// Sobre construir pontes, desenhar objetivos e assumir a responsabilidade da nossa carreira. Sobre não diluir questões essenciais no dia-a-dia. A Sara era Country Manager na OpenText quando conversamos, onde também geria o programa WoW - Worldwide OpenText Women, e atualmente é Diretora de Vendas para EMEA na PwC. É licenciada em Engenharia Eletrotécnica e Computadores pelo Instituto Superior Técnico e tem um MBA pela AESE Business School, onde é agora professora convidada. Tem mais de 15 anos de experiência em gestão e estratégia de empresas B2B, sobretudo em tecnologia.

// Sobre não existir uma ordem certa na nossa carreira, não ter medo de falhar e saber quando desistir. A Joana é uma defensora da sustentabilidade, apaixonada por inovação e empreendedora social. Fundadora do The Fair Bazaar (um marketplace que seleciona as melhores marcas sustentáveis), a Joana é movida por negócios com um propósito maior . Fala regularmente sobre questões relacionadas com moda sustentável, liderança, empreendedorismo, e como navegar no mundo das startups. Atualmente é Innovation Manager na José de Mello, onde gere o programa de inovação aberta GROW e tem a missão de trazer uma cultura de inovação para o grupo.

// Sobre o inconformismo e os caminhos alternativos aos mais óbvios. Sobre pensar (ciência) de forma diferente. A Ana é farmacêutica de formação, com mais de 10 anos de experiência em entrega de medicamentos, e doutorada em Nanomedicina e Inovação, com um postdoc no MIT, onde trabalhou num projeto financiado pela Gates Foundation para o desenvolvimento de novas terapias contra a tuberculose. Já passou, também, pela Moderna como cientista e hoje lidera uma equipa de projeto na Sanofi. Tem a missão de inspirar mais mulheres em ciência a escolherem caminhos alternativos e em 2020 criou a The Non-Conformist Scientist para dar forma às suas ideias nesta área.

// Sobre sermos felizes no trabalho e quebrarmos o status quo. Com background em Direito, a Madalena trabalhou durante vários anos em imigração e compliance, com foco na educação internacional, mas logo percebeu que este não era o seu caminho para a felicidade. Hoje é fundadora e Diretora Executiva da Happiness Business School e da Sustainability Business School, para além de diretora de curso do MBA Felicidade Organizacional no Instituto Superior De Educação e Ciências de Lisboa, Coordenadora do Mestrado Executivo em Sustentabilidade Corporativa e ESG na Lisbon Business and Governance School e Especialista em Felicidade Corporativa com Formação Executiva em Ciência da Felicidade e do Bem-Estar, Psiquiatria Positiva e Saúde Mental e ESG. Impulsionar culturas de trabalho com significado para promover carreiras com mais propósito é a sua principal missão.

// Sobre não termos medo de sonhar "agora" e gerirmos as condicionantes da nossa vida. Sobre posições de liderança. A Joana Freitas é membro do Board Executivo na EDP Generation, parte do grupo EDP. As suas responsabilidades incluem Transição Justa do carvão para a energia verde, Desenvolvimento de Negócios, Inovação e Digital, e Sustentabilidade. Tendo passado por organizações como REN, Novo Banco, Ministério das Finanças ou McKinsey, é, também, Vice-Presidente do Comité de Geração e Sustentabilidade da Eurelectric e Cofundadora do Leading Together, que fundou com uma colega de MBA no INSEAD.

// Sobre os negócios serem as suas pessoas e sobre pontos zen. Licenciada em Sociologia com formação executiva em várias business schools e certificada em coaching, a Catarina tem mais de 25 de experiência, nacional e internacional, em várias indústrias, no setor de Recursos Humanos. Liderou departamentos de RH em empresas como Autoeuropa, IKEA, KPMG Portugal e Grupo Ageas Portugal, onde desenvolveu várias iniciativas estratégicas nas áreas de gestão e atração de talento, modelos de governação, liderança, diversidade e inclusão e employer branding. Recentemente juntou-se à Hovione como Diretora de People & Organization.

// Sobre ser audaz, empreender dentro e fora das organizações, e saber vender o nosso próprio produto - as nossas competências. CEO e empreendedora, a Maria tem experiência a gerir marcas, produtos, projetos e pessoas, em empresas como L’Oréal, SONAE, Make Social, e agora, no Harpoon. Acredita que uma liderança através da empatia, tem impacto positivo através dos níveis de motivação e levas os negócios a atingir melhores resultados.

// Sobre não termos medo de sermos quem somos e empoderarmos os outros à nossa volta. A Joana lidera a equipa de Global Regulatory Readiness na organização de Trust and Safety da Google. Lidera ainda uma comunidade de mais de 2000 Googlers em 30 países diferentes, através do Google LGBTQ+ Employee Resource Group. Antes de se juntar à Google, a Joana trabalhou na BCG e na JP Morgan. Já viveu e trabalhou em 7 países, incluindo os Estados Unidos, Brasil, Reino Unido e Moçambique. Tem um MBA em Harvard e é formada em Gestão pela Nova SBE.

// Sobre encontrar oportunidades nos desafios e inspiração nos side projects. Sobre tudo ser possível. A Sara é uma apaixonado por estratégia. Licenciada em Economia pela Nova SBE e com um MBA em Harvard, conta com mais de 15 anos de experiência em serviços financeiros, onde trabalhou com vários c-levels em temas estratégicos como gestão de mudança, planeamento de negócio e iniciativas de crescimento. Atualmente, é Managing Director na Morgan Stanley, e divide o seu dia-a-dia entre Lisboa e Londres. Apaixonada, também, por impacto social, é fundadora do blog e podcast Make Room for Growth, focado no crescimento pessoal e de negócios no feminino, e ainda da instituição Um Pequeno Gesto, que muda a vida de crianças pobres em Moçambique há mais de 15 anos.

// Sobre sermos primeiras para não sermos as únicas ou as últimas. Sobre querer mudar o mundo, usando dados sempre que possível. A Inês começou a sua carreira na BCG, onde esteve 8 anos e onde se especializou em Serviços Financeiros. É, atualmente, a única mulher na Comissão Executiva do Universo, empresa da SONAE, onde é, também, Chief Strategy Officer. Fez o seu MBA no INSEAD e já viveu na Austrália e em Singapura, onde trabalhou em inovação, na Rocket Internet e em retalho, na The Iconic, embora adore Portugal. Foi parte da comunidade Global Shapers durante vários anos e é uma voz ativa para a criação de mais e melhores oportunidades para as mulheres e jovens do país.

// Sobre estar sempre a tempo de mudar e questionar para aprender. A Susana Coerver conta com 23 anos de carreira em publicidade e marketing distribuídos por agências de publicidade nacionais e internacionais. Passou 6 anos na Parfois, onde dirigiu o marketing para 70 países, e de onde sai para assumir a liderança da Fuel como CEO, agência #1 em Portugal. Mais recentemente, passou, também, pela Vice-Presidência de marketing de uma startup na area da revolução do trabalho nas Filipinas, de onde transitou para a Direção de marketing do Lidl, cargo que acumula com um projeto na area da saúde mental, do qual é co-fundadora, a Kindology.

// Sobre sermos catalisadores de mudança e criarmos impacto. A Joana tem mais de 20 anos de experiência na área da sustentabilidade, que incluem organizações não governamentais mas também instituições políticas. Acredita que um planeta mais saudável sustenta pessoas e economias mais saudáveis. Mestre em Environmental Change and Management pela Universidade de Oxford, passou já pelo Conselho Europeu como Conselheira para as questões climáticas e ambientais e é, atualmente, membro eleito do Executivo da Câmara de Cascais, onde é responsável pelas políticas ambientes e de participação dos cidadãos.

// Sobre criar uma marca, deixar um legado e planear para o que não corre como planeado.  A Vanda tem mais de 20 anos de experiência em diferentes áreas e cargos (no setor público e privado). Trabalhou como Diretora Executiva do Portugal Digital, com a missão governamental de criar uma nação digital, depois de ter assumido o mesmo cargo na APDC antes. Foi CMO da Microsoft Portugal, onde criou o Building the Future, e passou também pela Viatecla como como  Business Developer, pela FIL - de Marketing Manager a Business Director, e ainda na UMIC. A Vanda acredita que podemos fazer acontecer quase tudo se acreditarmos muito e que todos temos algo a acrescentar, se temos de descobrir como.