Pour Hubert Joly, il est urgent de reconstruire l’entreprise autour du sens et de l’humain. Dirigeant d’entreprise, Hubert Joly a été de 2012 à 2020 à la tête du géant américain « Best Buy » qu’il a redressé en positionnant la question du sens au travail au cœur de sa stratégie. Classé par la Harvard Business Review parmi les 100 patrons les plus performants au monde, il est aujourd’hui Professeur à Harvard où il enseigne le management et le leadership par le sens. Auteur de l’ouvrage : « L’entreprise une affaire cœur », il est également à l’origine de la création à HEC d’une Chaire sur la Quête de sens en entreprise. Plongez-vous dans la vie et dans l’esprit d'Hubert Joly.

Pascal Demurger dirige depuis 2016 la MAIF qu’il a profondément transformé de l’intérieur en positionnant la question du sens au travail et de la confiance au cœur de son fonctionnement. Pourtant, rien ne prédestinait cet ancien énarque de Bercy à mettre le bien-être et l’engagement des collaborateurs au cœur de sa stratégie d’entreprise. Ce changement de cap est le fruit d’une prise de conscience de sa responsabilité personnelle et des bienfaits pour la performance de la Maïf d’une véritable révolution culturelle, organisationnelle et managériale. A la tête depuis mai 2023 de Mouvement Impact France, venez à la rencontre de celui qui ambitionne aujourd’hui de transformer profondément l’économie française.