職涯把把脈 50出頭，香港大學社會科學系的同學。同樣已婚，同樣育有一子一女。畢業後，不但沒有跟隨大隊，選擇到金融界或政府部門工作，更在50歲這個生活安穩的時候，同樣選擇離開高薪厚職，探索人生的新路向。 一個一直在香港打滾，專注在同一職能部門發展，卻曾經涉足五種不同的行業。另一個在同一行業歷鍊了三十年，遊走不同的部門，並被外派到東京丶新加坡及台北工作。 一個擅長邏輯思考，一個喜好憑直覺去判斷。 相同的是，他們都喜歡分析，辯論和分享人生大小故事及體會。 就讓他們為你的職涯把把脈，從討論過程中帶給你一些不同的角度去檢視你的職場大小事。 無論你是剛出社會，剛轉職，或剛創業，需要規劃，面臨選擇。又或是跟上司丶同事或下屬的磨合出現了狀況，感到困擾。只要你願意分享你的問題與挑戰，Jessica 跟 Kelvin 都樂意聆聽，嘗試去分析你的處境，並分享我們過去在不同産業丶不同國家工作的相關經驗。希望藉此可以協助你找到新的角度，去重新檢視自己當下的問題。 預約把把脈，請電郵到 [email protected] Jessica 陳木蘭 旅居台北11年。曾在東京丶新加坡丶香港及台北，任職國際公司的部門主管。在職場成長的過程中，已習慣作為會議室裏唯一的女性或少數的亞洲人。過去不斷自我超越，披荊斬棘，培養團隊，成就自己和別人的職涯。外表是一位野心勃勃的職業女性，內心卻擁抱許多傳統女性的價值觀。為了孩子教育，放棄當總經理的機會。因工作太忙及太累，沒有時間做虎媽，反而給孩子自由與空間去做自己。 Kelvin 吳浩明 從事人力資源培訓和組織發展的工作超過20年。曾涉足房地產開發，建築，物業管理，餐飲，電訊，資訊科技，旅遊零售和物流等多個行業。工作生涯總是在負責推動改變。所服務的機構，不是經歷併購，便是第三代接班人希望推動革新。改革離不開推動人員的發展，協助他們突破職涯的瓶頸，無論是管理見習生，還是常務董事。對人的性格及心理充滿好奇，除了積極研究九型人格外，亦是三個主要性格評估機構的認證導師。 Powered by Firstory Hosting