Was wäre, wenn wir den Planeten auf nachhaltige Weise retten und gleichzeitig unsere Arbeitswelt neu gestalten könnten? In dieser Episode sprechen wir mit Ella Lagé von The Dive über die unterschiedlichen, zukunftsfähigen Konzepte einer neuen Wirtschaft. Welchen Einfluss haben diese auf unsere tägliche Arbeit? Welche Geschäftsmodelle machen Sinn und welche stehen vor einer Ablösung? Wir sprechen über die Donut-Economy, über Mut und Ausdauer, sowie über eine ganz besondere Frage, die wir uns (wahrscheinlich) irgendwann alle stellen werden.Vernetze dich gerne mit Ella und schau dir den Vortrag von Luisa Neubauer an.Feedback, Fragen, Gästevorschläge oder einfach nur vernetzen?Alle Infos zum Podcast gibt es hier. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Lisa Reethen von Bosch Climate Solutions spricht mit uns über die aktuellen Entwicklungen in puncto Nachhaltigkeit. Wie steht es um unseren Mittelstand? Welche Entwicklungen sind technologisch aktuell möglich? Im zweiten Teil fokussieren wir uns auf die Menschen vor Ort. Welchen Einfluss hat das Thema Nachhaltigkeit (und in Kombination mit Purpose) auf die Motivation der Mitarbeitenden, sowie die Weiterentwicklung und Innovation der Organisation als Ganzes? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Prof. Klemens Skibicki ist Wirtschaftshistoriker und Experte für Strukturwandel. Wir sprechen über den Strukturwandel, Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und was wir von und aus der Geschichte lernen können. Wir sprechen aber auch über die Menschen, die in den Organisationen, in der Verwaltung und als Gesellschaft vom Wandel betroffen sind und ihn gleichzeitig gestalten. Klemens hat einen eigenen Ansatz und zeigt uns seinen Blickwinkel.

Nach unserem ersten Gespräch vor genau einem Jahr ist Prof. Carsten Schermuly wieder zu Gast. Diesmal sprechen wir über sein Buch New Work Dystopia (der Gegenentwurf zu New Work Utopia). Er hat durch seinen Dystopie-Ansatz einen ganz anderen Blickwinkel eingenommen und beschreibt unsere Arbeitswelt anhand eines klassischen Mittelständlers (leicht übertrieben). Wir sprechen u.a. über Fehler bei der Anwendung von New Work, über eine systematische Umsetzung, gute Regeln und warum New Work ohne Ziel ziemlicher Mumpitz ist. Damit die historischen Entwicklungen gewürdigt werden, sind Fridtjof Bergmann und Gretchen Spreitzer in dieser Episode wichtige Protagonisten. Die nächste Arbeitsphilosophen-Folge erscheint am 7. Juni 2023

Eva Asselmann ist Professorin für Persönlichkeitspsychologie in Potsdam. Sie forscht zum Thema Persönlichkeit und genau deshalb sprechen wir in dieser Episode über die Big Five Persönlichkeitsmerkmale, die Rolle von Genetik und welchen Wert die Umwelt für unsere Entwicklung hat. Im zweiten Teil dieser Episode fokussieren wir uns auf Stress und Resilienz - Eva hat ein Buch zum Thema Entspannung geschrieben und zeigt uns wie wir das eigene Wohlbefinden in den Vordergrund stellen. Die nächste Episode erscheint am 3. Mai 2023.

Dr. Ole Wintermann ist Senior Project Manager bei der Bertelsmann Stiftung. Er beschäftigt sich seit über 20 Jahren mit der digitalen Transformation, einer neuen Arbeitswelt und dem Thema Nachhaltigkeit. Er hat aufgrund einer Vielzahl von Studien einen extrem tiefen und gleichzeitig sehr breiten Einblick in diese Themenkomplexe. Wir sprechen hauptsächlich über die beiden Themen New Work und Nachhaltigkeit - Werden die Themen jetzt endlich zusammen gedacht und gebracht? Wie motiviert man Unternehmen und deren Führung nachhaltiger zu denken? Was ist mit dem Individuum: Sind wir überhaupt in der Lage zu verzichten? Können wir das Neue in seiner ganzen Dimension wirklich zulassen? Welche Steine liegen im Weg und wie räumen Vorreiter-Unternehmen diese weg?

Björn Brundert ist Principal Technologist bei VMware. Björn ist Generalist, in den verschiedensten Projekten involviert und deshalb der ideale Gesprächspartner für einen Über- und Ausblick. Wir sprechen über die aktuellen Entwicklungen in der Branche und welchen Einfluss sie auf unsere Arbeitswelt haben (werden). Tech verändert die Welt - das ist bekannt. Mindestens genauso interessant: Wie verändern wir die Tech-Unternehmen? Die nächste Arbeitsphilosophen-Episode erscheint am 1. März 23

In der ersten Episode des neuen Jahres gibt es einige Denkanstöße und einfach umzusetzende Prinzipien für eine bessere Arbeit. Ich gebe einen Einblick in meine persönlichen Best Practices und Strategien: Mehr Fokus, weniger Workload und Neues Lernen. Die nächste Episode erscheint am 1. Februar 2023. WERBUNG: Den Podcast MAMA-ME-TIME findest du z.B. bei [Spotify](https://open.spotify.com/show/0mi8HZNCylMDRbWUJdQsQY?si=c42b632ea999496a) oder [Apple Podcast](https://podcasts.apple.com/de/podcast/mama-me-time/id1661695456)

Sabine Pfeiffer ist Professorin für Soziologie mit dem Schwerpunkt Arbeitssoziologie an der FAU Erlangen-Nürnberg. Sie forscht und arbeitet schon seit vielen, vielen Jahren in diesem Bereich und bringt uns ihre spezielle Sichtweise mit. Als Soziologin hat man einen anderen Blockwinkel und genau deshalb ist diese Folge so hörenswert: Wir sprechen über Ihr Forschung, den wissenschaftlich Blick in die Organisationen, über Scheinpartizipation, sachlich sinnvolle Standardisierung und warum die Menschen vielleicht doch keine Angst vor der digitalen Transformation haben. Dies ist die letzte Episode des Jahres 2022. Weiter geht es am 04. Januar 2023.

Wieder mal zu Gast: Prof. Gunter Dueck. Der Mathematiker und Philosoph hat ein neues Buch geschrieben und genau deshalb sprechen wir über den Sinn und Unsinn in unseren Organisationen und über Unternehmen, die nicht mal befriedigend sind. Wir sinnieren über den Effizienzwahn, die fehlende Effektivität und weshalb alle irgendwie doch die Klappe halten.

Dr. Nico Rose ist Psychologe, Autor und Sinnputgeber. Er hat direkt bei Martin Seligman, dem Begründer der Positiven Psychologie, studiert und bringt diese Ideen nach Europa. Wir sprechen über die positive Psychologie im Allgemeinen, dem PERMA-Modell und warum alle Unternehmen die eigenen Führungskräfte benötigen, damit die Arbeit produktiver und gesünder wird. Gute Führung, gute Arbeit, gutes Leben? Nach diesem Deep Dive sind wir alle schlauer. Die nächste Episode erscheint am 2. November 2022.

Krystian Manthey ist Autor des Buches Wa(h)re Gesundheit. Er kritisiert unser gegenwärtiges Gesundheitssystem und ruft zu mein Eigenverantwortung auf. Warum werden wir immer früher und öfter krank? Ein gesundes Leben und eine gesunde Arbeitswelt gehen Hand in Hand. Wir sprechen über die kleinen Veränderungen in unserem Alltag und wie Gesundheit (wissenschaftlich belegt) wirklich funktioniert. Die nächste Episode erscheint am 5. Oktober 2022.

Wie entwickelt und führt man High-Performance Teams? Diese Frage stellte sich Stefan Kermas als Trainer in verschiedensten Konstellationen. Er selbst wurde mit der deutschen Nationalmannschaft Olympiasieger und kennt sich aus. Neben seiner Tätigkeit im Spitzensport, ist er als Jurist aktiv gewesen. Er weiß sich in beiden Welten zu bewegen und genau deshalb ist er zu Gast: Was können wir von einer Nationalmannschaft lernen? Wie baut man erfolgreiche Teams auf, entwickelt und coacht diese? Was können Führungskräfte tun, damit die Mitarbeitenden gut arbeiten können? WERBEPARTNER: Ergotopia mit dem Desktopia Pro X & dem Drehstuhl Nextback - www.ergotopia.de Die nächste Arbeitsphilosophen-Episode erscheint am 7. September 2022.

Kenza Ait Si Abbou ist Director Client Engineering DACH und als Thought Leader zum Thema Künstliche Intelligenz eine wichtige Stimme. In unserem ersten Gespräch am 18.11.2020 haben wir die Angst vor der Technik, den Robotern und der KI fokussiert. In diesem Austausch geht es um ihren weiteren Werdegang und warum die neuen Technologien auch emphatisch sein können. Wir sprechen über Emotionen und digitale Verantwortung. Das Thema Vertrauen ist auch hier essentiell. Nach diesem Podcast wird man das Thema KI definitiv anders betrachten: Gibt es überhaupt noch eine Grenze? Die nächste Arbeitsphilosophen-Episode erscheint am 3. August 2022.

Oliver Leisse ist Zukunfts- und Trendforscher. Wir kennen uns seit vielen Jahren und haben schon unzählige Podcasts aufgenommen. Jetzt ist er das erste Mal im Arbeitsphilosophen-Podcast zu Gast. Wir sprechen über seine aktuelle Sichtweise und ein neues Konzept. Olivers Hypothese: Wir durchschreiten aktuell mehrere Phasen, die unser Leben und letztendlich unsere Gesellschaft transformieren. Commitment, Convenience, Creativity & Connection: Stehen wir vor einer solchen tiefgreifenden Transformation? WERBEPARTNER: Ergotopia mit dem Desktopia Pro X - www.ergotopia.de

Carsten Schermuly ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der SRH Berlin. Darüberhinaus ist er geschäftsführender Direktor des Instituts for New Work and Coaching (INWOC). Er forscht seit vielen Jahren zum Thema New Work und hat gleichzeitig mit seinem Buch New Work Utopia eine ganz besondere Sichtweise zum Thema veröffentlicht: Wir sprechen über Utopie und Kritik, den Containerbegriff New Work, über Empowerment und wie sich die Arbeitswelt verändern darf/sollte/muss. Die nächste Arbeitsphilosophen-Episode erscheint am 1. Juni 2022.

Carlos Frischmuth ist Managing Director bei Hays und Vorstandsvorsitzender des Bundesverbandes für selbständige Wissensarbeit. Im letzten Jahr veröffentlichte er sein Buch New Work Bullshit - Was wirklich zählt in der Arbeitswelt. Wir sprechen über New Work Mythen, seine Sicht auf den Arbeitsmarkttornado und was Unternehmen unbedingt tun müssen, um langfristig existieren zu können. Carlos nimmt verschiedene Perspektiven ein und genau deshalb ist diese Folge so wertvoll. Die nächste Episode zum Thema New Work Utopia erscheint am 4. Mai.

Friederike Fabritius ist Neurowissenschaftlerin und Autorin des Buches Neuro Hacks. Sie ist Mutter von fünf Kindern (das älteste Kind ist 9 Jahre alt) und zeigt uns, wie sie ihren produktiven (Arbeits-)Alltag gestaltet. Wir sprechen über unser Gehirn, Schlaf und Produktivität, über die Kunst des Nein-Sagens und die ständige Ablenkung durch Social Media.

Wibke Matthes ist Direktorin Schlüsselkompetenzen am Zentrum für Schlüsselqualifikationen der Uni Kiel (CAU). Wir sprechen über die Wissenschaft und deren Sichtweise auf die zukünftigen Fähigkeiten, die ein jeder bzw. eine jede morgen brauchen könnte. New Work und Frithjof Bergmann streifen unsere Diskussion und die Hypothese lautet: Desto mehr Technik, desto mehr Future Skills benötigen wir. Ist dem wirklich so? Wibke gibt uns einen Blick in die Zukunft, unsere Zukunft. Die Frage Mensch oder Maschine wird dabei (mal wieder) beleuchtet.

Die eigenen Werte kennt jede oder jeder. Haben wir uns jedoch sehr intensiv damit auseinandergesetzt? Wenn ja, müssen wir uns dann mit Menschen auseinandersetzen, die unserem Wertesystem nicht entsprechen? Wer die Werte kennt, hat ein einfacheres, entspannteres und erfolgreicheres Leben. Das ist die Theorie. Ist das auch die Praxis? Frank geht der Sache auf den Grund und wird an dieser Stelle von Sebastian Krämer gecoacht. Diese Episode enthält Ausschnitte aus verschiedenen Coaching-Sessions. Diese Episode ist ebenfalls ein Teil des Podcasts "Coach me if you can - Die Podcast-Doku". Dies ist die sechste und letzte Episode unseres Schwerpunktes. Die nächste Arbeitsphilosophen-Folge erscheint am 2. Februar.

David Polte hilft Väter mit kleinen Kindern das Wesentliche zu fokussieren. Mehr Entspannung im Job und in der Familie ist das Ziel. Wir sprechen über Fokus, das Wesnetliche und die innere Stimmen, die uns ständig antreibt. Wie schaffen es Männer wie Frauen mehr für die Kinder da zu sein und trotzdem nicht auf die Karriere zu verzichten? Kleiner Spoiler: Mehr Anstrengung ist keine Lösung!

Alex Wethuis ist Berater und der Meinung, dass ein Geschäftsmodell auf eine Serviette passen sollte. Ich habe mich von ihm im Sommer 2021 beraten lassen und festgestellt, dass die Logik manchmal viel zu kurz kommt. Wir sprechen in dieser Episode über Klarheit, Bottlenecks, Engpässe, veränderte Blickwinkel und die Suche nach der einfachen Mathematik.

Laura Kellermann ist Psychologin und Expertin für das sogenannte Impster-Syndrom bzw. Hochstapler-Syndrom. Sie ist selbst betroffen und weiß wovon sie spricht. Wir reden über Prokrastination, Perfektionismus, einen entspannten Umgang mit uns selbst und einer Karriere, die deutlich leichter laufen kann. Eine Episode für alle, die zu viel Druck spüren und sich mehr Leichtigkeit wünschen.

Sebastian Krämer hilft anderen Coaches beim Aufbau eines eigenen Online-Business. Wir sprechen über einen entstehenden Markt, Vorurteile und was einen guten Coach ausmacht. Sebastian war mein Mentor und deshalb wird es mittendrin auch ein bisschen detaillierter und wir sprechen über die Prägung aus der Kindheit und Jugend, sowie über das große Thema Geld. Der neue Podcast ist jetzt online: Coach Me If You Can - Die Coaching-Doku mit Frank Eilers & Sebastian Krämer. https://coach-me-podcast.podigee.io/

Wir starten mit dieser Solofolge den neuen Themenschwerpunkt im Dezember. Ist Coaching völlig gehyped oder ein fester Bestandteil unserer neue Arbeitswelt?

Johanna Bath ist Professorin an der ESB Business School, Expertin und Beraterin für Hybride Arbeit. Wir sprechen in dieser Sonderfolge über die aktuelle Relevanz, konkrete Maßnahmen, Praxisbeispiele und wie sich die Bürowelt im nächsten Jahr wandeln wird. Fakt ist: Wer nur an die Technik denkt, denkt zu kurz. WERBEPARTNER: Ergotopia mit dem Desktopia Pro - www.ergotopia.de/ergonomie-shop/hoehenverstellbarer-schreibtisch/desktopia-pro-elektrisch-memoryschalter

Viktoria Schütz ist geschäftsführende Gesellschafterin von Deguma, einem mittelständischen Maschinenbauer in der Rhön. Viktoria hat das Unternehmen von ihren Eltern übernommen und auf Grundlage von Reinventing Organizations von Frederic Laloux eine Transformation angestoßen. Ein Best Practice aus dem Maschinenbau! WERBEPARTNER: Ergotopia mit dem Desktopia Pro - www.ergotopia.de/ergonomie-shop/hoehenverstellbarer-schreibtisch/desktopia-pro-elektrisch-memoryschalter

Alexander Heinrich und Bettina Becker sind Teil der Villa Wertvoll und lassen uns in die Organisation blicken. Wir reden über Selbstwert und Potentiale von Kindern und Jugendlichen, aber auch über das Innenleben der Organisation. Dazu gehören Perfektion, Leistungsstreben und eine Kultur des Teilens. Wir sprechen aber auch über das Thema Religion und welchen Wert die Kunst für uns alle haben könnte.

Martina Aßmann ist Fachärztin für Arbeitsmedizin, Psychotherapeutin, MBSR und MBCT Trainerin. Darüber hinaus ist sie im Vorstand vom Berufsverband der Achtsamkeitslehrenden - mbsr/mbct-Verband. Wir sprechen in dieser Episode über eine entgrenzte Welt, Ausgrenzung, Massen-Mobbing und wie wir als soziales Wesen wieder zurück in die Spur kommen. Die Themen Arbeitsmedizin, Achtsamkeit und Resilienz finden ihren Platz.

Tine Bieber ist Mehrfach-Gründerin und hat in einem Purpose-Unternehmen gedient. Als Pionierin dieser Entwicklung war sie ganz vorne mit dabei und arbeitet seit vielen Jahren in Purpose-Organisationen, die das Thema sehr extrem auslegen. Ihre eigene Geschichte zeigt uns, dass die Purpose-Diskussion nicht eindimensional ist. Sie berichtet sehr persönlich von ihren Erfahrungen innerhalb einer Kultur, die sie in den Burn-Out getrieben hat.

Sonja Sinz ist freiberufliche Organisationsentwicklerin und Teil des HR-Startups hppyppl. Sie ist in den Organisationen vor Ort und weiß, wo der Schuh drückt. Wir sprechen über Business-Theater, den Kern der Transformationsarbeit, über Haltung und wie wir alle unsere Energie im Blick behalten.

Dr. Dr. Rainer Zitelmann ist Historiker und Soziologe. Er ist ein weltweit bekannter Buchautor und erfolgreicher Unternehmer. Wir sprechen über die positiven Aspekte unseres Wirtschaftssystems, über Selbstverantwortung, Staatstreue und nicht-rationale Verblendung. Dies ist die dreizehnte und letzte Episode des Themenschwerpunktes Kapitalismus neu gedacht! [WERBEPARTNER Dell Technologies](http://www.dell.de/kmu-Beratung) oder unter: 0800-7244869

Dr. Andreas Beck ist Mathematiker und Portfoliomanager. Er weiß, wie die Vermögenden denken und eine ganz besondere Sicht auf unser Thema. Wir sprechen über Vermögen, Investments, Verteilung, Aktivismus und Dummheit. Ein präziser, philosophischer Blick auf unsere aktuelle Zeit. Dies ist die zwölfte Episode des Themenschwerpunktes Kapitalismus neu gedacht!

Michael Fritz ist einer der Gründer von Viva con Agua. Er ist Aktivist und nimmt kein Blatt vor den Mund. Wir sprechen über die ein Idee, ihre diversen Entwicklungen und was wir daraus lernen können. Das Motto bleibt: Wasser ist Leben! [WERBEPARTNER Dell Technologies](http://www.dell.de/kmu-Beratung) oder unter: 0800-7244869 Dies ist die elfte Episode des Themenschwerpunktes Kapitalismus neu gedacht!

Torsten Schreiber ist Serien-Sozialunternehmer (u.a. Africa Green Tec) und Klimaschutz-Aktivist. Wir sprechen über den Kapitalismus in Kombination mit dem Klimaschutz, über seine Motivation den Planeten lebenswert zu erhalten und seine Erfahrungen in Afrika. Ein inspirierendes und sehr ehrliches Gespräch über DAS Problem unserer Zeit. Dies ist die zehnte Episode des Themenschwerpunktes Kapitalismus neu gedacht! UNSER WERBEPARTNER (unbezahlt): Die Deutsche Kinderkrebsstiftung - www.kinderkrebsstiftung.de/

Smart Capitalism mit Jan Sapper, CEO von Paperlike. Er löste ein Problem als Hobby und hat sich einen Drei-Stunden-Tag geschaffen. Wie funktioniert das? Was sagen die Mitarbeitenden? Warum ist ein Hobby von Vorteil? [WERBEPARTNER Dell Technologies](http://www.dell.de/kmu-Beratung) oder unter: 0800-7244869 Dies ist die neunte Episode des Themenschwerpunktes Kapitalismus neu gedacht!

Benjamin Rolff hat den Begriff New Performance geprägt und genau deshalb sprechen wir über unsere Haltung zum Thema Arbeit, Achtsamkeit, Energie- statt Zeitmanagement und warum wir die Idee dahinter Stück für Stück in die Gesellschaft tragen (können). Eine neue, andere Perspektive auf unseren Themenschwerpunkt Kapitalismus neu gedacht. Unser Werbepartner ist heute die Bison App - Neukunden erhalten mit dem Code MEGA5 fünf Euro in Bitcoin - https://bit.ly/3sQ23tH

Der Themenschwerpunkt "Kapitalismus neu gedacht" startet in die zweite Hälfte und ich freue mich auf die nächsten Folgen. Vorab gibt es jedoch noch meine Ideen zu einer neuen Perspektive auf das Thema. In den nächsten Wochen werden wir das Thema robuste Leichtigkeit aus verschiedenen Blickwinkeln genauer betrachten.

Johanna Kühner ist Mitinitiatorin von #GenoDigitalJetzt. Die Lobbyinitiative möchte die Genossenschaften ins digitale Zeitalter bringen. Glichzeitig ist sie Vorstandsmitglied eines kooperativen Supermarktes in Berlin. Wir sprechen über moderne Genossenschaften, warum die Idee dahinter en vogue wird und welchen Nutzen diese uralte Rechtsform für unsere Zukunft hat. WERBEPARTNER: www.hs-fresenius.de/berufsbegleitend Dies ist die sechste Episode des Themenschwerpunktes "Kapitalismus neu gedacht". Wir machen eine Sommerpause und sind am 1. September zurück!

Dr. Jenny Meyer hat den Think and Do Tank beyond profit gestartet. In dieser Episode sprechen wür über die allgegenwärtige Profitmaximierung, ein neues Denken über Wachstum, uralte Überzeugungen und wie wir mit den vielen Totschlagargumenten am Besten umgehen. Ein bisschen Philosophie, Optimismus und konkrete To Dos! Dies ist die fünfte Episode des Themenschwerpunktes "Kapitalismus neu gedacht".

Wolf Lotter ist Autor, Journalist und Stammgast in diesem Podcast. Wir sprechen über und hinterfragen in dieser Episode die Leistungsgesellschaft. Sind wir eine konformistische Mitlaufgesellschat geworden? Haben wir zu viele Ideologen, die sich und andere aus der Selbstverantwortung entlassen? Abgerundet wird dieses Gespräch durch die Themen Geld und Hausbau. Ein ehrlicher, schonungsloser Rundumschlag! Unseren Werbepartner Dell Technologies findest du unter www.dell.de/kmu-Beratung oder unter der Nummer 0800-7244869 Dies ist die vierte Episode des Themenschwerpunktes "Kapitalismus neu gedacht".

Sven Franke, Stefanie Hornung und Nadine Nobile arbeiten an einem neuen Verständnis von Entlohnung. Gemeinsam haben Sie ein Buch zum Thema New Pay geschrieben. Wir sprechen in dieser Episode über Leistung, Transparenz und ein neues Bild über unser Gehalt. Haben Organisationen, die fair bezahlen, einen Wettbewerbsvorteil? Unseren Werbepartner Dell Technologies findest du unter www.dell.de/kmu-Beratung oder unter der Nummer 0800-7244869 Dies ist die dritte Episode des Themenschwerpunktes "Kapitalismus neu gedacht".

Winfried Felser ist Unternehmer und Netzwerker. Er beschäftigt sich seit vielen Jahren mit der "großen Transformation" und momentan steht die humane Marktwirtschaft ganz oben auf seiner Agenda. Wir sprechen über Unterkomplexität, die Ethik des Marktes und unsere Politik. Das Gespräch ist ein intellektueller Weitblick in eine mögliche Zukunft. Mein absolutes Lieblingszitat: "Derjenige, der keinen Markt möchte, ist eigentlich der Kapitalist. Der strebt nämlich de facto immer das Monopol an!" Unseren Werbepartner Dell Technologies findest du unter www.dell.de/kmu-Beratung oder unter der Nummer 0800-7244869 Dies ist die zweite Episode des Themenschwerpunktes "Kapitalismus neu gedacht".

Der erfolgreichste Themenschwerpunkt dieses Podcasts dreht eine zweite Runde: Kapitalismus neu gedacht! Den Anfang macht Lars Vollmer, Unternehmer und Autor. Er spricht über den kollektiven Führerfluch, unseren Hang zum Autoritären und welchen Einfluss dieses Denken auf unsere Wirtschaft hat. Wir denken den Kapitalismus neu und Lars ist der perfekte Opener: Inspiration pur, Vorhang auf! Unseren Werbepartner Dell Technologies findest du unter www.dell.de/kmu-Beratung oder unter 0800-7244869 Dieses Gespräch ist die erste Episode des neuen Themenschwerpunktes "Kapitalismus neu gedacht!" Den Schwerpunkt und weitere Episoden haben wir schon mal im Sommer 2019 (14.08.19 - 08.10.19) fokussiert.

Zu Gast sind Christina Hübschen, CHRO, und Oliver Kuster, Head of Innovation, von Avaloq. Wir tauchen tief ein und bekommen einen Blick in die Innovationsabteilung von Oliver. Der Rahmen gibt die Richtung vor: Fehler machen, neue Formen der Arbeit zulassen und eine Kultur des Miteinanders. Christina und Oliver zeigen uns, wie ein Teil einer Organisation sich stetig weiterentwickeln kann.

Kai Gondlach ist Zukunftsforscher und Podcaster (Im Hier und Morgen). Wir sprechen über die Zukunft, Megatrends, Gigatrends, gesellschaftliche Entwicklungen und den Zeitgeist. Sein Lieblingszitat: Zeitgeist ist die mächtigste und kreativste Intelligenz in unserer Kultur. Getreu diesem Motto machen wir stetig weiter und schauen uns aktuelle Entwicklungen den Zeitgeist immer wieder an. Diese Episode erscheint in beiden Podcasts.

Jens Springmann hat einen eigenen Podcast mit dem Titel Hallo Selbstwert! In dieser Episode, die auf beiden Kanälen erscheint, sprechen wir über Selbstwert, das Hochstapler-Syndrom, die Suche im Innen und wie die soziale Maske uns alle ausbremst. WERBEPARTNER Athletic Greens: www.athleticgreens.com/philosophen

Frank Dopheide ist Autor und Gründer der Purpose Agentur human unlimited. Sein Buch "Gott ist ein Kreativer, kein Controller!" hat mich amüsiert und gleichzeitig motiviert. Er fordert eine Abkehr des Optimierungswahns und der Allmacht der Zahlen. In den letzten Jahren sind vornehmlich CFOs zu CEOs geworden. Ergo werden Unternehmen nur noch anhand der Zahlenlogik gesteuert. Wir sollten viel mehr die rechte Gehirnhälfte benutzen und neue Wege gehen dürfen. Wie das funktionieren kann, hörst du in dieser Episode.

Hans Piechatzek ist Gesellschafter und Geschäftsführer der move:elevator GmbH. Die Agentur hat sich komplett gewandelt und die Themen Selbstorganisation und Verantwortung in ihre DNA aufgenommen. Hans berichtet sehr offen, ehrlich und persönlich über diese Transformation. Wir bekommen einen tiefen Einblick in eine sich wandelnde Organisation mit allen Höhen und Tiefen. WERBEPARTNER Athletic Greens: www.athleticgreens.com/philosophen

Stephan Grabmeier ist Mitglied der Geschäftsleitung des Zukunftsinstituts. Er kömpft seit vielen Jahren an der New Work und Purpose-Front und ist deshalb der perfekte Abschluss unseres Themenschwerpunktes. Wir sprechen über eine enkelfähige Wirtschaft, die Hebel einer nachhaltigen Transformation und welchen Auswirkungen das Thema Purpose auf Unternehmen und ihre Mitarbeiter/innen hat. Die Haltung ist klar: Ein Purpose wird nicht erfunden. Er wird gefunden! WERBEPARTNER Standsome - www.standsome.com - 10 Prozent Rabatt mit dem Code: arbeitsphilosophen10 Dies ist die letzte Folge im Themenschwerpunkt Happy Work.

Das Ministerium für Glück und Wohlbefinden mit Gina Schöler an der Spitze ist eine bundesweite Initiative. Sie ist die perfekte Ansprechpartnerin für das allgemeine Bevölerungswohlbefinden: Wie kommen wir als in den Flow? Kann die Politik das Thema Glück in den Vordergrund stellen? Was können wir vom Königreich Bhutan lernen? Dies ist die sechste Episode im Schwerpunkt Happy Work. WERBEPARTNER Athletic Greens: www.athleticgreens.com/philosophen

Frank beschreibt seinen digital minimalistischen Weg und weshalb er dadurch nicht nur produktiver, sondern auch deutlich glücklicher ist. Dies ist die fünfte Episode im Schwerpunkt Happy Work. Mehr Infos zu unserem Werbepartner Dell Technologies: www.dell.de/kmu-Beratung

Dr. Oliver Haas ist Geschäftsführer der Corporate Happiness GmbH und Initiator Das Neue Führen. Wir sprechen über einen erfolgreichen Karriereweg, gepaart mit einer inneren Leere, die positive Psychologie und über die Messbarkeit von Glück und Wohlbefinden. Immer mehr Unternehmer/innen erkennen die Notwendigkeit eines neuen Umgangs mit ihren Mitarbeiter/innen. Wo geht diese Reise hin? Unseren Werbepartner Dell Technologies findest du unter www.dell.de/kmu-Beratung Mehr Infos zum Angebot von Blinkist findest du unter www.blinkist.de/arbeitsphilosophen

Anja Hurtado Medina ist Culture Managerin bei HDI next. Wir sprechen über eine Arbeit, mit der man sich wohl fühlt und über eine Organisation, die von Anfang an anders denkt. Wir sprechen über Selbstorganisation, Ganzheit und Sinn, über ein Miteinander und die Symbiose von operativen und strategischen Tätigkeiten. Unseren heutigen Werbepartner Dell Technologies findest du unter dell.de/kmu-Beratung.

Nadja Petranovskaja ist Diplom-Psychologin und zum zweiten Mal zu Gast. Wir sprechen über die hedonistische Tretmühle, nachhaltiges Glück und gehen in die Tiefe: Was ist mit unseren Glaubenssätzen und Bedürfnissen? Nadjas Motto ist klar definiert: More shiny eyes! Nach dieser Episode weißt du warum. Unseren heutigen Werbepartner Dell Technologies findest du unter dell.de/kmu-Beratung.

Kann uns Arbeit glücklich machen? Ja, aber! JA: Frank zeigt anhand seines Arbeitsalltags, wie das Glück zum Vorschein kommt. ABER: Was macht das mit uns und unserem Privatleben? Dies ist die erste Episode des Schwerpunktes Happy Work. Insgesamt gibt es sieben Episoden zu diesem Thema. Mehr Infos zur Kinderkrebsstiftung: https://www.kinderkrebsstiftung.de/ Am 31.03. um 12 Uhr treffen wir uns bei Zoom. Wenn du dabei sein willst, sag mir Bescheid!

Christian Wehner ist Senior Director Innovation Strategy bei SAP CX. Er erzählt über seine ersten Verkaufserfahrungen auf dem Schulhof, die Hauptschule und seinen Weg von Obi zum kreativen Wissensarbeiter bei SAP. Wir sprechen über Gelegenheiten, den Mut neue Wege zu gehen und seine ungewöhnliche Karriere. Zwischendurch wird es philosophisch und “nerdig” zugleich. Christian zeigt uns, dass auch ungewöhnliche Pfade hochinteressant sein können. Es muss nicht immer die klassische Karriereleiter sein. Vielleicht DAS Modell für unsere Zukunft? [WERBEPARTNER Vodafone - 6 Monate für 0 Euro bis zu 1000 Mbit/Sek -> https://vodafone.de/businesscable WERBEPARTNER Blinkist - 25 % auf das erste Jahr Blinkist Premium -> https://www.blinkist.com/de/nc/partners/arbeitsphilosophen

Sven Lindig ist Geschäftsführer der Lindig Fördertechnik, einem Mittelständler mit ca. 600 Mitarbeiter/innen. 2016 machte er sich auf dem Weg vom klassischen Management hin zu einer Selbstorganisation. Professor Norbert Bach von der TU Ilmenau begleitet diese Entwicklung aus Sicht der Wissenschaft. Dieses Gespräch wird so manche neue Erkenntnis bereitstellen. Ein hochinteressanter Deep-Dive in die schöne neue Arbeitswelt!

Ana-Christina Grohnert ist Vorstandsvorsitzende der Charta der Vielfalt und ehemalige Personalvorständin der Allianz. In ihrem Buch "Das verborgene Kapital" schreibt Ana-Christina über ein neues Denken. Genau hier knüpfen wir an: Was ist das verborgene Kapital? Warum brauchen wir mehr Vielfalt? Wie sieht ein Unternehmen der Zukunft aus?

Wenn sich Organisationen diametral entwickeln, könnte dies für die Vielfalt der Menschen positiv sein. Win-Win? Meine Hypothese gibt es in diesem Solo.

Alex Osterwalder, der Erfinder des Business Model Canvas spricht in diesem Special über Tools, Kultur und Innovation.Wir sprechen über sterbliche und unsterbliche Unternehmen. Er gibt uns einen Ausblick auf die morgige Arbeitswelt und die Veränderungen von Organisationen aka Management Innovation. Dabei reiht sich ein Praxisbeispiel an das nächste und wir reden u.a. über Amazon, Netflix und Quibi, Ping An, GoreTex, Fujitsu, Unilever und Nintendo. Sein Fazit: 90 Prozent der Unternehmen geben der Innovation keine Macht. Dies ist die letzte Episode im Jahr 2020. Wir machen eine kreative Pause und kommen im ersten Quartal 2021 zurück.

Die letzte Episode des Themenschwerpunktes Mensch oder Maschine. Was bedeutet der technologische Wandel für uns konkret? Das Weltwirtschaftsforum (WEF) hat die Top Skills 2025 erforscht. Eine Einordnung inkl. Denkangebot gibt es in dieser Soloepisode.

„Stammgast“ Gunter Dueck ist wieder zu Gast. Gunter ist voll in seinem Element und holt zu einem philosophisch-technischen Rundumschlag aus: Wir sprechen u.a. über autonomes Fahren, starke und schwache KI, Regel-Freude, fehlenden Antrieb und dem hehren Ziel die Welt ein bisschen besser zu machen. Dies ist die 8. Episode im Schwerpunkt Mensch oder Maschine.

Kenza Ait Si Abbou ist Senior Manager Robotics & AI bei der Telekom. Sie hat ein Buch über die Technik geschrieben. Der Titel: Keine Panik, ist nur Technik! Wir sprechen über die Angst vor der Maschine, ihren Arbeitsalltag, praktische Probleme und über Frauen-Netzwerke. Dies ist die siebte Episode im Themenschwerpunkt Mensch oder Maschine.

Dr. Philipp Seegers ist Arbeitsökonom und Data Scientist. Im Forschungsprojekt FAIR geht es um eine spannende Fragestellung: Wie können wir fairere Entscheidungen mit Hilfe von KI treffen? Wir sprechen über Fairness, Diskriminierung und die Zukunft von Arbeit und Recruitment. Dies ist die sechste Episode im Themenschwerpunkt Mensch oder Maschine.

Dr. Terry Gregory ist Arbeitsmarktforscher und Teamleiter der Forschungsgruppe „Digitale Transformation“ am IZA, dem Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit. Wir sprechen über Berufe, Tätigkeiten und einen neuen Arbeitsmarkt. Wir sprechen über unseren Geldbeutel und welche Effekte Roboter und Künstliche Intelligenz darfauf haben. Dies ist die fünfte Episode im Themenschwerpunkt Mensch oder Maschine.

Christopher Plantener ist CEO von Kontist und spricht mit mir über die Frage aller Fragen: Mensch oder Maschine? Wir betrachten die breite technologische Entwicklung, blicken auf seine Stamm-Branchen und graben ein bisschen tiefer: Was ist mit der Moral? Wie definieren wir unsere Zukunft? Dies ist die vierte Episode im Themenschwerpunkt Mensch oder Maschine.

Jannike Stöhr ist Job-Coach und testet Jobs der Zukunft. Sie schreibt Bücher und veröffentlicht regelmäßig Blogbeiträge über ihre neuen Erkenntnisse. Wir sprechen in dieser Episode über neue Berufe (z.B. Social Scoring Advisor oder Filter Bubble Burster), neue Formen der Arbeit und warum wir neben der Technik auch an die Philosophie denken sollten. Dies ist das dritte Gespräch im Themenschwerpunkt Mensch oder Maschine.

Sebastian Kühn ist Digitalunternehmer und Autor. Er war einen Monat lang unterwegs ohne jegliche Datenspur zu hinterlassen. Man braucht eine neue Identität, einen Zugang zu Bargeld und natürlich das Darknet. Sebastian hat sich einen Monat lang in dieser (mittlerweile) Parallelwelt herumgetrieben. Eine spannende Reise mit vielen Antworten und der ein oder anderen Fragestellung für die Zeit danach. Nach dieser Episode bist du definitiv wach und hast einen völlig anderen Blickwinkel eingenommen. Dies ist das erste Gespräch im Themenschwerpunkt "Mensch oder Maschine".

Wir starten einen neuen Schwerpunkt und gehen sehr wichtigen Frage nach: Übernimmt die Maschine unsere Arbeit? Was wollen wir abgeben? Können wir dann endlich Mensch sein?

Heiko Bartlog ist Gastgeber für Innovationen. Er arbeitet mit verschiedenen Unternehmen an diesem Thema und spricht mit mir über den Kern des Neuen: Vernetzung! Wie vernetzen wir uns virtuell? Wie können wir gemeinsam Kreativität entfachen? Wo ist der Zufall, wenn wir nicht mehr gemeinsam in die Kaffeeküche gehen? Dies ist die letzte Episode unserer Reise zum Thema "neu und kreativ".

Max Lederer ist Managing Creative Director bei Jung von Matt. Er ist Kreativer und Führungskraft zugleich. Wir sprechen über Innovationen, seine eigenen Ansprüche, kreative Teams und wie wir diese nachhaltig fördern. Diese Episode ist für Führungskräfte besonders wertvoll.

Nadine Schön und Thomas Heilmann sind Mitglieder des Deutschen Bundestages. Sie haben mit anderen Politikern und Experten ein eigenes Buch veröffentlicht: NEUSTAAT - Politik und Staat müssen sich ändern. Wir sprechen über neue Wege in puncto Digitalisierung und KI, über kreative Ideen wie den Euro-Token und ob eine Pandemie einen Mutanfall auslösen kann. Können wir Staat und Verwaltung nachhaltig reformieren?

Henrik Müller ist Professor für wirtschaftspolitischen Journalismus und Autor mehrerer Bücher. Sein aktuelles Buch heißt Kurzschlusspolitik. In dieser Episode sprechen wir über gesellschaftliche Entwicklungen, die Politik, Social Media und guten Journalismus. Dies ist das sechste Gespräch im Themenschwerpunkt "neu und kreativ".

Sebastian Kühn ist Digitalunternehmer und Autor von 12 neue Leben. Sebastian wollte die eigene Komfortzone verlassen: 12 Experimente in 12 Monaten. Neu und kreativ par excellence! Wir sprechen über seine interessantesten Experimente und die Frage aller Fragen: Was bleibt? Dies ist das fünfte Gespräch im Themenschwerpunkt "Neu und Kreativ"

Bernhard Wolff ist Redner, Moderator und Kreativitätsexperte. Er hat das Buch "30 Minuten Kreativität im Job" geschrieben. Wir sprechen über Grundprinzipien, kreative Phasen und den richtigen Ort, um die eigene Gedankenvielfalt zu fördern. Dies ist das vierte Gespräch im Themenschwerpunkt "Neu und Kreativ"

Fabian Seewald ist ein lupenreiner Künstler und Brückenbauer zwischen Kunst und Wirtschaft. Er performt, kreiert und managed DUNDU. Wir sprechen über kreative Ideen, über Impulse aus der Kunst, den altbekannten Flow und welche Folgen Corona für Kunst, Kultur und Kreativität haben kann. Sein Motto lautet: Art changes people & people change the world. Dies ist das dritte Gespräch im Themenschwerpunkt "Neu und Kreativ"

Austin Kleon hat den New York Times Bestseller "Steal like an artist" geschrieben. Ist wirklich alles nur geklaut? In dieser Solo-Episode gibt es meine Gedanken zu einer durchaus beruhigenden These.

Sebastian Stricker ist CEO von share und Gründer von ShareTheMeal. Wie kreiert man neue Ideen, um die Welt ein bisschen besser zu machen? Wir sprechen über den Spagat zwischen Gewinnerzielung und sozialem Impact, über die weltweite Hungersnot und wie kreative Geschäftsmodelle bestehende Strukturen verändern können. Dies ist das zweite Gespräch im Themenschwerpunkt "Neu und Kreativ"

Victoria Noack ist Studentin und Gründerin der Nahrungsmittel-App HealthMe. Die App erblickte am 16. Juli 2020 die Welt und steht seitdem zum Download bereit. Wir sprechen über die Idee, die Umsetzung und die ersten Schritte. Neu und kreativ im Frühstadium: Wir sind live dabei! Diese Episode ist das erste Gespräch im Themenschwerpunkt "Neu und Kreativ".

Wir starten den neuen Themenschwerpunkt NEU UND KREATIV. Ab dem 22. Juli 2020 schauen wir einen Bereich an, der überall gewünscht bzw. dringend gefordert wird: Kreativität! Wie erschaffen wir das Neue? Im Kleinen, wie im Großen? Wir nehmen verschiedene Blickwinkel ein und suchen das Neue im Detail! In der Intro spreche ich über meine persönlichen fünf Pfeiler der Kreativität.

Prof. Gunter Dueck ist Mathematiker, Philosoph und Autor. Er denkt über unsere Welt nach und ordnet messerscharf ein. Wir sprechen über die Wirtschaft, über den ganz normalen Menschenverstand, über Vorschriften und Gesetze. Haben wir wirklich die Fähigkeit verloren uns vernünftig zu benehmen? Handeln wir nur im Namen des Gesetzes? Wo ist der gesunde Menschenverstand hin? Dies ist die 10. und letzte Episode zum Themenschwerpunkt "Aktion statt Reaktion: Aufbruch jetzt!" - Der nächste Schwerpunkt startet am 15.07.2020.

Kristian Gründling ist Regisseur und wurde durch den Film DIE STILLE REVOLUTION bekannt. Wir sprechen über die laute Revolution Corona, über seinen neuen Film ERFOLG und wir philosophieren über die Themen Haltung, Kultur und Innovation. Dies ist die 9. Episode zum Themenschwerpunkt "Aktion statt Reaktion: Aufbruch jetzt!"

Thea Herold ist Diplom-Journalistin, Projektleiterin der Schlafakademie Berlin und Autorin. Der Titel ihres Buches: Du hast Zeit. Eine Liebeserklärung an die Pause. Gilt das auch in Zeiten von Corona? Was passiert mit einer Gesellschaft, die kollektiv den Pause-Knopf drückt? Wie gehen wir mit einer neuen Normalität um? Ist diese Pause eine gewöhnliche Pause? Dies ist die 8. Episode zum Themenschwerpunkt "Aktion statt Reaktion: Aufbruch jetzt!"

Prof. Volker Busch ist Neurowissenschaftler und Facharzt für Neurologie, Psychiatrie und Psychotherapie. Wir sprechen über unsere mentale Gesundheit und eine positive Grundhaltung. Können wir den Krisenmodus trainieren und daraus zukünftige Muster ableiten? Warum sind wir in der Aktion so energetisch? Wie gehen wir mit unseren Mitmenschen um? Ein Fazit dieser Folge: Mehr Empathie und Reflexion! Dies ist die 7. Episode zum Themenschwerpunkt "Aktion statt Reaktion: Aufbruch jetzt!"

So wie du andere Menschen siehst, bekommst du sie auch. Eine Soloepisode über die selbsterfüllende Prophezeihung, ein neues Menschenbild und die Frage aller Fragen: Magst du Menschen wirklich? Dies ist die 6. Episode zum Themenschwerpunkt "Aktion statt Reaktion: Aufbruch jetzt!"

Lasse Rheingans ist Geschäftsführer der Digitalagentur Rheingans Digital Enabler. Er war schon am 23.01.2019 bei uns zu Gast und wir sprachen über den 5-Stunden-Arbeitstag bei voller Bezahlung. Der Slogan seines Unternehmens lautet: "Wir retten den Mittelstand." Genau jetzt braucht man diese Rettung mehr denn je. Ist die Krise ein Katalysator für die 25-Stunden-Woche? Was kommt danach? Wie können wir Arbeit völlig neu denken? Dies ist die 5. Episode zum Themenschwerpunkt "Aktion statt Reaktion: Aufbruch jetzt!"

Maike Kueper ist Organisationsentwicklerin in einem großen Familienunternehmen. Gute Zeiten oder schlechte Zeiten? Wir sprechen über die aktuelle Lage, die vielen Möglichkeiten der Transformation und wie wir in der Krise reagieren. Der Kern vom Kern: Wie entwickelt man die eigene Organisation bzw. Unternehmenskultur? Dies ist die 4. Episode zum Themenschwerpunkt "Aktion statt Reaktion: Aufbruch jetzt!"

Sebastian Klein ist Co-Founder von Blinkst, TheDive und Neue Narrative. Im letzten Jahr hat er zusätzlich das Buch "Der Loop-Approach" veröffentlicht. Wir sprechen über seine Dreifach-Sicht auf die Krise und welche Türen sich langsam öffnen. Ist die aktuelle Transformation eine Evolution oder Revolution? Dies ist die 3. Episode zum Themenschwerpunkt "Aktion statt Reaktion: Aufbruch jetzt!"

Teresa Bauer ist Gründerin von GetRemote. In dieser Episode sprechen wir über die aktuellen Herausforderungen, die neue Relevanz des Home-Office und Communication Overload. Was passiert jedoch in einigen Monaten und Jahren? Wird das Home-Office zum neuen Standard? Brauchen wir überhaupt noch ein Büro? Was ist mit den Argumenten der Verweigerer? Was passiert mit den Unternehmen, die sich weiterhin sperren? Dies ist die 2. Episode zum Themenschwerpunkt "Aktion statt Reaktion: Aufbruch jetzt!"

Nach der Schockstarre geht es weiter! Wir packen an, wir wollen gestalten, wir kreieren die Zukunft. Beyond Corona, die Zeit nach der Krise startet genau jetzt. Dies ist die erste Episode zum Themenschwerpunkt Aktion statt Reaktion - Aufbruch jetzt!

Wolf Lotter ist Journalist und Autor. Er war 1999 Gründungsmitglied der brand eins und schreibt seitdem monatlich ein Essay zum Schwerpunktthema des Magazins. Er ist zum zweiten Mal zu Gast im Podcast und diesmal reden wir über unser Bildungssystem, Zertifikate, Zeugnisse und das Praktikum im Ausland. Wie kreieren wir eine neue Lernkultur? Wie geht Fortschritt in der Bildung? Diese Episode ist das zehnte und letzte Gespräch zum Schwerpunkt Lernen zu Lernen!

Catharina Bruns hat mehrere Unternehmen gegründet, ist Vorsitzende der Kontist-Stiftung und Autorin. Wir sprechen über ein selbstständiges, selbstermächtigtes Leben und wie wir mehr Initiative ergreifen können. Können wir Selbstständigkeit lernen und warum braucht es ein Umdenken über das eigene Tun? Diese Episode ist das neunte Gespräch zum Schwerpunkt Lernen zu Lernen!

Dr. Carl Naughton ist Wirtschaftspsychologe und Neugierforscher. Er hat ein Buch zu diesem Thema geschrieben und deshalb sprechen wir über die Wichtigkeit von Neugier und ob wir diese erlernen können. Carl behauptet, dass neugierige Menschen glücklicher und erfolgreicher sind. Ist die Neugier damit das Fundament für eine gelungene Lernreise? Ohne Neugier kein Fortschritt? Sowohl für Individuen als auch für Unternehmen? Wir klären auf... Diese Episode ist das achte Gespräch zum Schwerpunkt Lernen zu Lernen!

Harald Schirmer ist Manager Digital Transformation & Change bei Continental. Er arbeitet seit 2016 im Mobil Office und lebt eine neue Arbeitswelt vor. Nebenbei bloggt er regelmäßig u.a. über die Themen Organisationsentwicklung, digitale Transformation und Bildung. Wir reden über Microlearning, unseren Kalender, Betriebsräte und welche neuen Formen des Lernens uns heute und morgen erfreuen werden. Diese Episode ist das siebte Gespräch zum Schwerpunkt Lernen zu Lernen!

Dr. Henning Beck ist Neurowissenschaftler, Biochemiker und Autor. Sein neues Buch "Das neue Lernen heißt Verstehen" ist seit dem 28.02.20 erhältlich. Er ist darüber hinaus Deutscher Meister im Science Slam und kann schwierige Themen verständlich darstellen. Wir sprechen über das neue Lernen, unser Gehirn, über digitale Helfer, Stress und unsere Kreativität.

Dr. Anja C. Wagner ist Bildungsquerulantin bei Frolleinflow. Sie kämpft für eine kreativere und bessere Bildungslandschaft. In dieser Episode sprechen wir über die Stadt als Lernraum: Wie lernen wir gemeinsam? Wie entstehen Innovationen? Wie kann man die richtigen Rahmenbedingungen schaffen, um mehr Dialoge zu erzeugen? Ganz nebenbei gibt es noch eine Anleitung für Twitter..

Frank B. Sonder ist Unternehmer, Berater und Redner. Wir reden über seine Sicht der Dinge: Leben wir in einer Fortschrittsillusion? Verändert sich im Endeffekt gar nichts? Wenn ja, was müsste passieren, damit Organisationen und Individuen richtig anpacken? Diese Episode ist das fünfte Gespräch im Themenschwerpunkt "Lernen zu Lernen"

Martin Levas ist Leiter Vertriebsqualifizierung der Zurich Gruppe Deutschland. Er bildet Mitarbeiter aus und weiter. Wir sprechen über die Freude am Lernen, über (s)eine Lerntheorie und wie sich der Markt der Aus- und Weiterbildung aktuell entwickelt. Die Frage aller Fragen lautet: Wie bildet man möglichst viele Menschen in einer sich immer schneller drehenden Welt weiter? Geht das überhaupt?

Rona van der Zander ist Gründerin und Bildungsexpertin. Sie bringt europaweit neue Ideen und Ansätze in die Hochschulwelt. Wir reden über das Lernen, die Lehre, ein Update an den Hochschulen und welche Fähigkeiten wir für eine Arbeitswelt von Morgen wirklich brauchen. Die Episode ist das zweite Gespräch im Themenschwerpunkt "Lernen zu Lernen"

Aileen Moeck hat das Bildungskollektiv DIE ZUKUNFTSBAUER gegründet. Sie bringt das Thema Zukunft der Arbeit an die Schulen. Wir sprechen über den Status Quo, über eine neue Denke in unserer Schullandschaft und über neue Kompetenzen. Die Episode ist das erste Gespräch im Themenschwerpunkt "Lernen zu Lernen"

Ein Intro zum neuen Themenschwerpunkt "LERNEN ZU LERNEN" Jeden Mittwoch gibt es eine neue Episode.

Nils Schnell ist auf einer modernen Walz und hat gemeinsam mit seiner Frau in 11 Monaten 26 Länder besucht und Einblicke in 85 Unternehmen bekommen. Aktuell sind die beiden in Afrika unterwegs. Wir reden über Gemeinsamkeiten und Unterschiede, über die Wünsche der Menschen und warum wir alle ein Stück weit auf Weltreise sein können. Die Episode ist das achte und letzte Gespräch zum Themenschwerpunkt "Ein Blick über den Tellerrand - Arbeit woanders!"

Charme Rykower ist Senior Executive bei der deutsch-israelischen Handelskammer in Tel Aviv. Wir reden über alltägliche Bedrohungen, die Mentalität der Israelis und warum das Land so viele High-Tech-Unternehmen aus dem Boden stampft. Die Episode ist das siebte Gespräch zum Themenschwerpunkt "Ein Blick über den Tellerrand - Arbeit woanders!"

Alex Macher ist Strategieberater bei der Marketingberatung MR WOLF und hat einige Jahre in Südostasien gelebt und gearbeitet. Thailand, Laos und Kambodscha waren seine Stationen. Wir reden über seine Motivation in einer Region zu leben, die für uns nur als Reiseziel bekannt ist, und über die asiatische Kultur sein Gesicht zu wahren. Die Episode ist das sechste Gespräch zum Themenschwerpunkt "Ein Blick über den Tellerrand - Arbeit woanders!" Ich wünsche dir eine tolle Weihnachtszeit und einen guten Rutsch ins neue Jahr! Wir hören uns wieder am 8. Januar 2020.

Reelika Virunurm lebt in Tallinn und ist Gründerin der Non-Profit Organisation Estonishing Evenings. Wir reden über die kulturellen Unterschiede zwischen Estland und Deutschland, über den digitalen Fortschritt und die Start-up Mentalität. Könnte Estland unser Vorbild sein? Die Episode ist das fünfte Gespräch zum Themenschwerpunkt "Ein Blick über den Tellerrand - Arbeit woanders!"

Sophie Schimansky ist Journalistin und Finanzkorrespondentin an der Wall Street. Wir reden über das knallharte, extrem teure und emotionale Leben in Manhattan. Ist die Arbeit das Nonplusultra? Wird Arbeit sogar zur Identität? Gibt es eine Gegenbewegung in den USA? Die Episode ist das vierte Gespräch zum Themenschwerpunkt "Ein Blick über den Tellerrand - Arbeit woanders!"

Prof. Peter Sachsenmeier ist Vizepräsident der Hankou-Universität in Wuhan. Wir sprechen über die Schöpfungskraft Chinas, über Arbeit, Geschwindigkeit und welche Kulturschocks dieses Land für Europäer zu bieten hat. Die Episode ist das dritte Gespräch zum Themenschwerpunkt "Ein Blick über den Tellerrand - Arbeit woanders!"

Tine Bieber lebt seit einigen Jahren in den Niederlanden und ist Partner bei NRG Circles und Gründerin von EMMA Amsterdam. Wir sprechen über das internationale Flair, die kulturelle Offenheit und den gesellschaftlichen Antrieb neue Wege zu gehen. Die Episode ist das zweite Gespräch zum Themenschwerpunkt "Ein Blick über den Tellerrand - Arbeit woanders!"

Christopher Plantener ist CEO von Kontist und Co-Founder der Kontist-Stiftung. Er hat mehrere Jahre in Dänemark gearbeitet und auch vor Ort gegründet. Ich rede mit ihm über die Effizienz und die Produktivität der Dänen, über eine familienfreundliche Kultur, starre Grenzen und warum Berlin interessanter ist. Die Episode ist das erste Gespräch zum Themenschwerpunkt "Ein Blick über den Tellerrand - Arbeit woanders!"

Ein Intro zum neuen Themenschwerpunkt "BLICK ÜBER DEN TELLERRAND" Jeden Mittwoch gibt es eine neue Episode.

Frédéric Laloux hat mit seinem Buch Reinventing Organizations weltweit einen Nerv getroffen. Was kommt danach? Was beschäftigt ihn nach diesem Erfolg und was ist seine Sicht zum Thema "Kapitalismus neu gedacht"? Dies ist die letzte Episode des Themenschwerpunktes Kapitalismus neu gedacht". Der nächste Schwerpunkt erscheint höchstwahrscheinlich am 6.11.

Prof. Henning Vöpel ist Direktor des HWWI (Hamburgisches Weltwirtschaftsinstitut) und spricht mit uns über die komplexen Zusammenhänge der heutigen Zeit. Wie verändert sich die Marktwirtschaft? Wie entwickelt sich unsere Gesellschaft? Welche Entwicklungen sind auf globaler Ebene aktuell zu beobachten? Wir wagen einen 360-Grad-Blick und träumen von einem neuen Verständnis von Gemeinschaft. Dies ist die vorletzte Episode des Schwerpunktes KAPITALISMUS NEU GEDACHT.

Michael Köhnlein ist Leiter des Steinbeis Digital Business Consortiums und forscht sehr praxisnah an neuen digitalen Geschäftsmodellen und Ökosystemen. Welche Auswirkungen diese Ökosysteme für unsere Art des Wirtschaftens haben und welche Denkbarrieren aktuell im Weg stehen, erfahren wir in dieser Episode. Wir sprechen über eine neue Art der Konkurrenz, über China und wie sich eine ganze Gesellschaft anpassen kann.

Hermann Pohlmann ist Mitinitiator von Teikei Coffee. Teikei ist ein Community Supported Coffee und wird mit dem Segelschiff von Mexiko nach Hamburg gefahren. Nachhaltigkeit und Qualität gehen Hand in Hand. Die Gemeinschaft steht über dem Gewinn. Wir sprechen über die Anfänge seines "Kunstprojekts" und warum sich so viele Menschen für diese Idee begeistern. Hier wird der Kapitalismus nicht nur neu gedacht, sondern auch umgesetzt!

Waldemar Zeiler ist Co-Founder von Einhorn Products. Das Unternehmen produziert vegane und nachhaltige Kondome und Periodenprodukte. Einhorn macht viele Dinge anders und möchte die Wirtschaft nachhaltig verändern. Ein "unfuck the world town hall meeting" in Berlin hatte im Juli 2.500 Besucher. War das der Startschuss für eine neue Bewegung? Wir reden über neue Prinzipien des Wirtschaftens, die soziale Verantwortung von Unternehmen und warum es einen Bewusstseinswechsel braucht.

Dr. Katharina Reuter ist Geschäftsführerin bei UnternehmensGrün e.V. - dem Bundesverband der grünen Wirtschaft. Sie koordiniert die Bewegung Entrepreneurs for Future und gibt uns einen Einblick in die politische Arbeit und die Widerstände aus Politik und Wirtschaft. Wir reden über den internationalen Klimastreik und über einen Donut als Augenöffner.

Wolf Lotter ist Journalist und Autor. Er war 1999 Gründungsmitglied der brand eins und schreibt seitdem monatlich ein Essay zum Schwerpunktthema des Magazins. Wir reden in dieser Episode über eine ahnungslose Elite, die Wissensgesellschaft und warum früher nicht alles besser war. Wir suchen Lösungen für eine sich ständig wandelnde Welt, sprechen über den Zivilkapitalismus und stellen erstaunt fest: Es gibt gar nicht DEN einzigartigen Kapitalismus...

Mark Poppenborg ist Unternehmer und Gründer des Netzwerks intrinsify. Der Denkfabrik steht für eine neue Wirtschaft und mehr Sinn in der Arbeit. Ich rede mit Mark in der zweiten Episode des Themenschwerpunktes "Kapitalismus neu gedacht" über die Suche nach dem Sinn, bürokratische Monster, kapitalistische Planwirtschaft und absurde Systeme. Können wir überhaupt etwas verändern oder ist alles in Stein gemeißelt? Kritik trifft auf Optimismus. Schonungslose Ehrlichkeit auf Systemtheorie.

Ein Intro zum neuen Themenschwerpunkt "Kapitalismus neu gedacht!" Jeden Mittwoch gibt es eine neue Episode.

Markus Albers ist Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der Agentur Rethink. Als Autor und Journalist hat er sich sehr lange mit den großen Themen einer neuen Arbeitswelt auseinandergesetzt. Sein Buch "Digitale Erschöpfung" zeigt uns digitale Irrwege auf und schlägt uns handfeste Auswege vor. Genau darüber reden wir in dieser Episode: Ein gesunder und sinnvoller Umgang mit den Technologien und digitalen Medien. Weniger Stress und mehr Entspannung! Diese Episode ist der Abschluss des Themenschwerpunktes "Stress vs. Entspannung" - Der neue Schwerpunkt startet am 14. August 2019.

Frank Behrendt gilt seit einem Beitrag im Clap-Magazin 2015 als Guru der Gelassenheit. Als damaliger Vorstand der Kommunikationsagentur fischerAppelt schrieb er 10 Ratschläge auf, wie man lockerer durchs (Berufs)Leben kommt. Sein Buch "Liebe dein Leben und nicht deinen Job" wurde zum Bestseller. Wir schauen auf seine Ratschläge von damals und beantworten die Frage: Wie entspannt darf ein Manager sein?

Thea Herold ist Autorin, Diplom-Journalistin und hat die Projektleitung der Schlafakademie Berlin inne. Wir reden über einen gesunden Umgang mit unserem Schlaf: Worauf kommt es qualitativ und quantitativ wirklich an? Warum leiden so viele Menschen an Schlafstörungen? Was können wir direkt morgen umsetzen? Eine Stunde Entspannung und Schlaf-Erleuchtung pur!

Dr. Natalie Lotzmann ist Global Vice President Human Resources und CMO (Chief Medical Officer) bei SAP. Ich rede mit der Betriebswirtin und Ärztin über die vergangenen 20 Jahre und wie das Thema Achtsamkeit bei SAP zur Selbstverständlichkeit wurde. Warum das Thema Unternehmen profitabler macht, was Google damit zu tun hat und wie kleine und große Organisationen mehr Achtsamkeit im Arbeitsalltag etablieren, erfährst du in dieser Episode.

Der 8-Minuten-Quickie. In dieser Episode stelle ich euch zwei "Tools" vor, die mir extrem helfen, um weniger gestresst zu sein. Was Tim Ferriss damit zu tun hat und warum er mit der Not-To-Do Liste eine perfekte Partnerschaft eingehen sollte, erfährst du in dieser Episode.

Carola Kleinschmidt ist Diplombiologin und Journalistin. Sie steht als Speakerin und Moderatorin auf der Bühne und hat mehrere Büchern zum Thema Burn-Out und Stress geschrieben (u.a. den Best- und Longseller "Bevor der Job krank macht. Wie uns die heutige Arbeitswelt in die seelische Erschöpfung treibt – und was man dagegen tun kann"). Wir reden über eine gestresste Arbeitswelt, über kreative Lösungen und über die eine Nuss, die man zuerst knacken sollte.

Haben wir eine gesunde Beziehung zum Essen? Bastienne Neumann ist Podcasterin und Autorin zum Thema Ernährungspsychologie. Warum trinke ich im Büro mehr Kaffee als Zuhause? Wir reden über unsere Ernährung, Diäten und körperliche Reaktionen. Wie wirkt sich Stress auf unser Essverhalten aus und warum stressen uns bestimmte Normen unserer Leistungsgesellschaft?

Daniel Rieber ist seit über 12 Jahren in der Digitalbranche und in diversen Start-ups tätig. Er ist Mindfulness Coach und hat für Unternehmen das Programm "The Mindful Company" entwickelt. Mit ihm spreche ich über Achtsamkeit, Meditation und den eigenen Warnschuss. Warum sind wir alle so gestresst und was können wir tun?

Schneller, höher, weiter und die Suche nach der Entspannung! In einer Zeit in der wir auf allen Ebenen gestresst sind, gehen wir in den nächsten Wochen der Frage nach: Wie finden wir die nötige Entspannung? Wie viel Stress ist gesund und was ist die richtige Balance?

Mirella Precek ist mit ihrem Youtube-Channel mirellativegal bekannt geworden. Die Influencerin und Autorin hat mehr als 500.000 Abonnenten auf ihrem Kanal. Wir reden über ihre eigene Entwicklung vor der Kamera, über politische Statements, Cybermobbing und weshalb man manchmal auch etwas kürzer treten darf. Mirellas Karriere ist anders und dadurch der krönende Abschluss des Themenschwerpunkts „What´s next? Karriere neu gedacht!“ Die nächste Folge und ein neuer Schwerpunkt erscheinen am 12. Juni!

Harald Fortmann ist geschäftsführender Gesellschafter der Personalberatung five14 und seit fast 25 Jahren in der Digitalwirtschaft tätig. Ich spreche mit ihm über den Wandel in der Personalarbeit und warum New Work ernstgenommen werden sollte. Wie sehen die Jobs der Zukunft aus und welche Bereiche sind von der Digitalisierung gefährdet?

Martin Wehrle ist der bekannteste Karriereberater Deutschlands (Focus) und seit 20 Jahren in dieser Welt unterwegs. Der Journalist und Autor spricht mit uns über seine Beobachtungen und seine Hypothesen für die zukünftige Wirtschafts- und Karrierewelt. Mehr Haltung, bitte!

Passend zum 1. Mai, dem Tag der Arbeit, beschäftigen wir uns mit dem japanischen Begriff Ikigai. Wofür stehst du jeden Morgen auf? Was ist der Sinn deines Lebens? Ein kleiner 15-minütiger Exkurs, um das eigene Tun und Handeln zu reflektieren.

Tobias Ködel ist Berater und ehemaliger Head of Leadership 2020 bei Daimler. Er leitete den Kulturwandel eines Weltkonzerns und blickt über den Tellerrand: Welche Auswirkungen hat ein fundamentaler Change für eine Organisation? Was bedeutet das für die Gesellschaft und uns als Individuum? Auf welchem Spielfeld findet Karriere morgen statt?

Carolin Ballweg ist Digitale Nomadin und lebt in mehreren Ländern. Sie berät Unternehmen zum Thema Change Management und übernachtet dann meistens in ihrem Wohnmobil. Was bedeutet Karriere für Menschen wie Carolin? Hat dieser Begriff überhaupt noch eine Relevanz oder gibt es Konkurrenz aus dem digitalen Sprachgebrauch?

Svenja Hofert ist Management- und Karriereberaterin. Ihr neustes Buch heißt "Mindshift - Mach dich fit für die Arbeitswelt von morgen." Wir reden über die Skills der Zukunft und wie man heutzutage lernen sollte. Die Episode ist der dritte Teil des Themenschwerpunktes "What´s next: Karriere neu gedacht!"

Tim Mois ist Gründer und Geschäftsführer von Sipgate. Der Internet-Telefonie-Anbieter ist anders organisiert: Es gibt keine Hierarchie, keine Manager, keine Abteilungen. Wie kann man in einer solchen Organisation Karriere machen? Die Episode ist der zweite Teil des Themenschwerpunktes "What´s next: Karriere neu gedacht!"

"Es gibt zwei Möglichkeiten, Karriere zu machen: Entweder leistet man wirklich etwas, oder man behauptet, etwas zu leisten. Ich rate zur ersten Methode, denn hier ist die Konkurrenz bei weitem nicht so groß." Danny Kaye (Comedian & Schauspieler) Wir starten einen neuen Themenschwerpunkt und betrachten das Thema Karriere aus den unterschiedlichsten Blickwinkeln: Was bedeutet Karriere heute? Wie macht man Karriere? Welche Fähigkeiten brauche ich morgen? In den nächsten Wochen gibt es jeden Mittwoch eine neue Episode. Stay tuned!

Felix Lobrecht ist der Senkrechtstarter der Stand-up Comedy. Er gewann den Deutschen Comedypreis 2018 als bester Newcomer und seine Shows sind reihenweise ausverkauft. Wie denkt man über Geld, wenn man nie etwas hatte und heute sehr viel? Ein offenes und ehrliches Gespräch ohne Tabu über ein Thema voller Tabus! Dies ist die letzte Episode des Themenschwerpunktes "Zeit vs. Geld". Am 27.3. geht es weiter!

Sven Franke ist Autor des Buches "New Pay". Ich rede mit ihm über neue Entlohnungsmodelle und die konkrete Umsetzung in verschiedenen Organisationen. Bekommen wir bald einen Einheitslohn oder dürfen wir uns das Gehalt selbst aussuchen? Kann ein Konzern mit einer hippen Agentur überhaupt mithalten?

Armen Avanessian ist Philosoph und Literaturwissenschaftler. Mit ihm rede ich über den Begriff Zeit und welche Gefühle wir damit verbinden. Haben wir wirklich immer weniger Zeit? Ist Yoga die Lösung? Kann der Power-Nap helfen? Welchen Einfluss hat der technologische Fortschritt auf unser Wirken und unser Zeitverständnis?

Tobias Hagenau ist Co-Founder und Geschäftsführer bei HQLabs. Das Unternehmen bietet eine Software an, die u.a. die Zeit misst. Passt die Zeiterfassung überhaupt in eine Welt, die sich immer schneller dreht? Wird bald alles gemessen? Werden wir abhängig von dieser Software? Zwei Welten prallen aufeinander und werden eventuell eins.

Anne Kliebisch ist Aktivistin und Organisationsentwicklerin bei Mein Grundeinkommen. Ihr Motto lautet: Geiler arbeiten ohne Chefs! Wie man bei Mein Grundeinkommen arbeitet und weshalb es zu der Philosophie und Idee der allseits bekannten NGO passt, erfahren wir in dieser Episode. Wir reden über die Auswirkungen des Grundeinkommens, wann es

Dirk Müller ist Finanzexperte, Bestseller-Autor und Fondsmanager. Wir sprechen über seinen Sicht zum Thema Zeit vs. Geld, zur aktuellen Lage unserer Traditionsunternehmen, dem globalen Wettbewerb und wie er die Zukunft der Arbeit sieht bzw. heute schon lebt.

Lasse Rheingans ist Geschäftsführer der Digitalagentur Rheingans Digital Enabler. Er hat seinen Mitarbeitern die einfache Frage gestellt: Wollt ihr weniger arbeiten und das gleiche Geld verdienen? Die Antwort war eindeutig und der 5 Stunden Tag wurde eingeführt. Ist dies ein Modell mit Zukunft? Kann das auch für andere Unternehmen funktionieren? Wie kommt man überhaupt auf die Idee maximal 5 Stunden zu arbeiten?

Episode 3 des Themenschwerpunkts 01/19 - Zeit vs. Geld Prof. Dr. Niko Paech ist Ökonom und Nachhaltigkeitsforscher. Er beschäftigt sich mit der Postwachstumsökonomie und lebt völlig neue Werte vor. Wie können wir unser Zusammenleben neu definieren? Was passiert im Zuge der Globalisierung mit unserer Volkswirtschaft? Welche Bedeutung hat eine Welt ohne Wachstum für unsere Zeit, unsere Arbeit und unser Geld?

Episode 2 des Themenschwerpunkts 01/19 - Zeit vs. Geld Julia Gedeon ist Psychologin und Gründerin und arbeitet nur drei Stunden am Tag. Sie arbeitet nicht nur weniger als der Durchschnitt, Sie kann es auch noch gut begründen. Das erste Gespräch zum Thema Zeit vs. Geld ist ein persönlicher Einblick in ein Leben mit weniger Arbeit.

"Das schöne Gefühl, Geld zu haben, ist nicht so intensiv wie das Scheißgefühl, kein Geld zu haben." H. Achternbusch Das neue Jahr hat begonnen und wir haben reflektiert. Worauf kommt es wirklich an? Dieser Frage gehen wir im ersten Themenschwerpunkt 2019 nach. Wir beleuchten die Thematik "Zeit vs. Geld" von unterschiedlichen Seiten und freuen uns auf tolle Gäste in den nächsten Wochen.

Die letzte Folge des Themenmonats "Digital Leadership - Neue, gute Führung" ist ein Blick in die Praxis! "Führung bedeutet Strukturen zu ändern". Genau das passiert bei der Otto Group. Conny Dethloff ist Division Manager Agile Product & Data Management und berichtet brandaktuell von einem sehr greifbaren Veränderungsprozess innerhalb seiner Division.

Das Modell Buurtzorg wurde durch das Buch Reinventing Organizations von Frederic Laloux weltberühmt. Die Pflege in den Niederlanden ist heute eine andere als noch vor 10 Jahren. Jetzt kommt die Idee von Buurtzorg auch nach Deutschland. Udo Janning leitet ein Buurtzorg-Team und treibt das Thema hierzulande an. Ich spreche mit ihm über selbstorganisierte Teams, neue Führung und wie das Thema immer mehr an Bedeutung gewinnt.

Barbara Liebermeister ist Managementberaterin und redet mit mir über das Thema Führung in digitalen Zeiten. Der Mensch ist und bleibt Mensch. Führung wird wichtiger denn je. Warum selbst die Bundeswehr über neue Führung nachdenkt und womit wir direkt nach der Episode anfangen können, erfährst du in dieser Episode.

Guido Bosbach ist Berater und schreibt hervorragende Artikel über den Wandel von Organisationen. Wir reden über eine neue 4-Klassen-Gesellschaft und die Auswirkungen auf Führungskräfte. Warum das Management untergehen wird und wie Führung zukünftig funktioniert, hörst du in dieser Episode.

Boboli Fischer war viele Jahre Führungskraft im Konzern und wurde dann irgendwann zur Arbeitnehmervertreterin. Sie kennt beide Seiten und hat einen ganz besonderen Blick auf das Thema gute Führung. Jetzt reist sie mit ihrer Familie um die Welt und kann deshalb einfach mal drauf los erzählen. Worauf kommt es heute wirklich an? Welche Führungsprobleme gibt es in der Konzernwelt von heute? Wir reden über Politik, Trickserei und fehlende Empathie. Was sind die Skills der Zukunft? Am Ende wird aber alles gut! Ehrliche Worte und interessant für alle, die im Team oder generell im Konzern arbeiten.

Guido Bosbach gibt uns einen Kommentar zum Thema und verknüpft es mit dem Themenmonat im Oktober. Hierarchie ade trifft auf Digital Leadership! Los geht´s..

Christiane Brandes-Visbeck, Sebastian Lorenz, Dr. Silvia Schäfer und Gunter Dueck geben ihre Meinung ab. Kurz und knackig: Hierarchie ade? Ja, Nein oder vielleicht?

Philipp Preuss ist New Work Advisor und hat sich in seinem Studium mit der Schwarmorganisation und im speziellen mit Ameisenvölkern beschäftigt. Ameisen sind wohl die größten Organisationen der Welt und in der Steuerung dieser Organisationen extrem clever. Dieses Wissen ist älter als die Menschheit. Genau deshalb werfen wir einen Blick darauf: Hierarchie vs. Ameise? Los geht´s!

Gebhard Borck ist Berater und Autor. Betriebswirtschaft mit Menschen - So lautet sein Motto. Er diagnostiziert die Arbeitsgesellschaft als krank und steuert aktiv und sehr energisch dagegen. In dieser Episode reden wir über ein Praxisbeispiel und die gelungene Transformation der Alois Heiler GmbH. Das Resultat: Die Hierarchie ist weg!

Brauchen wir noch Hierarchien? Brauchen wir überhaupt noch Chefs? Eine Frage, sehr viel Skepsis, aber auch Neugierde und Hoffnung. Warum ein neues Zeitalter beginnen könnte und weshalb wir darüber nachdenken müssen, erfährst du in der ersten Episode des Themenmonats Oktober.

Sechs Experten und Hörer beantworten eine Frage zum Thema Digital Workplace. Ein 360-Grad-Blick über den Themenmonat September. Mit dabei: Alexandra Schulz, André Nünninghoff, Christian Staaden, Gabriel Rath, Felix Plötz und Dr. Karin Kelle-Herfurth.

Tim Chimoy ist Architekt und ortsunabhängiger Unternehmer. Wir reden über eine neue Vielfalt in der Arbeitswelt, über Organisationsgrenzen, neue Arbeitsformen und wie sich diese in Zukunft kreuzen werden. Die Episode ist der 3. Teil des Themenmonats "Digital Workplace".

Dr. Jenny Meyer ist Digital Workplace Beraterin. Wir reden über Technologien, Strukturen und Einstellungen. Was läuft in den Unternehmen rund? Woran hapert es? Welche Trends sind aktuell zu sehen? Ein Blick aus der Vogelperspektive in die Praxis. Die Episode mit Jenny Meyer ist die zweite Episode des Themenmonats Digital Workplace.

Der digitale Arbeitsplatz - unser Themenmonat September. Wir starten das neue Konzept mit dem 360 Grad Blick auf einen Bereich. Los geht´s mit einem kleinen Intro und großer Euphorie!

Florian Kandler ist dreifacher Gründer, Mentor, Startup Enthusiast. Mit ihm tauche ich ein in die Welt der Start-ups. Was macht erfolgreiche Gründer aus? Warum ist Naivität so wertvoll? Wie baut man ein Jungunternehmen richtig auf? Was können Konzerne, die immer mehr die Nähe zu Start-ups suchen, von diesen lernen? Alle Infos zum Podcast und die Shownotes gibt es unter www.arbeitsphilosophen.com

Joachim Skura ist seit einigen Jahren Strategy Director / Evangelist für Oracle. Er war viele Jahre Unternehmensberater in HR und leitete eine Recruiting-Funktion bei einer Großbank. Wir stellen uns dir Frage: Wie sieht ein Zusammenwachsen von HR und Business aus? Brauchen wir überhaupt noch HR? Wenn ja, wie sieht HR in den nächsten Jahren aus? Joachim ist ein Verfechter des positiven Einflusses von Technologien auf unser Leben und auf HR. Mehr dazu in dieser Episode!

Ein Familienunternehmen fit für die Zukunft machen. Ein Blick aus der Praxis für die Praxis: Carsten Roth ist Geschäftsführer in 2. Generation. Wie ist es, wenn man ein Unternehmen von seinem Vater übernimmt? Man erbt nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Mitarbeiter und eine bestehende Unternehmenskultur. Wie man mit einem preußischen System umgeht, neue Wege findet und dadurch erfolgreicher denn je wird, erzählt uns Carsten in dieser Episode.

Christian Schmidtchen ist Head of Digital Assistance & Innovation bei Telefonica Germany. Er und sein Team gehen innerhalb des Konzerns neue Wege und definieren Arbeit neu. Wir philosophieren, diskutieren und regen hoffentlich zum Nachdenken an: New Work im Konzern? Geht das überhaupt?

Manchmal muss man einfach mal Dampf ablassen. Das tun wir! Wir regen uns über Themen auf, die uns aktuell schwer beschäftigen. Mit dabei ist der Golden Circle mit dem „Start with Why“ und die Mystifizierung und extreme Verteidigung von Dogmen. Auch ein „Ja, aber“ und (Kunden-)Segmentierungen stehen auf der Agenda. Wenn dir das Format gefällt, freuen wir uns auf ein Feedback und machen natürlich weiter. Der Flaneur: https://bastianwilkat.de/podcast/ Arbeitsphilosophen: https://www.einfach-eilers.com/arbeitsphilosophen/

Gregor Ilg ist Head of Product bei der Innovationsberatung Etventure. Er gibt uns einen Einblick in die Arbeitswelt eines Beratungsunternehmens. Wir reden über das A-Team, dem Paradebeispiel eines cross-funktionalen Teams, über die Digitalisierung von Umsätzen und neue Wege für das Projektmanagement. Es geht um Freiheit, permanentes Ausprobieren und das Verlassen der eigenen Filterblase.

Florian Astor ist mit 30 Jahren Abteilungsleiter bei der Lufthansa und hat eine steile Karriere hinter sich. Als 40 Prozent der Belegschaft entlassen werden, stellt er sich die Frage: War´s das jetzt? Will ich bei der nächsten Entlassungsrunde dabei sein? Aus der Idee 6 Wochen auszubrechen, wurde eine zweijährige Reise mit insgesamt 8000 km zu Fuß. Wir reden darüber hinaus über eigene Allianzen und die Politik in einer großen Organisation, die ein elementarer Bestandteil eines jeden Unternehmens ist. Wir reden über das Glück für den eigenen Erfolg in einem Konzern. Kann man überhaupt ohne Glück nach oben kommen? Wie kann man das Gefühl der Weltreise auch im Alltag beibehalten? Florian ist heute Gründer des Start-ups Campo Golf, berichtet als Redner von seinen Erfahrungen und schreibt weiterhin regelmäßig auf seinem Blog.

Die französische Schriftstellerin Mathilde Ramadier hat in 12 Berliner Start-ups gearbeitet und in Frankreich ein Buch darüber veröffentlicht. In dieser Episode rede ich mit ihr über die Start-up-Szene und eine Scheinwelt, die man erst versteht, wenn man hinter die Kulissen schaut. Wir sprechen über Hungerlöhne, moderne Ausbeutung und Bullshit-Jobs, die nichts mit der Realität zu tun haben.

New Work steht für Vielfalt und Ideenreichtum. Nichts desto trotz gibt es viel zu wenig Frauen auf öffentlichen Veranstaltungen. Das Netzwerk New Work Women möchte dies ändern! Im zweiten Teil des Gespräches dreht sich alles um die Bezahlung der Zukunft. Was verdienen wir eigentlich? Wie werden wir in wenigen Jahren entlohnt? Welche Beispiele gibt es heute schon und an welchen Stellschrauben darf man noch drehen? Mein heutiger Gast: Nadine Nobile, Gründerin von CO:X und New-Work-Enthusiastin.

Warum sind sich New Work und Agilität so nah? Wie geht Innovation und welche Wege kann man gehen? Es geht um Projekte, Prozesse und den Blick hinter die Kulissen. Heute mit dabei: Der Gastgeber für Innovation: Heiko Bartlog.

Ist New Work oder Arbeit 4.0 eigentlich ein Hype? Stehen wir ganz am Anfang? Diese Frage wurde mir bei einer TV-Diskussionsrunde gestellt. Leider lässt mich diese Frage nicht los: Hype, Illusion oder der Anfang eines neuen Zeitalters - wo steht New Work gerade?

Arbeitsphilosophen geht in die zweite Runden. Die große Frage lautet: Wie wollen wir leben und wie werden wir in Zukunft arbeiten? Dabei gilt: Dialog ist alles!