "No sé si me hago lo que me gusta o me gusta lo que hago". Es algo que me he planteado durante mucho tiempo e incluso le he dedicado más de un episodio pero por fin he entendido el por qué de este razonamiento. Lo tenéis en el título del episodio pero la explicación la tenéis en el episodio en si. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1365-enamorate-del-proceso-para-ser-imparable ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
12/1/202214 minutes, 58 seconds
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1364. Cuando no te puedes mover de tu trabajo por DINERO

En el episodio de hoy respondo a la situación que me plantea una oyente del podcast sobre cómo hacer para sobrellevar una situación donde no aguantas seguir en tu trabajo pero tampoco puedes cambiarte porque necesitas el dinero que te da ese trabajo. Una situación difícil sobre todo si no hay un trabajo previo como os voy a contar en el episodio. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1364-cuando-no-te-puedes-mover-de-tu-trabajo-por-dinero ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
11/28/202214 minutes, 32 seconds
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1363. Huir del ARREPENTIMIENTO como ESTRATEGIA para apretar

Esta semana os he estado compartiendo diferentes formas de pensar que me ayudan a crecer profesionalmente. Formas de pensar que me guían o me ayudan a tomar mejores decisiones. Así que para cerrar la semana voy con otra más. Huir del arrepentimiento. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1363-huir-del-arrepentimiento-como-estrategia-para-apretar ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
11/25/20228 minutes, 1 second
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1362. CÓMO hacer saber a tu empresa que tu jefe NO FUNCIONA1362.

Cuando tu jefe no funciona y está destruyendo la empresa o el equipo nos encontramos en una situación muy difícil para nosotros. Si no hacemos nada sabemos de sobra que la situación a mejor no va a ir pero, por otro lado, ¿cómo hacemos saber al jefe de nuestro jefe que no está funcionando? Situación super delicada donde tenemos mucho que perder y tenemos que tratar con muchísimo cuidado. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1362-como-hacer-saber-a-tu-empresa-que-tu-jefe-no-funciona ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/1
11/24/202215 minutes, 58 seconds
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1361. Liderar y estar en el día a día a la vez

Hoy os voy a contar abiertamente mi experiencia liderando un equipo (algo que siempre me ha gustado) pero a su vez seguir trabajando en lo que ya estaba haciendo cuando estaba "solo en la cueva". No está siendo fácil, la verdad. Liderar y gestionar un equipo es por si un trabajo, no algo que se pueda hacer en ratos sueltos. Hay que dedicarle mucho. Pero bueno, quiero contaros mi experiencia de cómo tengo estos dos roles a la vez, para bien y para mal porque si, hay muchas cosas que podría hacer mejor si solo me centrara en uno de ellos. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1361-liderar-y-estar-en-el-dia-a-dia-a-la-vez ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
11/23/202214 minutes, 30 seconds
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1360. Los siguientes años de tu vida

Cambiar de trabajo puede parecer algo casi rutinario a veces pero tiene mucho más impacto del que nos imaginamos en nuestra vida. Trabajamos muchas horas y le dedicamos mucho tiempo de nuetra vida al trabajo y por eso caer en un buen o mal trabajo cambia mucho la fiesta. Pensar que el siguiente trabajo representa afecta a los siguientes años de tu vida es una manera de pensar que me ha ayudado a  tomar mejores decisiones. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1360-los-siguientes-anos-de-tu-vida ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
11/22/202211 minutes, 37 seconds
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1359. Huida hacia adelante

Cuando tenemos un problema con la empresa, con nuestro jefe o nuestros compañeros una opción que tenemos es la de esperar a que la situación cambie con el tiempo porque se apacigüen las aguas. Pero esta es muy mala estrategia. Esto es una huida hacia adelante que tiene poco sentido en la gran mayoría de casos y os voy a explicar hoy por qué. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1359-huida-hacia-adelante ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
11/18/20227 minutes, 58 seconds
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1358. Software para ¿liderar personas?

Me preguntaba un oyente del podcast hace unos días sobre algún software para liderar personas que yo le pudiera recomendar. La pregunta me dejó descolocado porque software para liderar personas, hasta donde yo sé, no existe ni está cerca de hacerlo. Otra cosa es una herramienta que nos ayude a gestionar el equipo que es bien diferente. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1358-software-para-liderar-personas ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
11/17/202213 minutes, 2 seconds
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1357. Si crees que la CIBERSEGURIDAD en el TRABAJO no va contigo, ESCUCHA ESTE CASO

Me la estoy jugando hablando de este tema aquí porque estoy seguro que con leer la palabra "ciberseguridad" en el título mucha gente directamente no lo escuchará, pero está mucho más relacionado con vuestro día a día de lo que os podéis imaginar. Y es que cada vez más la ciberseguridad tiene un papel más importante en las empresas y, por ende, en nosotros como trabajadores de empresas. O dicho de otra manera... hay miles de malhechores por ahí intentando hacer cosas malas y la podemos liar muy grande en nuestra empresa si no estamos atentos. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1357-si-crees-que-la-ciberseguridad-en-el-trabajo-no-va-contigo-escucha-este-caso ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
11/16/202216 minutes, 56 seconds
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1356. Estresar el sistema para ser más productivo

Una manera muy fácil de aprender a sacar más cosas adelante y conseguir más cosas importantes es tener mucho que hacer. Salvo que no tengas ningún tipo de criterio (que afortunadamente dudo que haya alguien así escuchando esto) es muy fácil darte cuenta de lo que te aporta más y menos cuando tienes muchas cosas. Pero ese es solo un beneficio de tener mucho que hacer. Hay más cosas que suceden cuando hay más que hacer que tiempo disponible y eso es lo que os quiero contar hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1356-estresar-el-sistema-para-ser-mas-productivo ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
11/10/202211 minutes, 23 seconds
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1355. Cuidado de quién recibes un consejo

Todo el mundo te puede dar consejo sobre algo porque todos tenemos un área de conocimiento o experiencia (por más pequeña que sea) que nos permite dar consejos a los demás pero eso no hace que podamos dar consejos de todo. Es muy peligroso recibir un mal consejo y más aún seguirlo. Por eso tenemos que seleccionar muy bien a quién hacemos caso o no. O de quién nos dejamos aconsejar y de quién no. Algo extraordinariamente obvio pero que justo el otro día vi un claro ejemplo de cómo te puede confundir un mal consejo, historia que os contaré en el episodio de hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1355-cuidado-de-quien-recibes-un-consejo ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
11/9/202211 minutes, 50 seconds
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1354. CÓMO prepararte para la siguiente CRISIS

Yo no sé si se aproxima (o incluso ya estamos) una nueva crisis pero si sé cómo nos podemos preparar para ella. Por eso hoy quiero contaros mi perspectiva sobre cómo afrontar este tipo de situaciones. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1354-como-prepararte-para-la-siguiente-crisis ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
11/8/202214 minutes, 37 seconds
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1353. El ESFUERZO MÍNIMO para CRECER profesionalmente

En el episodio de hoy quiero romper algunos mitos que mucha gente tiene en la cabeza sobre lo que implica crecer profesionalmente. Mitos que terminan convirtiéndose en muchos casos en barreras mentales que nos impiden pasar a la acción y, como consecuencia, no hacer cosas tan interesantes como realmente podríamos. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1353-el-esfuerzo-minimo-para-crecer-profesionalmente ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
11/7/202216 minutes, 4 seconds
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1352. Haz. Haz Más. Y con cabeza

Voy a aprovechar que hoy es un día importante para mi para hablar sobre por qué me lanzo a youtube, por qué ahora y todo lo que ello implica. No suelo hablar mucho sobre mi estrategia profesional y de negocios pero hoy me viene perfecto para explicar con mi propio ejemplo un concepto del que ya hablamos hace pocos sobre hacer las cosas con cabeza y no hacer por hacer. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1352-haz-haz-mas-y-con-cabeza ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
11/2/202214 minutes, 23 seconds
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1351. Caso de FRACASO PROFESIONAL

Normalmente, os cuento aquí casos que han salido bien. Gente que empieza a empujar, que despierta del letargo de muchos años o que se da cuenta que tiene mucho que aportar y empiezan a conseguir cosas muy interesantes en su trabajo. Pero lamentablemente también hay casos de todo lo contrario y hoy os quiero contar el de una persona con la que hace años trabajé que su carrera ha ido en picado única y exclusivamente por su culpa. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1351-caso-de-fracaso-profesional ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
10/31/202217 minutes, 13 seconds
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1350. No va de ser bueno sino de no rendirse

Si crees que se te cierran muchas puertas porque no eres bueno estás en lo correcto pero hoy te traigo la solución a este problema. No naces bueno, te haces bueno con la práctica y para eso hace falta no rendirse, tentación en la que cae demasiada gente. Y bien, aquí estoy para hablaros de ello dero dadme un segundo antes de seguir para presentaros al patrozinador de hoy: Dozen Investments es una plataforma de inversión en startups, un tipo de compañías que tienen un gran potencial de rentabilidad. Si creas tu cuenta gratuita ahora tendrás acceso al próximo evento sobre ¿Cómo levantar capital en early stage? con invitados de lujo y emprendedores con mucha experiencia. Puedes hacerlo en el enlace info.dozeninvestments.com/Invertir Así que sobre eso vamos a hablar hoy, sobre el fantástico círculo virtuoso de ser bueno por machaque, por insistir y no rendirse a la primera, a la segunda ni a la tercera. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1350-no-va-de-ser-bueno-sino-de-no-rendirse ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
10/28/202216 minutes, 27 seconds
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1349. La MODA de los ONBOARDINGS

Hoy respondo a una oyente del podcast que me preguntaba sobre si tenía un episodio hablando de cómo hacer un buen onboarding a la gente que se incorpora a tu equipo/empresa. Y bien, aquí estoy para hablaros de ello dero dadme un segundo antes de seguir para presentaros al patrozinador de hoy: Dozen Investments es una plataforma de inversión en startups, un tipo de compañías que tienen un gran potencial de rentabilidad. Si creas tu cuenta gratuita ahora tendrás acceso al próximo evento sobre ¿Cómo levantar capital en early stage? con invitados de lujo y emprendedores con mucha experiencia. Puedes hacerlo en el enlace info.dozeninvestments.com/Invertir ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1349-la-moda-de-los-onboardings ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
10/27/202214 minutes
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1348. Menos time tracking y más resultados

Desde hace apenas unas semanas he cambiado la forma en la que registro lo que hago. He pasado de contar las horas dedicadas por proyecto a los "outputs" conseguidos. Un cambio que puede parecer irrelevante pero todo lo contrario. Es una diferencia sustancial en el fondo más que en la forma de medir el rendimiento. Pero dadme un segundo antes de seguir para presentaros al patrozinador de hoy: Dozen Investments es una plataforma de inversión en startups, un tipo de compañías que tienen un gran potencial de rentabilidad. Si creas tu cuenta gratuita ahora tendrás acceso al próximo evento sobre ¿Cómo levantar capital en early stage? con invitados de lujo y emprendedores con mucha experiencia. Puedes hacerlo en el enlace info.dozeninvestments.com/Invertir ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1348-menos-time-tracking-y-mas-resultados ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
10/26/202215 minutes, 20 seconds
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1347. CÓMO tomar MEJORES DECISIONES

Tomar buenas decisiones es la base para que las cosas vayan bien. Podemos ser magníficos ejecutores y tener todas las skills del mundo pero si las usamos sobre malas decisiones poco vamos a conseguir. Pero dadme un segundo antes de seguir para presentaros al patrozinador de hoy: Dozen Investments es una plataforma de inversión en startups, un tipo de compañías que tienen un gran potencial de rentabilidad. Si creas tu cuenta gratuita ahora tendrás acceso al próximo evento sobre ¿Cómo levantar capital en early stage? con invitados de lujo y emprendedores con mucha experiencia. Puedes hacerlo en el enlace info.dozeninvestments.com/Invertir Bien, como iba diciendo: saber tomar decisiones es clave y llevo tiempo obsesionado con ello porque hasta la productividad nace de ello. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1347-como-tomar-mejores-decisiones ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
10/25/202219 minutes, 46 seconds
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1346. El PROBLEMA de retener talento SOLO CON DINERO

Que el dinero es el pilar fundamental del motivo por el que trabajamos: Si. Que hace falta pagar bien para atraer a la gente realmente buena. También. Pero dadme un segundo antes de seguir para presentaros al patrozinador de hoy: Dozen Investments es una plataforma de inversión en startups, un tipo de compañías que tienen un gran potencial de rentabilidad. Si creas tu cuenta gratuita ahora tendrás acceso al próximo evento sobre ¿Cómo levantar capital en early stage? con invitados de lujo y emprendedores con mucha experiencia. Puedes hacerlo en el enlace info.dozeninvestments.com/Invertir Ahora bien, no es lo único que tenemos que dar a cambio. Hay muchas otras cosas que no son materiales que tienen que aportar valor a la gente para que se queden  y sigan rindiendo mejor que nunca. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1346-el-problema-de-retener-talento-solo-con-dinero ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
10/24/202214 minutes, 30 seconds
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1345. Lo DIFÍCIL que es hacer una carrera profesional DIFERENTE

Si normalmente todo lo que cuento aquí es algo que he vivido, experimentado o reflexionado hoy voy un paso más allá porque quiero compartir con vosotros algo a lo que le di vuelta el otro día en relación a desarrollar una carrera profesional fuera de lo común. Las trabas que te encuentras por el camino y todos los retos que te tienes que enfrentar cuando te sale un poco del camino habitual o "normal. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1345-lo-dificil-que-es-hacer-una-carrera-profesional-diferente ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
10/21/20229 minutes, 35 seconds
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1344. Sobre los rankings de las MEJORES EMPRESAS en las que TRABAJAR

No me ocurre habitualmente pero si me ha llegado más de un caso donde alguno de vosotros me pedís consejo sobre búsqueda de trabajo y me comentáis que utilizáis rankings de empresas para elegir dónde postular o no. Bien, pues hoy os quiero dar mi opinión sobre esta forma de buscar trabajo y los problemas que puede generar ya que  creo que esos rankings valen de mas bien poco. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1344-sobre-los-rankings-de-las-mejores-empresas-en-las-que-trabajar ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
10/20/202211 minutes, 18 seconds
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1343. ¿Debería estar PROHIBIDO el uso del MÓVIL en el TRABAJO?

Una oyente del podcast y clienta de Core Skills me pregunta sobre el siguiente caso relacionado con el uso excesivo del móvil en el trabajo. Os dejo aquí su email. "Buenos días Mattia. Tengo una pregunta para ti ¿Cómo gestionar el uso del móvil “personal” del personal en horario laboral? Es un asunto que me tiene desesperada. Debido al abuso continuo que todos han estado haciendo del mismo (WhatsApp, redes sociales, etc), les he pedido “amablemente” que los dejen todo en una zona que he habilitado para ello.  Como no me parece bien quitárselos, lo tienen en una zona visible donde, si los llaman, puedan enterarse sin problema. No les niego que lo consulten, ni que hagan llamadas, pero no los dejo llevarlo en el bolsillo (cuando lo llevaban se escondían por las distintas salas para usarlo). Aún así, lo cogen a hurtadillas (como si no los viera) y lo usan igualmente. Estoy ya muy cansada de insistir en el tema, parecen adolescentes y no veo una solución que no sea drástica. No quiero ir a las malas porque el personal es bueno trabajando y son muchos años juntos. Puede parecer una tontería, pero afecta bastante a su rendimiento. ¿Es legal prohibir al trabajador llevar su móvil personal durante la jornada de trabajo. Muchas gracias por adelantado y enhorabuena, de nuevo, por tu trabajo." ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1343-deberia-estar-prohibido-el-uso-del-movil-en-el-trabajo ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
10/19/202211 minutes, 56 seconds
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1342. La IMPORTANCIA de TRABAJAR con gente con la que te sientas CÓMODO

Desde siempre he creído que es muy importante trabajar con gente con la que tengas buen feeling, con la que te sientas cómodo. Pero desde hace un tiempo, para provocar que esto ocurra siempre en mi equipo lo he añadido como otro check a la hora de ver si alguien cuadra para trabajar con nosotros. Os cuento por qué y cómo hago para detectarlo, por ejemplo, en una entrevista de trabajo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1342-la-importancia-de-trabajar-con-gente-con-la-que-te-sientas-comodo ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
10/18/202210 minutes, 29 seconds
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1341. Motivos por los que NO TE PAGAN y por los que si

Es una creencia bastante extendida que si trabajas mucho te tienen que pagar mucho o es el camino para que tarde o temprano terminen pagándote mucho. Falso, el mundo no funciona así. Y por eso hoy os voy a explicar motivos por los que no te pagan y por los que si, de una forma muy simple y clara para que estemos todos alineados y nadie se autoengañe con frases como "es que hago el trabajo de 3 personas"... ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1341-motivos-por-los-que-no-te-pagan-y-por-los-que-si ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
10/17/20228 minutes, 2 seconds
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1340. CONSECUENCIAS de la MALA GESTIÓN de EMOCIONES en el trabajo

No me cansaré de repetirlo una y otra vez: la gestión de las emociones es clave para tener una buena carrera profesional. Y aún así muy poca gente le presta atención a un tema tan importante como este. Por eso hoy os voy a contar las consecuencias de la mala gestión de las emociones en el trabajo y en la vida en general con un ejemplo muy claro que vi el otro día. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1340-consecuencias-de-la-mala-gestion-de-emociones-en-el-trabajo ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
10/12/202213 minutes, 19 seconds
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1339. No te faltan oportunidades, te falta capacidad

El título de hoy es la frase que le dije el otro día a una persona que me pedía consejo sobre cómo generar oportunidades profesionales. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1339-no-te-faltan-oportunidades-te-falta-capacidad ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
10/11/202211 minutes, 20 seconds
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1338. Cuando discutas en el trabajo NO TE PONGAS A LA DEFENSIVA y utiliza ESTA TÉCNICA

Hace años un profesor me enseñó una técnica para dar feedback o tratar conflictos muy interesante que desde que la he puesto en práctica a cambiado por completo mi forma de afrontar situaciones complicadas. ¿Te suena esa típica discusión donde se termina tirando a la cara asuntos de todo tipo porque la cosa se ha ido calenando poco a poco? Eso ocurre cuando vas al ataque de "y tu más" que ya te adelanto que no aporta nada. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1338-cuando-discutas-en-el-trabajo-no-te-pongas-a-la-defensiva-y-utiliza-esta-tecnica ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
10/10/20229 minutes, 31 seconds
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1337. Trabajos del FUTURO, INTELIGENCIA ARTIFICIAL y otras preocupaciones

Para cerrar la semana quiero reflexionar con todos vosotros sobre los trabajos del futuro y el miedo que nos da pensar en todos los escenarios negativos posibles de todo ello. Que si los robots van a hacer de todo y nos van a robar el trabajo, que si las automatizaciones, etc... ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1337-trabajos-del-futuro-inteligencia-artificial-y-otras-preocupaciones ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
10/7/202212 minutes, 23 seconds
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1336. Cuando NO CUENTAN CONTIGO para una nueva posición en tu empresa

Imagínate que eres el candidato ideal para una nueva posición que se abre en tu empresa. En una situación normal, con un buen jefe y en un entorno profesiol que vamos a llamar "correcto" lo lógico sería que al menos te tuvieran en cuenta antes que a nadie y que a ponerse a buscar fuera. Pero la lógica no siempre manda y llega ese momento y la empresa contrata a otra persona sin ni siquiera tenerte en cuenta. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1336-cuando-no-cuentan-contigo-para-una-nueva-posicion-en-tu-empresa ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
10/6/202214 minutes, 23 seconds
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1335. Tu CAPACIDAD DE ADAPTARTE al ciclo de las EMPRESAS

Todas las empresas están viviendo en un ciclo determinado. La empresa que acaba de nacer, la que está muriendo, la que está decreciendo, etc... Y es muy importante entender en qué ciclo de vida está la empresa para saber si encajamos en ese tipo de ciclo o en cómo podemos adaptarnos. Cuando no es así me encuentro casos de gente que desencaja completamente con la empresa no por capacidades sino por encaje cultural o forma de trabajar y, así, ocurren las malas noticias. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1335-tu-capacidad-de-adaptarte-al-ciclo-de-las-empresas ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
10/5/202210 minutes, 46 seconds
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1334. Mejoras INCREMENTALES y VENTAJAS iniciales

Es muy tentador y yo creo que todos lo hemos hecho eso de pensar en la desventaja que es profesionalmente competir con gente que por cualquier motivo parte con una ventaja. Puede ser porque sus padres tienen una posición social que les ha dado muchas ventajas. Porque el tío le coloca en su empresa o porque simplemente ha tenido un golpe de suerte en sus primeros años. Pero esa forma de pensar no es más que un limitante mental porque quien piensa a largo plazo y acumula mejoras de forma constante termina teniendo buenos resultados independientemente de dónde parta. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1334-mejoras-incrementales-y-ventajas-iniciales ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
10/4/202211 minutes, 15 seconds
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1333. Edad MÍNIMA para LIDERAR EQUIPOS (y otros requisitos)

¿Hay requisitos mínimos de edad, experiencia, estatus, etc... para poder liderar equipos? Pues no, la verdad es que no. Y hasta aquí imagino que estaremos todos de acuerdo pero curiosamente después nos dejamos llevar por falsas señales que nos hacen creer que alguien es mejor o peor profesional por cómo viste, por su edad, por su "aparente experien ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1333-edad-minima-para-liderar-equipos-y-otros-requisitos ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
10/3/202212 minutes, 39 seconds
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1332. CÓMO me ORGANIZO para PARAR a PENSAR

Una de los mantras de este podcast por machaque y repetición es el de la importancia de parar a pensar de vez en cuando todo lo que haga falta. Desde si tiene sentido el trabajo o la empresa en la que estamos, si el rumbo que seguimos es el adecuado hasta cosas más operacionales como si estamos aprovechando realmente bien nuestro tiempo cada día. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1332-como-me-organizo-para-parar-a-pensar ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
9/30/202215 minutes, 19 seconds
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1331. Cuando ocupas el lugar que otro quiere

Hoy vamos a ver cómo podemos gestionar las envidias en el trabajo, especialmente cuando alguien que anhela tu puesto te pone todas las trabas del mundo por celos, envidia y otros malos motivos. Este tema parte del email de una oyente que os dejos más adelante pero recordaros que para cualquier cosa podéis escribirme a través del formulario de contacto. [...] Por otro lado dentro del equipo existe un miembro que hace todo lo posible para entorpecer el trabajo y la comunicación, ya que anhela estar en el puesto que estoy ocupo actualmente, ¿Qué recomnedación me darías para manejarlo, y que el trabajo fluya de una manera más sana y productiva? Muchas gracias, y felicidades por el valor de tu contenido. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1331-cuando-ocupas-el-lugar-que-otro-quiere ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
9/28/202211 minutes, 49 seconds
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1330. Ejercicio PRÁCTICO sobre TODO lo que puedes hacer

Hoy vengo a plantearos un ejercicio muy interesante, práctico y que lo podéis hacer hoy mismo. Os va a ayudar a entender mejor todos los tipos de trabajo diferentes que podéis tener así como ampliaros las miras de todas las oportunidades que hay ahí  fuera y que podrían ser vuestras. Para eso os lo voy a plantear y voy a hacer yo mismo el mío en directo para verlo con un ejemplo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1330-ejercicio-practico-sobre-todo-lo-que-puedes-hacer ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
9/27/202214 minutes, 53 seconds
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1329. Reflexión sobre la motivación de alcanzar hitos y objetivos

Sentir que suma puntos, te clasificas para la final, ganas un campeonato o al menos te quedas en las puertas de algo grande son fuentes de motivación que normalmente no tenemos en nuestro trabajo. Y eso es un problema del que no se habla mucho y sobre lo que hoy me gustaría reflexionar en voz alta con vosotros. Pero antes dejadme que os recuerde al patrocinador de esta semana: nikkis es un software mejora la experiencia y facilita el trabajo de todos los colaboradores de una empresa y para ello cubre todo el ciclo de vida de un colaborador: desde el reclutamiento, el onboarding, la formación, la comunicación interna, a la evaluación del desempeño, el control horario… todo lo que necesitas para la gestión de personas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1329-reflexion-sobre-la-motivacion-de-alcanzar-hitos-y-objetivos ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
9/23/20229 minutes, 18 seconds
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1328. El PROBLEMA de dejar a gente BUENA volar sola

Dentro del rango de gente realmente buena en su trabajo tenemos diferentes tipos o estilos, por decirlo de alguna manera. Uno de ellos es ese tipo de persona con un empuje brutal. Solucionador de problemas y que pongas lo que le pongas delante va a ir a muerte a por ello. Pero que tienen un "pero". Un "pero" muy grande y es que no puedes dejarlos solos porque... bueno, eso te lo cuento en el episodio de hoy. Pero antes dejadme que os recuerde al patrocinador de esta semana: nikkis es un software mejora la experiencia y facilita el trabajo de todos los colaboradores de una empresa y para ello cubre todo el ciclo de vida de un colaborador: desde el reclutamiento, el onboarding, la formación, la comunicación interna, a la evaluación del desempeño, el control horario… todo lo que necesitas para la gestión de personas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1328-el-problema-de-dejar-a-gente-buena-volar-sola ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
9/22/20229 minutes, 55 seconds
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1327. ELIMINAR fricciones para RETENER TALENTO

Hoy vamos a ver otra técnica más para ayudar a retener a la gente que realmente es buena y que merece que hagamos lo que haga falta para ello. Y es que aunque se diga lo contrario,  el talento de verdad escasea y mucho y, por lo tanto, saber retenerlo es cada vez más importante. Pero antes dejadme que os recuerde al patrocinador de esta semana: nikkis es un software mejora la experiencia y facilita el trabajo de todos los colaboradores de una empresa y para ello cubre todo el ciclo de vida de un colaborador: desde el reclutamiento, el onboarding, la formación, la comunicación interna, a la evaluación del desempeño, el control horario… todo lo que necesitas para la gestión de personas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1327-eliminar-fricciones-para-retener-talento ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
9/21/202215 minutes, 12 seconds
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1326. Sentirse CÓMODO con las personas con las que trabajas

En estos años una de las tantas cosas que he aprendido pero que se han sumado a la lista de "imprescindibles" a la hora de buscar trabajo o embarcarme en un proyecto es sentirme cómodo con las personas con las que presumiblemente voy a pasar muchas horas los próximos años así que sobre eso os voy a hablar hoy. Pero antes dejadme que os recuerde al patrocinador de esta semana: nikkis es un software mejora la experiencia y facilita el trabajo de todos los colaboradores de una empresa y para ello cubre todo el ciclo de vida de un colaborador: desde el reclutamiento, el onboarding, la formación, la comunicación interna, a la evaluación del desempeño, el control horario… todo lo que necesitas para la gestión de personas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1326-sentirse-comodo-con-las-personas-con-las-que-trabajas ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
9/20/202212 minutes, 31 seconds
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1325. La importancia de compartir los valores de tu empresa

Hoy os voy a contar el caso de un amigo mío y protagonista de varios episodios del podcast porque habitualmente cambia de trabajo por motivos muy concretos y que siempre me ayuda a ponerlo de ejemplo para explicar algo. Hoy, nos viene perfecto para hablar sobre lo importante que es compartir los valores con la empresa con la que trabajas, incluso aunque esta empresa ni los tenga definidos. Pero antes dejadme presentaros al patrocinador de esta semana: nikkis es un software mejora la experiencia y facilita el trabajo de todos los colaboradores de una empresa y para ello cubre todo el ciclo de vida de un colaborador: desde el reclutamiento, el onboarding, la formación, la comunicación interna, a la evaluación del desempeño, el control horario… todo lo que necesitas para la gestión de personas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/https://pantaloni.es/1325-la-importancia-de-compartir-los-valores-de-tu-empresa/ ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
9/19/202211 minutes, 54 seconds
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1324. Proyectos paralelos con ingresos pasivos y otras mentiras

Hoy vamos a hablar de lo intersante que es tener proyectos paralelos y por qué creo que, en la medida de lo posible, todos deberíamos luchar por tenerlos. La parte bonita de ello ya la he contado en alguna ocasión cuando he hablado de activos profesionales así que hoy voy a contar la otra cara que hay detrás de esta tendencia en alza. Pero antes recordaros que el patrocinador de esta semana es Colchones Morfeo, especialistas en nuestro descanso que si compras uno de sus colchones ahora te lo envían gratis en 24 horas y tienes 100 días para probarlo sin riesgo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1324-proyectos-paralelos-con-ingresos-pasivos-y-otras-mentiras ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
9/16/202210 minutes, 32 seconds
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1323. CUÁNDO trabajar con sprints y CUÁNDO NO

Desde que se ha puesto tan de moda trabajar con metodologías agile, se ha puesto igual de moda trabajar por sprints. Es una forma de concentrar esfuerzos en un proyecto que viene muy bien en determinadas circunstancias pero que se está sobre utilizando para avanzar en proyectos donde esta forma de trabajar realmente no aporta tanto. Pero antes recordaros que el patrocinador de esta semana es Colchones Morfeo, especialistas en nuestro descanso que si compras uno de sus colchones ahora te lo envían gratis en 24 horas y tienes 100 días para probarlo sin riesgo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1323-cuando-trabajar-con-sprints-y-cuando-no ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
9/15/202213 minutes, 54 seconds
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1322. Ya estamos mayorcitos para...

Como detesto cuando las empresas tratan a su gente como si fueran niños grandes que si les das un par de juguetes van a estar más felices y se van a quedar más tiempo en la empresa. Pero antes recordaros que el patrocinador de esta semana es Colchones Morfeo, especialistas en nuestro descanso que si compras uno de sus colchones ahora te lo envían gratis en 24 horas y tienes 100 días para probarlo sin riesgo. Y es que el paternalismo de las empresas a sus empleados existe y se materializa de muchas maneras diferentes como os voy a demostrar en el episodio de hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1322-ya-estamos-mayorcitos-para ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
9/14/202211 minutes, 37 seconds
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1321. POR QUÉ saber de NEGOCIOS es CLAVE aunque no tengas una empresa

Cuando alguien me pregunta que no sabe qué estudiar o en qué formarse y no tiene una meta y objetivos claros siempre le digo lo mismo: aprende de negocios. Pero antes recordaros que el patrocinador de esta semana es Colchones Morfeo, especialistas en nuestro descanso que si compras uno de sus colchones ahora te lo envían gratis en 24 horas y tienes 100 días para probarlo sin riesgo. De las mil maneras que se puede hacer pero sea como sea, hazlo. Y es que en mi humilde opinión aprender de negocios es clave para crecer profesionalmente porque no solo te ayuda a entender cómo funciona tu empresa y el sector sino también te ayuda a tomar mejores decisiones. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1321-por-que-saber-de-negocios-es-clave-aunque-no-tengas-una-empresa ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
9/13/202212 minutes, 22 seconds
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1320. El PROBLEMA de hacer muchas cosas SIN CABEZA

Hay que hacer mucho y experimentar más para encontrar lo que nos gusta, lo que se nos da bien y tenemos que tratar de hacer lo máximo posible de eso. Pero antes recordaros que el patrocinador de esta semana es Colchones Morfeo, especialistas en nuestro descanso que si compras uno de sus colchones ahora te lo envían gratis en 24 horas y tienes 100 días para probarlo sin riesgo. Pero otra cosa es tener mil frentes abiertos que no nos aportan mucho o que como no sabemos hacerlos funcionar nos distraen de hacer cosas más importantes o que nos gusten más. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1320-el-problema-de-hacer-muchas-cosas-sin-cabeza ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
9/12/202213 minutes, 32 seconds
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1319. La DIFERENCIA entre entender TU EMPRESA y no hacerlo

Algo que la gente subestima y casi ignora completamente es el hecho de la importancia de entender muy bien cómo funciona la empresa para la que trabajas. Cuáles son las "palancas" que hacen que esta funcione y siga adelante. O dicho de otro modo... qué es lo importante y lo que no en la empresa. Lo que mueve la aguja o no tiene ningún tipo de impacto. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1319-la-diferencia-entre-entender-tu-empresa-y-no-hacerlo ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
9/6/202214 minutes, 22 seconds
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1318. Espabila, te quedan muchos años trabajando

El episodio de hoy es uno de esos que espero ayude a muchos a abrir los ojos y darse cuenta que nos quedan muchas horas por delante trabajando y mucho por hacer así que es mejor aprovechar el tiempo que le vamos a dedicar y sacarle el máximo rendimiento. ¿Has calculado cuántas horas te quedan por trabajar hasta que te jubiles? Pues hoy vamos a hacer juntos un cálculo rápido para que veas la inmensidad de lo que te queda por delante. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1318-espabila-te-quedan-muchos-anos-trabajando ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
9/5/20229 minutes, 8 seconds
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1317. TRES CLAVES que he ido DESCUBRIENDO sobre liderar equipos

Gestionar personas y liderar equipos es una de esas habilidades blandas que cada día van cogiendo más y más peso por su importancia para que la gente trabaje bien. Y por bien me refiero a que lo hagan a gusto y saquen el máximo provecho del tiempo que pasan trabajando. Pero antes de continuar, el patrocinador de hoy son es Excelyfinanzas.com que ha organizado las olimpiadas de excel del 12 al 17 de septiembre y que os animo a apuntaros gratis. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1317-tres-claves-que-he-ido-descubriendo-sobre-liderar-equipos ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
9/2/202213 minutes, 35 seconds
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1316. Fe ciega en el LARGO PLAZO

Hoy os voy a contar los motivos por los que tengo fe ciega en el largo plazo de lo que hago. Algo que me ayuda a empujar incluso cuando las cosas no salen, cuando no veo resultados o cuando no va como yo esperaba. Es un nuevo "chip" que puse hace un tiempo en la cabeza a raíz de haberme demostrado a mi mismo ya en muchas ocasiones que el largo plazo tiende a funcionar muy bien si se tiene la paciencia adecuada y la capacidad de hacer que funcione (¡por supuesto!). Pero antes de continuar, el patrocinador de hoy son es Excelyfinanzas.com que ha organizado las olimpiadas de excel del 12 al 17 de septiembre y que os animo a apuntaros gratis. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1316-fe-ciega-en-el-largo-plazo ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
9/1/202214 minutes, 21 seconds
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1315. Entras por hard skills, creces por soft skills

Aunque detesto hablar de soft y hard skills es cierto que la gente ya tiene bastante claro lo que es cada una. Otra cosa es entender cómo funcionan estas y cuándo tienen más impacto en nuestra carrera profesional. Por eso hoy quiero ver con vosotros en qué momento cada una tiene más sentido y, también, por qué tenemos que poner más foco en unas u otras dependiendo de nuestra situación. Pero antes de continuar, el patrocinador de hoy son es Excelyfinanzas.com que ha organizado las olimpiadas de excel del 12 al 17 de septiembre y que os animo a apuntaros gratis. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1315-entras-por-hard-skills-creces-por-soft-skills ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
8/31/202212 minutes, 47 seconds
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1314. CÓMO SALIR BIEN de una empresa

No es la primera ni la última que en este podcast insistiré en lo importante que es salir bien de las empresas porque aunque el mundo parezca tan grande que no nos vamos a cruzar con nuestros excompañeros o exjefe nunca... la realidad no es así. Pero antes de continuar, el patrocinador de hoy son es Excelyfinanzas.com que ha organizado las olimpiadas de excel del 12 al 17 de septiembre y que os animo a apuntaros gratis. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1314-como-salir-bien-de-una-empresa ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
8/30/202216 minutes, 49 seconds
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1313. ¿Cada cuántos años cambiar de trabajo?

Que si antes la gente entraba en una empresa para toda la vida y que si ahora se cambia cada 2-3 años de empresa. Eso ya lo sabemos más que de sobra pero como cualquier afirmación genérica realmente nos estamos dejando muchas posibilidades por el camino. Pero antes de continuar, el patrocinador de hoy son es Excelyfinanzas.com que ha organizado las olimpiadas de excel del 12 al 17 de septiembre y que os animo a apuntaros gratis. https://excelyfinanzas.com/olimpiadas Por eso, en el episodio de hoy quiero reflexionar con vosotros sobre cuál es el momento adecuado para cambiar de trabajo, cuántos años tienen que pasar, etc... aunque imagino que muchos ya os haréis una idea de mi respuesta a todo esto :) ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1313-cuando-cambiar-trabajo ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
8/29/202214 minutes, 15 seconds
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1312. Mentalidad de CONSEGUIDOR

Con la historia de un opositor a una posición de bombero hoy os quiero enseñar cómo la forma en la que nos planteamos un problema puede hacer que conseguir resolverlo sea más fácil o nosotros mismos hagamos que sea más difícil de lo que realmente es. Lo que os voy a contar hoy es mentalidad de conseguidor, mentalidad de ganador. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1312-mentalidad-de-conseguidor ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
8/24/202213 minutes, 43 seconds
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1311. ¿Puede todo el mundo TELETRABAJAR? MI OPINIÓN

Hoy traigo un debate muy recurrente estos días del que quiero daros mi opinión y la explicación sobre la misma y es que ahora que el teletrabajo ha venido para quedarse (o casi) es necesario que nos preguntemos si todo el mundo tiene la capacidad de teletrabajar. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1311-puede-todo-el-mundo-teletrabajar-mi-opinion ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
8/23/202214 minutes, 48 seconds
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1310. IDEA para POTENCIAR y trabajar TU MARCA PROFESIONAL

No solo basta con ser bueno sino que también tenemos que dar a conocer eso que hacemos bien trabajando nuestra marca profesional, tema del que hemos hablado repetidamente a lo largo del podcast. Y, en general, la gente le ve importancia y conecta pero pocos pasan a la acción así que hoy os traigo una forma muy simple y que todo el mundo puede usar para trabajar y potenciar su marca profesional. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1310-idea-para-potenciar-y-trabajar-tu-marca-profesional ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/
8/22/202218 minutes, 7 seconds
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1309. Ser impaciente con los RESULTADOS a LARGO PLAZO

Me encantó una forma de pensar que Jeff Bezos que se plasma en uno de los libros que dedican a este personaje llamazo "Invent and wander". Se trata de una forma de pensar sobre el corto y largo plazo con la que no puedo estar más de acuerdo porque no solo estoy 100% de acuerdo sino que de alguna manera es como yo ya afronto esta realidad solo que no le he sabido poner un nombre tan intelectual como hace el en el libro. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1309-ser-impaciente-con-los-resultados-a-largo-plazo
8/19/202211 minutes, 39 seconds
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1308. Hacer vs practicar

Tendemos a pensar que con la propia dedicación en tiempo a algo vamos a mejorar. Y cierta manera esto parece tener sentido. Si le dedicas mucho tiempo a algo parece que por la fuerza cada vez vas a ser mejor ¿verdad? En parte si pero solo en una muy pequeña parte y es que hay mucha diferencia entre hacer algo y practicar algo. Lo que cambia es la consciencia sobre lo que estamos haciendo. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1308-hacer-vs-practicar
8/18/202210 minutes, 44 seconds
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1307. Lo BUENO y lo MALO de saber trabajar con un MAL JEFE

La probabilidad de que nos encontremos en nuestro siguiente trabajo con un mal jefe está ahí y saber lidiar con ello es clave porque sino nuestro día a día puede convertirse en un infierno. Un infiero del que curiosamente cuesta salir y ahí viene el estancamiento profesional del que tantas veces hemos hablado. Lo que pasa es que si aprendemos a lidiar con un mal jefe también corremos otros riesgos que son los que voy a comentar en el episodio de hoy. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1307-lo-bueno-y-lo-malo-de-saber-trabajar-con-un-mal-jefe
8/17/202210 minutes, 56 seconds
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1306. El PODER del EJEMPLO contando cosas (y por qué yo lo uso tanto)

Cuando hablo tiendo a usar mucho los ejemplos para explicar de forma simple temas más complejos. Tanto que a veces trato de controlarme porque lo llevo haciendo conscientemente tanto tiempo que soy capaz de crear una ejemplo para contar casi cualquier cosa. Aunque creo que esto no es nada nuevo para los que lleváis un tiempo por aquí ¿no? Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1306-el-poder-del-ejemplo-contando-cosas-y-por-que-yo-lo-uso-tanto
8/16/202213 minutes, 4 seconds
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1305. La evolución de lo que NECESITAS para ser MUY BUENO en tu trabajo

El entorno profesional ha evolucionado más en los 30 últimos años más que nunca. El progreso está siendo casi exponencial y por lo tanto cada vez es más importante estar al día de cómo va cambiando y de sobre qué se nos valora en cada momento como profesionales. Por eso hoy vamos a ver la evolución de qué ha sido lo importante para crecer profesionalmente en los últimos 30 años y, bajo mi opinión, lo que os traigo son muy buenas noticias. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1305-la-evolucion-de-lo-que-necesitas-para-ser-muy-bueno-en-tu-trabajo
8/15/202211 minutes, 49 seconds
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1304. Los PROBLEMAS de que las cosas te vayan BIEN

Pensamos habitualmente que la parte dura de nuestra carrera profesional es cuando las cosas todavía no nos van bien. Cuando estamos en camino de conseguirlo  pero no es así. Cuando las cosas te van suficientemente bien aparecen una serie de retos nuevos que requieren de nuevas habilidades y nuevas formas de gestionar ese éxito profesional. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1304-los-problemas-de-que-las-cosas-te-vayan-bien
8/12/202218 minutes, 11 seconds
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1303. Trabajar con gente MAYOR QUE TU

Lo que comentaremos en el episodio de hoy es una situación muy particular de resolver donde mucha gente cuando se encuentra con ella no sabe exactamente cómo hacerlo porque va un poco a "contracorriente" de lo que suele ser habitual. Me refiero a cuando te toca trabajar con gente mayor que tu y, especialmente, cuando tienes una posición superior o de mayor responsabilidad que esas personas y, por consecuencia, están a tu cargo. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1303-trabajar-con-gente-mayor-que-tu
8/11/202215 minutes, 9 seconds
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1302. ¿Cuándo es DEMASIADO TARDE para cambiar de profesión?

Cambiar de profesión o carrera profesional es algo cada vez más habitual que empieza a ocurrir en diferentes momentos de nuestra vida y no solo al inicio. Es normal que mucha gente al terminar la universidad se de cuenta que "de lo suyo" no hay nada o que no les gusta la realidad de esa profesión y entonces busquen un cambio profesional. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1302-cuando-es-demasiado-tarde-para-cambiar-de-profesion
8/10/202213 minutes, 56 seconds
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1301. Empresario VS trabajador

Cada vez que sale un tema donde se compara de alguna manera al empresario y al trabajador empieza una lucha encarnizada para defender una lado u otro y esto es un gran error. No nos damos cuenta que es un binomio que se necesita si o si y que, sobre todo, ambos son trabajadores. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1301-empresario-vs-trabajador
8/9/202215 minutes, 52 seconds
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1300. CÓMO transmitir la IMPORTANCIA de un proyecto a tu equipo

Cuando gestionas un equipo donde van entrando y saliendo proyectos de manera continua algo que suele ocurrir es la frustración de ver que no todo el mundo le pone el mismo cariño a los proyectos y no entiende la importancia que algunos tienen. Es algo muy típico pero que afortunadamente tiene muy fácil solución. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1300-como-transmitir-la-importancia-de-un-proyecto-a-tu-equipo
8/8/202213 minutes, 26 seconds
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1299. Inflexión (parte 4)

Hay momento donde este podcast cambia. A veces mucho, a veces no tanto. Pero siempre es un punto para mi de inflexión. Hoy es uno de esos momentos. No puedo promulgar el aprender por el camino, el experimentar y adaptarse a lo nuevo si yo no lo hago. Por eso cuando hay una oportunidad para mejorar este podcast y todo lo que hay alrededor me lanzo a ello. Hoy es uno de esos momentos. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1299-inflexion-parte-4
8/5/202216 minutes, 9 seconds
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1298. Los que salen a comer y los que se arremangan la camisa

Hace un tiempo vi está forma de definir a los perfiles senior y me encantó porque justo estaba en un momento donde tenía a mi alrededor varias personas de estos diferentes perfiles y me resultó muy curioso cuán acertada esa esta definición. Por eso quiero compartirla con vosotros y porque para perfiles con más experiencia les puede venir para entender cómo pueden aportar mucho valor en muchas empresas que han entendido perfectamente este concepto. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1298-los-que-salen-a-comer-y-los-que-se-arremangan-la-camisa
8/2/202217 minutes, 37 seconds
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1297. Las LISTAS de tareas NO FUNCIONAN por este motivo

Cuando se habla de productividad siempre sale el listado de tareas como una manera de gestionar nuestro día a día. Hay mil herramientas para hacerlo y es tan fácil de hacer que todo el mundo salta rápido a hacerse listas de tareas interminables. Y está bien si sabes gestionarlo pero en mi experiencia este sistema no suele funcionar porque tienen una serie de inconvenientes no tan evidente que la gente no conoce. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1297-las-listas-de-tareas-no-funcionan-por-este-motivo
8/1/202216 minutes, 47 seconds
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1296. ¿Sabes hacer esto?

Cuantas cosas damos por hecho que no sabemos hacer o que se nos van a dar mal simplemente porque no lo hemos llevado nunca a la práctica y nos basamos en suposiciones aleatorias. Bien, pues hoy quiero demostraros por qué es importante hacer las cosas para saber si saber hacerlas o no. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1296-sabes-hacer-esto
7/29/20228 minutes, 5 seconds
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1295. FLEXIBILIDAD de HORARIO como BENEFICIO

En los últimos años ha cambiado mucho cómo trabajamos, cómo nos organizamos, lo que busca la gente conseguir con su trabajo, etc... pero en el tema del horario parece que no todas las empresas han evolucionado de la misma manera. Seguimos viendo modelos de horario que vienen de a saber cuándo con sistemas ultraflexibles que no tienen nada que ver. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1295-flexibilidad-de-horario-como-beneficio
7/28/202215 minutes, 35 seconds
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1294. ¿POR QUÉ nos ESTRESAMOS con el trabajo?

El estrés es una forma de sufrir con nuestro trabajo. Tanto que lo podemos llegar a pasar muy mal si no lo sabemos controlar debidamente y es la gran barrera de muchas personas que no consiguen crecer profesionalmente. Por eso hoy voy a dedicarle el episodio a este tema tan interesante que yo creo que todos hemos sufrido en algún momento pero que, en mi caso, he conseguido minimizar. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1295-flexibilidad-de-horario-como-beneficio
7/27/202219 minutes, 41 seconds
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1293. Ganarse bien la vida y vivir bien NO ES INCOMPATIBLE

a creencia de que ganarse bien la vida con el trabajo y disfrutar de la vida no es compatible está tan extendida como errónea es. Lamentablemente todos hemos conocido el ejemplo de esa persona que si, efectivamente le va bien pero su vida es por y para el trabajo. Claro que existe pero este no es el único desenlace posible. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1293-ganarse-bien-la-vida-y-vivir-bien-no-es-incompatible
7/26/202211 minutes, 13 seconds
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1292. Cómo APORTAR VALOR como JEFE

Cuántas veces habré hablado sobre lo importante que es entender cómo podemos aportar valor a la empresa en la que trabajamos. Es clave para que nos vaya bien profesionalmente pero hoy vamos a ver una perspectiva diferente. Y es que vamos a ver cómo podemos aportar valor cómo jefe más allá de lo que ya sabemos (sueldo, etc...). Todo esto a raíz de la pregunta de un oyente que me decía lo siguiente: Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1292-como-aportar-valor-como-jefe
7/25/202214 minutes, 39 seconds
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1291. El PROBLEMA de poner NORMAS a tu equipo

Hay algunas cosas que toda empresa, sobre todo cuando se hace grande, debe empezar a regular. Que una empresa no se puede comportar igual cuando tiene 10 empleados que cuando tiene 1.000 es evidente. Es imposible que funcionen exactamente igual. Ahora bien, de ahí a que al crecer la empresa se convierta en una jaula de reglas y normas que te regulan casi todo es otra cosa bien diferente. Para hablar de ello voy a utilizar el email de un oyente del podcast que me escribió hace poco a través del formulario de contacto. Vamos con el episodio mientras me despido por aquí. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!
7/20/202216 minutes, 44 seconds
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1290. ¿Es MEJOR ESPECIALIZARSE o ser GENERALISTA?

El gran debate del desarrollo profesional y por el que se han escrito libros y hablado mucho es sobre si especializarte o ser más generalista. Debate que como siempre no es blanco o negro y hay muchas posiciones intermedias que tienen mucho sentido. En mi opinión prefiero la combinación de ambas: ser muy bueno en muchas cosas. Pero esto claro, va en contra del propio concepto de especialización. De todas formas os cuento mi opinión sobre le tema en el episodio de hoy. Con esto me despido. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!
7/19/202211 minutes, 39 seconds
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1289. Cuando el día a día te mata

La semana pasada escribía en mi newsletter sobre la importancia de, por un lado, saber tomar buenas decisiones y por otro saber prestar atención a los detalles importantes. Y hoy quiero continuar con este tema para mostraros como cuando estás centrado en el día a día puedes caer en una peligrosa trampa que te impide pensar en las cosas importantes. Venga que os lo cuento en el episodio de hoy. Gracias por empezar una nueva semana conmigo y por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!
7/18/202210 minutes, 54 seconds
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1288. No son horas, ES INTENSIDAD

Para cerrar la semana os traigo un episodio para mi muy potente. Es un concepto de eso que cuando entiendes e interiorizas tu forma de ver el trabajo y la productividad cambia por completo. Pero antes de contaros las que sí que los son le quiero dar las gracias a nuestro patrocinador de esta semana Imbee, la plataforma que te permite crear chatbots para automatizar tus ventas y gestiones a través de su plataforma «Botmaker», sin necesidad de saber de código y con un equipo de expertos que te ayudan en todo el proceso de integración. Vamos a hablar hoy sobre si es mejor dedicarle más horas o más intensidad a nuestro trabajo. Yo lo tengo claro y quiero compartirlo con vosotros porque para mi ha cambiado mi forma de invertir mi tiempo desde hace años. Pero vamos con ello que lo interesante, como siempre, está en el episodio y no aquí. Gracias por cerrar la semana conmig y por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. Seguimos el lunes.
7/15/202212 minutes, 38 seconds
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1287. Cosas que me ROBAN ENERGÍA a lo largo del DÍA

Cuando tratamos temas de energía y productividad casi siempre nos centramos en temas relacionados con el sueño. Claro que el descanso es muy importante y nuestra energía a lo largo del día depende de nuestra calidad del sueño pero no solo de eso. Hay determinados hábitos y acciones diarias que nos roban energía y hoy os voy a compartir las que me afectan a mi. Pero antes de contaros las que sí que los son le quiero dar las gracias a nuestro patrocinador de esta semana Imbee, la plataforma que te permite crear chatbots para automatizar tus ventas y gestiones a través de su plataforma «Botmaker», sin necesidad de saber de código y con un equipo de expertos que te ayudan en todo el proceso de integración. Seguro que alguna de estas cosas que me roban energía os van a sonar mucho. Atentos que todos tenemos malos hábitos que están afectando a nuestro nivel de energía a lo largo del día. Vamos con el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. Mañana más.
7/14/202212 minutes, 32 seconds
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1286. EXPERIENCIA vs TÍTULOS

Cómo afrontar una entrevista de trabajo cuando tienes mucha experiencia en el puesto pero además los otros candidatos pueden tener una formación universitaria que tú careces… Esto es lo que me preguntaba una oyente del podcast y que hoy vamos a darle respuesta. Pero antes de contaros las que sí que los son le quiero dar las gracias a nuestro patrocinador de esta semana Imbee, la plataforma que te permite crear chatbots para automatizar tus ventas y gestiones a través de su plataforma «Botmaker», sin necesidad de saber de código y con un equipo de expertos que te ayudan en todo el proceso de integración. Vamos con el episodio. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. Seguimos mañana.
7/13/202211 minutes, 17 seconds
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1285. QUÉ HACER cuando NO ENCAJAS con la empresa y CÓMO EVITARLO

Esta es una situación muy habitual: entras en una empresa y rápidamente ves que por algún motivo las cosas no se hacen como a ti te gustaría y generan mucha fricción con tu forma de trabajar. Este es el caso de una oyente que me escribía a través del formulario de contacto el siguiente email. Pero antes de contaros las que sí que los son le quiero dar las gracias a nuestro patrocinador de esta semana Imbee, la plataforma que te permite crear chatbots para automatizar tus ventas y gestiones a través de su plataforma «Botmaker», sin necesidad de saber de código y con un equipo de expertos que te ayudan en todo el proceso de integración. Hola Mattia! Me pongo en ctto cntg ( aunq no es la primera vez) porque recientemente me he incorporado a una start up y de las dos semanan ni un dia he salido a mi hora.La jefa empieza a mandar cosas ( por teams) a eso de las 17:30h y ya te rompe todos losPlanes. No hay planificación y todo es al día prácticamente. Pero estoy aprendiendo y alParecer según lo que meComentan es algo q pasa con normalidad. Los responsables echan sus horas… y buscan lo mismo de los demàs.Cómo sostener esto? Salgo huyenddo? Planto cara? Me voy a mi hora sin más? Crezco y echo horas para los negreros? Mil gracias por tus feedbacks!Un saludo Venga, lo vemos en el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Seguimos mañana!
7/12/202214 minutes, 6 seconds
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1284. Las REUNIONES que SÍ SON ÚTILES

No conozco a mucha gente que no se queje de que tiene muchas reuniones y que la gran mayoría son una pérdida de tiempo. Podemos pensar que esto es solo pasa en grandes corporaciones pero os aseguro que no es así. Independientemente del tamaño o nivel de burocracia de la empresa la «reunitis» existe pero ojo, que eso no significa que todas las reuniones sean inútiles. Pero antes de contaros las que sí que los son le quiero dar las gracias a nuestro patrocinador de esta semana Imbee, la plataforma que te permite crear chatbots para automatizar tus ventas y gestiones a través de su plataforma «Botmaker», sin necesidad de saber de código y con un equipo de expertos que te ayudan en todo el proceso de integración. Y bien, como es decía hay muchas reuniones que sí tiene sentido que las hagamos. Que esto no es blanco o negro. O tengo muchas o no tengo ninguna. Os voy a demostrar por qué en el episodio de hoy. Vamos con ello. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!
7/11/202211 minutes, 28 seconds
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1283. Combatir el SÍNDROME DEL IMPOSTOR

El síndrome del impostor del cual ya hablamos hace tiempo es habitual en, por ejemplo, creadores de contenido. Normalmente fuera de ahí la gente no lo conoce o, por lo menos, no le ha puesto nombre pero la realidad es que nos afecta a una gran mayoría. Por eso hoy más que explicaros lo que es porque para eso tenéis el episodio 768 quiero identificaros situaciones profesionales donde este síndrome del impostor nos puede afectar. Así que vamos con ello para terminar la semana. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡El lunes seguimos!
7/8/202214 minutes, 21 seconds
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1282. La CRUDA REALIDAD sobre DELEGAR tareas

Podemos trabajar absolutamente de manera individual haciéndolo todo nosotros sin delegar nada. Claro que si y hay quien seguro ha conseguido grandes cosas así pero también se trata de casos muy específicos y aislados. En el resto, en nuestra realidad por fuerza, eficacia o las razones que queráis es necesario delegar constantemente y por eso hay que aprender a hacerlo bien. Hoy quiero hablaros sobre la realidad de delegar o por qué tantas veces falla. Reflexiones sobre este tema que quiero compartir con vosotros desde mi experiencia y que espero que, como siempre, os aporte tanto como a mi. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter y mañana más.
7/7/202211 minutes, 37 seconds
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1281. Cuando NO MEJORA la situación ¿Qué ALTERNATIVAS tengo?

La situación que os voy a contar hoy es solo un ejemplo o casuística que se da con un patrón común que es lo realmente interesante del episodio: qué alternativas tenemos cuando hay una situación que genera fricción en el trabajo y no cambia ni tiene pinta de que lo vaya a hacer. ¿Qué podemos hacer? ¿Cómo actuamos en este tipo de situaciones? En el caso de oyente que vamos a comentar hoy se trata de una situación donde su sabe que se está trabajando mal pero tu jefe quiere seguir haciéndolo de esa manera incluso aunque haya una forma clara y evidente de hacer mejor lo mismo. Pero ya os digo que la reflexión de hoy la podemos trasladar a muchas otras situaciones. Venga, lo comentamos en profundidad en el episodio de hoy. Gracias por escribirme a través del formulario de contacto y por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. Mañana seguimos con más.
7/6/202212 minutes, 33 seconds
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1280. Sentirte MAL por DEJAR TU EMPRESA

El caso que os traigo hoy lo hago porque es una situación bastante habitual que nos lleva a tener problemas con nosotros mismos. Cuando estás pensando en dejar una empresa es bastante común pensar que estás traicionándola y eso te lleva a ciertos dilemas morales. Iba a contestar al oyente que me envió el email por el mismo medio pero voy a aprovechar a hacerlo por aquí porque creo que es una reflexión interesante para muchos que hemos pasado o pasaremos por esta situación. Os lo cuento en el episodio de hoy y me despido hasta la semana que viene. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. Seguimos el lunes.
7/5/202210 minutes, 40 seconds
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1279. ALARMA ROJA en la oferta que le hacen a un oyente

La semana pasada un oyente me escribía a través del formulario de contacto sobre una oferta de trabajo que le habían hecho, con detalles en las condiciones y tal. Tal cual lo leí me saltó una alarma del tamaño de una catedral y por eso quiero traeros este ejemplo hoy porque esos puntos que hicieron saltar mi alarma creo que es muy importante que todo el mundo conozca. Venga, que os lo cuento en el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. Seguimos mañana.
7/4/202213 minutes, 25 seconds
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1278. ¿POR QUÉ hay INCOMPETENTES a los que les va MUY BIEN?

Yo creo que todos hemos pensado más de una vez al tener un jefe incompetente en tantas cosas en cómo es posible que haya llegado ahí o que le vaya bien. Desde fuera parece incomprensible y siempre buscamos «razones ocultas» como el enchufismo, el politiqueo o el amiguismo que por supuesto existe pero no tanto como nos imaginamos. Lo que ocurre es que lo que nosotros creemos que es clave para hacer un buen trabajo a veces no lo es tanto. Sobre todo eso os voy a hablar en el episodio de hoy con el que os dejo. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. Hasta mañana.
6/29/202213 minutes, 20 seconds
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1277. El INTERÉS COMPUESTO en el DESARROLLO PROFESIONAL

Todos los episodios no dejan de ser opiniones mías sobre los temas que trato pero hoy en especial vengo con toda la intención del mundo a dar mi opinión sobre el engaño que puede suponer esto del interés compuesto en el desarrollo profesional. Y es que es un interesante concepto pero que realmente no se puede trasladar en nuestro día a día más allá de las finanzas y otros campos pero difícilmente en nuestro crecimiento profesional. Pero bueno, os cuento más en el episodio de hoy. Vamos a verlo y mientras tanto os doy las gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana! 1277. El INTERÉS COMPUESTO en el DESARROLLO PROFESIONAL | RSS.com
6/28/202211 minutes, 3 seconds
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1276. Mi EXPERIENCIA haciendo sesiones de EQUIPO

Cada vez veo más importante hacer una serie de sesiones de equipo durante el año, especialmente ahora que trabajamos en parte en remoto. Es algo que llevo trabajando y mejorando desde hace un tiempo y que aún veo mucho camino por recorrer porque el potencial que veo para alinear al equipo y compartir experiencias es brutal. Por eso hoy quiero hablaros sobre ello y sobre los aprendizajes que me he llevado en estos últimos años experimentando en este campo. Vamos con ello. Gracia, mientras tanto, por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Mañana más!
6/27/202218 minutes, 24 seconds
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1275. El PROBLEMA de tu CARRERA PROFESIONAL

Tu carrera profesional es tu problema. Te cueste asumirlo o no, es así. Lo creas o no, es así. Te asuste o no, es así. A medida que esto lo entiendes y te lo tomas en serio cambia mucho la perspectiva sobre cómo afrontar tu vida profesional. Por eso quiero hablaros hoy sobre ello para cerrar la semana. Espero que os guste mi reflexión y, como siempre, si queréis compartir conmigo vuestras propias reflexiones yo encantado de recibirlas a través del formulario de contacto. Un saludo!
6/24/20229 minutes, 52 seconds
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1274. ¿NO te GUSTA lo que haces? Escucha esto

Descubrir que no nos gusta lo que hacemos o a lo que nos dedicamos es normal y entendible. El problema es cuando confundimos las señales y creemos que no nos gusta lo que hacemos cuando realmente el problema es otro bien diferente. Confundirnos con esto puede ser muy peligroso y nos puede llevar a dar tumbos por ahí sin mucho éxito. Os lo cuento en el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. Mañana seguimos con un nuevo episodio. ¡Un saludo!
6/23/202210 minutes, 54 seconds
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1273. ¿MERECE LA PENA mandar todo a la MIERDA?

A cuánta gente se le habrá pasado seriamente por la cabeza mandar todo a la mierda. Dejar su trabajo, a su jefe y empezar de 0. Cambiar de empresa, de sector, de industria, de tipo de trabajo e incluso de país. Recibo emails habitualmente donde alguien me plantea seriamente un tipo de cambio similar y como casi siempre respondo lo mismo hoy he querido hacer un episodio sobre ello y así tengo a dónde redirigir a todos esos mensajes. ¿Se puede hacer un cambio drástico de carrera profesional y mandarlo todo a la mierda? Claro que si pero cuidado que no es para todo el mundo. Venga, que os lo cuento en el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!
6/22/202212 minutes, 30 seconds
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1272. ¿TRANSPARENCIA TOTAL o no?

Os cuento algo que me encantaría vivir: un entorno profesional donde la gente hablara realmente de forma transparente y se dijera todo como es. Sin filtros, sin matices, sin sesgos, sin miedos… Lamentablemente eso es difícil que ocurra porque no es nada fácil hacerlo pero hoy quiero reflexiona sobre ello con vosotros. Y quiero aprovechar también para preguntaros: ¿Habéis sido capaces de crear una cultura en vuestro equipo o empresa que permita esta transparencia? Si es así estaré encantado de conocer vuestra experiencia y consejos así que no dudéis en escribirme a través del formulario de contacto. Y con esto me despido por hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. Mañana continuamos con más.
6/21/202213 minutes, 3 seconds
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1271. Los RIESGOS del ESTANCAMIENTO PROFESIONAL

Estancarse profesionalmente es una de las peores cosas que nos puede pasar como profesionales. No solo por lo económico sino también por lo que puede ocurrir en nuestra cabeza. Es como convertirte en un zombi profesional. Pero cuando hablo de esta situación siempre la enfoco desde la perspectiva del riesgo de estancarte pero hay otro riesgo casi aún peor que es darte cuenta y no hacer nada. Sobre eso quiero hablar hoy. Más detalles y reflexiones en el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. Mañana más.
6/20/202212 minutes, 20 seconds
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1270. CUIDADO con la generación NINI

Hace unos cuantos años ya se puso muy de moda el concepto de la generación NINI: ni estudia ni trabaja. Jóvenes que no hacían nada de nada. Un poco derivado por la crisis económica del momento y un poco porque era la solución cómoda. El problema de todo esto no solo es que haya gente así que exista (sobre todo problema para ellos) sino que este tipo de «modas» hace que pensemos que todo el mundo de esa generación es así y eso lleva innegablemente a un error enorme. Os cuento por qué esto es tan peligroso en el episodio de hoy. Por cierto, yo por fecha de nacimiento pertenezco a esa generación NINI ¿tiene sentido? Vamos a verlo. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta la semana que viene!
6/17/202210 minutes, 25 seconds
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1269. CÓMO descubrir habilidades IMPORTANTES para tu trabajo

Cada episodio en el que menciono lo relevante que es encontrar las habilidades clave de tu trabajo recibo una serie de preguntas que se repiten constantemente. Por eso hoy quiero resolver la más habitual y que más «duele» a la gente porque realmente no es fácil descubrir cuáles son esas habilidades Os voy a enseñar una técnica muy fácil pero efectiva que cualquiera puede aplicar y que podéis usar desde ya y sin gastar ni un euro. Venga, os lo cuento en el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!
6/16/202211 minutes, 19 seconds
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1268. CUÁNDO pedir un AUMENTO de SUELDO

A todos nos encantaría que nos subieran el sueldo de vez en cuando pero la realidad es que hay que trabajar mucho para ello y saber cuándo pedir un aumento de sueldo. Por eso hoy quiero hablar sobre ello y, sobre todo, ayudaros a entender las diferentes circunstancias que se pueden dar para que esto ocurra y en especial una de ellas que es la mejor forma posible de pedir un aumento de sueldo. Venga, que os lo cuento en el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!
6/15/202217 minutes, 19 seconds
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1267. La MENTIRA de la MARCA personal

Hoy vengo un poco «hater» o con ganas de hacer sangre sobre el tema de la marca personal y el humo que hay a su alrededor. Cada vez que veo a la enésima persona en Linkedin hablar sobre marca personal me entra un escalofrío porque la mayoría siguen el mismo patrón de escaso o nulo resultado y curiosamente al cabo de un tiempo desaparecen completamente. Parece que de repente su marca personal ya no es tan importante… Bueno, que os sigo contando en el episodio de hoy y no tanto por aquí. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. Mañana seguimos.
6/14/202217 minutes, 25 seconds
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1266. La MATERNIDAD, el TRABAJO y luces rojas

Una situación demasiado habitual es la discriminación laboral hacia la mujer por su papel como madres. Lamentablemente hay quien sigue sin entender esta realidad y discrimina negativamente a las mujeres por ello. Un tema muy grave en el que tampoco voy a entrar en detalle porque lo interesante es lo que podemos extraer de la pregunta de una oyente que sufrió este tipo de discriminación en su trabajo. Me escribió esto a través del formulario de contacto: Hola Mattia,  ¡Encantada de saludarte! […] Por otro lado, aprovecho para compartirte mi perfil por si encaja en alguno de los proyectos con los que trabajas.  Por último, me gustaría proponerte un tema para un podcast, que creo que aún no lo has comentado. Es el de la maternidad y la baja maternal.  Al inicio de mi carrera no era algo que me preocupara pero tras cumplir los 30 años he tenido algunas experiencias negativas con el tema. Ejemplo: – Me han preguntado en muchas entrevistas si tenía hijos o si quería tener hijos pronto. – Cuando me quedé embarazada viví una situación bastante complicada, en la que mi responsable me hizo comentarios como “ahora vas a tener ya la excusa de rendir menos”, “espero que aguantes hasta el final y no seas como estas personas que aprovecha para hacer cuento e irse de baja” y podría continuar con más frases y comportamientos desagradables que viví.  Me gustaría que nos aconsejaras a cómo afrontar estos momentos y cómo hacer para que no nos penalice la maternidad en el desarrollo profesional.  Mil gracias y un saludo, La contestación y posteriot reflexión en el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!
6/13/202213 minutes, 38 seconds
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1265. GESTIONAR las EXPECTATIVAS de tu equipo

Uno de los errores que casi cualquier manager en algún momento comete es la mala gestión de las expectativas con su equipo. O lo que es lo mismo… prometer algo a alguien de tu equipo que finalmente no se termina dando o no de la misma manera que prometiste y que sea claro y evidente que ha habido un problema de «vender» demasiado bien algo que no estaba seguro. Por eso hoy os quiero compartir varias historias que he vivido en persona a este respecto y que me han enseñado a evitar lo máximo posible este tipo de situaciones. Os lo cuento en el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!
6/6/202213 minutes, 15 seconds
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1264. Cuando las reglas NO APORTAN NADA

A raíz de una interesante conversación que tu ve la semana pasada con varias personas dedicadas al mundo del talento pude comprobar como a veces las reglas que sirven para regular algunas situaciones en el mundo de la empresa también sirven para crear barreras ilógicas y estúpidas. Tanto es así que incluso atacan a sus propios objetivos. ¿De qué estoy hablando? Pues os lo cuento en el episodio de hoy como siempre para despedir una semana más (cómo pasa el tiempo!) Así que gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. Volvemos el lunes.
6/3/202212 minutes, 38 seconds
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1263. Cuando LAS COSAS VAN MAL hay más OPORTUNIDADES

Hay dos tipos de personas cuando las cosas van mal: las que se quedan lamentándose y quejándose y las que aprovechan las oportunidades que en este tipo de situaciones también surgen. La vida me ha demostrado una y otra vez que esto es así y que por más que mucha gente no esté de acuerdo porque solo ve lo malo de las situaciones, sigue siendo así. Hoy quiero reflexionar sobre ello y, sobre todo, compartir con vosotros mi visión sobre todo ello. Venga, vamos con el episodio. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!
6/2/202211 minutes, 4 seconds
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1262. Empresa vs trabajador

Por algún motivo que desconozco pero intuyo hay una rivalidad irracional entre el mundo de la empresa y el de los trabajadores. Se ha creado una separación entre ambos mundos absolutamente ridícula y que solo hace que dificultar una relación que debería ser fluida, racional y muy cercana. Por eso creo que es un tema a tratar en el podcast porque yo lo vivo desde los dos lados. Os lo comento en el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!
6/1/202210 minutes, 40 seconds
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1261. La RESPONSABILIDAD no tan OBVIA de un buen MANAGER

Cuando tienes un equipo a tu cargo tienes también una gran responsabilidad. Es un trabajo normalmente muy diferente a lo que hacías cuando tu eras parte de un equipo y otra persona lo lideraba. Ahora tienes una serie de responsabilidades que hacen que tu trabajo requiera nuevas habilidades pero también que aprendas a reconfigurar tus prioridades. El problema de no hacerlo y seguir haciendo lo de antes «más algo de llevar personas» es que se te pasan cosas tan importantes como la que vamos a ver hoy. Y es que saber mantener el tamaño del equipo óptimo para cada situación de la empresa es clave y ahora es el mejor momento de la historia para entenderlo perfectamente con la cantidad de ajustes que estamos viendo en muchas empresas en cuanto a personal. Os lo explico en el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!
5/31/202215 minutes, 20 seconds
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1260. Una SEMANA de FOCO ABSOLUTO

Hoy vengo con un experimento mental para empezar la semana que os quiero plantear. Se trata de algo tan simple como dedicarle una semana de foco absoluto a un único proyecto. A algo que queramos desatascar y olvidarnos 100% del resto de cosas. Quiero contaros el planteamiento completo y también cómo lo he experimentado yo y los resultados y conclusiones que pude extraer de todo ello. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!
5/30/202213 minutes, 49 seconds
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1259. No te conviertas en un ZOMBI en el TRABAJO

Un zombi, casi por definición, es el que está muerto en vida. Su cuerpo mantiene algunas funciones pero su cabeza se fue hace mucho. Bueno, pues esto que tanto hemos visto en series y películas realmente lo vemos también muy a menudo en el mundo de la empresa. Hoy os quiero enseñar a cómo no convertiros en zombis profesionales (o también llamados dinosaurios). Atentos que estos temas me gustan especialmente y nada mejor para cerrar la semana. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. Volvemos el lunes.
5/27/20228 minutes, 27 seconds
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1258. El DINERO que SOLUCIONA PROBLEMAS

Trabajo y dinero, aunque a algunos no les guste, son cosas que van de la mano. Porque seamos realistas: trabajamos por dinero y si acompañan otras cosas genial. Pero si no hay dinero, el resto pierde todo valor. Pero eso no nos puede llevar a pensar que lo único que importa es el dinero en la vida porque no es así. Claro que no y a estas alturas yo creo que todos estaremos de acuerdo. Ahora bien, a lo que vengo hoy es a hablaros sobre lo que el dinero permite y, por qué, a mi no me importa mucho que sobre. No todo el mundo estará de acuerdo con esto pero os quiero dar mi opinión sobre todo lo que se puede hacer con dinero. Mientras lo escucháis sigo con el episodio de mañana. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Seguimos!
5/26/202212 minutes, 45 seconds
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1257. Eres PROFESIONAL a LARGO PLAZO

Hay muchas decisiones que tenemos que tomar ya. Oportunidades que si no las tomamos ya simplemente pasan y se pierden. Hay también pequeñas acciones que podemos hacer en el momento y tener un buen retorno de ellas. Quick wins o como quieras llamarlas. Pero como profesionales siempre estamos jugando a largo plazo. Claro que existe el corto plazo y no hay que dejarlo de lado, pero nuestra carrera profesional es una maratón y no un sprint aislado. ¿A qué viene todo este rollo? A que hoy quiero contarte la historia de alguien de mi entorno que es un claro ejemplo de cómo no trabajar bien el largo plazo su carrera profesional. Os lo cuento en el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!
5/25/202214 minutes, 18 seconds
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1256. SÍNTOMA CLARO de ESTANCAMIENTO profesional

Hay diferentes luces rojas que nos indican que estamos estancados profesionalmente y hoy vamos a ver una de esas luces. Pero este episodio no solo va para quienes creen que están estancados profesionalmente sino también para todos nosotros porque es posible que en algún momento lleguemos a esta situación y cuando más de lejos veamos esta luz roja, mejor. Así que vamos directamente con el episodio que os cuento más ahí. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!
5/24/202215 minutes, 4 seconds
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1255. El VALOR que una empresa PUEDE/TIENE que aportarte

Estoy obsesionado con el tema de cómo aportar valor siempre. Creo que es clave y la vida me ha demostrado que a más capacidad tienes de detectar dónde y cómo aportar valor y además después sabes hacerlo realidad mejor te va profesionalmente. Lo he visto en mí y en ya unas cuantas otras personas. Y es un discurso que seguiré repitiendo una y otra vez. Pero también podemos darle la vuelta a la tortilla y pensar en el valor que las empresas y sus responsables tienen que aportarle a sus trabajadores. Y para eso estoy hoy aquí, para reflexionar sobre ello. Así que vamos con el episodio. Gracias como siempre por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!
5/23/202211 minutes, 31 seconds
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1254. ¿La SOLUCIÓN es DESPEDIR?

En el episodio 1235. El eslabón débil limita a tu equipo mencioné por qué a veces tenías que sacar de tu equipo a quienes era evidente que eran el eslabón débil del equipo cuando quieres realmente que el nivel medio o el rendimiento general de ese grupo de personas sea alto. La solución, por supuesto, no es siempre despedir. Si por mi fuera no lo haría nunca pero en mi opinión, en el mundo real, es normal encontrar a mucha gente que no encaja con lo que busca el equipo, los resultados necesarios o la forma de trabajar. Pero no todo el mundo está de acuerdo con esta afirmación y hay cierto debate sobre si despedir o no y lo quiero traer al podcast de la mano de un oyente que me escribió y lanzó la pregunta a través del formulario de contacto. Así que preparados que viene episodio largo pero interesante. Os dejo con el y me voy a continuar con los siguientes. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!
5/19/202217 minutes, 19 seconds
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1253. QUÉ tener en cuenta CUANDO CONTRATAS

Normalmente cuando contratamos es porque estamos apurados con un problema y necesitamos que alguien nos ayude con eso. Eso significa que solemos contratar «cuando duele» y solemos tener prisa por encontrar a esa persona ideal lo que nos lleva, muchas veces a no pensar bien en qué es lo que realmente necesitamos para cubrir el puesto. Por eso hoy quiero compartir con vosotros lo que yo pienso que tenemos que tener en cuenta a la hora de contratar. Un ejercicio muy simple y rápido de hacer pero que a su vez hará que, al menos, nos equivoquemos menos. Venga, vamos con el episodio mientras yo me voy a preparar los siguientes. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!
5/18/202214 minutes, 56 seconds
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1252. QUÉ HACER cuando NO estás PREPARADO para tu nuevo trabajo

Cuando empiezas en un nuevo trabajo, departamento o simplemente cambian tus funciones es normal que haya un «hueco» de conocimiento que te impide dar los resultados que te gustaría. Es una curva de aprendizaje que a mayor sea más doloroso es el proceso o, al menos, más requiere de ti para ponerte al día y poder rellenar ese hueco de conocimiento o capacidades. Por eso hoy quiero mostraros qué hacer en este tipo de situaciones que, por cierto, si no lo hacemos bien corremos el riesgo de no aportar tanto valor como deberíamos y que eso haga peligrar nuestro rendimiento y futuro en esa posición. Así que como podéis ver este tema es más importante de lo que parece y más cuando estamos constantemente moviéndonos de un trabajo a otro. Vamos con ello y yo aquí me despido. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!
5/17/202210 minutes, 46 seconds
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1251. Trabajar con INÚTILES

No reconocer nuestra incapacidad para solucionar determinadas situaciones es un engañabobos que solo hace que frenarnos en nuestra carrera profesional. Y es que hay más de uno por ahí que siempre piensa que todo el mundo es un inútil y que solo el y 4 más en el mundo son capaces de hacer las cosas bien. Es un pensamiento muy peligroso porque aunque ya hemos hablado en varias ocasiones sobre que la mediocridad abunda, esto no quiere decir que todo el mundo seas así y que seamos los únicos que sabemos hacer bien las cosas. Pero lo dejo aquí y seguimos en el podcast. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!
5/13/20229 minutes, 40 seconds
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1250. ¿Es malo UTILIZAR WHATSAPP para comunicarte en el TRABAJO?

Si algo falla en las empresas y que es una queja casi unánime en cualquier entorno laboral es la mala comunicación entre compañeros, equipos, departamentos… Lo curioso es que nunca hemos tenido tantas herramientas y formas de comunicarnos como ahora y, aún así, el problema persiste. Por eso hoy vamos a hablar sobre cómo comunicarnos mejor en las empresas respondiendo al email de un oyente del podcast que me escribió a través del formulario de contacto preguntándome por el uso de Whatsapp en el entorno profesional. Os dejo con el episodio y mientras tanto yo me voy a preparar el siguiente. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. Seguimos mañana.
5/11/202212 minutes, 5 seconds
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1249. Cuando NO ENCAJAS con tus nuevos compañeros de trabajo

No me cansaré de decir lo importante que es averiguar muy bien dónde nos vamos a meter cuando cambiamos de empresa. Y es que el dinero es importante (para eso trabajamos) pero no lo es todo. Con quién trabajemos es igual de relevante o, al menos, un punto que puede hacer que un buen sueldo no merezca la pena. Por eso hoy quiero repasar con vosotros un caso de una oyente del podcast que me escribió a través del formulario de contacto sobre este tema. Venga, lo comentamos en el episodio. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!
5/10/202215 minutes, 43 seconds
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1248. Ser BUENO y aportar VALOR no es lo mismo

Ocurre a menudo que quien es bueno porque tiene mucha capacidad o habilidades cree que es intocable en su empresa solo por ello pero la realidad es bien distinta. No solo vale con ser bueno y dedicarle horas sino que tenemos que aportar mucho valor con nuestro trabajo. Algo que mucha gente olvida habitualmente… Por eso sobre ello vamos hablar en el episodio de hoy. Vamos allá mientras me despido y os doy las gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. Seguimos mañana.
5/9/202212 minutes, 47 seconds
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1247. CÓMO JUSTIFICAR varios CAMBIOS de trabajo EN POCO TIEMPO

Hoy en día a la hora de buscar trabajo se enfrentan dos situaciones muy particulares. Por un lado ya todos tenemos claro que vamos a cambiar mucho de puestos de trabajo. El trabajo para toda la vida se ha acabado y en muchos entornos profesionales más de 4 o 5 años en la misma empresa ya es un record. Y por otro lado el que aún esté mal visto cuando vamos a una entrevista de trabajo que cambiemos cada poco tiempo de puesto. Por ello a mucha gente, y con razón, le viene la duda de cómo justificar en una entrevista varios cambios en poco tiempo porque sigue estando muy mal visto. Bien, pues hoy respondiendo a la duda de un oyente os hablo sobre este tema. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. Mañana seguimos.
5/5/202212 minutes, 14 seconds
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1246. 4 FORMAS DE PENSAR para que te vaya BIEN profesionalmente

De vez en cuando me gusta usar la ironía para explicar conceptos de una forma más entendible y es que hoy vamos a ver diferentes maneras de pensar que nos llevan a que nos vaya bien profesionalmente pero lo vamos a hacer desde la perspectiva contraria. Es decir, cómo no deberíamos pensar para ello y es que es curioso como se nos queda mucho más lo negativo que lo positivo. En fin, vamos con uno de esos episodios que tanto me gusta hacer. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!
5/3/202212 minutes, 14 seconds
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1245. ¿Te tiene que IMPORTAR su OPINIÓN?

El mundo de la «opinática» está muy polarizado. Hay quien te dirá que es muy importante pedir y escuchar la opinión de los demás y quien te dirá todo lo contrario. Como tantas veces, no es blanco o negro y por eso hoy quiero explicaros dónde están los grises de este asunto y también a saber lidiar con la opinión de los demás. Con esto yo me despido hastas la semana que viene. Gracias por estar al otro lado del podcast ooooooooootra semana más en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta el lunes!
4/29/202212 minutes, 32 seconds
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1244. Cuando no te tienen en cuenta en tu empresa

Hay situaciones complicadas en el trabajo y una de ellas es cuando dejan de tenerte en cuenta y tu opinión ya no vale como antes ni estás en las reuniones clave. Cuando ocurre esto es complicado especialmente cuando te quieres involucrar en la toma de decisiones y tienes mucho que aportar. Y, sobre todo, si antes si te tenían en cuenta y algo ha hecho que cambie la situación. Este es el caso de un oyente del podcast que a través del formulario de contacto me escribió lo siguiente: [… ] Por otra parte, quería proponerte para el podcast, algún capítulo acerca de cómo afrontar el momento en que la empresa deja de contar contigo, ese punto en el que por alguna razón, aún eres útil en la empresa, pero en un nivel inferior de la jerarquía. Tras llegar a tener despacho propio con una persona a cargo, se amplió el departamento trayendo una ingeniera como jefa, y luego ampliarlo aún más, para finalmente desmantelar el departamento, lo que finalmente me hizo retornar a la casilla de salida. En mi caso, como sabes, he vuelto a adquirir nuevas responsabilidades, y aunque no he vuelto a tener gente a mi cargo, vuelvo a sentir que se me comienza a tener en cuenta. ¿Cómo afrontar este caso? La respuesta en el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!
4/28/202210 minutes, 14 seconds
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1243. Cosas LEGALES que todo trabajador DEBERÍA SABER

Hoy viene un episodio un poco denso y más aburrido de lo normal pero creo que hay una serie de temas legales que todos deberíamos conocer porque nos pueden afectar y mucho como trabajadores. Por supuesto, no soy abogado ni especialista en el tema pero lo que os voy a contar es tan básico que todos deberíamos conocerlo y, si fuera necesario, acudir a un especialista ante dudas legales. Por cierto, si os gustan estos temas enviadme feedback a través del formulario de contacto que será bien recibido y puedo preparar más episodios como este. Ahora si, os dejo con el episodio y me despido. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!
4/27/202224 minutes, 20 seconds
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1242. Gestionar MEJOR personas A TU CARGO

Hace unas semanas recibí un interesante email con un caso y preguntas sobre cómo gestionar mejor personas a tu cargo. Os lo leo en el episodio y sobre eso reflexionamos juntos sobre cómo podemos afrontar este tipo de situaciones donde la persona que gestionas en tu equipo no te lo pone nada fácil. Rercordad que si queréis enviarme vuestras preguntas/casos/sobornos podéis hacerlo a través del formulario de contacto. No todos los podré contestar en el podcast pero si todos vuestros emails tendrán respuesta. Ahora si, os dejo con el episodio que cierra la semana y me despido hasta el lunes que viene. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter.
4/22/202216 minutes, 7 seconds
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1241. HABLAR como un VERDADERO PROFESIONAL

Podemos decir lo mismo de mil maneras diferentes. Qué tipo de lenguaje utilicemos hará que nos entiendan o todo lo contrario. Y aunque todos tenemos claro que en general tenemos que aprender a adaptar nuestro lenguaje a la persona que tenemos delante para que nos entienda este no es el único objetivo por el que podemos modificar nuestra forma de hablar o de expresarnos. Es un concepto igual menos intuitivo pero que al entenderlo me ha ampliado mucho la perspectiva sobre la forma de utilizar el lenguaje a nuestro favor. Os lo cuento en el episodio de hoy a raíz del email que José María (oyente del podcast) me envió a través del formulario de contacto. Mañana seguimos con más. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter.
4/21/202215 minutes, 15 seconds
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1240. No te falta suerte, te falta control sobre tu vida

Hoy quiero reflexionar sobre vosotros sobre la suerte, tema del que ya hemos hablado en más de una ocasión pero hoy quiero compartir con vosotros un nuevo punto de vista que a mi me ha ayudado a entender y asumir la existencia de la suerte. Aquí tenéis otros episodios donde he hablado sobre la suerte. 233. La buena suerte 507. La suerte existe, pero olvídate de ella 742. Talento vs. suerte Y son solo algunos ejemplos de todas las veces que hemos hablado de ello.
4/20/202216 minutes, 36 seconds
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1239. El networking: una HABILIDAD infravalorada

Aviso a navegantes: Cada cierto tiempo me gusta recordaros algunas habilidades que considero clave para crecer profesionalmente y hoy es uno de esos días. Volvemos a hablar del networking, una habilidad en la que yo creo que todos coincidimos como que es importante, pero que después en la realidad no la trabajamos como deberíamos. Y el principal motivo de esto es que la infravaloramos. Sabemos que es importante pero no TAN importante como realmente es. Así que vamos a hablar sobre networking y más en el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. Seguimos mañana.
4/19/202216 minutes, 52 seconds
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1238. El email: TU MAYOR ENEMIGO

El email se ha convertido en una herramienta básica para muchos trabajos. Todos los que trabajamos en oficina lo utilizamos muchas veces cada día y nos salva la vida. Sin email muchas conversaciones pasarían por teléfono u otros medios, restándonos más tiempo del necesario y, sobre todo, impidiendo que la conversación fuera asíncrona, algo indispensable hoy en día. Pero también puede ser un gran enemigo para nuestra productividad y hoy quiero explicaros por qué. Vamos con ello pero antes de irme, como siempre, gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. Mañana más.
4/12/202214 minutes, 15 seconds
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1237. Momentos de alta concentración

En muchos casos, 1 o 2 horas trabajando verdaderamente concentrado pueden cundir mucho más que una jornada habitual. Saber crear momentos de alta concentración es un arma con un potencial enorme para maximizar nuestra productividad y aún así hay poca gente que la usa. Por eso hoy quiero hablaros sobre el potencial de crear momentos de alta concentración y cómo sacarles el máximo provecho. Os lo detallo en el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!
4/11/202215 minutes, 22 seconds
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1236. La INCERTIDUMBRE de las EXPECTATIVAS

Cerramos la semana con otra pregunta/caso vuestro respecto al miedo a no cumplir (y no hablemos de superar) las expectativas depositadas en nosotros cuando entramos en un nuestro trabajo o responsabilidad. Os dejo el email que recibí a través del formulario de contacto. Hola Mattia ¿cómo estás?Te escribo porque me siento muy insegura de mi misma.Hace poco me ascendieron laboralmente a un puesto muy importante donde las personas normalmente se demoran en llegar, pero a mí me dieron la oportunidad de ser jefe de categoría.El resto de los jefes son mayores que yo y con muchos años de experiencia laboral. Yo apenas tengo 4.5 años.Estoy muy muy muy feliz por este cambio y me siento muy orgullosa de mi misma.Pero al mismo tiempo me siento angustiada y asustada.Tengo miedo de no cumplir las expectativas, porque al ser un ascenso tan rápido mucha gente tiene los ojos en mí.Yo sé que soy capaz de hacer este trabajo MUY BIEN. Pero eso no quita el hecho de que me sienta asustada e intimidada por este nuevo reto y por la gente que me empieza a rodear, que es gente muy importante.¿Cómo podría manejar esta situación?¡Muchas gracias por tu tiempo!!!Feliz día. Vamos a comentarlo. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. Seguimos la semana que viene.
4/8/202211 minutes, 58 seconds
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1235. El ESLABÓN DÉBIL limita a tu equipo

Cuando lideras un equipo es muy importante tener las mejores personas y profesionales posibles. No es fácil porque encontrar a estas personas tampoco lo es pero también porque reconocer que nos hemos equivocado contratando cuesta y cuesta mucho. Pero es muy importante porque reconocer que nos hemos equivocado es difícil y tendemos a camuflarlo para no reconocerlo directamente. Os lo cuento con el episodio de hoy. Pero como siempre gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!
4/7/202214 minutes, 26 seconds
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1234. El jefe AUSENTE

Algo que sucede habitualmente cuando de repente eres jefe de un equipo es que, de repente, no tienes tiempo para nada. Nuevas responsabilidades que no controlas, mucho por aprender, sobrecarga de trabajo para ponerte al día… en fin. Es habitual que todo esto te lleve a no tener tiempo para nada y, especialmente, para tu gente. Pero resulta que cuando gestionamos un equipo, precisamente esa gente es lo más importante y donde deberíamos invertir el mayor tiempo disponible. Es un error que yo también lo he cometido y, que por suerte, supe poner remedio a tiempo. Os lo cuento en el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!
4/6/202212 minutes, 50 seconds
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1233. Cuando tus emociones TE LIMITAN

Cuando digo esto la gente que aún no ha experimentado situaciones complicadas no me creen pero la realidad es que la gestión de emociones es absolutamente clave para poder crecer profesionalmente. Y hoy quiero profundizar en este tema porque lo veo cada vez más y más importante (aunque aún tantos no lo vean). Venga, vamos directos al episodio que hoy viene interesante. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!
4/5/202214 minutes, 16 seconds
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1232. Cuando AUTOSABOTEAS TU TRABAJO

Empezamos la semana con un tema que por algún motivo que desconozco cada vez estoy recibiendo más y me gustaría hablar de ello. Justo el email de una oyente ha desencadenado este episodio y es que es un claro caso de entrar en el círculo vicioso de autosabotear tu trabajo, tu rendimiento y en consecuencia tu carrera profesional. Recordad que si queréis enviarme vuestras preguntas podéis hacerlo a través del formulario de contacto. Bien, con esto os dejo con el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!
4/4/202211 minutes, 32 seconds
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1231. La IMPORTANCIA de tener UN BUEN JEFE

Aunque depende mucho de la etapa en la que estemos de nuestra carrera profesional, es importantísimo quién tenemos de jefe ya que es una fuente muy potente de aprendizaje que no debemos subestimar. Y es que hace unos días observaba un claro ejemplo de lo que puede cambiar tu experiencia trabajando y aprendiendo cuando tu jefe es alguien de quien tienes poco que extraer o, lo que es peor, lo que aprendas no vale mucho. Os lo cuento en detalle en el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta la semana que viene!
4/1/202211 minutes, 46 seconds
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1230. Preparar la SALIDA de tu TRABAJO

Aunque el caso de hoy no sea tan habitual si que termina resultando en una situación bastante más habitual de lo que nos imaginamos: arreglar las cosas con nuestra empresa cuando nos vamos. Es decir, gestionar la salida de una manera que nos permita simular un despido y así tener una indemnización y la posibilidad (al menos en España) de cobrar la prestación de desempleo. Sobre esto hoy quiero contaros como funciona esta práctica tan habitual pero ojo, ¡a la vez ilegal! Venga, vamos con ello. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!
3/31/202215 minutes, 19 seconds
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1229. Consejos para los que ESTÁN EMPEZANDO su CARRERA PROFESIONAL

No es la primera vez que hablo sobre esto pero es que es lo que a mí me habría gustado escuchar cuando estaba en mis primeros años como profesional después de la universidad. Consejos que me daría a mi mismo pero como llego tarde espero que le llegue a alguien que esté en el momento adecuado y si le pueda servir. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Seguimos!
3/30/202214 minutes, 26 seconds
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1228. ASÍ CONTRATO para mi equipo

Hoy quiero compartiros algunos de los aprendizajes que me he llevado en este último período de mi trabajo donde dedico bastante tiempo a contratar a gente. Aún me queda mucho por aprender sobre este tema tan complejo como cualquier otro que esté relacionado con personas pero que a la vez es tan interesante como importante para cualquier persona que tiene que crear un equipo y para cualquier empresa en general. Vamos directos al episodio. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. Seguimos mañana con más.
3/29/202214 minutes, 35 seconds
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1227. Aprende MÁS RÁPIDO

Qué maravilla cada vez que la vida me demuestra que hay tanto y tanto por aprender. Por suerte y para que no se me suban a la cabeza los pajaritos esto ocurre muy a menudo. Pero bueno, al tema. La cuestión es que hoy os quiero compartir una pequeña historia sobre alguien que me enseñó una fantástica forma de aprender que nunca se me había ocurrido o no al menos de esta manera. Una aproximación muy diferente que funciona muy bien y que estoy empezando a utilizar dentro de lo posible porque el retorno es brutal. Os lo cuento en detalle en episodio. Vamos a ello mientras tanto me despido por aquí. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter.
3/28/202216 minutes, 23 seconds
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1226. Biorritmos, falta de energía y OTRAS EXCUSAS

¿Sabes cuál es tu biorritmo? Hay quienes funcionamos mejor por la mañana y quienes por la tarde pero… ¿Por qué ocurre esto? ¿Es de verdad así? Hoy os voy a contar por qué aunque los biorritmos funcionen como funcionen me he encontrado que al final no son más que una forma de excusa diferente que utilizamos para justificar algún mal hábito, comportamiento o rutina. Venga, os lo cuento en el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. Hasta mañana.
3/23/202216 minutes
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1225. Tu gente QUIERE QUE LES ESCUCHES

Qué infravalorado está eso de hablar de forma transparente con tu gente, con tu equipo y después escuchar todo lo que te tengan que decir (o al revés). Y qué importante es para que las cosas salgan bien. Os lo voy a demostrar con un pequeño caso de un oyente que me escribió a través del formulario de contacto y que ejemplifica a la perfección algo que tantas veces os he dicho. Venga, que os lo cuento dentro del podcast. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. Seguimos.
3/22/202211 minutes, 37 seconds
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1224. CÓMO puedo ABARCAR tanto

La semana pasada publicaba esto en Twitter y Linkedin: Y es que así es. Hago bastante a lo largo del día y no hay magia detrás pero si mucho trabajo, decisiones, sacrificios y organización. Pero os quiero contar en detalle cómo lo hago porque es una de esas preguntas que me hacen habitualmente cuando, por ejemplo, en una conversación informal cuento a la gente a lo que me dedico. Vamos con ello. Gracias como siempre por terminar la semana conmigo y por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. Continuamos el lunes que viene.
3/18/202218 minutes, 32 seconds
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1223. Cuando TU COMPAÑERO TE QUIERE PISAR

Hoy os voy a leer un email que es cuanto menos curioso, al menos en la forma en la que empieza (Ya lo veréis). De todas formas os lo dejo aquí por si os interesa: Buenas noches, En general no me gusta tu visión en los podcast que he escuchado, al menos para España, donde hay que tener mucho más que valía profesional para que te vaya bien en un trabajo. Diría que la valía es lo mínimo y lo máximo son las habilidades sociales. Cosa que se tiene o no, porque somos de una forma de ser. Te voy a contar mi caso. Bueno mi último caso, porque llevo rodando por empresas mucho tiempo y sufriendo situaciones muy desagradables en bastantes como es el mobbing. Bueno al lío. Entré donde estoy hace un par de años y allí había una persona que era la que iba a trabajar conmigo como compañero directo. Esta persona llevaba un año y le tenían bien considerado. Sobre todo mi jefe directo que se pasaba el día con él, dado que se prestaba a hacer de todo y hacia la pelota muy bien. Cuando fue pasando el tiempo me di cuenta de lo que pasaba. El jefe era bastante incompetente para ser jefe (indeciso, desordenado…) Y el compañero este era un trepa que intentaba ser mi jefe y acaparar todo el trabajo y destacar en todo. Este compañero ascendió al año de estar allí y siguieron con su funcionamiento. Lo suyo iba a misa y era perfecto. Lo mío (lo poco que trataba el jefe conmigo, era visto con lupa aunque fuese una tontería) Este compañero se mete en todo; hace trabajo difícil y lo fácil también y si puede te pisa el trabajo y el jefe no asigna el trabajo correctamente ni lo sigue. Puede decirme a mí una cosa y luego va a decírselo al otro, que lo hace encantado y así me pisa el trabajo. Hace tiempo que él está en proyectos con otros compañeros de más nivel (ascenderá de nuevo próximamente) y yo no le hago ni caso. Si el jefe no me asigna trabajo haré lo que me da la gana mientras trabaje. No voy a colaborar con un trepa que me ha querido y quiere perjudicar por muy válido que sea. Lo único que tengo dudas es de si ir al jefe superior y decir que me asignen trabajo de forma sería o me busco otra:-[:-( Mi respuesta en el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!
3/16/202214 minutes, 45 seconds
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1222. La CURVA DE APRENDIZAJE en un nuevo trabajo

La curva de aprendizaje es el recorrido que tenemos que hacer para pasar de 0 a estar 100% en funcionamiento cuando, por ejemplo, entramos en un nuevo trabajo o tenemos una nueva responsabilidad. Entender bien el concepto y conocer cómo funciona es importante para saber adaptarnos a las diferentes circunstancias en las que esta curva de aprendizaje se puede dar. Desde cuando nosotros somos los que nos enfrentamos a un nuevo trabajo hasta cuando estamos seleccionando candidatos y tenemos que hacer un onboarding. Os cuento más en el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter.
3/15/202216 minutes, 14 seconds
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1221. NO ESTAR 100% PREPARADO es lo normal

Déjame ser claro: si esperas a estar 100% preparado para asumir un nuevo puesto o tener nuevas responsabilidades o bien llegas tarde o nunca ocurrirá. Nadie está preparado al 100% para hacer cosas que no ha hecho nunca. Puedes ir con muy buena base, con una fuerte experiencia pero siempre vas a encontrarte retos nuevos y que van a requerir de una curva de aprendizaje. Por eso no nos tiene que dar miedo asumir nuevas responsabilidades y nuevos retos si realmente sabemos que tenemos una buena base para, aprendiendo lo necesario, hacer bien nuestras nuevas funciones. Lo vemos en detalle en el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta el siguiente episodio!