Legújabb epizódunkban kísérleti jelleggel egy nagy helyett sok kicsi (vagy közepes) témát jártunk körbe. Ez itt a leadership híradó, tartsatok velünk!AVKarácsony 🎄évvégi, évadzáró, Jézuskaváró ünnepséget rendezünk zsúrszendvicsekkel, beszédekkel, díjátadókkal, ajándékozással és mindenféle nagyvállalati krindzsfesztivál-elemekkel. Na jó, valójában ezeket nem, de egy évvégi karácsonyi bulit tényleg fogunk csinálni, méghozzá december 7-én, szombaton! Ha a részletek érdekelnek, csatlakozz a Slack közösségünkhöz. Ingyenes, érdekes és ráadásul menő is. Link lejjebb.Témáink mára(00:00:00) Intro(00:05:19) Mibe’ vagyunk: szerződés a gyermekkel, keleti utazás, és az ellopott kedvenc évszak(00:18:05) Mi a helyzet a munkaerőpiacon? Lehet most jó embert felvenni, jó munkát találni?(00:30:30) Na és mi van a remote munkavégzéssel? Meg a vissza az irodába mozgalommal?(00:38:55) Founder Mode + az agykutató válaszol(00:57:18) Van-e itthon (engineering) közösség és miért nincs?(01:18:10) Ha már közösség: mizu a meetupokkal?(01:27:08) LinkedIn = rák(01:37:15) LikesharesubscribeAz epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:Level-up Engineering podcast: Liam Martin Remote/hybrid/backtoofficehttps://www.youtube.com/watch?v=-qAQatLOmpYFancy egyik említett Insta posztja #goodvibeshttps://www.instagram.com/p/C_xHKxssJEy/Get Hired as an EM – Eszpee (Szász Péter) bejegyzésehttps://peterszasz.com/get-hired-as-an-em/Paul Graham: Founder Modepaulgraham.com/foundermode.htmlMagyar Tech Tartalomgyűjtőhttps://pty.hu/miezMefi megmenése Linkedin=rák témában avagy a scrum a legjobb módszer, hogy rendet vágj a káoszbanhttps://hal.mefi.be/tippek/a-scrum-a-legjobb-modszer-hogy-rendet-vagj-a-kaoszbanVisszaadni a hazai tech közösségnek Reddit poszthttps://www.reddit.com/r/programmingHungary/comments/1erexb4/visszaadni_a_hazai_tech_k%C3%B6z%C3%B6ss%C3%A9gnek/Következő epizódunk terveink szerint 2024. november 20-án, szerdán reggel jelenik meg.  Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slackIratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcastIratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzesÍrj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected] minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok,  @mefibloggerHa  a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.

Visszatértünk rövid vakációnkból, hogy megosszuk veletek nyári kalandjainkat és hogy saját tapasztalatainkról sztorizzunk fejlődés és tanulás témában.Témáink mára(00:00:00) Intro(00:05:19) Sztoritájm: hogyan fejlesztjük magunkat mi?(00:17:50) Mi volt nekünk a journey a fejlődésben(00:30:26) Tréning horror sztorik(00:47:40) Online vagy offline? Remote vagy onsite? Hibrid?(01:05:35) Mentorálás és coaching(01:16:35) Meghatározó visszajelzések, amiktől fejlődtünk(01:28:34) Önálló tanulás és könyvajánló(01:50:03) Összefoglaló, levezető, likesharesubscribeAz epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:Blinkisthttps://www.blinkist.com/ Learning Hourhttps://agile2017.sched.com/event/ATaT/the-roi-of-learning-hour-llewellyn-falcoSecond Brainhttps://www.buildingasecondbrain.comMáté Gábor, A test Lázadása, könyvklub Fancytől:https://youtu.be/GFY-URfqFf0?si=ATq2UoO3K3s0qyagOrosz Geri a mentorálásról a Level-up Engineering podcaston Fancyvel: https://www.youtube.com/watch?v=zAOn8ShrcKMMefi túlélőcsomagja "The EM's Toolbox" – könyvek, podcastek, blogok, konferenciák:https://www.yourfriendlyem.dev/the-ems-toolbox/the-ems-toolbox-resources-for-tech-leads-and-engineering-managers/kisPocok essential books:Managing others:The Manager Path (2017)The Making of a Manager (2019)Radical Candor (2017)An Elegant Puzzle: Systems of Engineering Management (2019) 📖Leading Snowflakes (2019)Managing Humans (2007)Became an Effective Software Engineering Manager (2020)Turn the Ship Around! (2013)Managing for the Rest of Us (2022)Staff Engineer’s Path (2022)Staff Engineer: Leadership beyond the management track (2021)Team Related:Accelerate (2021)Art of Agile Development (2nd edition!) (2021)Team Topologies (2019)The Five Dysfunction of a Team (2002)Product related:Empowered (2020)Inspired (2017)Engineering Basics:Clean CodeThe Clean CoderProductivity:Atomic HabitsGetting Things DoneKövetkező epizódunk terveink szerint 2024. október 23-án, szerdán reggel jelenik meg.  Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slackIratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcastIratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzesÍrj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected] minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok,  @mefibloggerHa  a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.

A nyár első AVK Podcastjában arról beszélünk, hogy mi az a csapatérettség, hogyan lehet belőni, növelni és mikor beszélhetünk high performing teamről.Nagyon köszönjük a  CraftHub támogatását, ezt a részt az ő podcast stúdiójukban vehettük fel.⚠️ Megoldást találtunk a régóta húzódó gyenge hangerő sztorira, ez a rész mostmár sziporkázóan hangos, úgyhogy óvatosan indítsátok a részt, nehogy úgy járjatok, mint Marty az erősítővel. Témáink mára(00:00) - Intro(03:20) - Story time(08:55) - Mai témánk: mi az a csapatérettség?(11:45) - Hogyan növelheted egy csapat érettségét?(30:04) - Emberkísérlet: fejlesszünk csapatot(51:54) - Az érlelődő csapat(01:02:22) - A high performing team(01:14:38) - Összefoglaló, levezető, likesharesubscribeAz epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:Compass Tech Summit 2024https://compasstechsummit.com/2024Tuckman-modellhttps://www.mindtools.com/abyj5fi/forming-storming-norming-and-performingA másik modell, amit Mefi említett:https://medium.com/@davidshrimptonds/how-mature-is-your-team-version-2-0-d523ea5b78fA Tuckman-modell kicsit továbbgondolva:https://support.swoopanalytics.com/hc/en-us/articles/360029791012-SWOOP-for-Teams-maturity-modelTeam Canvas:https://theteamcanvas.com/The First 90 Days könyv:https://www.libristo.hu/hu/konyv/first-90-days-updated-and-expanded_01282518Következő epizódunk terveink szerint 2024. július 17-én, szerdán reggel jelenik meg.  Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slackIratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcastIratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzesÍrj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected] minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok,  @mefibloggerHa  a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.

Egy nagyon izgalmas és érdekes beszélgetésben volt részünk Blaskó Nikivel, az ACG reklámügynökség alapító vezetőjével. Beszéltünk személyes fejlődésről, a sikeres emberek sosem látható de mégis létezői félelmeiről, hogy milyen jelenleg a női vezetők helyzete Magyarországon, különböző társadalmi felelősségvállalási témákról és arról is, hogy mi a helyzet ma a reklámokkal és a reklámszakmával.Következő epizódunk terveink szerint 2024. június 19-én, szerdán reggel jelenik meg. Témáink mára(00:00) - Bemutatjuk mai vendégünket, és Niki is bemutatkozik(11:50) - Félelmek és kudarcok a siker mögött(27:51) - Kedvelhetők-e a kompetens nők?(42:48) - Társadalmi felelősségvállalás, és a női vezetők helyzete(54:37) - Miken dolgozik az ACG CEO-ja?(1:00:13) - Célfüzet, megbocsátólevél, hálanapló, paradigmaváltás – Niki módszerei az önfejlesztésben(1:07:12) - Miért jó a sikert nem eredményekben, hanem elégedettségben mérni(1:14:48) - A párválasztás hatása a karrieredre és az életminőségedre(1:16:10) - Mi a helyzet a reklámmal így 2024-ben?(1:25:50) - LikesharesubscribeAz epizódban elhangzott könyvek, videók, egyebek:Niki Insta profilja:@blaskonikiAz ACG insta oldala:@ACGagencyLovasoldala:@ACG_stableGender stereotypes for women and men, women in leadership:https://www.youtube.com/watch?v=T2I4tus05hIInterjú Alföldi Róberttel:https://www.youtube.com/watch?v=g1DfhCmyXAUCzakó Bori interjúhttps://trademagazin.hu/hu/czako-borbala-a-ferfiak-a-vezetesben-tobbet-a-nok-kevesebbet-kockaztatnak-es-a-ketto-jobb-vegeredmenyt-hoz/Gratitude Journalhttps://en.wikipedia.org/wiki/Gratitude_journalNiki TEDx előadása – Félelmek a siker mögötthttps://www.youtube.com/watch?v=XBEyEIDiAPgBarabási Albert László:A képletLynn Grabhorn:A vonzás hatalmaDr. Wayne W. Dyer:Egynesúlyban ÉlniAl Ghaoue Hesna:Félj BátranRoadster interjúhttps://roadster.hu/vezeto-mecenas-es-filantrop-blasko-nikolett-interju/Art is Business vendégcikk:https://www.artisbusiness.hu/hu/hireink/a-kortars-muveszet-elmeny-amit-meg-kell-elni-1362/„Hoztam kávét” üzleti interjú egy kávé mellett:https://www.youtube.com/watch?v=qNn2jS1SYbQForbes:https://forbes.hu/lists/a-legbefolyasosabb-magyar-nok-2023-uzlet/blasko-nikolett/https://forbes.hu/legyel-jobb/siker-hala-sport-blasko-nikolett-legyel-jobb-nap/HVG Portré:hvg360 - Blaskó Nikolett: "Sok nő bűntudatot érez, ha sikeres lesz"Business Class címlapinterjú:https://bcmagazin.hu/2020/02/04/kellenek-az-oszinte-peldakepek-blasko-nikolett/Marketing és Média címlapinterjú:Blaskó Nikolett: Nem kényelmesedünk el - MMOnlineBarnes magazin címlapinterjú:https://barnespublications.barnes-international.com/books/rydf/#p=9WMN:Blaskó Nikolett: „A hatalommal irigység és intrika is jár” – bemelegítés – Hello, WMN! - WMNMarie Claire:A munkám a szenvedélyem – Blaskó Nikolett: „Megtanultam kezelni a maximalizmusomat” | Marie ClaireEgy este a szalonban Schiffer Miklóssal:https://www.youtube.com/watch?v=XAFqha99MsUhttps://www.bmw-wallis.hu/markanagykoveteink/blaskonikolett Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slackIratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcastIratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzesÍrj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected] minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok,  @mefibloggerHa  a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.

Nagyon köszönjük a  CraftHub és a Create.26 segítségét második meetupunk és nyilvános közönségfelvételünk megszervezésében!Technikai közlemény: hallhatjátok majd, hogy ennek a résznek nem a megszokott a hangminősége. Az élő felvétel során olyan technikát használtunk, ami a helyszíni hangosításra volt optimalizálva, de sajnos a felvételen kevésbé tiszta a hangzása. Az előző meetup során sokan jeleztétek a helyszíni hangosítás hiányát, amit mindenképpen szerettünk volna megoldani, így viszont nem tudtuk a szokásos podcast felszerelésünket használni. Reméljük, ez azért nem szegi kedveteket!Témáink mára(00:00) - Belekezdünk, köszönünk, megköszönünk(04:24) - Story time: neked mi volt a legnagyobb hibád vezetőként?(13:03) - Felidézünk egy tucat hibát, és elmondjuk, hogan lehet őket kikerülni(1:10:10) - Q&A: ti kérdeztek, mi válaszolunk, aztán elköszönünkAz epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:Compass Tech Summithttps://compasstechsummit.com/2024Következő epizódunk terveink szerint a szokásosnál hamarabb, 2024. május 8-án, szerdán reggel jelenik meg.  Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slackIratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcastIratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzesÍrj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected] minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok,  @mefibloggerHa  a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.

⚠️ Gyertek és találkozzatok velünk élőben – április 18-án újra meetupot és élő podcast felvételt szervezünk, a téma: A legnagyobb vezetői hibák... és hogyan kerüld el őket. Részletek itt:https://www.meetup.com/stretchcon-meetup/events/299769895/ Nagyon köszönjük a  CraftHub támogatását, ezt a részt az ő podcast stúdiójukban vehettük fel.Technikai közlemény: visszajelzéseitekre hallgatva kicsit tekertünk a hangerőn, így ez az epizód kicsit hangosabban szól, mint a korábbiak.Témáink máraMik azok vezetői stílusok, hogyan tudjuk a helyzethez igazítani őket és mire jó a Blanchard SLII® módszertan. A helyzetfüggő vezetésről beszélgetünk.(00:00) - Intro(02:49) - Story time: voltunk-e már olyan helyzetben, ami a szokásostól eltérő vezetői stílust igényelt?(20:21) - Vezetői stílusok – kitekintés a leggyakrabban látott példákra(39:48) - Sztorik, élmények és vélemények a helyzetfüggő vezetésről(01:01:43) - Az SLII® módszertan: mi ez, mire jó, hogyan használd(01:34:20) - Összefoglaló, levezető, likesharesubscribeAz epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:Compass Tech Summit 2024https://compasstechsummit.com/2024Gazsi Zoli: munkaturihttps://www.linkedin.com/posts/zoltan-gazsi_ami-neked-a-munk%C3%A1dban-egy-p%C3%BAp-az-m%C3%A1snak-activity-7168134341301157888-EHrg?utm_source=share&utm_medium=member_iosCloudflare layoff videóhttps://www.youtube.com/watch?v=u7G7OpgKROwShawn Fair Level Up Podcast epizódhttps://youtu.be/UFi1XqJSf2A?si=n8o5iBFLG2lRLrnDKorábbi, releváns részeink:https://avkpodcast.hu/episodes/2x04-mindent-a-kirugasrolhttps://avkpodcast.hu/episodes/2x07-hosok-kora-hero-culturehttps://avkpodcast.hu/episodes/ex01-kulonkiadas-tudatos-vezetes-cservenyak-tamasIncident Commanderhttps://www.pagerduty.com/resources/learn/what-is-incident-commander/Vezetési stílusokhttps://blog.hubspot.com/marketing/leadership-stylesMi a te vezetési stílusod?https://www.mindtools.com/azr30oh/whats-your-leadership-styleFancy kutatás kreatív emberek vs. rewarding (jutalék, bónusz)https://www.ted.com/talks/dan_pink_the_puzzle_of_motivationAmin változtathatsz... és amin nem - Átfogó kalauz a sikeres önfejlesztéshezhttps://bookline.hu/product/home.action?_v=Martin_Seligman_Amin_valtoztathatsz_&type=22&id=108484Az SLII modell ábrája, amire sokat hivatkozunkhttps://www.blanchard.com/our-content/programs/sliiBlanchard-féle SLII videókhttps://www.youtube.com/watch?v=biid2Sr-Df4&t=45sPeter Anderton Level Up Podcast epizód https://youtu.be/b4Vn7mxNHt8?si=IFUhLndoVw2ZQ9OBKövetkező epizódunk terveink szerint 2024. április 17-én, szerdán reggel jelenik meg.  Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slackIratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcastIratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzesÍrj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected] minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok,  @mefibloggerHa  a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.

Vendégünk Gazsi Zoltán, az Eisberg ügyvezetője. Közösségekről, vezetők szerepéről, betegségről és két távolinak tűnő iparág hasonlóságairól beszélgettünk.Kedves nézőink és hallgatóink, ebben az epizódban különleges vendégünk van: Gazsi Zoltán, a többek között előre csomagolt salátákat gyártó Eisberg ügyvezetője. A beszélgetés során végre választ találtunk arra, hogy mennyire működnek az általunk, szoftverfejlesztő cégekben gyakori vezetői módszerek egy teljesen másik területen. És közben nagyon sok érdekesség derül ki arról, hogy milyen kihívásokat rejt például a jégsaláta veszteségrátája. Általában is nehezen tudjuk befejezni a beszélgetést, most sem volt ez másként. Már a felvétel közben éreztük, hogy ez egy igazán különleges rész lesz: Zoli személyében egy fantasztikus vezetőt ismertünk meg, és rengeteget tanultunk tőle emberileg és szakmailag egyaránt.Témáink mára(0:00) - Bemutatkozunk, bemutatkozik és bemutatjuk Zolit(17:19) - Mi a HR feladata?(25:03) - A változások hozta stressz és fejlődés kezelése vezetőként(40:41) - Transzparencia, önismeret, bérezés és a magyar salátakultúra(53:06) - Bérezés, home office, a hibázás kultúrája és a folyamatok fejlesztése(1:15:00) - Összefüggések a hozzáadott érték, az emberi tényező, a jégsaláta veszteségrátája, a fiatalon szerzett magas fizetés és a feketelégylárva között(1:33:31) - Az értékek szerepe – mennyire oké a felnőtt-, dohány- vagy alkoholiparban dolgozni? Milyen nyomot hagyunk magunk után?(1:51:06) - Az legyen vezető, aki tényleg szereti az embereket(2:00:11) - Daganatos betegségről, gyógyulásról, tanulságokról(2:09:52) - Elköszönés és a jó öreg likesharesubscribeAz epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:Zoli LinkedIn profiljahttps://www.linkedin.com/in/zoltan-gazsi/Mátrix-szervezethttps://hu.wikipedia.org/wiki/M%C3%A1trix-szervezetNem engedélyt kell kérni, hanem elnézésthttps://changelog.com/posts/what-admiral-grace-hopper-really-meantInner Engineering: A Yogi's Guide to Joyhttps://www.amazon.com/Inner-Engineering-Yogis-Guide-Joy/dp/0812997794Amin változtathatsz és amin nemhttps://bookline.hu/product/home.action?_v=Martin_Seligman_Amin_valtoztathatsz_&type=22&id=108484Chef Tablehttps://www.netflix.com/hu/title/80007945Scrub Daddy videóhttps://www.youtube.com/watch?v=ae5MssJ8en4Diamond Shreddies esettanulmányhttps://fameable.com/diamond-shreddies-rebranding-case-study/144/Zoli márciusban megjelenő könyvehttps://www.linkedin.com/in/zoltan-gazsi?miniProfileUrn=urn%3Ali%3Afs_miniProfile%3AACoAAAfZxJoBP8oSHG02aW0L-90LSctX3zH8yn4&lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_detail_base%3B2xb%2FQVFnTky0naUTcbe7Gg%3D%3DCsíkszentmihályi Mihály, flow-elmélethttps://hu.wikipedia.org/wiki/Cs%C3%ADkszentmih%C3%A1lyi_Mih%C3%A1lyFusion Vitalhttps://fusionvital.hu/Életem és a szociálpszichológiahttps://bookline.hu/product/home.action?_v=Elliot_Aronson_Eletem_es_a_szocialpszic&type=22&id=99250Éljünk 100 évig: A kék zónák titkaihttps://www.netflix.com/hu/title/81214929Következő epizódunk terveink szerint 2024. március 20-án, reggel jelenik meg.  Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slackIratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcastIratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzesÍrj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected] minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok,  @mefibloggerHa  a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.

2024-et és a harmadik AVK Podcast évadot rögtön egy izgalmas beszélgetéssel kezdjük: mit csinálj vezetőként, ha úgy érzed, ideje munkahelyet váltanod?Kedves nézőink és hallgatóink, köszöntünk titeket a legújabb évadunkban és a még újabb 2024-es esztendőben! Ebben a rövidnek nem éppen nevezhető beszélgetésünkben a vezetőként való munkahelyváltás folyamatáról beszélgettünk. Az elhatározás megszületésétől, az új munkahely megkeresésén és az interjúzáson át, egészen a felmondásig vagy éppen hogy mikor nem érdemes felmondani.Nagyon köszönjük a  CraftHub támogatását, ezt a részt ugyanis az ő vadonatúj podcast stúdiójukban vehettük fel.Témáink mára(00:00) - Bejelentkezünk(02:40) - Sztoritájm: váltottatok már helyet vezetőként?(16:01) - Előkészületek - menjek vagy maradjak?(30:25) - Keresés, cévé, motivációs levél és még pár sztori(66:55) - Hogyan készülj fel az interjúkra? És mit csinálj utána?(84:05) - Jobbnál job ajánlatok bezsebelése(107:47) - Hogyan mondj fel: úgy jogilag mint emberileg(123:18) - Egyik helyről a másikra menve(128:15) - Összefoglalunk, elköszönünk, megköszönünkAz epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:Orosz Geri a Level-up Engineering podcaston CV tippeket ad:https://www.youtube.com/watch?v=kHRjkshvGQsSeth Godin: Linchpinshttps://www.amazon.com/Linchpin-Are-Indispensable-Seth-Godin/dp/1591844096Starter, implementer, finisher:https://dzone.com/articles/are-you-starter-finisher-orWhat a Good Developer Resume Looks Likehttps://thetechresume.com/ Should you take time of between jobs?https://www.indeed.com/career-advice/career-development/take-time-off-between-jobs2024 Year Compasshttps://yearcompass.com/ Következő epizódunk terveink szerint 2024. február 21-én, reggel jelenik meg.  Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slackIratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcastIratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzesÍrj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected] minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok,  @mefibloggerHa  a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.