Rencontrez nos huit intervenant·e·s et professionnel·le·s de la scène culturelle et créative de l'Île Maurice et de la Réunion qui font bouger les lignes de l'industrie. Ici, nous aborderons les défis et les aspirations qui animent ce milieu : de l'évolution de l'offre culturelle à sa valeur dans les foyers mauriciens. Plongez dans le rôle unificateur de cette richesse forgée par son héritage. Nous analyserons ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas et pourquoi. Les étapes clés de la réflexion d'un projet à sa réalisation... Découvrez les coulisses du succès : comment devenir un festival de référence, remplir les salles pour la projection de son film, vivre de son art à Maurice ?Avec qui ? 🤝Notre modératrice, Marie-Noëlle Elissac-Foy, fondatrice de The Talent Factory, Ashish Beesoondial, theatre manager du Caudan Art Centre, Daniella Bastien, anthropologue et artiste, Jon Rabaud, réalisateur et directeur de Magic Wheel Pictures, Gavin Poonoosamy, directeur et fondateur du festival MAMA JAZ, Victor Genestar, fondateur de La Isla Social Club, Astrid Dalais, co-fondatrice et directrice de 10 House of Digital Art, Thomas Bordese, fondateur et directeur du festival Electropicales et Jimmy Veerapin, directeur de Culture Events. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

 Psssst… Un nouvel épisode des Talk Series vient de sortir !! 😃  Le sujet ? De la France à l'île Maurice, rencontre entre marques éthiques et engagées ! 🌍    « Une marque durable, c'est une marque qui naît d’une conviction. Mais si la conviction n'est pas concrétisée dans un engagement fort, cela ne sert à rien. » Alexandre Oxenham, fondateur de Takamaka. Pour donner la voix à d’autres entreprises engagées (comme nous!), nous avons réuni des marques, mauriciennes et françaises, portées par la même ambition.   Comment réussissent-elles à être à la fois durables et rentables ? Quels choix d’approvisionnement, de production, de distribution et de communication, faut-il faire pour être une marque éthique ?   On vous laisse découvrir 🎧 Au micro retrouvez :  Elizabeth de Marcy Chelin-Chabert Fondatrice et directrice de My Pop-Up Store & In Situ Elodie Fagot, Fondatrice de Tea Heritage Fabien Boullé, Fondateur de Indika Alexander Oxenham, Fondateur de Takamaka  Magali Avignon, Fondatrice de Enamoura Nadine de Marcy Chelin, Fondatrice de Pigment it pottery Hélène de Senneville, Fondatrice des Ateliers de Hélène de Senneville  Alison Cavaillé, Fondatrice de Tajinebanane Marème Diaban, Fondatrice de The Kreol Republic Talia Buon, Fondatrice de Petite Cabotine  

La crise de l’emploi, la Grande Démission, le quiet quitting, la fuite des cerveaux... le sujet est partout. Alors qu’est-ce qu’on fait ? Est-ce bien réel ? Les jeunes ne veulent-ils vraiment plus travailler? Alors oui, le travail n’est plus au centre de nos vies. Bien au contraire. Les diplômés boycottent les boîtes du #CAC40 parce que la croissance à outrance, ça pollue. On veut du sens, de l’impact de la confiance, de la flexibilité. On veut de l’humain, du ‘’qui nous ressemble’’. C’est pour toutes ces questions, que nous avons donné la parole à 9 spécialistes, 9 professionnels du recrutement, de l’emploi, du travail ou encore du tourisme !  Au micro 🎤:  Marine Biarnes, CEO Meet your Job   Nathalie Job, co- CEO Indian Ocean Islands Kantar Eddy Jolicoeur, HR Consultant  Jennifer Barbaray, Head of Business Development - Great Place to Work Mauritius Daniella Bastien, Founder and Director Mind On Ashvin Pudaruth, Managing Director SD Works  Sen Ramsamy, Managing Director de la Tourism Business Intelligence  Kannen Packiry Poullé, Chief Human Resources at Attitude Hotels Dr Robin Nunkoo, Associate Professor à l’Université de Maurice 

En 2020, Attitude a institué le Comité de l'Égalité, avec pour but la mise en place d'actions concrètes et percutantes pour nos clients et les employés, telles que l'extension du congé paternité, des offres d'emploi neutres sur le plan du genre, ainsi que l'installation de tables à langer dans les toilettes de nos hôtels pour les hommes et les femmes.  Malgré cela, il est malheureux de constater que : Les femmes restent largement sous-représentées dans les positions de pouvoir, tant sur le plan économique que politique. L'écart salarial entre les sexes perdure, se situant à 16% à poste égal dans le monde en 2021. Dans nos foyers, les femmes effectuent plus de trois quarts des tâches domestiques. Dans un tel contexte d'inégalité, comment peut-on imaginer un environnement professionnel juste et équitable ? Nous devrions discuter de cette question. 

Talk Series, c’est notre nouveau podcast qui interroge sur les sujets qui comptent, à l’île Maurice comme ailleurs. Des sujets qui permettent à l’entreprise d’aujourd’hui de réinventer le monde de demain. Rendez-vous le 24 avril sur toutes vos plateformes d’écoutes pour découvrir le 1er épisode consacré au rôle-clé du leadership féminin pour construire une société plus inclusive.