Winamp Logo
រៀនធ្វើការ Cover
រៀនធ្វើការ Profile

រៀនធ្វើការ

Khmer, Finance, 1 season, 23 episodes, 2 hours, 56 minutes
About
Podcast នេះមានគោលបំណងលើកឡើងពីរបៀបធ្វើការល្អដែលអ្នកដទៃកំពុងប្រើ និងជៀសវាងការត្រូវគេបោកប្រើ
Episode Artwork

EP 1 - ការងារ freelance - មេដែលនិយាយអាក្រក់ពីកូនចៅ និងប្រធានបទផ្សេងទៀត

9/5/202435 minutes, 30 seconds
Episode Artwork

ការបង្កើតបក្សពួកនៅកន្លែងការងារ និងលទ្ធផលដែលបានមកពីការចូលរួម

មុននឹងចង់ចូលបក្សពួកនៅកន្លែងការងារ កុំភ្លេចស្តាប់ episodeនេះសិន។ ខ្ញុំនិយាយចេញពីបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ និងលាយឡំចំណេះដឹងដែលអ្នកដទៃចែកចាយ។ បក្សពួក​មានប្រយោជន៍តែពេលគេមិនទាន់ធ្វើអីទេ តែពេលណាគេទ្រាំលែងបានហើយ យើងនឹងជាប់ឈ្មោះមិនល្អមិនខាន។
4/9/202314 minutes, 38 seconds
Episode Artwork

Bonus: ជៀសវាងការធ្វើការលើសម៉ោង ដោយធ្វើវិធីងាយនេះ

មិនមែនការងារទាំងអស់ទទួលបាន priority ដូចគ្នាឡើយ ហេតុនេះបើអ្នកចំណាយពេលអស់ទៅលើការងារមិនប្រញាប់​ឬមិនទាន់សំខាន់ នោះអ្នកនឹងគ្មានពេលធ្វើការដែលប្រញាប់ និងសំខាន់ឡើយ។ បើអ្នកធ្វើការលើសម៉ោងដោយមិនចាំបាច់ច្រើនពេក អ្នកនឹងចាប់ផ្តើមស្អប់ការងារខ្លួនឯងមិនខាន។
4/8/20233 minutes, 15 seconds
Episode Artwork

ហេតុអ្វីគួរ promote បុគ្គលិកពីខាងក្នុងទៅមុន?

ការយកបុគ្គលិកពីខាងក្រៅមកធ្វើការមានប្រយោជន៍របស់វា ប៉ុន្តែការ promote បុគ្គលិកពីខាងក្នុងទៅ ក៏មានប្រយោជន៍ច្រើនដែរ។ ក្នុង episode នេះ ខ្ញុំនឹងលើកយកអត្ថប្រយោជន៍៤យ៉ាងដែលបានមកពីការ promote បុគ្គលិកចាស់។ ក្រុមហ៊ុនល្អ ឱ្យឱកាសបុគ្គលិកខ្លួនឯង។
4/8/20236 minutes, 43 seconds
Episode Artwork

Bonus: តើគួរសុំ feedbac​k ស្មោះត្រង់ពីអ្នកណា?

ការសុំ feedback ត្រូវធ្វើឡើងជាមួយអ្នកដែលធ្វើការជិតដិតនឹងអ្នក ទើបអាចទទួលបាន feedback ចេញពីចិត្ត។ បើអ្នកសួរគេគ្រប់គ្នា អ្នកក៏មិនអាចបាន feedback ដែលមានប្រយោជន៍ដល់អ្នកដែរ។
4/3/20234 minutes, 36 seconds
Episode Artwork

តើបុគ្គលិកដែលស្មោះស្ម័គ្រនឹងក្រុមហ៊ុន ត្រូវក្រុមហ៊ុនមើលឃើញដែរទេ?

បើសិនជាមានឱកាសការងារល្អ តើបុគ្គលិកប្រភេទណាដែលត្រូវក្រុមហ៊ុនមើលឃើញ? សាកទាយទាំងអស់គ្នា។ ១ បុគ្គលិកដែលស្មោះស្ម័គ្រនឹងក្រុមហ៊ុន ២ បុគ្គលិកដែលក្រុមហ៊ុនជឿថាមានសក្តានុពល អ្នកត្រូវធ្វើការឱ្យក្លាយជាបុគ្គលិកប្រភេទទីពីរ ដើម្បីអនាគតខ្លួនឯង។ បើក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកធ្វើការ មើលមិនឃើញអ្នក នោះជាកំហុសរបស់អ្នកពាក់កណ្តាល។ វាស្ថិតទៅលើការងារដែលអ្នកធ្វើរាល់ថ្ងៃ។
4/3/20237 minutes, 39 seconds
Episode Artwork

Bonus: ចេះខ្វល់ ចេះគិត និងចេះនិយាយមានប្រយោជន៍ ដោយសារតែចេះឱ្យ feedback

បើកន្លែងការងាររបស់អ្នកមានទម្លាប់សុំ និងឱ្យ feedback គ្នាទៅវិញទៅមក អ្នកនឹងចេះរឿង៣យ៉ាង គឺ ចេះខ្វល់ ចេះគិត និងចេះនិយាយមានប្រយោជន៍។  Feedback ជាផ្នែកមួយនៃទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់អ្នក។ កាន់តែឱ្យ កាន់តែបានមកវិញ។
3/30/20232 minutes, 52 seconds
Episode Artwork

មូលហេតុដែលបុគ្គលិកមិនសុំ feedback ពីគ្នានៅពេលធ្វើការ

ការមិនចេះសុំ feedback ពីបុគ្គលិកដទៃ បង្ហាញថាអ្នកជាបុគ្គលិកដែលខ្វះបទពិសោធន៍ការងារ។ អ្នកដែលធ្វើការយូរឆ្នាំ តែងតែដឹងថា feedback ពីអ្នកដទៃ ជួយឱ្យការងាររបស់គេល្អជាងមុន និងកាត់បន្ថយកំហុសដែលមើលមិនឃើញ។ ក្នុង episode នេះ ខ្ញុំនឹងនិយាយពីមូលហេតុដែលធ្វើឱ្យអ្នកដទៃមិនអើពើនឹងការសុំ feedback។ បើអ្នកមិនចេះសុំ feedback អ្នកនឹងធ្វើការដោយមានចិត្តគិតថា អ្នកដទៃមិនដល់ខ្លួនជានិច្ច។
3/30/20238 minutes, 38 seconds
Episode Artwork

Bonus: ហេតុអ្វីបានជាពិបាកធ្វើការជាមួយជនបរទេស?

បើអ្នកធ្វើការក្នុងផ្នែកតិចណូឡូជី អ្នកជៀសមិនផុតទេដែលត្រូវធ្វើការជាមួយជនបរទេស។ អ្នកប្រាកដជាឆ្ងល់ថា ហេតុអ្វីបានធ្វើការជាមួយបរទេសពិបាកយល់គ្នា។ ខ្ញុំមានចម្លើយទៅកាន់សំណួរនេះ ដូច្នេះសូមស្តាប់ episode នេះឱ្យចប់។ ខ្ញុំធ្លាប់ជួបបញ្ហាធ្វើការជាមួយបរទេស រហូតដល់ខ្ញុំរកឃើញចម្លើយនេះ។
3/27/20234 minutes, 49 seconds
Episode Artwork

Bonus: ការសរសេរពាក្យ​ខុស ស្មើនឹងការប្រាស្រ័យទាក់ទងខុស

ការសរសេរពាក្យខុស ការប្រើប្រាស់វេយ្យាករណ៍ខុស និងការប្រើប្រាស់សញ្ញាខុស សុទ្ធតែនាំឱ្យមានការប្រាស្រ័យទាក់ទងខុស។​ ភាគីម្ខាងទៀត នឹងមិនយល់ពីន័យក្នុងសំណេរ នឹងធ្វើឱ្យការងារមានការយឺតយ៉ាវ ឬមានកំហុសធំ។ រៀននិយាយ រៀនសរសេរ ទើបអ្នកអាចធ្វើការជាបុគ្គលិកឆ្លាតបាន។ កុំឱ្យការមិនចេះសរសេរឱ្យត្រូវក្បួនរបស់អ្នក ក្លាយជាឧបសគ្គក្នុងការងារ។
3/27/20233 minutes, 27 seconds
Episode Artwork

Bonus: អ្នកគ្រប់គ្រងមិនល្អ រៀនតាមអ្នកគ្រប់គ្រងមិនល្អ

តួនាទីរបស់អ្នកដឹកនាំ គឺបង្កើតអ្នកដឹកនាំថ្មី។ ខ្ញុំយល់ថា តួនាទីរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងមិនល្អ គឺបង្កើតអ្នកគ្រប់គ្រងមិនល្អដូចគ្នាដែរ។ ស្លឹកឈើជ្រុះមិនឆ្ងាយពីគល់ទេនៅកន្លែងការងារ។ ស្ថាប័នដែលមានអ្នកគ្រប់គ្រងមិនល្អកាន់តែច្រើន ស្ថាប័ននោះកាន់តែ toxic។
3/26/20234 minutes, 50 seconds
Episode Artwork

កុំប្រឹង work smart គ្រប់ពេលពេក

បុគ្គលិកដែល work smart​ និង work hard សុទ្ធតែអាចទៅដល់គោលដៅការងារ។ គ្រាន់តែអ្នកដែល work smart អាចទៅដល់លឿនជាង​ និងមានឱកាសទៅដល់ច្រើនជាងអ្នកប្រឹងធ្វើការឈ្ងោកមុខតែម្យ៉ាង។ នៅក្នុង episode នេះ ខ្ញុំនឹងលើកយកកាលៈទេសៈ៣ដែលអ្នកមិនគួរពឹងលើតែវិធីធ្វើការឆ្លាតៗរបស់អ្នក។ អ្នកត្រូវតែលះប​ង់មានចិត្តអំណត់នៅក្នុងកាលៈទេសៈទាំង៣នេះ និងត្រូវពឹងលើការ work hard និង work smart។ ធ្វើការលើសម៉ោង ដើម្បីសម្រេចការងារដែលមានប្រយោជន៍ដល់ខ្លួនឯង មិនចាត់ទុកថាល្ងង់នោះទេ។
3/26/20238 minutes
Episode Artwork

Bonus: គុណវិបត្តិនៃការក្លាយខ្លួនជាអ្នកជំនាញ

អ្នកជំនាញគ្រប់រូប​ តែងតែជួបបញ្ហាមួយ គឺអំនួត ឬការមានទំនុកចិត្តលើអ្វីដែលខ្លួនហួសហេតុពេក។ បើអ្នកប្រើតែអ្វីដែលអ្នកធ្លាប់ចេះ នោះអ្នកនឹងមិនអាចដោះស្រាយបញ្ហាថ្មីៗដែលកើតឡើងក្នុងពិភពការងារបានទេ។ ជំនាញរបស់អ្នក គួរតែផ្លាស់ប្តូរម្តងបន្តិច ជាប្រចាំទៅរកអ្វីថ្មី។ បើអ្នកខ្លាចការរៀនអ្វីថ្មី អ្នកមិនមែនជាជំនាញដែលអ្នកដទៃចង់ធ្វើការជាមួយនោះទេ។
3/22/20234 minutes, 21 seconds
Episode Artwork

តើគួរធ្វើ brainstorming ម្នាក់ឯង ឬធ្វើជាក្រុម?

ដើម្បីមានគំនិតល្អ អ្នកត្រូវមានគំនិតច្រើនជាមុនសិន។ វិធីដែលអាចបង្កើតគំនិតច្រើនបានគឺ brainstorming។ មិនថាអ្នកធ្វើម្នាក់ឯង ឬធ្វើជាក្រុមទេ គោលដៅរបស់វា គឺបង្កើតគំនិតឱ្យបានច្រើនដើម្បីងាយស្រួលរើស។ ក្នុង episode នេះ ខ្ញុំនឹងលើកយកវិធីដែលខ្ញុំប្រើដើម្បី brainstorm ម្នាក់ឯង មុននឹងទៅ brainstorm ជាមួយអ្នកដទៃ។
3/22/20237 minutes, 28 seconds
Episode Artwork

Bonus: ការប្រើប្រាស់ផតខាស ដើម្បីបង្រៀនបុគ្គលិកពីអ្វីមួយ

ការបង្រៀនបុគ្គលិក អាចធ្វើឡើងទៅបានដោយការបង្រៀនផ្លូវការ មានថ្នាក់រៀន មានគ្រូ មានមេរៀនវែងៗ ឬអាចធ្វើបានតាមរបៀបមិនសូវផ្លូវការ ដែលគេហៅថា microlearning។ ការបង្រៀនតាមនេះ អាចមានផលល្អជាងសម្រាប់បុគ្គលិកដែលរវល់នឹងការងារ និងមិនចូលចិត្តរៀនអ្វីយូរៗពេក។ ផតខាស ជាប្រភេទ microlearning មួយដែរ ដែលអាចប្រើជាភ្នាក់ងារបញ្ជូនពត៌មាន ឬមេរៀនខ្លីៗទៅកាន់អ្នកស្តាប់បាន។ ការរៀនដោយមិនបង្ខំ​ជាការរៀនដែលមានប្រសិទ្ធភាព។ មិនថាបុគ្គលិករវល់យ៉ាងណាទេ ១ថ្ងៃ ពេលទំនេរ៣នាទី ប្រាកដជាមានសម្រាប់ស្តាប់ផតខាស។
3/19/20233 minutes, 37 seconds
Episode Artwork

តើមើលយ៉ាងម៉េចដឹងថាក្រុមហ៊ុនមួយឱ្យតម្លៃទៅលើភាពច្នៃប្រឌិតរបស់បុគ្គលិកខ្លួនឯង?

បើអ្នកជាមនុស្សដែលមានភាពច្នៃប្រឌិត អ្នកប្រាកដជាចង់ធ្វើការនៅក្នុងកន្លែងដែលឱ្យតម្លៃលើភាពច្នៃប្រឌិតមិនខាន។ អ្នកមិនចង់ប្រឹងគិតដំណោះស្រាយថ្មីហើយ​ត្រូវគេបដិសេធចោលដោយគ្មានហេតុផលនោះទេ។ ក្នុង episode នេះ ខ្ញុំនឹងលើកឡើង៤ចំណុចដែលអាចសង្កេតមើលដោយខ្លួនឯងបាន។  ក្រុមហ៊ុនដែលផ្តល់តម្លៃឱ្យភាពច្នៃប្រឌិត តែងតែត្រៀមខ្លួនចាំគំនិតថ្មីៗរបស់បុគ្គលិកខ្លួនឯងជានិច្ច។ ពួកគេដឹងថា តើបរិយាកាសការងារបែបណាដែលធ្វើឱ្យបុគ្គលិកមានគំនិតថ្មី។ ភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងការងារ ត្រូវការអ្នកឱ្យតម្លៃ ទើបប្រើបានអស់សាច់។
3/19/20238 minutes, 15 seconds
Episode Artwork

វិធីសាស្ត្រ៦យ៉ាងដែលអ្នកអាចរៀនពីបុគ្គលិកដទៃបានយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព

ការរៀនពីអ្នកដទៃ ជាផ្នែកមួយនៃការងារ។ បើអ្នកមិនចេះរៀនពីគេ វាស្មើនឹងអ្នកមិនទាន់ចេះធ្វើការបានត្រូវតាមក្បួនខ្នាត។ ការរៀនពីអ្នកដទៃ មានវិធីច្រើនណាស់ ហេតុនេះខ្ញុំលើកមកតែ៦នេះ គឺមិនទាន់អស់ទេ។ អ្នកអាចស្រាវជ្រាវបន្ថែមបានដោយខ្លួនឯង។ វិធីទាំង៦នេះ ត្រូវការឱ្យអ្នកចេះសង្កេត កត់ទុក សួរ និង​យកមកវិភាគដោយខ្លួនឯង។ ការរៀន នៅកន្លែងការងារ ទាមទារឱ្យអ្នកបត់បែន និងឆក់យកឱកាសគ្រប់ពេល។ គ្មានអ្នកណាមានពេលបង្រៀនអ្នកដូចនៅក្នុងសាលាទេ ហេតុនេះអ្នកត្រូវបើកភ្នែក និងត្រចៀកធ្វើការឱ្យធំៗ។
3/14/20236 minutes, 27 seconds
Episode Artwork

រឿង ៣យ៉ាងដែលអ្នកត្រូវតាមដានឱ្យទាន់ពេលនៅកន្លែងធ្វើការ

ដឹងកាន់តែច្រើន កាន់តែល្អ សម្រាប់ខ្លួនឯង។ បើអ្នកអាចដឹងពីរឿង គម្រោង យុទ្ធសាស្រ្ត និងបុគ្គលិកដែលធ្វើការជាមួយគ្នា បានច្រើន អ្នកនឹងធ្វើការកាន់តែងាយស្រួល។ ចរិតឈ្ងោកមុខធ្វើការដោយមិនខ្វល់ពីអ្នកណា ឬរឿងជុំវិញខ្លួន ជារបៀបធ្វើការរបស់មនុស្សងាប់ក្រឡា។ អ្នកមិនអាចគិតថា រឿងរបស់អ្នកដទៃ មិនប៉ះពាល់មកលើអ្នកនោះទេ នៅកន្លែងការងារ។ ដូចអ្វីដែលខ្ញុំធ្លាប់និយាយក្នុង episode មុនដែរ គឺអ្នកត្រូវតែធ្វើការជាក្រុម ទោះចង់ ឬមិនចង់ក៏ដោយ។
3/13/20236 minutes, 59 seconds
Episode Artwork

ស្វែងយល់ពី Lunch and Learn នៅកន្លែងការងារ

តើអ្វីទៅជា Lunch and Learn? ហេតុអ្វីបានជាគេធ្វើឡើងនៅកន្លែងការងារ? បើអ្នកចង់ធ្វើវាដែរ តើមានគន្លឹះល្អៗដែរទេ? ស្តាប់ episode នេះចប់ អ្នកនឹងទទួលបានចម្លើយពីសំនួរខាងលើនេះមិនខាន។
3/12/20236 minutes, 51 seconds
Episode Artwork

ជំនាញទន់ទាំង៣ដែលអ្នកត្រូវបណ្តុះក្រោយពេលធ្វើការលើសពី៥ឆ្នាំ

មានជំនាញបច្ចេកទេសផង មានជំនាញទន់ផង ទើបអ្នកអាចហៅខ្លួនឯងថាជាអ្នកជំនាញបាន។ ជំនាញប្រាស្រ័យទាក់ទង ជំនាញធ្វើការជាក្រុម និងជំនាញដោះស្រាយបញ្ហា ជាជំនាញទន់ទាំង៣ដែលខ្ញុំយល់ថា បុគ្គលិកទាំងអស់ត្រូវមាន។ ជាពិសេសអ្នកដែលធ្វើការយូរឆ្នាំ ហើយចង់រុញអាជីពរបស់ខ្លួនឱ្យខ្ពស់ជាងមុន។ ជំនាញទន់ប្រើបានផល នៅពេលអ្នកមានជំនាញបច្ចេកទេសរឹងមាំហើយ។
3/12/20238 minutes, 9 seconds
Episode Artwork

កុំពឹងលើអ្នកដទៃនៅកន្លែងការងារ តែត្រូវចេះសុំជំនួយពីគេវិញ

គ្មានអ្នកណាធ្វើការម្នាក់ឯងទេ ប៉ុន្តែការពឹងលើអ្នកដទៃដើម្បីធ្វើការបាន ជារឿងប្រថុយមែនទែន។ បើគេមិនព្រមជួយ អ្នកក៏អស់ផ្លូវដើរ ហេតុនេះទើបអ្នកមិនគួរពឹងលើអ្នកណាម្នាក់ដើម្បីធ្វើការ។ ប៉ុន្តែការសុំជំនួយ ជារឿងមានប្រយោជន៍។ សាកគិតទៅមើល បើអ្នកអាចធ្វើការខ្លួនឯងបានហើយ ជំនួយពីអ្នកដទៃនឹងជួយឱ្យអ្នកធ្វើការបានកាន់តែប្រសើរ។  
3/11/20237 minutes, 3 seconds
Episode Artwork

គន្លឹះសួរសំណួរឱ្យបានល្អជាងមុនសម្រាប់អ្នកធ្វើការគ្រប់គ្នា

ការសួរសំណួរ ជាជំនាញដែលអុ្នកធ្វើការត្រូវតែមាន។ បើអ្នកសួរសំណួរមិនបានល្អ ចម្លើយដែលអ្នកទទួលបាន ក៏មិនល្អដូចគ្នា។  ក្នុង episode នេះ ខ្ញុំនឹងលើកយកគន្លឹះល្អៗ និងងាយៗ៦យ៉ាងដែលអាចជួយឱ្យអ្នកសួរសំណួរបានល្អជាងមុន។ អ្នកក៏នឹងអាចបង្កើតទំនាក់ទំនងនៅកន្លែងការងារបានរលូនជាងមុនដែរ បើសិនសួរសំណួរតាមគន្លឹះទាំងនេះ។ សំណួរល្អ កើតចេញពីការត្រៀមខ្លួន មិនមែនអ្នកណាម្នាក់កើតមកចេះសួរបានល្អឡើយ។
3/11/202310 minutes, 14 seconds
Episode Artwork

តើ​ Podcast រៀនធ្វើការ នឹងនិយាយពីអ្វី?

សួស្តីអ្នកស្តាប់ទាំងអស់គ្នា។ នេះជា podcast ថ្មីរបស់ខ្ញុំដែលបំបែកចេញមកពី podcast ទស្សនៈខ្ញុំគេ។ ខ្ញុំនៅតែរក្សាប្រធានបទ និងគោលបំណងដែលមានពីមុនដដែល។ អ្វីដែលថ្មី គឺឈ្មោះរបស់ podcast និងរបៀបរៀបចំមាតិកាតែប៉ុណ្ណោះ។
3/10/20231 minute, 49 seconds