Winamp Logo
Серебряная чпуля Cover
Серебряная чпуля Profile

Серебряная чпуля

Russisch, Finance, 6 Jahreszeiten, 81 Episoden, 2 Tage, 8 Std., 33 Protokoll
Über
Серебряная Чпуля это подкаст Вязанкина Михаила и Гончарова Левона об Agile, насколько это полезно топ-менеджменту, стоит ли в это ввязываться. Хочется сделать так, чтобы Agile перестал быть самым охраняемым секретом в мире менеджмента!
Episode Artwork

Чпуля 6.3 Юрий Дроган. Инновации в бизнесе: от гипотез продукта до эволюции

У Миши и Лёвы в гостях Юрий Дроган - CEO Университета Эволюции. Разговор вышел плотным! Юра рассказал о своём насыщенном пути предпринимателя, консультанта и основателя. Как эволюционировали запросы у менеджеров последние 10 лет, сколько гипотез хватит для любого продукта, и что делать дальше? Ну и главное: Как добиться настоящего роста и перестать застревать в бесконечном цикле задач? Как трансформировать свою компанию с помощью инноваций ценностей и менеджмента?
17.10.202453 Protokoll, 28 Sekunden
Episode Artwork

Чпуля 6.2 Как развить команду и всем выжить

Мы вспомнили что такое Шторминг из модели ТакманаИ долго, весело и с прибаутками рассказывали как наш опыт из 300 запущенных команд помогает его преодолевать:- как туда войти- как себя там вести- как оттуда выйти- а главное - зачем? И почему это связано с кратным ростом производительности команд
3.10.202455 Protokoll, 49 Sekunden
Episode Artwork

Чпуля 6.1 Марина Перескокова. Как намеренный пофигизм помогает продуктивности?

Открытие сезона! Сегодня в гостях у Миши и Лёвы гостья из Яндекса! Марина Перескокова — директор по продукту систем управления автономным флотом и автор книги «Мама, я тимлид!». Она зарядила нас энергией в начале сезона. Мы обсудили, что реально классные продукты могут создавать слегка тревожные, но уже проработанные люди.  Затронули следующие важные темы: Как написать книгу вместо выгорания, руководить разработкой, развивать автономные машины в Яндексе и не сгореть? Как внутренняя дисциплина помогает менять свою жизнь? Что работа руководителя — делать то, что нужно, а не то, что обещали на собеседовании.  Ну и самое главное — как найти оптимум мотивации без ударов током!)
19.9.202453 Protokoll, 58 Sekunden