U epizodi emisije „Psihologija uspjeha“, Tanja je razgovarala s Jelenom Čačulović, izvršnom direktoricom obiteljskog poduzeća Weltplast. Jelena je podijelila fascinantnu priču o tome kako su tijekom posljednjih 40 godina postigli izuzetan uspjeh, promovirajući održivi razvoj i reciklažu na našim prostorima. Otkrila je i tajne uvođenja zatvorenog kruga proizvodnje te kako su inovacije i timski coaching postali ključni faktori u njihovom poslovanju.

U ovoj emisiji Tanja razgovara s Andreom Doko Jelušić, izvršnom direktoricom American Chamber of Commerce (AmCham) u Hrvatskoj. Tema emisije je upravljanje promjenama, uloga AmChama u hrvatskom gospodarstvu i koje prednosti AmCham donosi svojim članovima. Andrea je podijelila sa slušateljima i svoj raznolik profesionalni put pri tome naglašavajući cjeloživotno učenje, izlaženje izvan zone komfora i usklađivanje profesionalnog života s osobnim vrijednostima.

U 48. epizodi emisije Psihologija uspjeha na Poslovnom FM, Tanja Pureta razgovarala je s Jasminom Lukačević, iskusnom direktoricom poduzeća SD Worx. Raspravljajući o izazovima i uspjesima u svom profesionalnom putu, Jasmina naglašava kontinuirano učenje i prilagodbu za uspješno upravljanje učinkom. Osim toga, ističe važnost razumijevanja i implementacije digitalne transformacije kao ključnog elementa modernog poslovanja.

U 48. epizodi emisije Psihologija uspjeha na Poslovnom FM, Tanja Pureta razgovarala je s Jasminom Lukačević, iskusnom direktoricom poduzeća SD Worx. Raspravljajući o izazovima i uspjesima u svom profesionalnom putu, Jasmina naglašava kontinuirano učenje i prilagodbu za uspješno upravljanje učinkom. Osim toga, ističe važnost razumijevanja i implementacije digitalne transformacije kao ključnog elementa modernog poslovanja.

Jeste li se ikada zapitali što sačinjava kulturu jedne organizacije ili koja je funkcija odjela za ljudske potencijale u njenom stvaranju? Upoznajte unutarnje procese jedne regionalne organizacije iz perspektive njezine izvršne direktorice ljudskih potencijala i kulture, Mojce Domiter.

Kako uspješno savladati izazove nerazumijevanja, izgraditi kvalitetne odnose i suradnju, efikasno upravljati sobom te usavršiti vještinu upravljanja emocijama? Nakon što smo kroz dva inspirativna webinara koje je Tanja održala za EBRD istražili teme upravljanja promjenama i asertivne komunikacije, na redu je treći i posljednji u nizu. Proširite svoje razumijevanje uloge empatije u postizanju uspješne međugeneracijske suradnje, otkrivajući moć empatije kao snažan alat koji često ostaje nedovoljno istražen.

U ovoj emisiji Tanja razgovara s Markom Matijevićem, pokretačem nekoliko vrlo čitanih portala namijenjenih različitim publikama i nišama. Poslušajte emisiju ili pročitajte transkript i doznajte na koji način Marko prilagođava organizacijski dizajn poduzeća koje stoji iza ovih portala kako bi odgovorio na potrebe tržišta i očuvao njihovu posjećenost.

Jeste li ikada iskusili trenutak u kojem ste uvjereni da ste iznijeli sve kako treba, pripremili sjajan plan izlaganja, no ipak niste postigli željeni utjecaj? Možda ste se osjećali neshvaćeno unatoč svojim najboljim naporima ili ste možda odlučili zadržati svoje mišljenje, ideje ili potrebe jer ste sumnjali u njihovu sposobnost da izazovu željeni učinak. U webinaru za EBRD, Tanja je objasnila temu asertivne komunikacije, otkrivajući njezinu svrhu i pružajući odgovore na važna pitanja o tome što zapravo podrazumijeva asertivna komunikacija u našim interakcijama s drugima. 

Promjena je konstanta u svakom aspektu života, a posebno u dinamičnom krajoliku poslovanja. U području organizacijske evolucije, učinkovito upravljanje promjenama ključ je uspjeha. Od promjena u strategijama do prilagodbe tržišnim trendovima, webinar koji je Tanja održala za EBRD objašnjava ključne korake upravljanja promjenama. Poslušajte pronicljive strategije, studije slučaja i praktične pristupe nužne za neometano upravljanje prijelazom sa starog na novo pri čemu prihvaćanje promjena postaje katalizator rasta, a ne prepreka.

Razvijanje kompetencija za upravljanje učinkom ključni je aspekt postizanja organizacijskog uspjeha i individualnog rasta. Kompetencije obuhvaćaju širok raspon vještina, znanja i ponašanja koji zaposlenicima i voditeljima omogućuju da se istaknu u svojim ulogama. Oni pružaju strukturirani okvir za postavljanje očekivanja, procjenu učinka i poticanje poboljšanja, što u konačnici pridonosi ukupnoj učinkovitosti organizacije. O tome u ovoj emisiji Psihologija uspjeha za PoslovniFM Tanja priča s Mojrom Dautović, HR menadžericom agencije Bruketa&Žinić&Grey

U ovoj epizodi emisije Psihologija uspjeha za PoslovniFM Tanja je ugostila Enu Rajić, vlasnicu i direktoricu Media scene. Ena svojim javnim nastupima, vlogovima i statusima na društvenim mrežama promiče kritičko razmišljanje kod pojedinaca i organizacija. Takva klima potiče zaposlenike na razvijanje neovisnog mišljenja, racionalne analize i otvorenosti. Prihvaćanjem određenih ključnih elemenata, organizacije mogu njegovati okruženje u kojem je kritičko razmišljanje prihvaćeno i važno.

U ovoj epizodi emisije Psihologija uspjeha za PoslovniFM Tanja je ugostila Milanu Malešev, vlasnicu i direktoricu Learning Makeovera, sustava za cjeloživotno učenje. Cjeloživotno učenje je kontinuirani proces stjecanja znanja, vještina i stavova tijekom života koji se proteže izvan formalnog obrazovanja. Dok nam formalno obrazovanje pruža temelj, cjeloživotno učenje nam omogućuje da se prilagodimo, rastemo i napredujemo u društvu koje se stalno mijenja.

Jedna od najčešćih rečenica u dječjoj dobi je „Sam/a ću!“, u nastojanju da samostalno riješimo neku prepreku. U toj dobi prepreke doživljavamo kao izazov da naučimo neku vještinu ili da se osnažimo.

U novoj epizodi emisije Psihologija uspjeha za PoslovniFM Tanja razgovara s Dunjom Firšt, direktoricom sektora Ljudski resursi u Kauflandu. Dunja ima višegodišnje iskustvo u međunarodnim poduzećima pa je njen pogled na ulogu ljudskih resursa proširen znannjima, aktivnostima i potrebama na lokalnoj i međunarodnoj razini. Tim zanimljivije jer je Kaufland vrlo uspješno poduzeće!

U ovoj emisiji Psihologija uspjeha za PoslovniFM Tanja razgovara s Jadrankom Delač-Hrupelj, osnivačicom i vlasnicom poduzeća Creativa koje se, kako sama kaže uz upravljanje promjenom bavi i razvojem pojedinaca, timova i organizacija. Ove godine Creativa slavi 25 godina rada pa je ova emisija tim zanimljivija!

U ovoj emisiji Psihologija uspjeha na radiju PoslovniFM Tanjin gost je Alen Kekić. U razgovoru Alen objašnjava početke svog poduzeća, kako je postao poduzetnik te kako se u njegovoj agenciji gradi organizacijska kultura. Tanjin gost tvrdi i kako se copywriting i kreativnost mogu naučiti, zavoljeti. Svojom kreativnošću, vještinama i znanjem pomogao je mnogim poduzećima prenijeti poruku do njihovih klijenata i poziva mlade ljude da se okušaju u ovom pozivu. Poslušajte zanimljiv razgovor i naučite ponešto o razvoju organizacija. Za vas koji volite čitati, pripremili smo i transkript razgovora u nastavku ovog teksta!

U ovoj epizodi emisije Psihologija uspjeha na radiju PoslovniFM Tanja je ugostila  Martinu Drezga, suvlasnicu poduzeća Drezga. Martina je zajedno sa sestrom Arijanom 2004. preuzela obiteljsko poduzeće te su ga zajedno transformirale sukladno svojoj viziji poslovanja. Strateško planiranje, stalna ulaganja u razvoj i edukaciju zaposlenika, uvođenje inovativnih alata i digitalizacija poslovanja kada digitalizacija nije bila svakodnevna riječ omogućili su im postavljanje novih obrazaca poslovanja. To im je donijelo olakšanu suradnju s partnerima te dovođenje potpuno novih brandova na hrvatsko tržište u svom segmentu poslovanja. Na takvim temeljima sestre Drezga su izgradile široku distributivnu mrežu pouzdanih partnera te inovativno i uspješno poduzeće. Emisija puna savjeta za one koje se bave ili se žele baviti poduzetništvom koju svakako trebate poslušati.

U novoj epizodi emisije Psihologija uspjeha na radiju PoslovniFM Tanja je ugostila Tonija Frankolu, osnivača poduzeća Syskit te Željku Tičić koja je u SysKitu operativna direktorica. Uvijek treba težiti pojednostavljenju poslovanja bez obzira radi li se o pojednostavljenju procesa, uvođenju automatizacije poslovanja ili obučavanju ljudi. Korištenjem različitih alata olakšava se osvajanje tržišta, suočavanje s krizom, rad s ljudima. Ako se na neki način posao može olakšati onda je svejedno dolazi li olakšanje kroz uvođenje novih softverskih rješenja ili na neki drugi način. U dinamičnom razgovoru sa sugovornicima doznajte kako su izgledali počeci SysKita i s čime su se susretali tijekom trinaest godina poslovanja.

Feedback je alat koji ljudima pomaže da procijene sebe i svoj rad te da bolje razumiju kako ih drugi doživljavaju. U tome nema iznimke, svatko bi trebao biti zahvalan što dobiva feedback uključujući menadžere i rukovoditelje. Time daju primjer, inspiracija su drugima i ubrzavaju svoj rast. Feedback nije važan samo za osobni razvoj. Više od 70% sudionika jednog ispitivanja provedenog na Harvardu reklo je da misli da bi radna produktivnost i učinak porasli kad bi dobili feedback o svom radu. Više od polovice ispitanih složilo se da je konstruktivno ocjenjivanje bolje nego samo isticanje uspjeha i kvaliteta. O tome, ali i mnogim drugim temama u novoj epizodi Psihologije uspjeha za poslovniFM Tanja je razgovarala s Ivanom Stojčević iz Zentive.

U novoj epizodi emisije Psihologija uspjeha na radiju PoslovniFM Tanja je ugostila Tinu Turk Lupieri, direktoricu Ljudskih potencijala poduzeća Maistra d.d. Tina je govorila o tome da nema organizacijskog razvoja bez osobnog razvoja. To se posebice odnosi na razvoj menadžera, za koji već postoji mnoštvo alata, načina, metoda i pristupa. Naime, društvene znanosti se najviše razvijaju, a u poslovanju im se još uvijek ne daje dovoljno važnosti. Vjerujemo da su vas ove misli zaintrigirale da poslušate cijelu emisiju i uživate u razgovoru s našom gošćom.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #29 gošća je Tina Jurjević, operativna direktorica BIPA-e. Menadžerima savjetuje da budu blizu svojih ljudi te da im svojim stavom i ponašanjem ulijevaju sigurnost i inspirativnost, pogotovo u teškim vremenima. U njenim zanimljivim odgovorima svatko će pronaći dio toliko potrebne sigurnosti i inspirativnosti za sebe, pa zato slušanje toplo preporučujemo!

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #28 gost je Ivan Ostojić, menadžer koji se kalio u najtežim vremenima financijske industrije te otkriva da je lako biti uspješan kad ti okolnosti idu na ruku. Ta je vremena važno koristiti za pripremu, očistiti kadrove od trulih jabuka i ulagati u ljude koji će sudjelovati u izgradnji poduzeća i njegovog uspjeha. Ključna komponenta uspješnog menadžera, ističe Ivan Ostojić, je karakter i po njegovom mišljenju loš čovjek ne može biti dobar menadžer. U teškim situacijama dobro odabrani ljudi i karakter menadžera su ti koji će poduzeće izvući iz situacije i voditi ga do uspjeha. Ivan Ostojić je imenovan članom uprave Podravka d.d., a mi mu želimo puno uspjeha u tom izazovu!

U tjednu ljubavi i psihologije Tanja je gostovala na prvom programu Hrvatskog radija u emisiji Uvijek Prvi - obrazovanje i znanost, urednice Sunčane Prazić. Govorila je o tome zašto je tako teško voljeti sebe i život te kako ostvariti te dvije ljubavi, najvažnije za zdravlje i dobrobit svakoga od nas.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta, a u epizodi #27 gošća je doc. dr. sc. Maša Hrelec Patrlj. Naša sugovornica spada u one lidere koji često propituju postojeći sustav, izlaze iz granica udobnosti i otkrivaju nam područja za koja nismo niti znali da postoje. Integrativna medicina predstavlja pogled na pacijenta u kojem se više pažnje obraća na uzroke umjesto na posljedice bolesti. Takav pristup liječenju je zanemaren sredinom prošlog stoljeća. Stoga je naša sugovornica rijedak primjer liječnika koji na takav način promatra pacijenta i pomaže mu tehnikama i tretmanima koji nisu na raspolaganju u postojećem zdravstvenom sustavu. Poslušajte još jednu zanimljivu emisiju i pokušajte i sami pomaknuti svoje granice kako biste živjeli zdravije i bolje!

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta, a u epizodi #27 gošća je doc. dr. sc. Maša Hrelec Patrlj. Naša sugovornica spada u one lidere koji često propituju postojeći sustav, izlaze iz granica udobnosti i otkrivaju nam područja za koja nismo niti znali da postoje. Integrativna medicina predstavlja pogled na pacijenta u kojem se više pažnje obraća na uzroke umjesto na posljedice bolesti. Takav pristup liječenju je zanemaren sredinom prošlog stoljeća. Stoga je naša sugovornica rijedak primjer liječnika koji na takav način promatra pacijenta i pomaže mu tehnikama i tretmanima koji nisu na raspolaganju u postojećem zdravstvenom sustavu. Poslušajte još jednu zanimljivu emisiju i pokušajte i sami pomaknuti svoje granice kako biste živjeli zdravije i bolje!

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #26 sugovornica je Palmira Ivanković, voditeljica ljudskih potencijala poliklinike Identalija. Palmira je radom u djelatnostima poput financijske, marketinške ili zdravstvene stekla veliko iskustvo u upravljanju ljudskim potencijalima. U ovoj emisiji iz prve ruke govori o problemima s kojima se susreću ona i njene kolege.Jednim od najvećih problema smatra manjak poduzetničke orijentacije kako kod organizacija tako i pojedinaca. To nas kao zajednicu stavlja u podređeni položaj u odnosu na druge države koje su se brže uspjele osloboditi mentaliteta sigurnosti i prebacivanja odgovornosti. Koliko u tome mogu pomoći moderniji i fleksibilniji selekcijski procesi poslušajte u zanimljivom i osvještavajućem razgovoru!

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #26 sugovornica je Palmira Ivanković, voditeljica ljudskih potencijala poliklinike Identalija. Palmira je radom u djelatnostima poput financijske, marketinške ili zdravstvene stekla veliko iskustvo u upravljanju ljudskim potencijalima. U ovoj emisiji iz prve ruke govori o problemima s kojima se susreću ona i njene kolege.Jednim od najvećih problema smatra manjak poduzetničke orijentacije kako kod organizacija tako i pojedinaca. To nas kao zajednicu stavlja u podređeni položaj u odnosu na druge države koje su se brže uspjele osloboditi mentaliteta sigurnosti i prebacivanja odgovornosti. Koliko u tome mogu pomoći moderniji i fleksibilniji selekcijski procesi poslušajte u zanimljivom i osvještavajućem razgovoru!

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #25 gost je Ivo Špigel koji posebno ističe potrebu upravljanja promjenom u uvjetima ubrzane primjene tehnologije. Sva područja ljudskog djelovanja su pod iznimnim pritiskom promjene, a na ljudima je da paze kako im tehnologija može biti od koristi u službi upravljanja promjenom.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #25 gost je Ivo Špigel koji posebno ističe potrebu upravljanja promjenom u uvjetima ubrzane primjene tehnologije. Sva područja ljudskog djelovanja su pod iznimnim pritiskom promjene, a na ljudima je da paze kako im tehnologija može biti od koristi u službi upravljanja promjenom.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #24 gošća je Žakline Troskot, vlasnica i direktorica poduzeća Amelie slastice. U razgovoru je Žakline istaknula važnost prenošenja emocija, od kojih su satkane vizija i misija poduzeća, u usluživanje klijenta. Klijenti ne dolaze u slastičarnice „samo" radi kolača, već i zbog posebnog ugođaja temeljenog na emocijama, koje su u srži uspješnog poslovanja i razvoja poduzeća. Uza sve to, Troskot tvrdi da bez kvalitetnog tima ljudi, koji su posvećeni upravo takvom odnosu prema klijentima, ne bi uspjela provesti željene ideje u praksu. Uživajte u slušanju!

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #24 gošća je Žakline Troskot, vlasnica i direktorica poduzeća Amelie slastice. U razgovoru je Žakline istaknula važnost prenošenja emocija, od kojih su satkane vizija i misija poduzeća, u usluživanje klijenta. Klijenti ne dolaze u slastičarnice „samo" radi kolača, već i zbog posebnog ugođaja temeljenog na emocijama, koje su u srži uspješnog poslovanja i razvoja poduzeća. Uza sve to, Troskot tvrdi da bez kvalitetnog tima ljudi, koji su posvećeni upravo takvom odnosu prema klijentima, ne bi uspjela provesti željene ideje u praksu. Uživajte u slušanju!

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #23 gost je predstojnik Katedre za psihologiju rada na Odsjeku za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu prof. dr. Zvonimir Galić. Za sebe kaže da je predstojnik katedre i onoliko sam dobar koliko imam dobar tim. O trenutnim trendovima upravljanja ljudskim potencijalima u poduzećima i kako ih unaprijediti korištenjem rezultata istraživanja iz poslovne psihologije, svakako poslušajte u ovoj izrazito zanimljivoj emisiji.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovni FM vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #23 gost je predstojnik Katedre za psihologiju rada na Odsjeku za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu prof. dr. Zvonimir Galić. Za sebe kaže da je predstojnik katedre i dobar je onoliko koliko ima dobar tim. O trenutnim trendovima upravljanja ljudskim potencijalima u poduzećima i kako ih unaprijediti korištenjem rezultata istraživanja iz poslovne psihologije, svakako poslušajte u ovoj izrazito zanimljivoj emisiji.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #22 gošća je Tamara Sušanj Šulentić, viša direktorica komunikacija u Plivi. "U poduzeću je važno da postoji organizacijska kultura u kojoj nije problem pitati. Treba potaknuti ljude da se obraćaju službenim izvorima informacija umjesto da samostalno na kavi pokušavaju dosegnuti neke informacije. Takav sustavan pristup smanjuje količinu poluinformacija ili pogrešnih informacija.“ istaknula je Tamara. Uživajte i inspirirajte se ovim izvrsnim intervjuom!

U novoj epizodi podcasta Psihologija uspjeha na radiju Poslovni FM možete čuti brojne zanimljivosti o internoj komunikaciji od naše gošće dr. sc. Tamare Sušanj Šulentić koja ima više godina iskustva u upravljanju ljudskim resursima i internoj komunikaciji. Ističe kako je najbitnije imati otvorenu komunikaciju, prilagođenu potrebama u organizaciji. Uz to upozorava i na negativne posljedice koje se mogu javiti kada nedostaje komunikacije u organizaciji.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #21 gošća je Antea Popović. Započela je karijeru kao konzultant kod nas u Ramiru te je nakon toga vodila HR u Amadeusu, Pevecu i sad u Victus grupi. O tome zašto menadžer upravljanja ljudskim potencijalima treba biti znatiželjan i svestran, zašto treba maknuti ego iz komunikacije, ali i kakvu je strategiju Victus grupa postavila u krizi u svrhu očuvanja poslovanja, saznajte u ovom zanimljivom intervjuu.

Podcast Psihologija uspjeha za PoslovniFM vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #21 gošća je Antea Popović. Započela je karijeru kao konzultant kod nas u Ramiru te je nakon toga vodila HR u Amadeusu, Pevecu i sad u Victus grupi. O tome zašto menadžer upravljanja ljudskim potencijalima treba biti znatiželjan i svestran, zašto treba maknuti ego iz komunikacije, ali i kakvu je strategiju Victus grupa postavila u krizi u svrhu očuvanja poslovanja, saznajte u ovom zanimljivom intervjuu.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #20 gost je Damir Sabol. Između ostalog izjavio je da „...nema jednostavne formule za uspjeh. Potrebne su određene osobne vještine – iskren odnos prema svemu, prema sebi i drugima, te vjera u sebe i upornost. Vjera da možemo nešto napraviti, koja dosta nedostaje ljudima.“ Sudeći po uspjehu njegovih poduzeća očito radi ono što govori što je odlika vrhunskih vođa.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #20 gost je Damir Sabol. Između ostalog izjavio je da „...nema jednostavne formule za uspjeh. Potrebne su određene osobne vještine – iskren odnos prema svemu, prema sebi i drugima, te vjera u sebe i upornost. Vjera da možemo nešto napraviti, koja dosta nedostaje ljudima.“ Sudeći po uspjehu njegovih poduzeća očito radi ono što govori što je odlika vrhunskih vođa.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #19 gošća je Nina Anđal. Izjavila je da "...stručnjaci za upravljanje ljudskim potencijalima trebaju imati mjesto za stolom u top menadžmentu jer tu mogu najviše doprinijeti“, a njen karijerni put svjedoči da je to uspjela postići u svim poduzećima u kojima je radila. Coca-Cola, Lura i Intersnack su samo neke od njih.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #19 gošća je Nina Anđal. Izjavila je da "...stručnjaci za upravljanje ljudskim potencijalima trebaju imati mjesto za stolom u top menadžmentu jer tu mogu najviše doprinijeti“, a njen karijerni put svjedoči da je to uspjela postići u svim poduzećima u kojima je radila. Coca-Cola, Lura i Intersnack su samo neke od njih.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #18 gost je Miran Gosta, ravnatelj HAKOM-a. Razgovarali su o vođenju i razvoju ljudi u ovim izazovnim vremenima, kao i o važnosti upravljanja promjenama unutar organizacije u trenutnim okolnostima. Naš sugovornik zna da kada se zaposlenike nešto pita, zapravo im se šalje poruka da se netko brine za njih, da je netko zainteresiran nešto promijeniti, i to je već velika stvar. No poslije toga puno je važnije da to što se reklo napraviti stvarno postane i djelo.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovni FM vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #18 gost je Miran Gosta, ravnatelj HAKOM-a. Razgovarali su o vođenju i razvoju ljudi u ovim izazovnim vremenima, kao i o važnosti upravljanja promjenama i mogućnosti za upravljanje učinkom unutar organizacije u trenutnim okolnostima. Naš sugovornik zna da kada se zaposlenike nešto pita, im se šalje poruka da se netko brine za njih, da je netko zainteresiran nešto promijeniti, i to je već velika stvar. No, puno je važnije da to što se reklo stvarno postane i djelo.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #17 gost je Luka Abrus. Naglašava da "...u Five-u dozvoljavamo ljudima da nam ukažu na ono što ne funkcionira, jer do napretka možemo doći jedino ako postoji učinkovita komunikacija te analiziramo ono što se dešava oko nas".

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovni FM vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #17 gost je Luka Abrus. Naglašava da "...u Five-u dozvoljavamo ljudima da nam ukažu na ono što ne funkcionira, jer do napretka možemo doći jedino ako postoji učinkovita komunikacija te analiziramo ono što se dešava oko nas".

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #16 gošća je dr. Sanja Toljan, ekspertica psihoneuroimunoendokrinologije. Ona na jednostavan i zanimljiv način objašnjava kako je postizanje hormonalne ravnoteže – u našim rukama.  U današnje vrijeme takva znanja i osobne vještine doslovno spašavaju život.

U ovom podcastu sugovornik je liječnica Sanja Toljan, koja se bavi zanimljivim pristupom u medicini pomoću kojega nastoji objasniti ljudima što se događa unutar njihova organizma i zašto su bolesni. Životni stil ljudi 21. stoljeća je potpuno neprilagođen njihovim potrebama, a ono izaziva stres te loše reakcije na njega je loše upravljanje emocijama. Sve to dovodi do brkanja hormona, a posljedica toga je bolest. Što „obični“ ljudi mogu učiniti da si poboljšaju život? Kako ozdraviti?

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta, a u epizodi #15 gošća je Bojana Mamić, vlasnica i direktorica poduzeća Almagea.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta, a u epizodi #15 gošća je Bojana Mamić, vlasnica i direktorica poduzeća Almagea.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #14 gosti su Viktor Petik i Igor Grdić, članovi Uprave poduzeća Vertiv. Naglasili su da „Vole krilaticu Možemo to, a točno kako ćemo nismo još posve sigurni i do kraja ćemo sigurno smisliti!“ te još mnoge zanimljive stvari o strateškom planiranju te vođenju uspješnog i inovativnog poduzeća kao što je njihovo.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #14 gosti su Viktor Petik i Igor Grdić, članovi Uprave poduzeća Vertiv. Naglasili su da „Vole krilaticu Možemo to, a točno kako ćemo nismo još posve sigurni i do kraja ćemo sigurno smisliti!“ te još mnoge zanimljive stvari o strateškom planiranju te vođenju uspješnog i inovativnog poduzeća kao što je njihovo.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #13 gošća je Hrvojka Kutle, predsjednica Udruge za upravljanje, umrežavanje, učenje i unapređivanje ljudskih potencijala u Hrvatskoj (U4HR). Ako imate predodžbu da je upravljanje ljudskim potencijalima administrativan posao obavezno poslušajte što o tome misli naša gošća.

U današnjoj emisiji "Psihologija uspjeha" koju za PoslovniFM vodi i uređuje Tanja Pureta, istražujemo upravljanje ljudskim potencijalima u izazovnim vremenima. Fokusiramo se na nedavnu Covid krizu koja je uzdrmala svijet i organizacije. Kako podržati ljude u prilagodbi? Kakvu ulogu u svemu tome igra organizacijski dizajn? U epizodi #13 gošća je Hrvojka Kutle, predsjednica Udruge za upravljanje, umrežavanje, učenje i unapređenje ljudskih potencijala u Hrvatskoj (U4HR) te poduzeća Spirala izvrsnosti.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #12 gošća je Snježana Bahtijari iz poduzeća Ericsson Nikola Tesla. Ona tvrdi da ako ste vjerodostojni u onome što radite i čega se pridržavate u životu, ako svojim primjerom pokazujete da vi tako stvarno živite, ostvaruje se učinkovita komunikacija – komunikacija koja je vrlo djelotvorna i postiže svoj puni učinak.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovni FM vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #12 gošća je Snježana Bahtijari iz poduzeća Ericsson Nikola Tesla. Ona tvrdi da ako ste vjerodostojni u onome što radite i čega se pridržavate u životu, ako svojim primjerom pokazujete da vi tako stvarno živite, ostvaruje se učinkovita komunikacija – komunikacija koja je vrlo djelotvorna i postiže svoj puni učinak.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. Gošća je Anita Cvetić Oreščanin, suosnivačica i članica uprave Poslovne inteligencije. Što povezuje njeno poduzeće s kvalitetnim donošenjem odluka i kako se razvilo u respektabilnog tržišnog igrača na međunarodnoj razini, otkrijte u epizodi #11.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovni FM vodi i uređuje Tanja Pureta. Gošća je Anita Cvetić Oreščanin, suosnivačica i članica uprave Poslovne inteligencije. Što povezuje njeno poduzeće s kvalitetnim donošenjem odluka i kako se razvilo u respektabilnog tržišnog igrača na međunarodnoj razini, otkrijte u epizodi #11.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #10 gost je Ivan Paić, jedan od čelnih ljudi Schneider Electric na globalnoj razini. Istaknuo je da je "...digitalna transformacija te upravljanje promjenama izrazito bitno i smatram da više nije pitanje kada, nego je pitanje zašto već nismo".

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovni FM vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #10 gost je Ivan Paić, jedan od čelnih ljudi Schneider Electric na globalnoj razini. Istaknuo je da je "...digitalna transformacija te upravljanje promjenama izrazito bitno i smatram da više nije pitanje kada, nego je pitanje zašto već nismo".

U ovoj krizi za očuvanje zdravlja imamo jasne upute. Međutim, za očuvanje gospodarstva, kao i za očuvanje psihološke i socijalne dobrobiti te jačanje organizacijskog imuniteta jasnih uputa nema. Poslušajte savjete naše Tanje u emisiji Vrijeme je za gospodarstvo na radiju poslovnifm.com, urednika i voditelja Darka Bukovića, jer će vam sigurno olakšati ove izazovne dane.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #9 gost je  dr. sc. Ante Elez, predsjednik Uprave Končar GIM-a. U trenutnoj situaciji, smatra naš gost, razgovori s kompetentnim poslovnim ljudima djeluju kao melem i osnažuju vjeru u daljnji razvoj poduzeća te da će posla biti i nakon krize.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovni FM vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #9 gost je  dr. sc. Ante Elez, predsjednik Uprave Končar GIM-a. U trenutnoj situaciji, smatra naš gost, razgovori s kompetentnim poslovnim ljudima djeluju kao melem i osnažuju vjeru u daljnji razvoj poduzeća te da će posla biti i nakon krize.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #8 gošća je prof. dr. sci. Ingrid Prkačin, pročelnica Poliklinike za unutarnje bolesti u zagrebačkoj Kliničkoj bolnici Merkur. U razgovoru je istaknula važnost upravljanja emocijama, širenja pozitivne energije i vjerovanja u ono što se ponekad čini nemogućim.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovni FM vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #8 gošća je prof. dr. sci. Ingrid Prkačin, pročelnica Poliklinike za unutarnje bolesti u zagrebačkoj Kliničkoj bolnici Merkur. U razgovoru je istaknula važnost upravljanja emocijama, širenja pozitivne energije i vjerovanja u ono što se ponekad čini nemogućim.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #7 gošća je Gordana Kolarić, vlasnica i direktorica poduzeća FinTeam  U razgovoru s njom poslušajte o izazovima rada i učinkovite komunikacije s ljudima, bilo kao klijentima ili zaposlenicima, u industriji egzaktnoj kao što je financijska.

Dobro došli na Podcast Psihologija uspjeha za Poslovni.FM kojeg vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi gošća je Gordana Kolarić, vlasnica i direktorica poduzeća FinTeam. U razgovoru s njom poslušajte o izazovima rada i učinkovite komunikacije s ljudima, bilo kao klijentima ili zaposlenicima te što znači upravljanje talentima u industriji egzaktnoj kao što je financijska.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #6 gošća je Maja Crnjak, direktorica Sektora za upravljanje ljudskim potencijalima u Erste banci. S njom je razgovarala kako se nositi s izazovima i zahtjevima koje suvremeno tržište rada stavlja pred financijsku industriju i one koji se brinu za najvrjedniji dio svake organizacije – zaposlenike.

U emisiji Psihologija uspjeha za Poslovni FM, Tanja Pureta razgovara s Majom Crnjak, direktoricom sektora ljudskih potencijala u Erste banci. Maja otkriva kako je bankarstvo više od pukog financijskog poslovanja, već i poslovanje s ljudima koji imaju različite talente, potrebe i očekivanja. Ona također dijeli svoje iskustvo i savjete o upravljanju talentima, korporativnoj kulturi i komunikaciji u banci. Poslušajte ovaj zanimljiv i poučan intervju i saznajte više o bankarstvu kao poslu s ljudskim licem.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #5 gošća je Martina Pejić, članica Uprave Končar KET-a. Poslušajte kako se velike organizacije, koje svoje poslovanje temelje na uspješnoj tradiciji, nose s izazovima prilagodbe suvremenim tržišnim kretanjima kroz uspješno upravljanje promjenama.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovn FM vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #5 gošća je Martina Pejić, članica Uprave Končar KET-a. Poslušajte kako se velike organizacije, koje svoje poslovanje temelje na uspješnoj tradiciji, nose s izazovima prilagodbe suvremenim tržišnim kretanjima kroz uspješno upravljanje talentima.

Stručnjakinja za operativni menadžment i upravljanje projektima Ana-Marija Marić u epizodi #4 podcasta Psihologija uspjeha koji za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta govori o važnosti ljudskih potencijala za razvoj poduzeća te o tome zašto ustraje u traženju posla baš u Hrvatskoj unatoč brojnim ponudama iz inozemstva.

Stručnjakinja za operativni menadžment i upravljanje projektima Ana-Marija Marić u epizodi #4 podcasta Psihologija uspjeha koji za Poslovni FM vodi i uređuje Tanja Pureta govori o važnosti ljudskih potencijala za razvoj poduzeća te o tome zašto ustraje u traženju posla baš u Hrvatskoj unatoč brojnim ponudama iz inozemstva.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #3 gost je Milan Vesel. Govori nam kako se mala informatička poduzeća nose s povećanom potrebom za dodatnim zaposlenicima u konkurenciji s onim velikim i poznatijima te koje su im prednosti u odnosu na njih. Ističe kako ključnu ulogu u stvaranju konkurentske prednosti i privlačenju zaposlenika ima dobro strateško planiranje.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovni FM vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #3 gost je Milan Vesel. Govori nam kako se mala informatička poduzeća nose s povećanom potrebom za dodatnim zaposlenicima u konkurenciji s onim velikim i poznatijima te koje su im prednosti u odnosu na njih. Ističe kako ključnu ulogu u stvaranju konkurentske prednosti i privlačenju zaposlenika ima dobro strateško planiranje.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #2 gošća je Jasmina Puškarić, HR voditeljica u Lemaxu. Razgovaraju kako privući kvalitetne informatičke stručnjake, što predstavlja dobar employer branding te kako je upravljanje ljudskim potencijalima temelj svih aktivnosti s ljudima u poduzeću.

Podcast Psihologija uspjeha za PoslovniFM vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #2 gošća je Jasmina Puškarić, voditeljica odjela za upravljanje ljudskim resursima u Lemaxu. Razgovaraju kako privući kvalitetne informatičke stručnjake, što predstavlja dobar employer branding te kako je upravljanje ljudskim potencijalima temelj svih aktivnosti s ljudima u poduzeću.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #1 gošća je članica Uprave Grawe-a Adriana Tomić. Ona ističe važnost međuodjelne suradnje jer odjeli u organizacijama više nisu svijet za sebe koji se tu i tamo sretne. Njihova međusobna suradnja i učinkovita komunikacija sve je važnija za rješavanje novih i starih izazova koje vanjski i unutarnji kupci postavljaju svakodnevno.

Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #1 gošća je članica Uprave Grawe-a Adriana Tomić. Ona ističe važnost međuodjelne suradnje jer odjeli u organizacijama više nisu svijet za sebe koji se tu i tamo sretne. Njihova međusobna suradnja i interna komunikacija sve je važnija za rješavanje novih i starih izazova koje vanjski i unutarnji kupci postavljaju svakodnevno.