В этом выпуске разбираемся во всех нюансах работы с фрилансерами. Что выгодней — нанять фрилансера или полностью отдать работу на аутсорс? В чем особенность постановки тз для фрилансера и что делать с нарушением дедлайнов? Какие сервисы помогут уладить юридические вопросы по оплате работы фрилансера? И есть ли разница в работе с отечественными и зарубежными фрилансерами? Об этом в выпуске рассказывают опытные эксперты. Регистрируйтесь в ​​EasyStaff и платите фрилансерам из других стран по b2b-договору: https://clck.ru/3C5d9x 2:50 В чем особенности работы боулинг-ресторана с фрилансерами 4:00 Лайфхаки по работе с фрилансерами 5:10 Советы по составлению ТЗ 7:20 История разочарования в подрядчиках 8:49 Как работать с подрядчиками из других часовых поясов 12:00 Как выбрать специалиста 13:50 Тонкости оформления и переводов 15:00 Как в холдинге принято оплачивать фрилансеров 16:00 Как работать с срывом сроков 17:50 Как сформировать грамотный договор 21:20 Сложности несовпадения графиков работ 21:20 Лайфхак для организации работы с фрилансером 24:11 Что такое сервис EasyStaff 25:00 С какими проблемами сталкивается типичный заказчик при работе с фрилансерами 26:50 Как организована оплата через сервис 28:30 Тонкости налогообложения при работе с сервисом 30:00 Как пользоваться сервисом EasyStaff 31:30 Как в видеопродакшн организована работа с фрилансерами 34:11 Лайфхаки работы с подрядчиками 35:15 Особенности работы с фрилансерами, которые находятся за границей Команда: Ведущий — Денис Беседин; Редактор — Юлия Зайкова; Продюсер — Анастасия Григорьева; Звукорежиссёр — Илья Коваленко. Реклама EasyStaff UAB ИНН 305643163 LjN8KKSUd Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски - https://podcast.ru/1649543324 —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - [email protected]

В чем состоит закон Вебера — Фехнера? Какие факторы учитываются при решении о выдаче займа подчиненному? Как ссуды влияют на лояльность персонала? Можно ли использовать заем как дополнительную мотивацию сотрудников? И под какой процент нужно давать деньги в долг? В выпуске разбираемся, в каких случаях можно помочь сотруднику выйти из сложной финансовой ситуации. Спонсор сезона — федеральный оператор indoor-рекламы INDOOR Russia: https://indoor-russia.ru/ Команда: Ведущий — Денис Беседин; Редактор — Вера Широких; Продюсер — Ксения Сердюкова; Звукорежиссёр — Илья Коваленко.

Можно ли искать главного бухгалтера через знакомых? Зачем уточнять, как часто соискатель проходит семинары? Почему нужно звонить предыдущему руководителю бухгалтера? Зачем обращать внимание на личностные качества кандидата? И почему работу главбуха всегда нужно держать под контролем? Сегодня говорим о том, как не ошибиться с выбором того, кто будет распоряжаться платежами и следить за отчетностью. Спонсор сезона — федеральный оператор indoor-рекламы INDOOR Russia: https://indoor-russia.ru/ Команда: Ведущий — Денис Беседин; Редактор — Вера Широких; Продюсер — Ксения Сердюкова; Звукорежиссёр — Илья Коваленко.

Для чего нанимают подставного директора? Кто несет уголовную ответственность за действия компании? Есть ли позитивные последствия у решения стать формальным руководителем предприятия? И каким рискам подвержен номинальный босс? В этом выпуске рассказываем об опасностях фиктивного руководства. Спонсор сезона — федеральный оператор indoor-рекламы INDOOR Russia: https://indoor-russia.ru/ Команда: Ведущий — Денис Беседин; Редактор — Вера Широких; Продюсер — Ксения Сердюкова; Звукорежиссёр — Илья Коваленко.

Из-за чего могут возникнуть споры между топ-менеджером и собственником? Почему не стоит доводить дело до суда? Как процесс медиации может помочь разрешить ситуацию? Почему важно вносить все возможные форс-мажоры в договор? И что такое диапазон согласия оппонента? Сегодня говорим о том, как снизить риски возникновения конфликта между руководителями. Спонсор сезона — федеральный оператор indoor-рекламы INDOOR Russia: https://indoor-russia.ru/ Команда: Ведущий — Денис Беседин; Редактор — Вера Широких; Продюсер — Ксения Сердюкова; Звукорежиссёр — Илья Коваленко.

Как руководителю объективно оценить свои сильные стороны? Каким образом «переупаковывать» свой опыт? Почему директору важно заботиться о своей репутации и уметь хорошо говорить? Можно ли завышать планку ожидаемой зарплаты? И зачем нужно нарабатывать сеть знакомств? В выпуске разбираемся, как руководителю безболезненно сменить место работы. Спонсор сезона — федеральный оператор indoor-рекламы INDOOR Russia: https://indoor-russia.ru/ Команда: Ведущий — Денис Беседин; Редактор — Вера Широких; Продюсер — Ксения Сердюкова; Звукорежиссёр — Илья Коваленко.

Как руководителю определить круг доверенных лиц? Зачем нужно пересматривать KPI эйчара? Как понять способ мышления подчиненных? Зачем созывать общее собрание, составлять регламенты и функциональные схемы? И для чего необходимо изучать организационную структуру и систему мотивации сотрудников в компании? Сегодня говорим о том, как руководителю приступить к работе в новом статусе. Спонсор сезона — федеральный оператор indoor-рекламы INDOOR Russia: https://indoor-russia.ru/ Команда: Ведущий — Денис Беседин; Редактор — Вера Широких; Продюсер — Ксения Сердюкова; Звукорежиссёр — Илья Коваленко.

Зачем руководителю формировать насмотренность и работать над личным брендом? Почему важна децентрализация ответственности среди сотрудников? Что такое маркетинговое мышление? Зачем говорить о своих проблемах публично? И почему директор должен быть хладнокровным? Сегодня говорим о том, как бизнесу приспосабливаться к стремительно меняющимся реалиям. Спонсор сезона — федеральный оператор indoor-рекламы INDOOR Russia: https://indoor-russia.ru/ Команда: Ведущий — Денис Беседин; Редактор — Вера Широких; Продюсер — Ксения Сердюкова; Звукорежиссёр — Илья Коваленко.

Кто может позволить себе несерьезность в работе? К чему может привести безответственность руководителя? Как сделать свою нагрузку равномерной и избежать нервного срыва? Каким образом в этом помогают планеры? Зачем делиться своими заботами с близкими? И почему важно заниматься спортом? В выпуске говорим о том, как сделать груз обязательств директора посильным для него. Спонсор сезона — федеральный оператор indoor-рекламы INDOOR Russia: https://indoor-russia.ru/ Команда: Ведущий — Денис Беседин; Редактор — Вера Широких; Продюсер — Ксения Сердюкова; Звукорежиссёр — Илья Коваленко.

Что может послужить поводом для ликвидации компании? Как можно ее избежать? Какое психологическое состояние руководителя может привести к такому шагу? Что нужно учесть, чтобы минимизировать ущерб? И можно ли возобновить бизнес после закрытия? В выпуске обсуждаем вопросы о прекращении деятельности компании. Спонсор сезона — федеральный оператор indoor-рекламы INDOOR Russia: https://indoor-russia.ru/ Команда: Ведущий — Денис Беседин; Редактор — Вера Широких; Продюсер — Ксения Сердюкова; Звукорежиссёр — Илья Коваленко.

Как понять, какие топы нужны компании, а какие — нет? Почему их мотивация должна быть прозрачной? Как дать топ-менеджеру чувство совладения организацией? Почему ему необходима «полезная нагрузка»? И в чем заключается долгосрочное стимулирование менеджера? В выпуске обсуждаем отношения руководителя компании с ее костяком. Спонсор сезона — федеральный оператор indoor-рекламы INDOOR Russia: https://indoor-russia.ru/ Команда: Ведущий — Денис Беседин; Редактор — Вера Широких; Продюсер — Ксения Сердюкова; Звукорежиссёр — Илья Коваленко.

Можно ли руководителю употреблять на празднике алкоголь, танцевать и участвовать в конкурсах? За кем должен быть первый тост? Допустимо ли говорить на вечеринке о работе? В чем состоит этика корпоратива для директора? И как определить, нужен ли вообще совместный праздник коллективу? В выпуске разбираемся, должен ли руководитель «держать лицо» на корпоративе. Спонсор сезона — федеральный оператор indoor-рекламы INDOOR Russia: https://indoor-russia.ru/ Команда: Ведущий — Денис Беседин; Редактор — Вера Широких; Продюсер — Ксения Сердюкова; Звукорежиссёр — Илья Коваленко.

По каким направлениям сотрудники могут давать друг другу обратную связь? Как повысить ее ценность? Каким образом выявить подчиненных-террористов? Почему нужно прислушиваться к просьбам и советам членов коллектива? И какую пользу они могут принести? В выпуске разбираемся в том, как директору получать фидбэк от сотрудников. Спонсор сезона — федеральный оператор indoor-рекламы INDOOR Russia: https://indoor-russia.ru/ Команда: Ведущий — Денис Беседин; Редактор — Вера Широких; Продюсер — Ксения Сердюкова; Звукорежиссёр — Илья Коваленко.

Как создать «правильное» расположение духа команды? Зачем обращать внимание на мелочи в офисе? Стоит ли руководителю скрывать от подчиненных свое плохое настроение из-за личных проблем? И как честность влияет на финансовый результат? Сегодня говорим о том, что лидеру следует транслировать своим коллегам. Спонсор сезона Moscow Business School: https://clck.ru/336VFo Команда: Ведущий — Денис Беседин; Редактор — Вера Широких; Продюсер — Ксения Сердюкова; Звукорежиссёр — Илья Коваленко.

В каком случае обратная связь превращается в наушничество? Почему директору важно узнавать о случаях нарушения правил компании? Как распознать стукача на собеседовании? Чем опасно замалчивание проблем в коллективе? И как рассказывать о сложностях экологично? В выпуске разбираемся в том, как выстроить открытый диалог в компании. Спонсор сезона Moscow Business School: https://clck.ru/336VFo Команда: Ведущий — Денис Беседин; Редактор — Вера Широких; Продюсер — Ксения Сердюкова; Звукорежиссёр — Илья Коваленко.

Когда и для чего руководителю стоит нанять ассистента? Какие именно дела босс может передать подчиненным? Что будет, если вовремя не делегировать задачи? И почему некоторые директора опасаются делиться своими обязанностями? В выпуске разбираемся в том, как руководителю освободиться от текучки. Спонсор сезона Moscow Business School: https://clck.ru/336VFo Команда: Ведущий — Денис Беседин; Редактор — Вера Широких; Продюсер — Ксения Сердюкова; Звукорежиссёр — Илья Коваленко.

Как должен выглядеть новый руководитель? Нужно ли ему заводить друзей среди подчиненных? Какие технические уловки могут помочь стать своим в коллективе? И зачем проводить срез знаний сотрудников? В выпуске разбираемся в том, как новому руководителю выстраивать отношения с уже сложившейся командой. Спонсор сезона Moscow Business School: https://clck.ru/336VFo Команда: Ведущий — Денис Беседин; Редактор — Вера Широких; Продюсер — Ксения Сердюкова; Звукорежиссёр — Илья Коваленко.

Есть ли незаменимые сотрудники? Сколько стоит увольнение? Зачем расставаться на хорошей ноте? Сколько раз и в какой форме можно выносить сотруднику предупреждение? И почему расчет должен быть быстрым? В выпуске говорим о крайних мерах воздействия на членов коллектива. Спонсор сезона Moscow Business School: https://clck.ru/336VFo Команда: Ведущий — Денис Беседин; Редактор — Вера Широких; Продюсер — Александра Ярыш; Звукорежиссёр — Илья Коваленко.

Как в критике помогают правила компании? Чем чрезмерная похвала может навредить члену коллектива? Как найти причины для поощрения сотрудников? Зачем делать акцент на их положительных качествах? И как не демотивировать коллег, указав им на их огрехи в работе? В выпуске говорим о методах поощрения и наказания. Спонсор сезона Moscow Business School: https://clck.ru/336VFo Команда: Ведущий — Денис Беседин; Редактор — Вера Широких; Продюсер — Александра Ярыш; Звукорежиссёр — Илья Коваленко.

Должна ли работа директора быть идеальной? В чем заключается авторитет главы компании? Извинения – это позиция силы или слабости? Как психологическое состояние сотрудников влияет на продуктивность их работы? И какой способ принести извинения – лучший? В выпуске говорим о том, нужно ли руководителю признавать свои ошибки. Спонсор сезона Moscow Business School: https://clck.ru/336VFo Команда: Ведущий — Денис Беседин; Редактор — Вера Широких; Продюсер — Александра Ярыш; Звукорежиссёр — Илья Коваленко.

Может ли руководитель отстраниться от проблем в коллективе? Как правильно разбираться в сути конфликта? Нужно ли открыто принимать чью-то сторону? Кто несет ответственность за климат в компании? И какие проблемы может подсветить конфликт? В выпуске говорим о неотъемлемой части живого коллектива. Спонсор сезона – Moscow Business School: https://clck.ru/336VFo Команда: Ведущий — Денис Беседин; Редактор — Вера Широких; Продюсер — Александра Ярыш; Звукорежиссёр — Илья Коваленко.

Может ли пропускная система угнетать коллектив? Нужно ли контролировать творческих людей? Как эффективно использовать таймшит? Зачем нужна еженедельная отчетность? И как создать условия для заинтересованности сотрудника в выполнении задачи? В выпуске говорим о том, стоит ли вести учет посещения рабочего места. Спонсор сезона – Moscow Business School: https://clck.ru/336VFo Команда: Ведущий — Денис Беседин; Редактор — Вера Широких; Продюсер — Александра Ярыш; Звукорежиссёр — Илья Коваленко.

Как бонусы могут быть связаны с целями компании? Какой должна быть цена бездействия для сотрудника? Может ли вознаграждение быть массовым? Расхолаживает ли коллектив большой социальный пакет? Как выявлять сферы интересов своих сотрудников? И зачем подключать их к партнерским программам? В выпуске говорим о том, как радовать своих подчиненных без риска для благополучия компании. Спонсор сезона Moscow Business School: https://clck.ru/336VFo Над выпуском работали: Ведущий — Денис Беседин; редактор — Вера Широких; продюсер — Александра Ярыш; звукорежиссёр — Илья Коваленко.

Зачем нужны развивающие собрания? Как нанимать единомышленников в команду? Чем должны подкрепляться транслируемые руководством ценности? Нужно ли говорить о них на планерках? И как можно использовать памятки сотрудников? В выпуске говорим о том, как правильно доносить до коллективы глубинные смыслы. Спонсор сезона Moscow Business School: https://clck.ru/336VFo Над выпуском работали: Ведущий — Денис Беседин; редактор — Вера Широких; продюсер — Александра Ярыш; звукорежиссёр — Илья Коваленко.

Зачем нужен бонус при увольнении? Что такое система обещаний? Можно ли считать мотивацией оплату обучения? Как волонтерство поднимает корпоративный дух? Для чего бухгалтеру пробовать себя в роли фотографа? И как раскрывать потенциал своих коллег? Сегодня говорим о необычных приемах в поощрении сотрудников. Спонсор сезона Moscow Business School: https://clck.ru/336VFo Над выпуском работали: Ведущий — Денис Беседин; редактор — Вера Широких; продюсер — Александра Ярыш; звукорежиссёр — Илья Коваленко.

Зачем давать сотрудникам возможность принимать решения? Чем опасна экспертная позиция? Почему главная ответственность должна лежать на команде менеджеров? Зачем директору персональный ассистент? Кто такой «хороший сотрудник»? И как избавиться от необходимости подписывать документы? В выпуске разбираемся, как директору отдыхать, не думая о том, что без него все рухнет. Спонсор этого выпуска — Digital Design — один из ведущих разработчиков ПО для бизнеса. Узнайте больше о продукте для коллегиальных органов Ареопад: https://clck.ru/32F35x Над выпуском работали: Ведущий — Денис Беседин; редактор — Вера Широких; продюсер — Александра Ярыш; звукорежиссёр — Илья Коваленко.

Как выразить свою благодарность коллегам? Насколько важна честность в разговоре с сотрудниками? Как мотивировать их на достижение целей компании? Нужно ли обозначать и выдерживать тайминг выступления? Какими могут быть цели доклада и когда их нужно ставить? Как часто нужно выступать с речами перед сотрудниками? И допустим ли экспромт? В выпуске говорим о том, как сделать так, чтобы время сотрудников было потрачено с пользой. Спонсор этого выпуска — Digital Design — один из ведущих разработчиков ПО для бизнеса. Узнайте больше о продукте Робот-планировщик совещаний: https://clck.ru/32F2yB Система протоколирования совещаний Summeet: https://clck.ru/32F32C Над выпуском работали: Ведущий — Денис Беседин Редактор — Вера Широких Продюсер — Александра Ярыш Звукорежиссёр — Илья Коваленко

Нужно ли поздравлять сотрудников с днем рождения и быть внимательным к их личной жизни? Как выстроить систему заботы о команде? Сближение с подчиненными до конца испытательного срока – опасно или необходимо? Как добиться авторитета у коллег? И на чем строится субординация? В эпизоде разбираемся, как наладить систему коммуникации с сотрудниками и организовать комфортную рабочую атмосферу. Над выпуском работали: Ведущий — Денис Беседин Редактор — Вера Широких Продюсер — Александра Ярыш Звукорежиссёр — Илья Коваленко

За какие промахи можно поощрять сотрудников? Как оценить степень серьезности оплошности? Позволительно ли оставить ошибку без внимания? Как предотвратить повторение неприятной ситуации? Для чего работник может ошибаться намеренно? В каком случае с ним пора расстаться? Можно ли штрафовать сотрудников? И в чем ценность первого неверного действия? В выпуске обсуждаем, о чем говорят ошибки и как они могут приводить к позитивным изменениям. Спонсор этого выпуска — Digital Design — один из ведущих разработчиков ПО для бизнеса. Узнайте больше о платформе Цифровое Рабочее Пространство: https://clck.ru/32F2xB

Что такое «гибкая настойчивость»? Каким образом вводится антикризисное управление? Когда стоит пересмотреть условия сотрудничества с поставщиками и подрядчиками? Какие плюсы есть у кризиса? И как продвигаться в непростые времена? В выпуске узнаем, как поддерживать командный дух и расширять свои возможности в условиях неопределенности.

Когда в компании появляется текучка? Увольнение — это предательство? Как нивелировать последствия ухода ценного сотрудника? Зачем обеспечивать коллегам возможность гордиться своим трудом? Как выделить ключевых работников и зачем держать их в фокусе? Можно ли удержать сотрудника зарплатой? И нужно ли расставаться на хорошей ноте? Сегодня выясняем, как решить проблему ухода ценных сотрудников на стадии их входа в компанию и составить антикризисный план действий.

Зачем руководителю знать, от чего кайфует подчиненный? Что делать с безалаберным коллегой? Как систематизировать контроль и выработать у сотрудника достаточный уровень самодисциплины? Что такое бирюзовые компании? И как контроль связан с обучением сотрудников? В выпуске разбираемся, как выстроить эффективную команду, не переборщив с проверками. Спонсор этого выпуска — Digital Design — один из ведущих разработчиков ПО для бизнеса. Узнайте больше о платформе Цифровое Рабочее Пространство: https://clck.ru/32F2xB