في هذه الحلقة سنشرح آخر خطوتين في التفكير التصميمي: النموذج والاختبار

في هذه الحلقة نتكلم عن خطوة توليد الأفكار في التفكير التصميمي وبعض أدوات الابداع

مشكلفي هذه الحلقة نركز على الخطوة الثانية وهي تعريف المشكلة

في هذه الحلقة نشرح مفهوم التفكير التصميمي والخطوات ونركز على الخطوة الأولى وهي التعاطف

في هذه الحلقة نتكلم عن طرق اختيار المدير والادوات المستخدمة، ما هي التحديات ؟ واداوات اختيار المدير

في هذه الحلقة نجيب على بعض الأسئلة التي تهم شريحة كبير من الموظفين

في هذه الحلقة سوف نشرح الأنماط السلوكية الأربع وكيفية التواصل مع الأنماط المختلفة

بعد رحلة دامت ما يقارب الثمان سنوات وبعد أكثر من 383 حلقة نستودعكم الله وقد نعود بحلة جديدة   شكرا لكم 

اذا كنت ستترك عملك كيف تترك أثر طيب؟ في هذه الحلقة سنقدم بعض النصائح حول هذا الموضوع

عندما يقربني المدير ويتسبب ذلك في غيرة زملائي، ماذا أفعل؟

هل القيام بأكثر من مهمة في نفس الوقت يزيد الانتاجية؟ في هذ الحلقة سنجيب على هذا السؤال ونشرح الخطوات التي توصلك إلى الإندماج في العمل

تقديم الملاحظات لمسؤولك في العمل ليس بالأمر السهل أحيانا، في هذه الحلقة سنشرح الخطوات عند تقديم الملاحظات وما يجب أن تحذره

لماذا يجب أن أطور الإجراء؟ وكيف أبدأ؟ في هذه الحلقة سنجيب على السؤالين

في هذه الحلقة نقابل الجراح د فيصل حامد الرفاعي يشاركنا تجربته مع الادارة وخبرته حساب د فيصل على مواقع التواصل:  @drfalr

في هذه الحلقة سنشرح أساليب التواصل الأربع: السلبي والعدواني والسلبي-عدواني والجازم ولماذا يجب أن تكون جازم وما هو ضرر الأساليب الأخرى

في هذه الحلقة نتطرق لأهم النصائح عن استخدام الايميل أو البريد الالكتروني

ما هي خطوات استقبل النقد؟ وكيف تتحكم بعواطفك لتستمع للنقد؟ في هذه الحلقة سنجيب على تلك الأسئلة ان شاء الله

في هذه الحلقة سنشرح خطوات النقد البناء وكيف تقدمه بطريقة تجعل المستقبل أكثر ترحيبا واستقبالا للنقد

بعض المتقدمين للوظيفة لا يبدون واثقين من أنفسهم، في هذه الحلقة نقدم بعض النصائح التي تعزز فرص الحصول على  الوظيفة وكيف تظهر كشخص واثق من نفسه https://link.chtbl.com/EP372

في هذه الحلقة نشرح الخطوات التي تجعلك تفتح حوار مع شخص لا تعرفه لتبني شبكة العلاقات

 كيف تتعامل مع شخص يعتقد أنه يعلم ولديه المهارات؟ في هذه الحلقة سنقترح بعض الاقتراحات التي تسعادك في التعامل مع هذا الشخص

ما هو التنمر؟ ما هي أسبابه وتأثيره في العمل؟ وما لا يجب فعله وما يجب فعله لمواجهة التنمر   في هذه الحلقة نكمل الاجابة على تلك الأسئلة

ما هو التنمر؟ ما هي أسبابه وتأثيره في العمل؟ وما لا يجب فعله وما يجب فعله لمواجهة التنمر   في هذه الحلقة والحلقة القادمة سنجيب على تلك الأسئلة

في هذه الحلقة سنتطرق إلى الامور التي يجب أن تحاسب فيها الموظف وكيف يتم ذلك وما هي الطريقة التي تستخدم الانضباط دون عقاب

في هذه الحلقة سنتطرق إلى الامور التي يجب أن تحاسب فيها الموظف وكيف يتم ذلك

في هذه الحلقة سنوضح لماذا لا يستخدم المدير التعزيز الايجابي والاخطاء التي يقع فيها المدير عند الاستخدام الخاطيء لتعزيز السلوك

في هذه الحلقة سنتطرق لمفهوم السلوك وما يجب فعله لتكرار السلوك المرغوب واستخدام التعزيز الايجابي

ما المشكلة باستخدام العقوبات عند التعامل مع الموظفين؟ في هذه الحلقة سنكمل الاجابة على هذا السؤال ونشرح تكلفة هذا الأسلوب

ما المشكلة في استخدام العقوبات عند التعامل مع الموظفين؟ في هذه الحلقة والحلقة القادمة سنجيب على هذا السؤال ونشرح تكلفة هذا الأسلوب

عندما تأتي أوامر من الإدارة العليا ولديك ملاحظات عليها ماذا تفعل؟  ماذا اذا كانت تلك الأوامر تخالف القوانين؟ في هذه الحلقة سنجيب على تلك الأسئلة

وصلنا سؤال من مستمعة معروض عليها منصب مدير في شركة أخرى، هل تقبل وماذا تفعل؟ هذه الحلقة الثالثة من سلسلة ثلاث حلقات نجيب على السؤال بالتفصيل Task List File https://drive.google.com/file/d/1kUpJu1lPKTXSYg7oWxj6kOWRfR_A2fMf/view?usp=sharing

وصلنا سؤال من مستمعة معروض عليها منصب مدير في شركة أخرى، هل تقبل وماذا تفعل؟ هذه الحلقة الثانية من سلسلة ثلاث حلقات نجيب على السؤال بالتفصيل  

وصلنا سؤال من مستمعة معروض عليها منصب مدير في شركة أخرى، هل تقبل وماذا تفعل؟ هذه الحلقة الأولى من سلسلة ثلاث حلقات نجيب على السؤال بالتفصيل  

لماذا تتم ترقية المدير الغير كفؤ؟ وكيف نطور مهارة المدير ليصبح كفؤ؟ في هذه الحلقة نجيب على السؤالين

في هذه الحلقة يطرح كل من سلطان وجاسم وجهة نظرهما في هذا الموضوع

في هذه الحلقة نجيب على سؤال وصلنا من مديرة تجد صعوبة في التخلص من موظف على الرغم من وجود بديل ممتاز  

في هذه الحلقةنكمل الحلقة السابقة عن كيفية جعل بيئة العمل مناسبة لتقديم خدمة متميزة، وما هو دور المنظومة والمدير؟

في هذه الحلقة نجيب على سؤال وصلنا عن كيفية جعل بيئة العمل مناسبة لتقديم خدمة متميزة، وما هو دور المنظومة والمدير؟

ما هي معادلة خدمة العملاء؟ وكيف أعرف توقعات العميل؟ وكيف خدمة مميزة للعميل؟ هذه الأسئلة سنجيب عليها في هذه الحلقة

من هو العميل؟ وما هي خدمة العملاء؟ لماذا يجب أن أهتم بخدمة العميل؟ ما هي أنواع الخدمة؟ في هذه الحلقة سنيجب على كل تلك الأسئلة مع الأمثلة والتجارب الشخصية

في هذه الحلقة سنتكلم عن أهمية الاستمرار بالتعلم في العمل وكيف تجعل التعلم عادة لديك، ثم نختم حديثنا عن الامور التي يجب تعلمها. هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells  

هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells  

هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells  

ما هو دورك كمدير خلال الأزمة؟ وما هي مسؤولياتك تجاه موظفينك ؟ في هذه الحلقة سنجيب على تلك الأسئلة هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells  

في هذه الحلقة نجيب على سؤال وصلنا بخصوص التغيرات السريعة بسبب جائحة كورونا وماذا نفعل كموظفين مع المجهول القادم   هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells  

في هذه الحلقة نجيب على سؤال وصلنا بخصوص التغيرات السريعة بسبب جائحة كورونا وماذا نفعل كموظفين مع المجهول القادم   هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells  

في هذه الحلقة نتحدث عن المحاذير وما يجب أن تتجنبه عند بناء العلاقات   هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه http://aspdkw.com/sjnutshells  

في هذه الحلقة نتحدث عن كيف تنمي هذه العلاقات وتغذيها؟ هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه http://aspdkw.com/sjnutshells  

كيف تبدأ العلاقة؟ وما هي مراحلها؟ في هذه الحلقة ستجد الاجابة على تلك الأسئلة وأكثر هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه http://aspdkw.com/sjnutshells  

في هذه الحلقة نتحدث عن أهمية العلاقات ولماذا لا يهتم الكثير بها هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells  

ما هي تحديات الادارة وما هو دور المدير؟ وكيف تتعامل مع العزلة؟ وكيف تدير الاجتماعات؟ في هذه الحلقة سنجيب على تلك الأسئلة هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه  http://aspdkw.com/sjnutshells    

هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells  

في هذه الحلقة سنتكلم عن كيف تتحرك رأسيا أو أفقيا في المنظومة   هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells

كيف ترتب مكان العمل في المنزل؟ وما هي المهارات المطلوبة؟ في هذه الحلقة سنجيب على تلك الأسئلة هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells  

لماذا تعتبر الكورونا بجعة سوداء؟ وما المقصود بذلك؟ وكيف نتعامل مع الحدث في هذه الحلقة سنجيب على تلك الأسئلة   هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells  

في هذه الحلقة سنتكلم عن متى تتحرك رأسيا أو أفقيا في المنظومة هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells    

في هذه الحلقة سنشرح ميزات سلبيات التحرك الأفقي في المنظومة هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells    

في هذه الحلقة سنشرح مفهوم التحرك الرأسي والأفقي في المنظومة وميزات سلبيات التحرك الرأسي   هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells  

هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells  

هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells  

هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells  

في هذه الحلقة نكمل أسباب تستدعي انهاء خدمات الموظف هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells  

في هذه الحلقة سنذكر بعض الأسباب التي تستدعي انهاء خدمات موظف   هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells  

كيف نرى موضوع انهاء الخدمات؟ وخطوات ما قبل انهاء خدمات الموظف هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells  

ماذا تفعل عندما لا يتم الرد على طلبك بالايميل وكيف تتابع العمل بالايميل هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells  

ما هو تقييم الأداء؟ وما هي الخطوات للقيام بتقييم أداء عادل؟ في هذه الحلقة سنجيب على تلك الأسئلة هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells  

هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells  

هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells  

اتقان العمل يتطلب التركيز على ثلاث أمور: المنتج والعنصر البشري والاجراءات، في هذه الحلقة سنتحدث عن العنصر البشري هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells    

اتقان العمل يتطلب التركيز على ثلاث أمور: المنتج والعنصر البشري والاجراءات، في هذه الحلقة سنتحدث عن المنتج هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells    

يمكن الحصول على نموذج الاجتماعات الثنائية من الرابط https://www.manager-tools.com/documents/one-one-form-arabic   هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells    

الاجتماعات الثنائية هي اجتماع بين المدير والموظف في هذه الحلقة سنوضح أهميتها هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells  

 في هذه الحلقة سنجيب على مجموعة من الأسئلة تتعلق بالشركات الاستشارية هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells  

 في هذه الحلقة سنجيب على مجموعة من الأسئلة تتعلق بالشركات الاستشارية هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells  

في هذه الحلقة سنجيب على مجموعة من الأسئلة تتعلق بالشركات الاستشارية هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells

في هذه الحلقة سنناقش حالة تسمى the imposter syndrome  وهي الاعتقاد بأنك مخادع هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells

عندما يتدنى الأداء يلجأ المدير للتدريب ولكن التدريب ليس دوما الحل ، وفي هذه الحلقة سنعرف لماذا هذه الحلقة برعاية التقدم العلمي للنشر  MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells    

هذه الحلقة برعاية التقدم العلمي للنشر  MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells    

هذه الحلقة برعاية التقدم العلمي للنشر  MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells    

في هذه الحلقة نطرح أهمية استخدام السحابة (الانترنت لتخزين الملفات) وسهولة الوصول اليها هذه الحلقة برعاية التقدم العلمي للنشر  MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells    

ما هي أسباب التعيينات الخطأ وما نتائجها وكيف نحل تلك المشكلة؟ تابعوا الحلقة لمعرفة الاجابات لتلك الأسئلة MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells  

MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells  

MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells  

MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells

MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells

MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells

MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells

MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells

MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells

MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص http://aspdkw.com/sjnutshells  

MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص http://aspdkw.com/sjnutshells  

MIT Sloan للاشتراك في مجلة  يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص http://aspdkw.com/sjnutshells

في هذه الحلقة نتخدث عن الوجه القبيح للمنافسة 

ما هو تأثيرها وكيف تمنع أصحاب الشهادات المزورة من الدخول في شركتك؟

ما هو الحديث الداخلي ؟ وكيف يؤثرعلى سلوكنا؟

من هو المدير الإتكالي الذي يعتمد في كل شيء على موظفيه؟ وما الفرق بينه وبين الذي يفوض؟

ما هي المشاكل التي قد تواجهك عند التقديم وكيف تستعد لها، هذا ما سنناقشه في هذه الحلقة

كيف تتصرف عندما يصبح زميلك مديرك؟ في هذه الحلقة سنجيب على هذا السؤال

في هذه االحلقة والتي تليها سنجيب على هذا السؤال ونبين متى يكون التغيير سيء

مقابلة مع أستاذ حمزة الخياط وقصة كفاح ونجاح

في هذه الحلقة نجيب سؤال أحد المستمعين بخصوص موظف لم يقم بالعمل كما يجب وتسبب باحراج للمدير

في هذه الحلقة نتحدث عن اربع انواع من المتقدمين للوظيفة خلال المقابلة

مزاجنا يتغير حسب ما يحدث لنا بالخارج مما يفقدنا اتزاننا ولكننا نحتاج لنعود لاتزاننا فورا ٫ في هذه الحلقة نتحدث عن الطرق المختلفة لتحسين مزاجننا واعادة توازننا بوقت قصير جدا 

في هذا البودكاست سنناقش أسباب الانتقال من المنظومة ومميزاته وكيف تفعل ذلك

في هذا البودكاست سنتحدث عن أسباب التنقل الداخلي في داخل المنظومة ومميزاته وكيف تقوم به

في هذه الحلقة نجيب على بعض الآسئلة التي تتعلق بالعمل بنغس تخصص الجامعي وماذا تفعل لو عملت بغير تخصصك

ما هي المجاملة؟ وما هو تآثيرها في العمل؟ وكيف تجامل ولا تنافق؟ 

في هذه الحلقة الخاصة يتكمل فيصل الرقم عن تجربته الشخصية في محاربة مرض السرطان ويشارك من يعانون من هذا المرض بعض تجاربه ونصائحه، يمكنكم متابعة فيصل من خلال حساباته: https://transparenth.wordpress.com/author/faisalragom/ https://youtu.be/w54jTZeLNwY https://youtu.be/cpfWFsi3jnw https://youtu.be/7FMl-OpZLTg https://twitter.com/TransparentHeal https://www.instagram.com/transparentheal https://www.facebook.com/transparent.heal

لماذا ينتقد الناس ؟ وكيف تتحمل وتستقبل النقد؟

في هذه الحلقة سنجيب على السؤال: هل فعلا مديرك يسرق عملك؟ وكيف تتعامل معه اذا كان فعلا يسرق عملك

في هذه الحلقة نتكلم عن الموظفين الذين يعيشون الماضي ودوما يتحدثون عنه متجاهلين الحاضر والمستقبل

SCAMPER is a tool that stands for: Substitute, Combine, Adapt, Modify, Put to another use, Eliminate, Reverse.  

Brain Writing & Mindmap 

في هذه ال

في هذه الحلقة نتحدث عن علاقة الموظف (حبيب المدير) مع المدير وكيف تتعامل مع الموقف وهي مرتبطة بحلقة ١٥٠ حبيب المدير

ذكرنا في الحلقة بأن هذا قانون والصحيح أنه مبدأ

في هذه الحلقة سلطان وجاسم يوضحان كيفية التعامل مع من يضع لك العراقيل في العمل

كيف تقنعهم بأن هناك حاجة للتغيير

في هذه الحالة نتكلم عن الخطوة الأولى من الخطوات الخمس للتغير 

نتحدث في هذه الحلقة عن آسباب مقاومة التغيير 

هذه بداية سلسلة حلقات عن التغيير ، وفي هذه الحلقة نتكلم عن التغيير بشكل عام: أسباب التغيير وأنواع التغيير

يكمل في هذه الحلقة سعود قصة نجاحه الوظيفي

في هذه الحلقة يتكلم ضيفنا السيد/سعود عن قصة نجاحه في الوظيفة

في هذا البودكاست نكمل الحديث عن المستويات الخمس للقيادة لجون ماكسويل

نتناول في هذه السلسلة شرح للمستويات الخمس للقيادة التي قدمها جون ماكسويل

كثيرة هي الملهيات التي تبعدنا عن الانجاز في العمل ، في هذه البودكاست نطرح بعض الحلول العملية للتعامل مع الملهيات

في هذا البودكاست نناقش العوامل التي تؤثر على الأداء في العمل ونشوح نموذج جلبرت

في هذا البودكاست نتناول الحلول فروقات الأجيال وكيفية التواصل بنجاح بين الأجيال المختلفة في العمل

ما هي العادات وكيف تؤثر على حياتنا؟ في هذا البودكاست سنجيب على تلك الأسئلة

سنتكلم عن الحالات الأربع بعلاقك مع مديرك ومهنتك

سنتحدث عن كيفية ترك المجال للموظف لأنجاز العمل بطريقتهم في إطار واضح ومتفق عليه

بعض الموظفين يرمون مشاكلهم على المدير بحجة عدم الخبرة ويتهربون من العمل، كيف تتعامل معهم؟

رسالة إلى المدير

هذا ولدنا مصطلح يطلق على الشخص للتوصية عليه وللتوسط وفي هذه الحلقة نتناول هذا الموضوع وتأثيره على العمل وكيفية التعامل معه

استخدم القصة لتجعل التواصل أكثر تأثيرا

في هذه الحلقة نشرح أهمية الاشتراك في موقع LinkedIn

عادل الحماد مدير عام الموارد البشرية في بنك بوبيان يتحث عن الدور الحديث للموارد البشرية وتجاربهم في البنك

عادل الحماد مدير عام الموارد البشرية في بنك بوبيان قاموا بإلغاء نظام بصمة الدوام وخلال هذا اللقاء يتحدث عن هذه التجربة

حوار عن بصمة الدوام

في هذه الحلقة نكمل موضوع كيف تجعل نفسك ماركة

في هذه الحلقة نكمل موضوع كيف تجعل نفسك ماركة والذي هو تكملة لحلقة سابقة، ونشكر أحد المتابعين الذي لاحظ أن التكملة مفقودة ونبهنا لذلك

أسلوب الادارة بالعصا ،والجزرة ميزة وعيوب كل طريقة

كيف تتعامل مع الأسئلة الصعبة خلال المقابلات

كيف تجيب على هذا السؤال خلال المقابلة الشخصية

هذه الحلقة نجيب فيها على سؤال أحد المستمعين عن كيفية الإجابة على سؤال الراتب خلال المقابلة للتعيين

الأستاذ علي البداح - مؤسس ومدير عام الشركة الأهلية الخليجية للإستشارات الإدارية والمالية

الأستاذ علي البداح - مؤسس ومدير عام الشركة الأهلية الخليجية للإستشارات الإدارية والمالية

الأستاذ علي البداح - مؤسس ومدير عام الشركة الأهلية الخليجية للإستشارات الإدارية والمالية

في هذه الحلقة يتحدث سلطان وجاسم عن كيفية التعامل مع الناس الصعبين أصحاب النمط I

نكمل الحديث عن مراحل تكوين الفريق

آهمية فرق العمل ومراحل تكوين الفريق

http://sj-nutshells.podomatic.com للاستماع لجميع الحلقات السابقة

فس هذه الحلقة يكملان سلطان وجاسم حديثهما عن عملية الترحيب المنظمة وكيفية تسريع اندماجه لزيادة انتاجيته

في هذه الحلقة يتحدث سلطان وجاسم عن كيفية الترحيب بالموظف الجديد وتسريع اندماجه في المنظومة

ما هي المقابلة السلوكية وكيف يتم استخدامها؟ أمثلة على المقابلات السلوكية http://sj-nutshells.podomatic.com للاستماع لجميع الحلقات السابقة

كيفية استخدام القمع لفلترة المتقدمين

ما هي أهمية التعيين واختيار الموظف؟ وما هي التحديات التي تواجه المدير في ذلك؟ سنحاول الإجابة على تلك الأسئلة خلال الحلقة

في هذه الحلقة نتطرق لأنواع المقابلات السيئة وكيف تتعامل معها http://sj-nutshells.podomatic.com للاستماع لجميع الحلقات السابقة

في هذه الحلقة نكمل حوارنا مع ضيفنا السيد نزار بيضون الذي يحضر الدكتوراه في نفس الموضوع

في هذه الحلقة نكمل نحاور ضيفنا السيد نزار بيضون الذي يحضر الدكتوراه في نفس الموضوع

في هذه الحلقة نحاور ضيفنا السيد نزار بيضون الذي يحضر الدكتوراه في نفس الموضوع

في هذه الحلقة نتحدث عن بعض المفاهيم الأساسية في إدارة الأداء

خطوات إبداء الملاحظات للموظفين باستخدام نموذج من Manager Tools

الاجتماعات الثنائية هي أحدى الأدوات لبناء الثقة مع كل موظف من موظفينك وهي اجتماعات اسبوعية مع كل موظف لمدة نصف ساعة، فكرة هذه الحلقة من بودكاست manager tools - one on one

الاجتماعات الثنائية هي أحدى الأدوات لبناء الثقة مع كل موظف من موظفينك وهي اجتماعات اسبوعية مع كل موظف لمدة نصف ساعة، فكرة هذه الحلقة من بودكاست manager tools - one on one

الاجتماعات الثنائية هي أحدى الأدوات لبناء الثقة مع كل موظف من موظفينك وهي اجتماعات اسبوعية مع كل موظف لمدة نصف ساعة، فكرة هذه الحلقة من بودكاست manager tools - one on one

كيف تتعلم لتعلم الآخرين وتنمو بإدارتك

الفرق بين القائد والمدير وأيهما مهم

كيف تجعل الجتماعات ممتعة ومرحة

ماذ تفعل عندما تترقى لتكون مسؤول؟

في هذه الحلقة يتناول سلطان وجاسم صفات المسيطر

مقدمة للأنماط الشخصية

في هذه الحلقة يتناول سلطان وجاسم موضوع تطوير نفسك حتى تجعل اسمك علامة مميزة

في هذه الحلقة نتحدث عن الأخطاء الشائعة في استخدام الباوربوينت

من أهم المهارات في التواصل مهارة الاستماع وفي هذه الحلقة كيف تصبح مستمع جيد؟

مقدمة عن مهارات التواصل وأهميتها في العمل

في هذه الحلقة نتحدث عن منظمة التوستماسترز العالمية التي تهدف لتطوير مهارتي التواصل والقيادة لأعضاءها

مقدمة بسيطة عن مقدمي البرنامج سلطان السلطان وجاسم حسن ولماذا نقدم هذا البرنامج؟ للتواصل [email protected]

تاء التمرين وكيف تجهز نفسك للتقديم

في هذه الحلقة يكمل سلطان وجاسم حديثهم عن التاءات الخمس للتقديم : تاء التخطيط وتاء التحضير

التاءات الخمس للتقديم يشرح فيهما جاسم وسلطان كيف تخطط وتنظم ثم تتمرن وتقدم وبعدها تقيم تقديمك لتتمكن من الاستمرار في تطوير هذه المهارة المهمة

في هذه الحلقة يستكمل سلطان وجاسم حديثهم عن رحلتهم المهنية ويقدمون التوجيهات للموظف الجديد

الخطوة الأولى في البحث عن الوظيفة والبحث عن ما تعشق عمله، في هذه الحلقة سلطان وجاسم سيتحدثون عن تجاربهم وعن أول وظيفة